PAGE官商關系制度規(guī)范一、總則（一）制定目的本制度旨在規(guī)范官商關系，營造公平、公正、透明的市場環(huán)境，防止權力尋租和不正當利益輸送，保障公司/組織合法合規(guī)經(jīng)營，維護市場經(jīng)濟秩序和社會公共利益。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織及其全體員工、與公司/組織有業(yè)務往來的政府部門及相關公職人員、供應商、合作伙伴等涉及官商交往的各類主體。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定以及行業(yè)標準，確保所有官商交往活動合法合規(guī)。2.廉潔自律原則：公司/組織及其員工應保持廉潔奉公，杜絕貪污受賄、以權謀私等行為；公職人員應遵守廉潔從政規(guī)定，不得利用職務之便謀取私利。3.公平公正原則：在官商交往中秉持公平公正理念，不得偏袒任何一方，保障市場主體平等競爭權利。4.公開透明原則：涉及官商交往的重要事項、決策過程等應按照規(guī)定進行公開，接受內部監(jiān)督和社會公眾監(jiān)督。二、與政府部門及公職人員交往規(guī)范（一）日常溝通與聯(lián)系1.公司/組織與政府部門及公職人員的溝通應基于正常業(yè)務需要，不得通過不正當手段尋求特殊照顧或利益。2.建立規(guī)范的溝通渠道，以正式函件、會議、工作匯報等方式進行信息交流，確保溝通內容真實、準確、清晰。3.嚴禁以宴請、送禮、娛樂消費等方式進行利益輸送或影響公職人員正常履行職責。（二）項目申報與審批1.按照政府部門規(guī)定的程序和要求，如實提交項目申報材料，確保材料真實、完整、有效。2.不得通過賄賂、不正當公關等手段干擾項目審批過程，不得向公職人員提供虛假信息或誤導性資料。3.對于項目審批過程中的反饋意見，應積極整改落實，不得推諉扯皮或試圖通過不正當方式逃避責任。（三）政策咨詢與建議1.積極關注政府政策動態(tài)，通過合法合規(guī)途徑獲取政策解讀和咨詢服務。2.以客觀、理性的態(tài)度向政府部門提出政策建議，基于事實依據(jù)和專業(yè)分析，不得夾帶私利或不正當訴求。（四）監(jiān)督與舉報1.公司/組織內部應建立監(jiān)督機制，對涉及與政府部門及公職人員交往中的違規(guī)行為進行監(jiān)督檢查。2.鼓勵員工對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)官商交往行為進行舉報，保護舉報人合法權益，對舉報屬實的給予獎勵。3.對于政府部門及公職人員的違法違規(guī)行為，應及時向上級主管部門或相關監(jiān)督機構反映，配合有關部門進行調查處理。三、與供應商、合作伙伴交往規(guī)范（一）合作選擇與評估1.在選擇供應商、合作伙伴時，應建立科學合理的評估機制，綜合考慮其資質信譽、產(chǎn)品質量、服務水平、價格合理性等因素。2.不得因供應商、合作伙伴與政府部門或公職人員存在關聯(lián)而給予特殊待遇或降低標準，確保合作選擇基于公平競爭原則。3.對擬合作對象進行背景調查，了解其是否存在違法違規(guī)記錄或不良商業(yè)信譽，避免與有問題的主體開展合作。（二）合作協(xié)議簽訂1.合作協(xié)議應明確雙方權利義務、合作內容、質量標準、價格條款、違約責任等重要事項，確保協(xié)議合法合規(guī)、公平合理。2.在簽訂協(xié)議過程中，不得接受供應商、合作伙伴以不正當利益為誘餌的條款或要求，不得簽訂顯失公平的協(xié)議。3.對合作協(xié)議的履行情況進行跟蹤監(jiān)督，確保雙方按照協(xié)議約定履行各自職責，維護公司/組織合法權益。（三）利益分配與糾紛處理1.在合作過程中涉及利益分配的，應按照公平合理原則進行協(xié)商確定，不得通過不正當手段謀取額外利益。2.如發(fā)生合作糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應依法通過訴訟、仲裁等合法途徑解決，不得尋求不正當干預或通過賄賂等方式影響糾紛處理結果。四、內部管理與監(jiān)督（一）培訓與教育1.定期組織公司/組織員工開展官商關系相關法律法規(guī)、政策制度及職業(yè)道德培訓，提高員工對規(guī)范官商關系重要性的認識和法律意識。2.通過案例分析、專題講座等形式，加強員工對官商交往中常見違規(guī)行為及風險的了解，增強員工自我約束能力。（二）制度執(zhí)行監(jiān)督1.建立健全內部監(jiān)督檢查機制，定期對公司/組織與政府部門及公職人員、供應商、合作伙伴的交往情況進行檢查，確保制度執(zhí)行到位。2.對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時進行調查處理，視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分、經(jīng)濟處罰，并責令整改，防止類似問題再次發(fā)生。（三）信息披露與報告1.按照規(guī)定及時、準確地披露涉及官商交往的相關信息，包括重大項目合作、政策支持申請情況等，接受內部監(jiān)督和社會公眾監(jiān)督。2.定期向上級主管部門或相關監(jiān)管機構報告公司/組織官商關系制度執(zhí)行情況及存在的問題，積極配合有關部門的監(jiān)督檢查工作。五、責任追究（一）對公司/組織員工的責任追究1.員工違反本制度規(guī)定，在官商交往中存在違規(guī)行為的，視情節(jié)輕重給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等紀律處分。2.因員工違規(guī)行為給公司/組織造成經(jīng)濟損失的，應依法依規(guī)要求其承擔相應賠償責任。3.構成違法犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。（二）對供應商、合作伙伴的責任追究1.供應商、合作伙伴違反與公司/組織簽訂的合作協(xié)議或本制度相關規(guī)定，存在不正當競爭、商業(yè)賄賂等違規(guī)行為的，公司/組織有權解除合作協(xié)議，并依法要求其承擔違約責任。2.對給公司/組織造成損失的，應賠償相應經(jīng)濟損失；情節(jié)嚴重的，公司/組織將采取法律手段維護自身權益，并向相關行業(yè)主管部門通報其違規(guī)行為。（三）對涉及違規(guī)的政府部門及公職人員的處理建議1.發(fā)現(xiàn)政府部門及公職人員存在違法違規(guī)行為影響公司/組織正常經(jīng)營或損害公司/組織利益的，應及時收集相關證據(jù)，并向上級主管部門或相關監(jiān)督機構反映。2.配合有關部門對涉及違規(guī)的公職人員進行調查處理，提供真實有效的情況說明和證據(jù)材料，協(xié)助維護正常的市場秩序和公職人員廉潔形象。