PAGE文化站規(guī)范管理制度一、總則（一）目的為加強文化站的規(guī)范化管理，提高文化站的服務(wù)水平和工作效率，豐富群眾文化生活，促進文化事業(yè)的健康發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和文化行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本文化站實際情況，制定本規(guī)范管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本文化站內(nèi)全體工作人員以及參與文化站各項活動的相關(guān)人員。（三）基本原則1.堅持以人民為中心的工作導(dǎo)向，全心全意為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的文化服務(wù)。2.遵循文化發(fā)展規(guī)律，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，推動文化創(chuàng)新。3.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保文化站各項工作合法合規(guī)。4.實行民主管理，鼓勵全體工作人員積極參與文化站的管理和建設(shè)。二、文化站職責(zé)與任務(wù)（一）文化宣傳1.宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳國家文化法律法規(guī)和文化發(fā)展戰(zhàn)略。2.開展社會主義核心價值觀宣傳教育活動，弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。3.傳播科學(xué)文化知識，提高群眾的文化素質(zhì)和科學(xué)素養(yǎng)。（二）文化活動組織1.組織開展各類文藝演出、展覽展示、讀書讀報、電影放映等文化活動，豐富群眾精神文化生活。2.指導(dǎo)和扶持社區(qū)、鄉(xiāng)村文化活動團隊，培育群眾文化骨干，推動群眾文化活動的廣泛開展。3.積極參與上級文化部門組織的各類文化活動，展示本地文化特色和風(fēng)采。（三）文化資源建設(shè)1.負(fù)責(zé)文化站圖書室、電子閱覽室、文化活動室等設(shè)施的建設(shè)和管理，配備各類文化資源，滿足群眾閱讀、學(xué)習(xí)、娛樂等需求。2.收集、整理、保護本地歷史文化遺產(chǎn)、民間藝術(shù)、民俗風(fēng)情等文化資源，建立文化檔案和數(shù)據(jù)庫。3.加強與上級文化機構(gòu)、圖書館、博物館、文化館等的合作與交流，整合文化資源，實現(xiàn)資源共享。（四）文化培訓(xùn)與輔導(dǎo)1.開展文化藝術(shù)培訓(xùn)，如音樂、舞蹈、美術(shù)、書法、攝影等，提高群眾的文化藝術(shù)水平。2.為社區(qū)、鄉(xiāng)村文化活動團隊提供業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，幫助提高團隊的演出水平和創(chuàng)作能力。3.舉辦文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化市場經(jīng)營等方面的培訓(xùn)，為文化從業(yè)者提供學(xué)習(xí)和交流的平臺。（五）文化市場監(jiān)管1.協(xié)助文化行政部門做好文化市場監(jiān)管工作，維護文化市場秩序。2.對文化站周邊的文化經(jīng)營場所進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理違法違規(guī)行為。3.受理群眾對文化市場違法違規(guī)行為的舉報，配合相關(guān)部門進行調(diào)查處理。三、人員管理（一）人員配備1.根據(jù)文化站的工作任務(wù)和職責(zé)，合理配備工作人員，明確崗位設(shè)置和人員分工。2.工作人員應(yīng)具備相應(yīng)的文化專業(yè)知識和技能，熱愛文化事業(yè)，具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識。（二）招聘與錄用1.文化站工作人員的招聘應(yīng)按照公開、公平、公正的原則，通過考試、考核等程序進行。2.新錄用人員應(yīng)簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（三）培訓(xùn)與發(fā)展1.制定工作人員培訓(xùn)計劃，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.鼓勵工作人員參加學(xué)歷教育、專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研究活動，為其提供必要的支持和保障。3.建立工作人員考核評價機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員給予表彰和獎勵，對不稱職的工作人員進行批評教育或調(diào)整崗位。（四）考勤與休假1.工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守文化站的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請假應(yīng)提前按照規(guī)定程序辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。3.文化站應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障工作人員的休息休假權(quán)利。（五）薪酬與福利1.文化站工作人員的薪酬待遇應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本單位實際情況執(zhí)行，確保薪酬合理、公平。2.按照國家法律法規(guī)為工作人員繳納社會保險和住房公積金，提供必要的福利待遇。四、設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施建設(shè)1.文化站的設(shè)施建設(shè)應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，滿足文化站的功能需求。2.