PAGE老師上班時(shí)間制度規(guī)范一、總則1.目的為了規(guī)范教師的工作時(shí)間，確保學(xué)校教學(xué)工作的順利開展，提高教育教學(xué)質(zhì)量，保障教師的合法權(quán)益，特制定本制度規(guī)范。2.適用范圍本制度適用于本校全體教師。3.基本原則遵守國(guó)家法律法規(guī)和教育行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保障教師的休息休假權(quán)利。以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心，合理安排教師工作時(shí)間，確保教學(xué)任務(wù)的完成。明確教師工作職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)教師工作時(shí)間的管理和監(jiān)督。二、工作時(shí)間規(guī)定1.正常工作時(shí)間教師的正常工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作時(shí)間為[具體時(shí)間段]。教師應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間上下班，不得遲到、早退。2.考勤制度學(xué)校實(shí)行簽到打卡制度，教師應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行簽到打卡。簽到打卡記錄作為教師出勤的依據(jù)。如有特殊情況不能按時(shí)簽到打卡，教師應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并說(shuō)明原因。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)批準(zhǔn)請(qǐng)假申請(qǐng)，并做好記錄。對(duì)于遲到、早退的教師，學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除[X]元；遲到或早退超過(guò)[X]分鐘的，按曠工半天處理，扣除相應(yīng)的工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。3.請(qǐng)假制度教師請(qǐng)假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。請(qǐng)假應(yīng)提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，按照學(xué)校規(guī)定的審批流程進(jìn)行審批。事假：教師因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[X]天提交請(qǐng)假申請(qǐng)表，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。事假期間，教師不享受工資待遇。病假：教師因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明和病假條。病假在[X]天以內(nèi)的，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；病假超過(guò)[X]天的，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。病假期間，教師按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受病假工資待遇。婚假、產(chǎn)假、喪假：教師按照國(guó)家法律法規(guī)享受相應(yīng)的假期。婚假、產(chǎn)假、喪假期間，教師享受相應(yīng)的工資待遇。教師請(qǐng)假期間，應(yīng)安排好自己的教學(xué)工作，確保教學(xué)任務(wù)不受影響。如需他人代課，應(yīng)提前與代課教師溝通協(xié)調(diào)，并報(bào)所在部門負(fù)責(zé)人備案。三、教學(xué)工作時(shí)間安排1.備課時(shí)間教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱和教材要求，認(rèn)真?zhèn)湔n，撰寫教案。備課時(shí)間應(yīng)不少于每周[X]小時(shí)。教師應(yīng)提前一周完成下周的備課任務(wù)，并將教案提交給所在部門負(fù)責(zé)人審核。2.授課時(shí)間教師應(yīng)按照學(xué)校的課程安排，按時(shí)上課。授課時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行，不得隨意增減課程內(nèi)容和授課時(shí)間。教師應(yīng)認(rèn)真組織課堂教學(xué)，注重教學(xué)方法的運(yùn)用，提高教學(xué)質(zhì)量。3.輔導(dǎo)時(shí)間教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，安排適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo)時(shí)間。輔導(dǎo)時(shí)間可以安排在課余時(shí)間或晚自習(xí)時(shí)間。教師應(yīng)認(rèn)真解答學(xué)生的問(wèn)題，幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)成績(jī)。4.教學(xué)研究時(shí)間學(xué)校鼓勵(lì)教師開展教學(xué)研究活動(dòng)，提高教學(xué)水平。教師應(yīng)每周安排[X]小時(shí)的教學(xué)研究時(shí)間，參與教學(xué)研討、課題研究等活動(dòng)。教師應(yīng)積極撰寫教學(xué)論文和教學(xué)反思，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的教學(xué)能力。四、工作紀(jì)律1.遵守學(xué)校規(guī)章制度教師應(yīng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校的工作安排。不得違反學(xué)校的勞動(dòng)紀(jì)律和工作紀(jì)律，不得擅自離崗、脫崗。2.保守學(xué)校機(jī)密教師應(yīng)保守學(xué)校的機(jī)密信息，不得泄露學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生成績(jī)、教師檔案等信息。如有違反，學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.廉潔自律教師應(yīng)廉潔自律，不得接受學(xué)生家長(zhǎng)的禮品、禮金等財(cái)物。不得從事有償家教或校外兼職，不得利用職務(wù)之便謀取私利。如有違反，學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。4.關(guān)愛學(xué)生教師應(yīng)關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生的人格和權(quán)利。不得歧視、體罰或變相體罰學(xué)生。如有違反，學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并追究教師的法律責(zé)任。五、加班規(guī)定1.加班的定義加班是指教師在正常工作時(shí)間以外，因?qū)W校工作需要而延長(zhǎng)工作時(shí)間的行為。2.加班的申請(qǐng)教師因工作需要加班的，應(yīng)提前填寫加班申請(qǐng)表，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。加班申請(qǐng)表應(yīng)注明加班的原因、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。3.加班的安排學(xué)校根據(jù)工作需要，合理安排教師加班。加班時(shí)間應(yīng)盡量安排在周末或節(jié)假日，避免影響教師的正常休息。4.加班的補(bǔ)償學(xué)校按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，給予加班教師相應(yīng)的補(bǔ)償。加班補(bǔ)償可以采取調(diào)休或支付加班費(fèi)的方式。調(diào)休應(yīng)在加班后的一個(gè)月內(nèi)安排，加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)校根據(jù)教師的專業(yè)發(fā)展需求和學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，制定教師培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間等信息。2.培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、教育法律法規(guī)等方面。學(xué)校鼓勵(lì)教師參加各類培訓(xùn)活動(dòng)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。3.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括校內(nèi)培訓(xùn)、校外培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)交流等。學(xué)校根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和教師的實(shí)際情況，選擇合適的培訓(xùn)方式。4.培訓(xùn)考核學(xué)校對(duì)教師的培訓(xùn)情況進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)情況、培訓(xùn)作業(yè)的完成情況、培訓(xùn)效果的評(píng)估等方面。考核結(jié)果作為教師職稱評(píng)定、崗位晉升等的重要依據(jù)。七、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督機(jī)制學(xué)校建立健全教師工作時(shí)間監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)教師工作時(shí)間的管理和監(jiān)督。學(xué)校設(shè)立專門的考勤管理部門，負(fù)責(zé)對(duì)教師的出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。2.檢查方式學(xué)校采取定期檢查和不定期檢查相結(jié)合的方式，對(duì)教師的工作時(shí)間進(jìn)行檢查。定期檢查每月進(jìn)行一次，不定期檢查根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行。3.檢查內(nèi)容檢查內(nèi)容包括教師的出勤情況、教學(xué)工作完成情況、工作紀(jì)律執(zhí)行情況等方面。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，學(xué)校將及時(shí)進(jìn)行整改，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。4.投訴與舉報(bào)學(xué)校設(shè)立投訴舉報(bào)電話和郵箱，接受教師和學(xué)生家長(zhǎng)的投訴和舉報(bào)。對(duì)于投訴和舉報(bào)的問(wèn)題，學(xué)校將及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給投訴舉報(bào)人。八、附則1.本制度規(guī)范的解釋權(quán)本制度規(guī)范由學(xué)