PAGE規(guī)范理論中心學(xué)習制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實黨的理論和路線方針政策，提高公司/組織員工的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，加強公司/組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，特制定本理論中心學(xué)習制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工。（三）基本原則1.堅持正確方向：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.堅持理論聯(lián)系實際：緊密結(jié)合公司/組織實際和員工思想實際，學(xué)以致用，用以促學(xué)，把學(xué)習成果轉(zhuǎn)化為推動公司/組織發(fā)展的實際行動。3.堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭：公司/組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭學(xué)習，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶動全體員工形成良好的學(xué)習風氣。4.堅持與時俱進：根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展變化，不斷更新學(xué)習內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習方式，提高學(xué)習效果。二、學(xué)習內(nèi)容（一）政治理論學(xué)習1.深入學(xué)習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習黨的基本理論、基本路線、基本方略。2.學(xué)習黨的歷史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，學(xué)習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。3.學(xué)習黨中央的重大決策部署和重要會議精神，學(xué)習黨和國家的方針政策、法律法規(guī)。（二）業(yè)務(wù)知識學(xué)習1.學(xué)習與公司/組織業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識、技能和管理知識，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和工作能力。2.關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)和前沿技術(shù)，學(xué)習新知識、新方法、新經(jīng)驗，為公司/組織的創(chuàng)新發(fā)展提供智力支持。（三）綜合素質(zhì)學(xué)習1.學(xué)習經(jīng)濟、科技、文化、歷史、哲學(xué)、藝術(shù)等方面的知識，拓寬員工的知識面，提高綜合素質(zhì)。2.學(xué)習溝通技巧、團隊協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的知識，提升員工的人際交往能力和管理能力。三、學(xué)習形式（一）集中學(xué)習1.定期組織全體員工參加集中學(xué)習，學(xué)習時間、內(nèi)容和要求提前通知。2.集中學(xué)習可采取專題講座、輔導(dǎo)報告、觀看教育片、討論交流等形式進行。（二）個人自學(xué)1.員工根據(jù)自身實際情況，制定個人學(xué)習計劃，自主安排學(xué)習時間和內(nèi)容。2.鼓勵員工利用業(yè)余時間閱讀書籍、報刊、雜志，觀看在線學(xué)習課程，參加培訓(xùn)學(xué)習等，不斷提高自身素質(zhì)。（三）專題研討1.圍繞公司/組織發(fā)展中的重大問題、熱點難點問題，定期組織專題研討活動。2.專題研討可采取小組討論、大會交流、專家點評等形式進行，引導(dǎo)員工深入思考，提出對策建議。（四）實地調(diào)研1.結(jié)合公司/組織實際工作，定期組織員工開展實地調(diào)研活動。2.實地調(diào)研可深入基層單位、生產(chǎn)一線、市場前沿等，了解實際情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為公司/組織決策提供參考依據(jù)。