PAGE道德講堂規(guī)范管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織精神文明建設(shè)，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，提升員工道德素養(yǎng)，特制定本道德講堂規(guī)范管理制度。本制度旨在通過(guò)搭建道德建設(shè)平臺(tái)，傳播凡人善舉，引導(dǎo)全體員工自覺(jué)踐行道德規(guī)范，營(yíng)造崇德向善、見(jiàn)賢思齊的良好氛圍，促進(jìn)公司/組織持續(xù)健康發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工、合作單位相關(guān)人員以及參與道德講堂活動(dòng)的所有人員。（三）基本原則1.以人為本原則：充分尊重員工主體地位，關(guān)注員工道德需求，激發(fā)員工參與熱情，使道德講堂成為員工提升道德修養(yǎng)的有效平臺(tái)。2.重在建設(shè)原則：將道德講堂建設(shè)作為加強(qiáng)公司/組織思想道德建設(shè)的重要舉措，不斷完善工作機(jī)制，豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)形式，確保道德講堂建設(shè)取得實(shí)效。3.注重實(shí)效原則：緊密聯(lián)系員工工作生活實(shí)際，以身邊人講身邊事、身邊事教身邊人的方式，引導(dǎo)員工在參與中受到教育、得到啟發(fā)，切實(shí)提高道德素質(zhì)。4.常態(tài)推進(jìn)原則：把道德講堂活動(dòng)納入公司/組織日常工作，建立長(zhǎng)效機(jī)制，定期開(kāi)展活動(dòng)，使道德講堂成為常態(tài)化的道德教育陣地。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）組織架構(gòu)成立道德講堂建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司/組織主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)道德講堂日常工作的組織協(xié)調(diào)，辦公室設(shè)在[具體部門]。（二）職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)道德講堂建設(shè)的總體決策和指導(dǎo)，審定道德講堂建設(shè)規(guī)劃、年度計(jì)劃和活動(dòng)方案。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)解決道德講堂建設(shè)過(guò)程中遇到的重大問(wèn)題，整合公司/組織內(nèi)外資源，為道德講堂活動(dòng)提供支持保障。監(jiān)督檢查：對(duì)道德講堂建設(shè)和活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。2.辦公室職責(zé)方案制定：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組要求，制定道德講堂建設(shè)規(guī)劃、年度計(jì)劃和活動(dòng)方案，并組織實(shí)施。活動(dòng)策劃：策劃道德講堂活動(dòng)主題、內(nèi)容和形式，邀請(qǐng)宣講人員，安排活動(dòng)流程，確?；顒?dòng)順利開(kāi)展。宣傳推廣：負(fù)責(zé)道德講堂活動(dòng)的宣傳報(bào)道，通過(guò)公司/組織內(nèi)部媒體、宣傳欄、網(wǎng)站等渠道，廣泛宣傳活動(dòng)成果，擴(kuò)大道德講堂影響力。資料整理：收集、整理道德講堂活動(dòng)資料，建立活動(dòng)檔案，做好活動(dòng)總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)推廣工作。溝通協(xié)調(diào)：與各部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)解決活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中的具體問(wèn)題，做好與外部相關(guān)單位的聯(lián)系與合作。3.各部門職責(zé)積極參與：組織本部門員工按時(shí)參加道德講堂活動(dòng)，鼓勵(lì)員工積極參與活動(dòng)策劃、宣講等工作。提供素材：挖掘本部門員工的道德事跡和先進(jìn)典型，及時(shí)向辦公室提供相關(guān)素材，為道德講堂活動(dòng)提供豐富內(nèi)容。協(xié)助配合：配合辦公室做好道德講堂活動(dòng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如場(chǎng)地布置、設(shè)備調(diào)試等，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。三、講堂建設(shè)（一）場(chǎng)地建設(shè)1.專用場(chǎng)地：設(shè)立專門的道德講堂活動(dòng)場(chǎng)地，場(chǎng)地面積應(yīng)根據(jù)活動(dòng)規(guī)模合理確定，確保能夠容納一定數(shù)量的參與者。場(chǎng)地應(yīng)具備良好的音響、燈光、投影等設(shè)備，滿足活動(dòng)開(kāi)展的需要。