PAGE工地保安制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強工地安全保衛(wèi)工作，維護工地的正常秩序，保障施工人員的人身安全和財產(chǎn)安全，確保工程建設(shè)的順利進行，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于[公司名稱]所負責(zé)的所有工地保安工作。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將保障工地安全放在首位，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。2.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，依法履行保安職責(zé)。3.服務(wù)至上原則：為施工人員和工地提供優(yōu)質(zhì)、高效的安全保衛(wèi)服務(wù)。4.嚴格管理原則：對保安人員進行嚴格管理，確保各項制度的有效執(zhí)行。二、保安人員職責(zé)（一）門禁管理1.負責(zé)工地出入口的門禁值守，嚴格執(zhí)行人員、車輛出入登記制度。對進入工地的人員，要檢查其工作證件或相關(guān)授權(quán)文件，核實身份后予以放行；對進入工地的車輛，要檢查車輛通行證，對所載物品進行必要的檢查，防止無關(guān)人員和車輛進入工地。2.嚴禁無關(guān)人員和車輛在工地出入口附近逗留、滋事，維護出入口的正常秩序。（二）巡邏檢查1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔，對工地進行定時巡邏檢查。巡邏過程中，要注意觀察工地內(nèi)的人員活動情況、設(shè)施設(shè)備狀況、安全防范措施落實情況等，及時發(fā)現(xiàn)并處理各類安全隱患和異常情況。2.重點檢查工地的圍墻、大門、門窗等防護設(shè)施是否完好，消防器材是否在位且有效，電氣設(shè)備是否正常運行，施工現(xiàn)場是否存在違規(guī)作業(yè)等情況。3.對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題要及時記錄，并向相關(guān)部門或負責(zé)人報告，跟蹤處理結(jié)果，確保問題得到妥善解決。（三）安全監(jiān)控1.負責(zé)工地內(nèi)安全監(jiān)控設(shè)備的日常值守和操作，確保監(jiān)控系統(tǒng)正常運行，實時掌握工地內(nèi)的動態(tài)情況。2.對監(jiān)控畫面中出現(xiàn)的異常情況要及時進行分析判斷，采取相應(yīng)的措施，并通知相關(guān)人員進行處理。3.定期對監(jiān)控數(shù)據(jù)進行備份，保存一定期限，以備查閱。（四）應(yīng)急處置1.熟悉工地應(yīng)急預(yù)案，在遇到突發(fā)事件時，要迅速響應(yīng)，按照預(yù)案要求采取應(yīng)急措施。2.及時報告突發(fā)事件的情況，協(xié)助相關(guān)部門進行現(xiàn)場處置，維護現(xiàn)場秩序，保護現(xiàn)場證據(jù)。3.配合公安機關(guān)等相關(guān)部門開展調(diào)查工作，提供必要的信息和協(xié)助。（五）信息傳達1.及時傳達上級部門的工作指示和要求，確保保安人員明確工作任務(wù)和目標。2.收集和反饋工地內(nèi)的各類信息，如施工進度、人員動態(tài)、安全情況等，為工地管理提供參考依據(jù)。三、保安人員行為規(guī)范（一）著裝規(guī)范1.保安人員上崗期間必須統(tǒng)一著裝，穿著規(guī)定的保安制服，保持制服整潔、完好。2.按規(guī)定佩戴保安帽、肩章、臂章、胸牌等標識，不得擅自更改或增減。3.著裝要規(guī)范得體，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，不得穿拖鞋或赤足。（二）儀容儀表1.保持良好的個人衛(wèi)生，頭發(fā)整齊干凈，不得留長發(fā)、怪發(fā)。2.面容整潔，不得蓄胡須，不得留長指甲，不得戴夸張的首飾。3.舉止端莊，姿態(tài)良好，不得彎腰駝背、東倒西歪，不得有怪異的動作。（三）言行舉止1.語言文明，禮貌待人，使用規(guī)范的普通話，不得使用粗俗、侮辱性語言。2.對待來訪人員要熱情主動，耐心解答問題，不得態(tài)度冷漠、生硬。3.不得在工作期間吸煙、嚼檳榔、吃零食，不得嬉笑打鬧、大聲喧嘩。4.遵守工作紀律，不得擅自離崗、串崗、脫崗，不得在工作崗位上睡覺。（四）工作紀律1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，服從管理，聽從指揮。2.保守工作秘密，不得泄露工地的安全信息、施工進度、人員情況等機密內(nèi)容。3.不得利用工作之便謀取私利，不得接受施工單位或其他人員的賄賂、饋贈。4.不得參與賭博、吸毒、嫖娼等違法違紀活動。四、保安人員培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)計劃1.制定年度保安人員培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括安全保衛(wèi)知識、法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能等方面，以提高保安人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。（二）培訓(xùn)實施1.定期組織保安人員參加內(nèi)部培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員進行授課，或組織觀看教學(xué)視頻等。2.鼓勵保安人員參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，拓寬視野，提升業(yè)務(wù)水平。3.對新入職的保安人員要進行崗前培訓(xùn)，使其熟悉工作環(huán)境、工作流程和工作職責(zé)。（三）考核制度1.建立保安人員考核制度，定期對保安人員的工作表現(xiàn)進行考核。2.