PAGE社區(qū)規(guī)范民族工作制度一、總則（一）目的本制度旨在規(guī)范社區(qū)民族工作，促進各民族之間的團結(jié)、和諧與共同發(fā)展，維護社區(qū)的穩(wěn)定與繁榮，確保社區(qū)民族工作依法依規(guī)、有序高效開展。（二）適用范圍本制度適用于本社區(qū)內(nèi)涉及民族工作的所有部門、工作人員以及社區(qū)居民。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴格遵守國家有關(guān)民族工作的法律法規(guī)，確保民族工作在法治軌道上運行。2.平等團結(jié)原則：堅持各民族一律平等，尊重和保障各民族的合法權(quán)益，積極促進各民族之間的團結(jié)友愛。3.互助和諧原則：倡導各民族之間相互幫助、相互支持，共同營造和諧穩(wěn)定的社區(qū)環(huán)境。4.教育引導原則：通過宣傳教育，提高社區(qū)居民對民族政策的認識和理解，增強民族團結(jié)意識。二、工作機構(gòu)與職責（一）社區(qū)民族工作領導小組1.組成人員：由社區(qū)黨組織負責人擔任組長，社區(qū)居委會主任擔任副組長，各相關(guān)部門負責人為成員。2.主要職責全面領導社區(qū)民族工作，制定民族工作規(guī)劃和年度工作計劃。研究解決民族工作中的重大問題，協(xié)調(diào)各方面力量共同推進民族工作。監(jiān)督檢查民族工作制度的執(zhí)行情況，確保各項工作任務落到實處。（二）民族工作辦公室1.人員配備：配備專職或兼職工作人員，負責處理民族工作日常事務。2.主要職責貫徹執(zhí)行國家有關(guān)民族工作的方針政策和法律法規(guī)，落實上級關(guān)于民族工作的決策部署。開展民族政策宣傳教育活動，提高社區(qū)居民的民族政策知曉率。收集、反映社區(qū)內(nèi)少數(shù)民族居民的意見和建議，協(xié)調(diào)解決他們的實際困難。組織開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動，促進各民族之間的交流與合作。負責民族工作檔案資料的整理、歸檔和保管。三、民族政策宣傳教育（一）宣傳內(nèi)容1.國家的民族政策，如民族平等、民族團結(jié)、民族區(qū)域自治、各民族共同繁榮等。2.法律法規(guī)中涉及民族工作的相關(guān)條款，如《中華人民共和國民族區(qū)域自治法》《城市民族工作條例》等。3.民族團結(jié)進步的先進事跡和典型案例，引導社區(qū)居民樹立正確的民族觀。（二）宣傳方式1.社區(qū)宣傳陣地：利用社區(qū)宣傳欄、文化長廊、電子顯示屏等宣傳陣地，定期發(fā)布民族政策和民族團結(jié)進步的宣傳內(nèi)容。2.社區(qū)活動：結(jié)合社區(qū)文化活動、志愿服務活動等，開展形式多樣的民族政策宣傳教育活動，如舉辦民族知識講座、文藝演出、民族體育比賽等。3.網(wǎng)絡平臺：利用社區(qū)官方網(wǎng)站、微信公眾號、微博等網(wǎng)絡平臺，及時發(fā)布民族工作動態(tài)和民族政策解讀，拓寬宣傳渠道。4.入戶宣傳：組織工作人員深入少數(shù)民族居民家中，面對面宣傳民族政策，了解他們的需求和困難。（三）宣傳教育計劃1.制定年度民族政策宣傳教育計劃，明確宣傳內(nèi)容、宣傳方式和宣傳時間安排。2.定期對宣傳教育效果進行評估，根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整宣傳教育計劃，提高宣傳教育的針對性和實效性。四、少數(shù)民族居民服務與管理（一）服務內(nèi)容1.就業(yè)服務：為少數(shù)民族居民提供就業(yè)信息、職業(yè)培訓、就業(yè)指導等服務，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。2.社會保障服務：協(xié)助少數(shù)民族居民辦理社會保險、社會救助等相關(guān)手續(xù)，確保他們享受應有的社會保障待遇。3.教育服務：關(guān)注少數(shù)民族學生的教育問題，協(xié)調(diào)學校和相關(guān)部門，為他們提供必要的幫助和支持。4.文化服務：尊重和保護少數(shù)民族文化，組織開展少數(shù)民族文化活動，豐富少數(shù)民族居民的精神文化生活。（二）管理措施1.信息登記：建立少數(shù)民族居民信息檔案，及時掌握他們的基本情況、就業(yè)狀況、生活需求等信息。2.走訪慰問：定期走訪少數(shù)民族居民，了解他們的生活情況，關(guān)心他們的疾苦，及時解決他們遇到的問題。3.矛盾糾紛排查化解：建立健全矛盾糾紛排查化解機制，及時發(fā)現(xiàn)和處理涉及民族因素的矛盾糾紛，維護社區(qū)的和諧穩(wěn)定。4.社區(qū)參與：鼓勵少數(shù)民族居民積極參與社區(qū)建設和管理，發(fā)揮他們的作用，共同推動社區(qū)發(fā)展。（三）服務與管理流程1.受理：少數(shù)民族居民提出服務需求或反映問題后，由民族工作辦公室工作人員進行受理登記。2.辦理：根據(jù)服務需求或問題類型，協(xié)調(diào)相關(guān)部門或工作人員進行辦理，并及時向居民反饋辦理情況。3.