2.環(huán)境布置：道德講堂場(chǎng)地應(yīng)進(jìn)行精心布置，營(yíng)造莊重、溫馨、和諧的氛圍。墻面可設(shè)置道德名言警句、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等宣傳展板；擺放桌椅應(yīng)整齊有序，方便參與者就座；設(shè)置專門的展示區(qū)，展示道德模范事跡、員工優(yōu)秀作品等。3.設(shè)施維護(hù)：定期對(duì)道德講堂場(chǎng)地及設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保場(chǎng)地安全、整潔，設(shè)備正常運(yùn)行。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)安排維修或更換，保障活動(dòng)的順利開(kāi)展。四、活動(dòng)內(nèi)容（一）主題選擇道德講堂活動(dòng)主題應(yīng)緊密圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀，結(jié)合公司/組織實(shí)際和員工需求，選取具有時(shí)代性、針對(duì)性和教育意義的主題。主題可涵蓋社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等方面，如誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛(ài)親、助人為樂(lè)等。（二）活動(dòng)形式1.唱歌曲：每次活動(dòng)開(kāi)場(chǎng)前，組織全體參與者同唱一首道德主題歌曲，如《公民道德歌》《學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣》等，通過(guò)歌聲傳遞道德力量，營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。2.學(xué)模范：邀請(qǐng)道德模范、身邊好人、先進(jìn)典型等作為宣講員，講述他們的感人故事和先進(jìn)事跡。通過(guò)觀看視頻、現(xiàn)場(chǎng)訪談等形式，讓員工近距離感受模范人物的道德風(fēng)采，激發(fā)員工向榜樣學(xué)習(xí)的熱情。3.誦經(jīng)典：選取中華傳統(tǒng)經(jīng)典詩(shī)詞、名言警句等進(jìn)行誦讀，如《論語(yǔ)》《孟子》中的經(jīng)典篇章，以及體現(xiàn)道德內(nèi)涵的現(xiàn)代詩(shī)歌等。通過(guò)誦讀經(jīng)典，傳承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，弘揚(yáng)道德精神。4.發(fā)善心：組織參與者圍繞活動(dòng)主題進(jìn)行討論發(fā)言，分享自己的感悟和體會(huì)，引導(dǎo)員工從內(nèi)心深處激發(fā)道德情感，樹(shù)立正確的道德觀念。鼓勵(lì)員工結(jié)合自身工作和生活實(shí)際，表達(dá)踐行道德規(guī)范的決心和承諾。5.送吉祥：為每位參與者發(fā)放一份與道德主題相關(guān)的小禮品，如道德書(shū)籍、勵(lì)志卡片等，寓意傳遞道德祝福，激勵(lì)員工在今后的工作和生活中踐行道德行為。（三）活動(dòng)流程1.開(kāi)場(chǎng)準(zhǔn)備：活動(dòng)開(kāi)始前，工作人員提前到達(dá)場(chǎng)地，做好設(shè)備調(diào)試、場(chǎng)地布置等準(zhǔn)備工作。組織參與者簽到入場(chǎng)，引導(dǎo)就座。2.唱歌曲環(huán)節(jié)：主持人開(kāi)場(chǎng)，介紹活動(dòng)主題和目的，帶領(lǐng)全體參與者同唱道德主題歌曲。3.學(xué)模范環(huán)節(jié)：宣講員上臺(tái)講述道德模范事跡，可通過(guò)播放視頻、現(xiàn)場(chǎng)講述等方式進(jìn)行。宣講結(jié)束后，可安排互動(dòng)環(huán)節(jié)，讓員工與宣講員進(jìn)行交流提問(wèn)。4.誦經(jīng)典環(huán)節(jié)：邀請(qǐng)員工代表或?qū)I(yè)人士進(jìn)行經(jīng)典誦讀，誦讀內(nèi)容應(yīng)與活動(dòng)主題緊密相關(guān)。誦讀結(jié)束后，對(duì)經(jīng)典內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)要解讀，幫助員工理解其中蘊(yùn)含的道德思想。5.發(fā)善心環(huán)節(jié)：主持人引導(dǎo)參與者圍繞活動(dòng)主題進(jìn)行討論發(fā)言，鼓勵(lì)員工分享自己的感受和體會(huì)。可分組進(jìn)行討論，每組推選代表進(jìn)行發(fā)言。發(fā)言結(jié)束后，主持人對(duì)討論內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)歸納，進(jìn)一步深化員工對(duì)道德主題的認(rèn)識(shí)。6.送吉祥環(huán)節(jié)：工作人員為每位參與者發(fā)放道德主題小禮品，并向參與者表達(dá)美好的祝福。7.