PAGE簽約主播制度規(guī)范最新一、總則（一）目的為規(guī)范公司簽約主播的管理，保障公司與主播的合法權(quán)益，促進(jìn)直播業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于與公司簽訂直播合作協(xié)議的所有簽約主播。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保公司與主播的各項(xiàng)活動合法合規(guī)。2.公平公正原則：在簽約、管理、考核、獎懲等方面，對所有簽約主播一視同仁，秉持公平公正的態(tài)度。3.誠實(shí)守信原則：公司與主播應(yīng)相互誠實(shí)守信，履行各自的權(quán)利與義務(wù)，共同維護(hù)良好的合作關(guān)系。二、簽約管理（一）簽約流程1.主播申請：有意向成為公司簽約主播的個人，應(yīng)向公司提交書面申請，內(nèi)容包括個人基本信息、直播經(jīng)驗(yàn)、直播風(fēng)格、優(yōu)勢特長等。2.資質(zhì)審核：公司對申請主播進(jìn)行資質(zhì)審核，包括但不限于年齡、健康狀況、是否有違法違規(guī)記錄等。同時，評估主播的直播潛力、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。3.面試評估：通過審核的主播將參加公司組織的面試。面試內(nèi)容包括直播規(guī)劃、才藝展示、溝通能力測試等。面試小組根據(jù)評估結(jié)果，決定是否錄用該主播。4.合同簽訂：對于通過面試評估的主播，公司與其簽訂正式的直播合作協(xié)議。協(xié)議明確雙方的權(quán)利義務(wù)、合作期限、薪酬待遇、違約責(zé)任等重要條款。（二）簽約期限簽約期限一般為[X]年，具體期限根據(jù)雙方協(xié)商確定。合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。（三）合同變更與解除1.合同變更：在合同履行期間，如有需要變更合同條款的情況，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.合同解除：若一方出現(xiàn)違反合同約定的行為，另一方有權(quán)解除合同。解除合同應(yīng)提前[X]天書面通知對方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、主播行為規(guī)范（一）直播內(nèi)容規(guī)范1.積極健康：主播直播內(nèi)容應(yīng)積極向上，符合社會主流價值觀，不得傳播低俗、暴力、恐怖、反動等不良信息。2.合法合規(guī)：直播內(nèi)容必須遵守法律法規(guī)，不得侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)、隱私權(quán)等合法權(quán)益。嚴(yán)禁進(jìn)行違法犯罪活動的直播或宣傳。3.主題明確：直播主題應(yīng)清晰明確，避免內(nèi)容過于雜亂無章。主播應(yīng)提前規(guī)劃直播內(nèi)容，確保直播的連貫性和吸引力。（二）直播行為規(guī)范1.按時直播：主播應(yīng)按照公司規(guī)定的直播時間準(zhǔn)時開播，不得無故遲到、早退或中斷直播。如有特殊情況需要調(diào)整直播時間，應(yīng)提前向公司報備。2.形象得體：主播在直播過程中應(yīng)保持良好的形象，穿著得體、妝容適宜。不得有不雅行為或言語，維護(hù)自身及公司的形象。3.互動交流：積極與觀眾進(jìn)行互動交流，回答觀眾的提問，聽取觀眾的意見和建議。不得忽視觀眾，避免出現(xiàn)冷場情況。（三）商業(yè)行為規(guī)范1.不得私自承接外部商業(yè)活動：未經(jīng)公司書面同意，主播不得私自承接與公司業(yè)務(wù)相沖突的外部商業(yè)活動，不得利用公司資源為個人謀取私利。2.不得擅自代言產(chǎn)品：主播如需代言產(chǎn)品，必須事先獲得公司的批準(zhǔn)，并按照公司的要求進(jìn)行操作。代言產(chǎn)品應(yīng)符合公司的品牌形象和價值觀。四、薪酬福利與考核（一）薪酬待遇1.薪酬構(gòu)成：主播薪酬由基本工資、提成收入、獎金等部分構(gòu)成。基本工資根據(jù)主播的級別和市場行情確定；提成收入根據(jù)主播的直播收益情況按照一定比例計算；獎金根據(jù)主播的表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行發(fā)放。2.發(fā)放方式：薪酬發(fā)放周期為[X]月，公司將在每月的[具體日期]將薪酬發(fā)放至主播指定的銀行賬戶。（二）福利待遇1.培訓(xùn)機(jī)會：公司為簽約主播提供定期的專業(yè)培訓(xùn)，包括直播技巧、形象塑造、溝通能力等方面的培訓(xùn)，幫助主播提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.資源支持：公司為簽約主播提供必要的直播設(shè)備、場地等資源支持，確保主播能夠順利開展直播工作。3.節(jié)日福利：在重要節(jié)日，公司將為簽約主播發(fā)放節(jié)日禮品或福利，表達(dá)對主播的關(guān)懷和感謝。（三）考核機(jī)制1.考核指標(biāo)：考核指標(biāo)包括直播時長、觀看人數(shù)、粉絲增長數(shù)、互動率、內(nèi)容質(zhì)量等方面。公司將根據(jù)主播的各項(xiàng)指標(biāo)完成情況進(jìn)行綜合評估。2.考核周期：考核周期為[X]月/季度/年度，具體周期根據(jù)公司實(shí)際情況確定。3.考核結(jié)果應(yīng)用：根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的主播給予獎勵，包括獎金、晉升、更多的資源支持等；對表現(xiàn)不佳的主播進(jìn)行警告、培訓(xùn)改進(jìn)或解除合同等處理。五、知識產(chǎn)權(quán)與保密（一）知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.直播內(nèi)容知識產(chǎn)權(quán)：主播在直播過程中創(chuàng)作的內(nèi)容，包括但不限于文字、圖像、音頻、視頻等，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。主播應(yīng)協(xié)助公司辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。2.主播形象知識產(chǎn)權(quán)：公司為簽約主播打造的形象，包括但不限于昵稱、頭像、形象設(shè)計等，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。未經(jīng)公司書面同意，主播不得擅自使用或授權(quán)他人使用該形象。（二）保密義務(wù)1.公司商業(yè)秘密：主播應(yīng)對公司的商業(yè)秘密予以保密，包括但不限于公司的業(yè)務(wù)信息、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、運(yùn)營策略等。未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.主播個人信息：公司應(yīng)對主播的個人信息予以保密，不得擅自泄露。同時，主播應(yīng)妥善保護(hù)自己的個人信息，避免因個人信息泄露導(dǎo)致的風(fēng)險。六、違約責(zé)任（一）主播違約責(zé)任1.若主播違反本制度規(guī)范或直播合作協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。公司有權(quán)要求主播賠償因此造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等。2.具體違約情形包括但不限于：擅自解除合同、私自承接外部商業(yè)活動、傳播不良信息、侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)等。（二）公司違約責(zé)任若公司違反本制度規(guī)范或直播合作協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。主播有權(quán)要求公司賠償因此造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、直播機(jī)會損失等。七、爭議解決（一）協(xié)商解決公司與主播在履行本制度規(guī)范或直播合作協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則，尋求妥善的解決方案。（二）仲裁或訴訟若協(xié)商不成