PAGE新疆輔警值班制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強新疆輔警隊伍的管理，規(guī)范輔警值班行為，提高工作效率，保障警務(wù)工作的順利開展，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于新疆地區(qū)全體輔警人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及公安機關(guān)的相關(guān)規(guī)定，確保值班工作合法合規(guī)。2.高效履職原則：明確值班職責(zé)，提高值班效率，及時、準(zhǔn)確地處理各類警務(wù)事務(wù)。3.紀(jì)律嚴(yán)明原則：強化值班紀(jì)律，確保值班人員堅守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)。二、值班安排（一）值班模式1.實行輪流值班制度，根據(jù)輔警人員數(shù)量和工作需求，合理安排值班周期和班次。2.可分為日班、夜班、節(jié)假日值班等不同類型，確保警務(wù)工作在各個時段的正常運轉(zhuǎn)。（二）值班人員確定1.由所在單位根據(jù)輔警人員名單，按照既定的值班安排表，提前確定每次值班的具體人員。2.值班人員應(yīng)提前知曉自己的值班時間和任務(wù)，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向單位報告并獲得批準(zhǔn)。（三）值班時間1.日班值班時間通常為正常工作日的工作時間，即[具體工作時間段]。2.夜班值班時間根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H警務(wù)工作需求確定，一般為[具體夜間工作時間段]。3.節(jié)假日值班時間按照國家法定節(jié)假日的安排執(zhí)行，確保節(jié)日期間警務(wù)工作不間斷。三、值班職責(zé)（一）接警處警1.負(fù)責(zé)接聽報警電話，詳細記錄報警信息，包括報警時間、地點、事件內(nèi)容等。2.按照規(guī)定的流程及時將報警信息傳達給相關(guān)警組或部門，并跟蹤處理情況，確保警情得到妥善處置。3.在必要時，協(xié)助民警趕赴現(xiàn)場進行前期處置工作，維護現(xiàn)場秩序，保護現(xiàn)場證據(jù)。（二）巡邏防控1.按照指定的巡邏路線和區(qū)域進行巡邏，重點關(guān)注人員密集場所、治安復(fù)雜區(qū)域等。2.及時發(fā)現(xiàn)和制止各類違法犯罪行為，盤查可疑人員、車輛和物品，維護社會治安秩序。3.對巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題，及時報告并協(xié)助相關(guān)部門進行處理。（三）信息收集與傳遞1.收集轄區(qū)內(nèi)的各類治安信息、社情民意等，及時反饋給上級部門。2.協(xié)助民警開展情報信息工作，對獲取的信息進行整理、分析和研判，為警務(wù)決策提供參考依據(jù)。3.負(fù)責(zé)傳遞各類警務(wù)文件、通知等信息，確保信息傳遞的及時、準(zhǔn)確。（四）應(yīng)急處置1.遇有突發(fā)事件或緊急情況，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，按照預(yù)案要求迅速開展應(yīng)急處置工作。2.配合民警做好現(xiàn)場指揮、疏散群眾、救援搶險等工作，確保事件得到有效控制，減少損失。3.在應(yīng)急處置過程中，及時向上級報告事件進展情況，聽從指揮調(diào)度，完成各項應(yīng)急任務(wù)。（五）服務(wù)群眾1.熱情接待前來辦事或求助的群眾，耐心解答群眾的問題，為群眾提供必要的幫助和指導(dǎo)。2.積極協(xié)助民警辦理各類業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，樹立輔警隊伍良好形象。四、值班紀(jì)律（一）考勤紀(jì)律1.值班人員必須嚴(yán)格遵守值班時間，不得遲到、早退、曠工。2.如需請假，應(yīng)提前按照規(guī)定程序向單位請假，并安排好替班人員。