PAGE看守所坐板制度規(guī)范一、總則（一）目的本制度旨在規(guī)范看守所內的坐板管理，維護看守所的正常秩序，保障在押人員的合法權益，確?？词厮踩?、有序運行。（二）適用范圍本制度適用于本看守所內所有在押人員。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴格依據(jù)國家法律法規(guī)及相關行業(yè)標準執(zhí)行坐板制度。2.安全第一原則：將保障看守所安全和在押人員生命健康安全放在首位。3.教育改造原則：通過規(guī)范坐板行為，促進在押人員養(yǎng)成良好習慣，為教育改造工作奠定基礎。4.公平公正原則：對所有在押人員一視同仁，確保制度執(zhí)行的公平公正。二、坐板區(qū)域設置與設施要求（一）區(qū)域設置1.應劃分專門的坐板區(qū)域，確保該區(qū)域相對獨立、安靜，便于管理。2.坐板區(qū)域應與看守所的其他功能區(qū)域有效分隔，如訊問室、醫(yī)務室、活動區(qū)等，防止相互干擾。（二）設施要求1.坐板設施應堅固、穩(wěn)定，能夠承受在押人員的正常使用。2.坐板高度應符合人體工程學原理，一般以在押人員坐在上面時雙腳能夠平放在地面為宜，避免長時間坐姿不適。3.坐板之間應保持適當?shù)拈g距，防止在押人員相互擁擠、碰撞。4.坐板區(qū)域應配備必要的照明設備，保證光線充足、均勻，便于在押人員活動和管理。5.應設置通風換氣設施，保持空氣流通，確保在押人員有良好的環(huán)境。三、坐板時間規(guī)定（一）日常坐板時間1.除法定節(jié)假日、休息時間及因特殊情況經(jīng)批準外，在押人員每天坐板時間應根據(jù)看守所的作息安排執(zhí)行。2.通常情況下，每日坐板時間累計不少于[X]小時，但應合理安排坐板時段，避免過度疲勞。（二）特殊情況處理1.在押人員因身體不適、患病等特殊原因無法正常坐板的，應經(jīng)看守所醫(yī)務室醫(yī)生出具證明，并報看守所管理部門批準后，可適當減少坐板時間或暫停坐板。2.對于正在接受訊問、庭審、就醫(yī)等特殊情況的在押人員，應根據(jù)實際情況合理調整坐板時間，確保其能夠按時返回坐板區(qū)域。四、坐板姿勢與行為規(guī)范（一）坐姿要求1.在押人員坐板時應保持端正坐姿，挺胸抬頭，雙肩放松，不得彎腰駝背、東倒西歪。2.雙腳應平放在地面，不得翹二郎腿、晃動雙腳或隨意伸展。3.雙手應自然放置在身前或大腿上，不得抱頭、抱胸、插兜或有其他不規(guī)范動作。（二）行為規(guī)范1.坐板期間，在押人員應保持安靜，不得大聲喧嘩、交談、嬉笑、打鬧。2.禁止在坐板區(qū)域內吸煙、吐痰、亂扔垃圾等，保持區(qū)域內環(huán)境衛(wèi)生。3.未經(jīng)允許，不得擅自離開坐板位置或與相鄰在押人員交換位置。4.不得在坐板上從事任何違法違規(guī)活動，如傳遞違禁物品、策劃違法犯罪行為等。五、管理人員職責（一）看守所民警職責1.負責坐板制度的組織實施和監(jiān)督檢查，確保制度的嚴格執(zhí)行。2.定期對在押人員進行坐板規(guī)范教育，提高其遵守制度的自覺性。3.在坐板期間，加強巡視，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不規(guī)范行為，維護坐板秩序。4.對違反坐板制度的在押人員，按照規(guī)定進行批評教育、警告、處罰等處理。（二）輔警職責1.協(xié)助民警做好坐板區(qū)域的日常管理工作，如維持秩序、引導在押人員就座等。2.關注在押人員的動態(tài)，及時向民警報告異常情況。3.配合民警對違反坐板制度的在押人員進行現(xiàn)場處置。六、監(jiān)督與檢查（一）內部監(jiān)督1.看守所管理部門應定期對坐板制度的執(zhí)行情況進行檢查，包括坐板區(qū)域設施狀況、在押人員坐板行為規(guī)范等。2.設立專門的監(jiān)督崗位或安排專人負責坐板區(qū)域的日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。3.鼓勵民警、輔警之間相互監(jiān)督，形成良好的監(jiān)督氛圍。（二）外部監(jiān)督1.接受上級公安機關、檢察機關等相關部門的監(jiān)督檢查，對提出的意見和建議及時整改落實。2.主動接受社會監(jiān)督，對于群眾反映的坐板制度執(zhí)行問題，認真調查處理，并及時反饋處理結果。七、違規(guī)處理（一）輕微違規(guī)處理1.對于首次違反坐板姿勢或行為規(guī)范，但情節(jié)較輕的在押人員，由看守所民警進行口頭警告，并責令其立即改正。2.對輕微違規(guī)行為進行記錄，作為日?？己说膮⒖家罁?jù)。（二）一般違規(guī)處理1.對于多次違反坐板制度或情節(jié)較為嚴重的在押人員，給予警告處分，并在看守所內進行公開通報批評。2.增加對其坐板期間的監(jiān)督頻次，要求其寫出書面檢討，保證不再違規(guī)。3.根據(jù)違規(guī)情況，適當減少其活動時間、限制其使用某些物品等。（三）嚴重違規(guī)處理1.對于嚴重違反坐板制度，如故意擾亂坐板秩序、造成惡劣影響的在押人員，給予禁閉處分。2.禁閉期限根據(jù)違規(guī)情節(jié)確定，但一般不超過[X]天。3.在禁閉期間，停止其正常的教育改造活動，安排專人進行看管，確保安全。4.對構成違法犯罪的，依法追究其法律責任。八、教育與引導（一）法制教育1.定期組織在押人員學習法律法規(guī)，使其了解坐板制度的法律依據(jù)和重要性，增強法制觀念。2.通過案例分析、法律講座等形式，向在押人員講解違反坐板制度可能帶來的法律后果，提高其守法意識。（二）行為養(yǎng)成教育1.開展坐板行為規(guī)范培訓，向在押人員詳細講解正確的坐姿、行為要求等，使其養(yǎng)成良好的坐板習慣。2.鼓勵在押人員之間相互監(jiān)督、相互提醒，共同維護坐板秩序。3.結合看守所的文化建設，營造積極向上的氛圍，引導在押人員自覺遵守坐板制度，促進自身改造。九、與其他管理制度的銜接（一）與作息制度的銜接坐板時間應與看守所的作息制度相協(xié)調，確保在押人員有足夠的休息時間，同時保證各項管理工作的有序開展。（二）與教育改造制度的銜接坐板制度應作為教育改造工作的一部分，通過規(guī)范坐板行為，培養(yǎng)在押人員的紀律意識、服從意識，為后續(xù)的教育改造活動奠定基礎。（三）與安全管理制度的銜接坐板區(qū)域的安全管理應納入看守所整體安全