考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)技能、應(yīng)急處置能力等方面。3.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員進行表彰和獎勵，對不稱職的保安人員進行批評教育、警告處分或辭退處理。五、保安設(shè)施設(shè)備管理（一）門禁設(shè)施1.工地出入口要設(shè)置完善的門禁設(shè)施，包括電動伸縮門、道閘、門禁讀卡器、車牌識別系統(tǒng)等。2.定期對門禁設(shè)施進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其正常運行，防止出現(xiàn)故障影響人員和車輛出入。3.對門禁設(shè)施的密碼、鑰匙等要嚴格管理，定期更換，防止密碼泄露和鑰匙丟失。（二）監(jiān)控設(shè)備1.在工地內(nèi)合理設(shè)置監(jiān)控攝像頭，確保監(jiān)控?zé)o死角，覆蓋重點區(qū)域和關(guān)鍵部位。2.定期對監(jiān)控設(shè)備進行檢查、調(diào)試和維護，保證圖像清晰、存儲正常，數(shù)據(jù)傳輸穩(wěn)定。3.按照規(guī)定的期限對監(jiān)控數(shù)據(jù)進行備份和存儲，防止數(shù)據(jù)丟失。（三）報警設(shè)備1.配備必要的報警設(shè)備，如對講機、緊急報警按鈕、聲光報警器等，并確保其處于良好的備用狀態(tài)。2.定期對報警設(shè)備進行檢查、測試，保證其在緊急情況下能夠正常使用。3.對報警設(shè)備的電池、充電器等要及時更換和維護，確保其電量充足。（四）消防器材1.在工地內(nèi)配備充足的消防器材，如滅火器、消火栓、滅火器具等，并設(shè)置明顯的標識。2.定期對消防器材進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其性能良好，壓力正常，配件齊全。3.對消防器材要進行專人管理，建立臺賬，記錄其型號、數(shù)量、位置、檢查時間等信息。六、保安工作流程（一）人員出入管理流程1.施工人員進入工地時，應(yīng)主動出示工作證件，保安人員核對證件信息無誤后，進行登記，記錄姓名、單位、進入時間等，并發(fā)放臨時出入證。2.外來訪客進入工地時，需提前與被訪人員聯(lián)系，經(jīng)被訪人員同意后，保安人員通知被訪人員前來門口迎接。訪客到達后，保安人員檢查其身份證件，登記相關(guān)信息，并要求被訪人員帶領(lǐng)訪客進入工地。3.施工人員離開工地時，保安人員收回臨時出入證，檢查其攜帶物品是否符合規(guī)定，無誤后予以放行。4.外來訪客離開工地時，保安人員確認其身份信息，記錄離開時間，并通知被訪人員。（二）車輛出入管理流程1.施工車輛進入工地時，保安人員檢查車輛通行證，核實車輛信息和所載物品。對于裝載有易燃易爆、危險化學(xué)品等物品的車輛，要嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行檢查和登記。2.外來車輛進入工地時，需經(jīng)工地負責(zé)人同意，并辦理臨時車輛通行證。保安人員檢查車輛證件，對車輛外觀和所載物品進行檢查，登記相關(guān)信息后予以放行。3.車輛離開工地時，保安人員檢查車輛是否有物資帶出，核對物資清單，無誤后予以放行。對于裝載有貴重物資或重要設(shè)備的車輛，要進行重點檢查。（三）巡邏檢查流程1.保安人員按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，巡邏過程中要攜帶必要的巡邏工具，如手電筒、對講機等。2.巡邏時，要認真觀察周圍環(huán)境，注意發(fā)現(xiàn)異常情況，如人員聚集、設(shè)備異常、門窗損壞等。3.對發(fā)現(xiàn)的問題要及時記錄在巡邏日志上，詳細描述問題的位置、情況等，并通過對講機或其他方式向相關(guān)部門或負責(zé)人報告。4.接到報告后，相關(guān)人員要及時趕到現(xiàn)場進行處理，保安人員要協(xié)助維護現(xiàn)場秩序，提供必要的信息和支持。（四）應(yīng)急處置流程1.突發(fā)事件發(fā)生時，保安人員要立即啟動應(yīng)急預(yù)案，第一時間到達現(xiàn)場。2.迅速判斷事件的性質(zhì)和嚴重程度，采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，如疏散人員、控制現(xiàn)場、保護證據(jù)等。3.及時通過對講機或其他方式向工地負責(zé)人、上級主管部門和公安機關(guān)報告事件情況，請求支援。4.在應(yīng)急處置過程中，要保持冷靜，聽從指揮，積極配合相關(guān)部門開展工作，確保事件得到妥善處理。5.事件處理完畢后，要對事件進行總結(jié)分析，評估應(yīng)急處置效果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施。七、獎懲制度（一）獎勵1.對在保安工作中表現(xiàn)突出的個人，給予以下獎勵：通報表揚：在公司內(nèi)部進行通報表揚，肯定其工作成績。獎金獎勵：根據(jù)貢獻大小給予一定金額的獎金獎勵。晉升機會：優(yōu)先考慮晉升到更高層次的保安崗位或管理崗位。2.有下列表現(xiàn)之一的，給予獎勵：嚴格執(zhí)行安全保衛(wèi)制度，全年無安全事故發(fā)生，確保工地安全的。在突發(fā)事件應(yīng)急處置中表現(xiàn)英勇，有效保護工地人員和財產(chǎn)安全的。積極協(xié)助公安機關(guān)等相關(guān)部門破案，為維護工地治安做出重要貢獻的。提出合理化建議，對改進保安工作有顯著成效的。（二）懲罰1.對違反保安制度規(guī)范的個人，視情節(jié)輕重給予以下懲罰：批評教育：對初次違規(guī)且情節(jié)較輕的，進行批評教育，責(zé)令其改正錯誤。警告處分：對多次違規(guī)或情節(jié)較嚴重的，給予警告處分，并記錄在個人檔案中。罰款：根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和造成的后果，處以一定金額的罰款。辭退處理：對嚴重違反保安制度規(guī)范，造成惡劣影響或重大損失的，予以辭退。