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。（二）工作紀(jì)律1.堅守崗位，不得擅自脫崗、串崗、睡崗。值班期間應(yīng)保持通訊暢通，隨時準(zhǔn)備應(yīng)對各類警務(wù)工作。2.嚴(yán)格按照工作流程和規(guī)范處理各項事務(wù)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。3.保守警務(wù)工作秘密，不得泄露工作中知悉的國家秘密、警務(wù)工作秘密和公民個人隱私等信息。（三）著裝紀(jì)律1.值班期間應(yīng)按照規(guī)定著裝，保持警容嚴(yán)整。2.不得混穿警服與便服，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等。3.妥善保管警服及相關(guān)裝備，不得轉(zhuǎn)借他人或擅自更改、變賣。（四）廉潔紀(jì)律1.嚴(yán)禁在值班期間接受當(dāng)事人及其家屬的宴請、禮品、禮金等。2.不得利用值班之便謀取私利，不得從事與警務(wù)工作無關(guān)的經(jīng)營性活動。五、值班裝備與設(shè)施（一）通訊裝備1.配備必要的通訊設(shè)備，如對講機、手機等，確保值班人員在值班期間能夠及時與上級、同事及相關(guān)部門取得聯(lián)系。2.定期對通訊設(shè)備進行檢查、維護和充電，保證設(shè)備性能良好，通訊暢通。（二）防護裝備1.根據(jù)工作需要，為值班人員配備相應(yīng)的防護裝備，如警棍、盾牌、頭盔、防彈衣等。2.定期組織值班人員學(xué)習(xí)防護裝備的使用方法，確保在緊急情況下能夠正確、熟練地使用。（三）辦公設(shè)施1.提供必要的辦公設(shè)施，如桌椅、電腦、打印機、文件柜等，滿足值班人員日常工作需求。2.確保辦公設(shè)施正常運行，定期進行維護和保養(yǎng)，及時更新?lián)p壞或老化的設(shè)備。（四）值班場所1.設(shè)立專門的值班場所，保持環(huán)境整潔、安靜，為值班人員提供良好的工作條件。2.配備必要的休息設(shè)施，如床鋪、沙發(fā)等，確保值班人員在連續(xù)值班期間能夠得到適當(dāng)?shù)男菹?。六、值班交接（一）交接時間1.值班人員應(yīng)在值班結(jié)束前[具體時間]與接班人員進行交接。交接過程中應(yīng)確保各項工作的連續(xù)性，不得因交接不清而影響后續(xù)工作。（二）交接內(nèi)容1.未處理完畢的警情及處理進展情況。2.重要文件、資料、物品等的交接，如值班記錄簿、對講機、鑰匙等。3.轄區(qū)內(nèi)的治安情況、社情民意等信息的交接。4.其他需要交接的事項。（三）交接方式1.采用書面交接和口頭交接相結(jié)合的方式。交接雙方應(yīng)在值班記錄簿上詳細記錄交接內(nèi)容，并簽字確認(rèn)。2.口頭交接時，應(yīng)清晰、準(zhǔn)確地說明各項交接事項，確保接班人員清楚了解情況。七、值班考核與獎懲（一）考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作態(tài)度：包括出勤情況、遵守紀(jì)律情況、工作積極性等。2.工作能力：如接警處警能力、巡邏防控效果、信息收集與傳遞準(zhǔn)確性等。3.工作業(yè)績：完成的工作任務(wù)數(shù)量、質(zhì)量，以及對維護社會治安秩序的貢獻等。（二）考核方式1.定期考核：每月或每季度對值班人員進行一次全面考核，由所在單位組織實施。2.不定期抽查：單位領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門可根據(jù)工作需要，不定期對值班情況進行抽查，檢查值班人員的在崗情況、工作履職情況等。（三）獎勵措施1.對于在值班工作中表現(xiàn)突出的輔警人員，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升等。2.對積極參與應(yīng)急處置、破獲案件、提供重要線索等有突出貢獻的值班人員，給予特別獎勵。（四）懲罰措施1.對于違反值班紀(jì)律的輔警人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、待崗學(xué)習(xí)、辭