四、學(xué)習要求（一）提高認識，端正態(tài)度全體員工要充分認識理論學(xué)習的重要性，切實增強學(xué)習的自覺性和主動性，端正學(xué)習態(tài)度，認真參加各項學(xué)習活動。（二）嚴格紀律，確保出勤1.參加集中學(xué)習和專題研討活動時，員工要按時簽到請假，不得無故缺席。2.因特殊情況不能參加學(xué)習的，要提前向組織者請假，并說明原因。（三）認真學(xué)習，做好筆記1.員工在學(xué)習過程中要認真聽講，積極思考，做好學(xué)習筆記。2.學(xué)習筆記要記錄學(xué)習內(nèi)容、心得體會、問題建議等，做到內(nèi)容詳實、字跡工整。（四）學(xué)以致用，推動工作1.員工要將學(xué)習成果轉(zhuǎn)化為實際行動，學(xué)以致用，用以促學(xué)，推動公司/組織各項工作的開展。2.要注重將學(xué)習與解決實際問題相結(jié)合，不斷提高工作效率和質(zhì)量，為公司/組織發(fā)展做出更大貢獻。五、學(xué)習組織與管理（一）成立理論學(xué)習中心組1.公司/組織成立理論學(xué)習中心組，由公司/組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成，黨委書記任組長。2.理論學(xué)習中心組負責制定學(xué)習計劃、組織學(xué)習活動、檢查學(xué)習情況等工作。（二）明確學(xué)習秘書1.理論學(xué)習中心組指定專人擔任學(xué)習秘書，負責學(xué)習計劃的制定、學(xué)習資料的收集整理、學(xué)習記錄的撰寫、學(xué)習情況的總結(jié)匯報等工作。（三）建立學(xué)習檔案1.為每位員工建立學(xué)習檔案，記錄員工的學(xué)習計劃、學(xué)習筆記、學(xué)習心得、參加學(xué)習活動情況等。2.學(xué)習檔案作為員工考核評價、晉升晉級的重要依據(jù)。（四）加強督促檢查1.公司/組織定期對員工的學(xué)習情況進行督促檢查，檢查內(nèi)容包括學(xué)習計劃的執(zhí)行情況、學(xué)習筆記的撰寫情況、學(xué)習心得的交流情況等。2.對學(xué)習認真、表現(xiàn)突出的員工進行表彰獎勵，對學(xué)習不認真、敷衍了事的員工進行批評教育，并責令其限期整改。六、學(xué)習考核與評估（一）考核內(nèi)容1.政治理論學(xué)習情況，包括對黨的基本理論、基本路線、基本方略的掌握程度，對黨中央重大決策部署和重要會議精神的理解程度等。2.業(yè)務(wù)知識學(xué)習情況，包括對專業(yè)知識、技能和管理知識的掌握程度，對行業(yè)發(fā)展動態(tài)和前沿技術(shù)的了解程度等。3.綜合素質(zhì)學(xué)習情況，包括對經(jīng)濟、科技、文化、歷史、哲學(xué)、藝術(shù)等方面知識的掌握程度，溝通技巧、團隊協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力等方面能力的提升情況等。4.學(xué)習成果轉(zhuǎn)化情況，包括將學(xué)習成果應(yīng)用于實際工作的情況，解決實際問題的能力和效果等。（二）考核方式1.個人自評：員工根據(jù)自己的學(xué)習情況，對自己的學(xué)習成果進行自我評價，并撰寫自評報告。2.同事互評：組織員工相互評價學(xué)習情況，評價結(jié)果作為考核的參考依據(jù)。3.組織考核：公司/組織根據(jù)員工的學(xué)習計劃執(zhí)行情況、學(xué)習筆記、學(xué)習心得、參加學(xué)習活動情況等，對員工的學(xué)習情況進行綜合考核評價。（三）評估標準1.優(yōu)秀：政治理論學(xué)習扎實，業(yè)務(wù)知識精通，綜合素質(zhì)全面提升，學(xué)習成果轉(zhuǎn)化顯著，對公司/組織發(fā)展做出突出貢獻。2.良好：政治理論學(xué)習較好，業(yè)務(wù)知識掌握較熟練，綜合素質(zhì)有一定提升，學(xué)習成果能夠較好地應(yīng)用于工作，對公司/組織發(fā)展有較大幫助。3.合格：政治理論學(xué)習基本達標，業(yè)務(wù)知識基本掌握，綜合素質(zhì)有一定進步，學(xué)習成果能夠在工作中得到一定應(yīng)用，對公司/組織發(fā)展有一定作用。4.不合格：政治理論學(xué)習不達標，業(yè)務(wù)知識掌握不熟練，綜合素質(zhì)提升不明顯，學(xué)習成果未能應(yīng)用于工作，對公司/組織發(fā)展沒有起到積極作用。（四）結(jié)果運用1.學(xué)習考核與評估