跟蹤：對辦理結(jié)果進行跟蹤回訪，確保服務質(zhì)量和問題得到徹底解決。4.歸檔：將服務與管理過程中形成的各類資料進行整理歸檔，以便查閱和統(tǒng)計分析。五、民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動（一）活動目標通過開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動，使社區(qū)內(nèi)各民族之間的關(guān)系更加融洽，民族團結(jié)意識更加深入人心，形成人人關(guān)心、人人參與民族團結(jié)進步事業(yè)的良好氛圍。（二）活動內(nèi)容1.創(chuàng)建民族團結(jié)進步示范社區(qū)：制定創(chuàng)建標準和實施方案，明確創(chuàng)建目標和任務，組織開展創(chuàng)建活動。2.評選表彰民族團結(jié)進步模范：定期評選表彰在民族團結(jié)進步事業(yè)中表現(xiàn)突出的單位和個人，樹立榜樣，激發(fā)廣大居民參與民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動的積極性。3.開展民族團結(jié)進步宣傳教育月活動：每年確定一個月為民族團結(jié)進步宣傳教育月，集中開展形式多樣的宣傳教育活動，掀起民族團結(jié)進步宣傳教育熱潮。4.舉辦民族團結(jié)進步主題活動：結(jié)合重要節(jié)日、紀念日等，舉辦民族團結(jié)進步主題活動，如民族團結(jié)進步文藝晚會、民族文化展覽等，增進各民族之間的交流與了解。（三）活動組織與實施1.成立活動領導小組：由社區(qū)民族工作領導小組負責活動的組織領導，制定活動方案，明確各部門的職責分工。2.廣泛動員：通過社區(qū)公告、網(wǎng)絡平臺、居民會議等形式，廣泛宣傳民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動的意義和內(nèi)容，動員社區(qū)居民積極參與。3.組織實施：按照活動方案要求，各部門各司其職，密切配合，認真組織開展各項活動。4.檢查驗收：活動結(jié)束后，對活動開展情況進行檢查驗收，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，為今后的活動開展提供參考。六、民族工作經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.上級政府部門下?lián)艿拿褡骞ぷ鲗ｍ椊?jīng)費。2.社區(qū)自籌的民族工作經(jīng)費。3.社會捐贈的民族工作資金。（二）經(jīng)費使用范圍1.民族政策宣傳教育活動費用。例如，制作宣傳資料、舉辦講座、開展文藝演出等方面的支出。2.少數(shù)民族居民服務費用。包括就業(yè)服務、社會保障服務、教育服務、文化服務等方面的費用支出。3.民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動費用。如評選表彰、主題活動、示范社區(qū)創(chuàng)建等方面的費用。4.民族工作調(diào)研、培訓費用。用于開展民族工作調(diào)研、組織工作人員參加民族工作培訓等方面的支出。5.其他與民族工作相關(guān)的費用支出。（三）經(jīng)費管理原則1.?？顚Ｓ迷瓌t：民族工作經(jīng)費必須專款專用，不得挪作他用。2.勤儉節(jié)約原則：合理安排經(jīng)費使用，節(jié)約開支，提高資金使用效益。3.公開透明原則：經(jīng)費使用情況要定期公開，接受社區(qū)居民的監(jiān)督。（四）經(jīng)費審批與報銷程序1.經(jīng)費使用部門提出申請，填寫經(jīng)費使用申請表，注明使用項目、金額、用途等。2.民族工作辦公室審核申請，提出審核意見。3.社區(qū)民族工作領導小組審批申請，批準后由財務部門辦理報銷手續(xù)。4.財務部門按照財務管理制度進行報銷，報銷憑證要真實、合法、有效。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.建立內(nèi)部監(jiān)督機制，由社區(qū)民族工作領導小組定期對民族工作制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.接受社區(qū)居民的監(jiān)督，設立舉報電話和郵箱，鼓勵居民對民族工作中的違規(guī)行為進行舉報。3.接受上級政府部門的監(jiān)督檢查，積極配合上級部門的工作，及時匯報民族工作情況，認真落實上級部門提出的整改意見。（二）考核辦法1.制定民族工作考核指標體系，對各部門和工作人員的民族工作業(yè)績進行量化考核。2.考核內(nèi)容包括民族政策宣傳教育、少數(shù)民族居民服務與管理、民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動、經(jīng)費管理等方面。3.考核方式采取平時考核與年度考核相結(jié)合的方式，平時考核主要通過檢查工作記錄、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等方式進行，年度考核在平時考核的基礎上，結(jié)