活動(dòng)總結(jié)：主持人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，強(qiáng)調(diào)道德建設(shè)的重要性，鼓勵(lì)員工將道德理念融入到日常工作和生活中。宣布活動(dòng)結(jié)束，組織參與者有序離場(chǎng)。五、活動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施（一）活動(dòng)計(jì)劃制定辦公室應(yīng)根據(jù)公司/組織年度工作安排和員工道德建設(shè)需求，制定道德講堂年度活動(dòng)計(jì)劃。年度活動(dòng)計(jì)劃應(yīng)明確活動(dòng)主題、時(shí)間安排、參與人員、活動(dòng)形式等內(nèi)容，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。（二）活動(dòng)實(shí)施1.活動(dòng)籌備：根據(jù)活動(dòng)計(jì)劃，辦公室負(fù)責(zé)組織活動(dòng)籌備工作。確定活動(dòng)主題和形式后，邀請(qǐng)宣講人員，準(zhǔn)備活動(dòng)所需的資料、設(shè)備、禮品等物資。提前通知各部門活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)和要求，組織員工報(bào)名參加。2.活動(dòng)開(kāi)展：活動(dòng)當(dāng)天，工作人員按照活動(dòng)流程有序組織開(kāi)展活動(dòng)。確?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序良好，設(shè)備運(yùn)行正常，各項(xiàng)環(huán)節(jié)順利進(jìn)行。活動(dòng)過(guò)程中，要注重與參與者的互動(dòng)交流，及時(shí)收集反饋意見(jiàn)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整完善。3.活動(dòng)記錄：安排專人負(fù)責(zé)活動(dòng)記錄，包括活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、主題、參與人員、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)效果等方面的詳細(xì)信息。記錄方式可采用文字記錄、照片拍攝、視頻錄制等多種形式，確?；顒?dòng)資料完整、準(zhǔn)確。4.活動(dòng)總結(jié)：每次活動(dòng)結(jié)束后，辦公室應(yīng)及時(shí)組織活動(dòng)總結(jié)?？偨Y(jié)活動(dòng)開(kāi)展情況，分析活動(dòng)效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施?；顒?dòng)總結(jié)報(bào)告應(yīng)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審閱，并在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。六、活動(dòng)宣傳與推廣（一）內(nèi)部宣傳1.公司/組織媒體宣傳：通過(guò)公司/組織內(nèi)部報(bào)紙、雜志、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)，對(duì)道德講堂活動(dòng)進(jìn)行及時(shí)、全面的宣傳報(bào)道。發(fā)布活動(dòng)消息、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)照片、視頻資料、員工感悟等內(nèi)容，擴(kuò)大活動(dòng)影響力，吸引更多員工關(guān)注和參與。2.宣傳欄展示：在公司/組織辦公區(qū)域、車間、食堂等顯著位置設(shè)置宣傳欄，定期張貼道德講堂活動(dòng)海報(bào)、道德模范事跡、員工優(yōu)秀作品等內(nèi)容，營(yíng)造濃厚的道德文化氛圍。3.內(nèi)部會(huì)議傳達(dá)：利用公司/組織周會(huì)、月會(huì)、年會(huì)等會(huì)議形式，向員工傳達(dá)道德講堂活動(dòng)精神和成果，鼓勵(lì)員工積極參與道德建設(shè)，將道德理念貫穿到工作和生活中。（二）外部宣傳1.行業(yè)媒體報(bào)道：積極與行業(yè)內(nèi)媒體溝通聯(lián)系，及時(shí)向其提供道德講堂活動(dòng)信息和成果，爭(zhēng)取在行業(yè)媒體上進(jìn)行宣傳報(bào)道，提升公司/組織在行業(yè)內(nèi)的知名度和美譽(yù)度。2.社會(huì)公益宣傳：結(jié)合公司/組織社會(huì)責(zé)任履行情況，將道德講堂活動(dòng)與社會(huì)公益活動(dòng)相結(jié)合，通過(guò)參與社區(qū)志愿服務(wù)、公益捐贈(zèng)等活動(dòng)形式，向社會(huì)傳遞公司/組織的道德正能量，并借助社會(huì)媒體的力量進(jìn)行宣傳推廣。七、活動(dòng)評(píng)估與反饋（一）評(píng)估指標(biāo)1.參與度：統(tǒng)計(jì)每次活動(dòng)的參與人數(shù)，分析參與人員的覆蓋面，評(píng)估員工對(duì)道德講堂活動(dòng)的關(guān)注度和參與積極性。2.