PAGE規(guī)范用水及管理制度一、總則（一）目的為加強公司/組織用水管理，提高水資源利用效率，減少水資源浪費，保障公司/組織正常生產(chǎn)、生活用水需求，特制定本規(guī)范用水及管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有用水部門、場所及人員，包括但不限于辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家及地方有關(guān)水資源管理、節(jié)約用水等法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保用水行為合法合規(guī)。2.節(jié)約優(yōu)先原則：樹立節(jié)約用水意識，采取有效措施，降低水資源消耗，提高水資源利用效率。3.合理使用原則：根據(jù)不同用水需求，合理安排用水，避免水資源的不合理浪費。4.責任明確原則：明確各部門、各崗位在用水管理中的職責，做到責任到人。二、用水管理職責（一）管理部門職責公司/組織指定[具體部門名稱]為用水管理部門，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司/組織用水管理工作，履行以下職責：1.貫徹執(zhí)行國家及地方有關(guān)用水管理的法律法規(guī)、政策和標準，制定并完善公司/組織用水管理制度。2.負責編制公司/組織年度用水計劃，并監(jiān)督實施。3.定期對公司/組織用水情況進行統(tǒng)計、分析和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。4.組織開展節(jié)約用水宣傳教育活動，提高員工節(jié)約用水意識。5.協(xié)調(diào)解決用水過程中的各類問題，對違規(guī)用水行為進行查處。（二）用水部門職責各用水部門負責本部門用水管理工作，應指定專人負責，并履行以下職責：1.嚴格執(zhí)行公司/組織用水管理制度，確保本部門用水行為規(guī)范。2.根據(jù)工作需要，合理安排用水，杜絕浪費現(xiàn)象。3.定期檢查本部門用水設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報修。4.配合用水管理部門做好相關(guān)統(tǒng)計、分析等工作，提供準確的用水數(shù)據(jù)。（三）員工職責1.樹立節(jié)約用水意識，自覺遵守公司/組織用水管理制度。2.發(fā)現(xiàn)用水設(shè)施設(shè)備損壞或漏水等情況，及時報告相關(guān)部門。3.在日常工作和生活中，養(yǎng)成節(jié)約用水的好習慣，如隨手關(guān)閉水龍頭、合理控制用水量等。三、用水計劃管理（一）用水計劃編制1.用水管理部門應根據(jù)公司/組織的生產(chǎn)經(jīng)營計劃、人員規(guī)模、設(shè)備運行情況等因素，每年年底編制下一年度用水計劃。2.用水計劃應包括不同部門、不同場所的用水總量、用水定額、用水時間等內(nèi)容，并明確節(jié)水目標和措施。3.用水計劃編制過程中，應充分征求各用水部門意見，確保計劃的科學性和合理性。（二）用水計劃審批與下達1.用水計劃編制完成后，報公司/組織管理層審批。2.經(jīng)審批后的用水計劃由用水管理部門下達至各用水部門，并抄送財務部門等相關(guān)部門。（三）用水計劃執(zhí)行與調(diào)整1.各用水部門應嚴格按照下達的用水計劃組織用水，不得擅自超計劃用水。2.如因生產(chǎn)經(jīng)營任務變化、設(shè)備改造等原因需要調(diào)整用水計劃，用水部門應提前向用水管理部門提出書面申請，經(jīng)審核批準后進行調(diào)整。四、用水設(shè)施設(shè)備管理（一）用水設(shè)施設(shè)備建設(shè)與安裝1.新建、改建、擴建項目的用水設(shè)施設(shè)備，應符合國家及地方有關(guān)節(jié)水標準和規(guī)范要求，并在設(shè)計階段充分考慮節(jié)水措施。2.用水設(shè)施設(shè)備的選型應優(yōu)先選用節(jié)水型產(chǎn)品，確保設(shè)備的節(jié)水性能良好。3.用水設(shè)施設(shè)備安裝完成后，應進行驗收，驗收合格后方可投入使用。（二）用水設(shè)施設(shè)備維護與保養(yǎng)1.各用水部門應建立用水設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)制度，定期對本部門的用水設(shè)施設(shè)備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行。2.用水設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)應按照設(shè)備使用說明書及相關(guān)技術(shù)標準要求進行，及時更換損壞的零部件，修復漏水等問題。3.用水管理部門應定期對公司/組織內(nèi)的用水設(shè)施設(shè)備進行巡檢，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促相關(guān)部門進行整改。（三）用水設(shè)施設(shè)備更新與改造1.根據(jù)公司/組織發(fā)展需要和用水管理要求，適時對用水設(shè)施設(shè)備進行更新與改造，提高用水效率和節(jié)水水平。2.用水設(shè)施設(shè)備更新與改造項目應進行可行性研究和論證，確保項目的必要性和經(jīng)濟性。3.用水設(shè)施設(shè)備更新與改造完成后，應進行驗收，并做好相關(guān)資料存檔工作。五、用水計量與統(tǒng)計（一）用水計量器具配備1.公司/組織應按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，在各用水環(huán)節(jié)合理配備用水計量器具，確保用水計量準確可靠。2.用水計量器具應定期進行檢定或校準，保證其計量精度符合要求。（二）用水計量數(shù)據(jù)采集與傳輸1.用水管理部門應建立用水計量數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，實時采集各用水部門、各場所的用水計量數(shù)據(jù)。2.用水計量數(shù)據(jù)應通過信息化手段及時傳輸至用水管理部門的數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)的及時性和準確性。（三）用水統(tǒng)計與分析1.用水管理部門應每月對公司/組織用水情況進行統(tǒng)計，包括用水總量、各部門用水量、用水定額執(zhí)行情況等，并形成用水統(tǒng)計報表。2.定期對用水統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析，找出用水變化規(guī)律和存在的問題，為用水管理決策提供依據(jù)。3.每年對公司/組織用水情況進行總結(jié)分析，評估用水管理效果，提出改進措施和建議。六、節(jié)約用水措施（一）推廣節(jié)水技術(shù)與工藝1.鼓勵各部門積極采用先進的節(jié)水技術(shù)、工藝和設(shè)備，提高水資源利用效率。2.對采用節(jié)水新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的部門，給予一定的獎勵和支持。（二）加強用水過程管理1.優(yōu)化用水流程，合理安排用水順序，提高水資源循環(huán)利用率。2.在生產(chǎn)過程中，推廣一水多用、串聯(lián)用水等節(jié)水措施，減少新鮮水取用量。3.加強對綠化灌溉用水的管理，采用噴灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式，提高灌溉水利用效率。（三）開展節(jié)水宣傳教育活動1.定期組織開展節(jié)約用水宣傳教育活動，通過張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳資料、舉辦培訓講座等形式，提高員工節(jié)約用水意識。2.在公司/組織內(nèi)部設(shè)立節(jié)約用水宣傳欄，宣傳節(jié)約用水知識和先進經(jīng)驗，營造良好的節(jié)水氛圍。七、用水監(jiān)督與考核（一）用水監(jiān)督檢查1.用水管理部門應定期對各用水部門的用水情況進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括用水計劃執(zhí)行情況、用水設(shè)施設(shè)備運行情況、節(jié)水措施落實情況等。2.對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)用水行為，應及時下達整改通知書，責令相關(guān)部門限期整改。（二）用水考核評價1.建立用水考核評價制度，對各用水部門的用水管理工作進行量化考核評價。2.用水考核評價指標包括用水總量、用水定額完成率、節(jié)水措施落實情況等。3.根據(jù)考核評價結(jié)果，對用水管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門給予表彰和獎勵，對用水管理不善的部門進行通報批評，并責令限期整