文化站應(yīng)具備圖書室、電子閱覽室、多功能活動室、展覽廳等基本設(shè)施，并根據(jù)實際情況進行合理布局。（二）設(shè)備配備1.根據(jù)文化站的工作任務(wù)和活動開展需要，配備必要的文化設(shè)備，如圖書報刊、電子設(shè)備、演出器材、展覽展示設(shè)備等。2.設(shè)備的配備應(yīng)注重實用性、先進性和經(jīng)濟性，確保設(shè)備能夠正常運行和使用。（三）設(shè)備維護與管理1.建立設(shè)備管理制度，明確設(shè)備的采購、驗收、使用、維護、保管、報廢等環(huán)節(jié)的管理要求。2.定期對設(shè)備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運行和使用壽命。3.對設(shè)備的使用情況進行記錄，建立設(shè)備檔案，便于查詢和管理。4.設(shè)備出現(xiàn)故障應(yīng)及時維修，如需報廢應(yīng)按照規(guī)定程序辦理報廢手續(xù)。五、文化活動管理（一）活動策劃1.根據(jù)群眾文化需求和文化站工作計劃，制定年度文化活動策劃方案。2.活動策劃應(yīng)注重主題性、多樣性、創(chuàng)新性和實效性，充分考慮不同群體的文化需求。3.活動策劃方案應(yīng)包括活動主題、內(nèi)容、形式、時間安排、參與人員、經(jīng)費預(yù)算等內(nèi)容。（二）活動組織與實施1.按照活動策劃方案，精心組織活動的實施，確保活動順利進行。2.活動組織過程中，應(yīng)做好人員分工、場地布置、設(shè)備調(diào)試、安全保障等工作。3.加強對活動現(xiàn)場的管理，維護活動秩序，確?；顒影踩?、有序、文明。（三）活動宣傳與推廣1.制定活動宣傳計劃，通過多種渠道宣傳文化活動信息，提高活動的知曉率和參與度。2.宣傳方式可包括海報、宣傳單頁、網(wǎng)站、微信公眾號、社區(qū)公告等。3.及時收集活動反饋信息，對活動效果進行評估和總結(jié)，為今后的活動改進提供參考。六、文化資源管理（一）圖書管理1.建立圖書室管理制度，規(guī)范圖書的采購、編目、上架、借閱、歸還等流程。2.定期更新圖書資源，根據(jù)群眾需求和文化發(fā)展趨勢，采購各類優(yōu)秀圖書。3.在圖書室顯著位置公布圖書借閱規(guī)則，方便讀者借閱。4.加強圖書的保管和維護，防止圖書損壞、丟失。（二）電子資源管理1.建立電子閱覽室管理制度，規(guī)范電子設(shè)備的使用和管理。2.配備豐富的電子資源，如電子圖書、期刊、數(shù)據(jù)庫、多媒體資料等。3.對電子資源進行分類整理，方便讀者查找和使用。4.定期對電子設(shè)備進行維護和更新，確保電子資源的正常運行。（三）文化檔案管理1.建立文化檔案管理制度，對文化站的各類文件、資料、活動記錄、圖片、音像等進行分類整理和歸檔。2.文化檔案應(yīng)妥善保管，便于查閱和利用。3.按照檔案管理規(guī)定，定期對檔案進行整理、鑒定和銷毀，確保檔案的完整性和安全性。七、財務(wù)管理（一）預(yù)算管理1.文化站應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本單位實際情況，編制年度財務(wù)預(yù)算。2.預(yù)算編制應(yīng)遵循“量入為出、收支平衡”的原則，合理安排各項經(jīng)費支出。3.預(yù)算經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，不得隨意調(diào)整。（二）收入管理1.文化站的收入來源主要包括財政撥款、社會捐贈、文化活動收費等。2.各項收入應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進行管理，確保收入合法、合規(guī)、足額入賬。3.加強對收入的核算和監(jiān)督，防止收入流失。（三）支出管理1.文化站的支出應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，堅持勤儉節(jié)約的原則，提高資金使用效益。2.支出應(yīng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)制度的規(guī)定，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費等支出。3.建立支出審批制度，明確審批流程和審批權(quán)限，確保支出合理、合規(guī)。（四）資產(chǎn)管理1.文化站應(yīng)加強資產(chǎn)管理，建立資產(chǎn)臺賬，對固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)等進行登記和管理。2.定期對資產(chǎn)進行清查盤點，確保資產(chǎn)賬實相符。3.資產(chǎn)的購置、處置應(yīng)按照規(guī)定程序辦理，防止資產(chǎn)流失。（五）財務(wù)監(jiān)督1.文化站應(yīng)建立健全財務(wù)監(jiān)督制度，加強對財務(wù)收支、資產(chǎn)管理等方面的監(jiān)督檢查。2.定期進行財務(wù)審計，確保財務(wù)工作規(guī)范、透明。3.接受上級主管部門和財政、審計等部門的監(jiān)督檢查，及時整改存在的問題。八、安全管理與應(yīng)急處置（一）安全管理制度1.建立健全文化站安全管理制度體系，明確安全管理責(zé)任和工作流程。2.加強對文化站設(shè)施設(shè)備、活動場所、人員等方面的安全管理，確保文化站安全運行。3.定期開展安全檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。（二）安全教育與培訓(xùn)1.對文化站工作人員和參與文化活動的人員進行安全教育培訓(xùn)，提高安全意識和應(yīng)急處置能力。2.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、消防安全、突發(fā)事件應(yīng)急處置等方面。（三）應(yīng)急處置預(yù)案1.制定文化站突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，明確應(yīng)急處置的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、處置流程等。2.定期對應(yīng)急處置預(yù)案進行演練，提高應(yīng)急處