滿意度：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)訪談等方式，收集參與者對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、形式、組織安排等方面的滿意度評(píng)價(jià)，了解員工對(duì)道德講堂活動(dòng)的認(rèn)可程度。3.教育效果：觀察員工在活動(dòng)后的行為表現(xiàn)，如是否在工作中更加敬業(yè)、在生活中更加注重道德修養(yǎng)等，評(píng)估道德講堂活動(dòng)對(duì)員工道德素質(zhì)提升的實(shí)際效果。4.社會(huì)影響：關(guān)注活動(dòng)在公司/組織內(nèi)部和外部產(chǎn)生的社會(huì)反響，如是否引發(fā)員工之間的討論交流、是否得到合作單位和社會(huì)公眾的好評(píng)等，評(píng)估活動(dòng)的社會(huì)影響力。（二）反饋機(jī)制1.意見(jiàn)收集：在每次活動(dòng)結(jié)束后，通過(guò)設(shè)置意見(jiàn)箱、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、現(xiàn)場(chǎng)交流等方式，廣泛收集參與者對(duì)活動(dòng)的意見(jiàn)和建議。同時(shí)，鼓勵(lì)員工通過(guò)公司/組織內(nèi)部溝通平臺(tái)隨時(shí)反饋對(duì)道德講堂活動(dòng)的看法。2.分析整理：辦公室負(fù)責(zé)對(duì)收集到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行及時(shí)分析整理，分類歸納存在的問(wèn)題和不足之處，以及員工對(duì)活動(dòng)的期望和需求。3.改進(jìn)措施：根據(jù)分析整理結(jié)果制定針對(duì)性的改進(jìn)措施，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，限期進(jìn)行整改。改進(jìn)措施應(yīng)在下次活動(dòng)計(jì)劃中體現(xiàn)，并在活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中加以落實(shí)。4.效果跟蹤：對(duì)改進(jìn)措施的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，及時(shí)調(diào)整和完善改進(jìn)方案，確保道德講堂活動(dòng)質(zhì)量不斷提高，更好地滿足員工道德建設(shè)需求。八、激勵(lì)與約束機(jī)制（一）激勵(lì)機(jī)制1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在道德講堂活動(dòng)中表現(xiàn)突出的個(gè)人和部門進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。表彰獎(jiǎng)勵(lì)可設(shè)置多種獎(jiǎng)項(xiàng)，如道德模范獎(jiǎng)、優(yōu)秀宣講員獎(jiǎng)、積極參與獎(jiǎng)等，激勵(lì)員工積極參與道德講堂活動(dòng)，弘揚(yáng)道德風(fēng)尚。2.職業(yè)發(fā)展激勵(lì)：將員工參與道德講堂活動(dòng)的表現(xiàn)納入個(gè)人績(jī)效考核體系，作為員工晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考依據(jù)。對(duì)于道德素質(zhì)高、在道德建設(shè)中發(fā)揮模范帶頭作用的員工，在職業(yè)發(fā)展上給予優(yōu)先考慮。3.宣傳推廣激勵(lì)：對(duì)在道德講堂活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀事跡和典型人物，加大宣傳推廣力度，通過(guò)公司/組織內(nèi)部媒體、行業(yè)媒體等渠道進(jìn)行廣泛宣傳，提高員工的榮譽(yù)感和成就感，激發(fā)員工參與道德建設(shè)的積極性。（二）約束機(jī)制1.紀(jì)律要求：制定道德講堂活動(dòng)紀(jì)律規(guī)定，要求參與者遵守活動(dòng)秩序，按時(shí)參加活動(dòng)，不得遲到、早退、缺席?；顒?dòng)期間，要保持安靜，尊重宣講員和其他參與者，不得隨意走動(dòng)、交頭接耳。對(duì)違反活動(dòng)紀(jì)律的行為進(jìn)行批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。2.行為規(guī)范：引導(dǎo)員工在道德講堂活動(dòng)中自覺(jué)踐行道德規(guī)范，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德。對(duì)于在活動(dòng)中表現(xiàn)出不道德行為的員工，進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，并要求其作出書(shū)面檢討，督促其改正錯(cuò)誤行為。3.監(jiān)督檢查：加強(qiáng)對(duì)道德講堂活動(dòng)的監(jiān)督檢查，定期對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行評(píng)估。對(duì)于活動(dòng)組織不力、效果不佳的部門進(jìn)行督促整改