PAGE高校廉政談話制度規(guī)范一、總則（一）制定目的為加強高校黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范廉政談話行為，增強黨員干部廉潔自律意識，預(yù)防腐敗問題發(fā)生，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位工作人員以及新入職教職工等涉及廉政風(fēng)險的相關(guān)人員。（三）基本原則1.教育在先原則：通過廉政談話，提前對談話對象進(jìn)行廉政教育，增強廉潔從政、從教意識。2.預(yù)防為主原則：注重從源頭上預(yù)防腐敗，及時發(fā)現(xiàn)和解決可能出現(xiàn)的廉政問題。3.實事求是原則：談話內(nèi)容基于事實，客觀公正，不夸大、不縮小。4.分級負(fù)責(zé)原則：按照干部管理權(quán)限，分級組織實施廉政談話。二、談話主體與對象（一）談話主體1.學(xué)校黨委主要領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、二級單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政談話。2.紀(jì)委書記：與重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位工作人員進(jìn)行廉政談話。3.分管領(lǐng)導(dǎo)：對所分管部門和單位的干部職工進(jìn)行廉政談話。4.紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人：根據(jù)工作需要，對特定人員進(jìn)行廉政談話。（二）談話對象1.新任職領(lǐng)導(dǎo)干部：在任職后一個月內(nèi)進(jìn)行廉政談話，明確職責(zé)與廉政要求。2.關(guān)鍵崗位工作人員：包括財務(wù)、基建、招生、采購等崗位人員，定期進(jìn)行廉政談話。3.新入職教職工：入職初期進(jìn)行廉政談話，使其了解學(xué)校廉政規(guī)定。4.有信訪舉報或廉政風(fēng)險跡象的人員：及時進(jìn)行誡勉談話或提醒談話。三、談話內(nèi)容（一）廉政法規(guī)教育1.講解黨紀(jì)國法中關(guān)于廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，如《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》等。2.強調(diào)廉潔從政、從教的重要性，引導(dǎo)談話對象樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。（二）崗位職責(zé)廉政要求1.結(jié)合談話對象所在崗位，明確其在履行職責(zé)過程中的廉政風(fēng)險點。2.提出具體的防范措施和工作要求，確保權(quán)力規(guī)范運行。（三）廉潔自律情況詢問1.了解談話對象近期的廉潔自律表現(xiàn)，有無違規(guī)違紀(jì)行為。2.鼓勵談話對象主動匯報個人廉潔情況，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題。（四）廉政承諾與要求1.要求談話對象作出廉潔自律承諾，簽訂廉政承諾書。2.對談話對象提出廉潔從政、從教的具體期望和要求，督促其嚴(yán)格遵守。四、談話方式（一）個別談話針對特定談話對象，進(jìn)行一對一的深入交流，便于了解具體情況，解決個性化問題。（二）集體談話適用于新入職教職工、關(guān)鍵崗位工作人員等群體，集中傳達(dá)廉政要求，提高工作效率。（三）定期談話按照一定周期，對特定人員進(jìn)行定期廉政談話，保持廉政教育的持續(xù)性。（四）專題談話針對學(xué)校廉政建設(shè)中的重點問題或特定領(lǐng)域，開展專題廉政談話，深入分析和解決問題。五、談話程序（一）談話準(zhǔn)備1.確定談話主題和對象，收集談話對象的基本信息、崗位職責(zé)等資料。2.制定談話提綱，明確談話內(nèi)容和重點。3.提前通知談話對象談話的時間、地點和相關(guān)要求。（二）談話實施1.談話人開場介紹談話目的、內(nèi)容和要求。2.按照談話提綱進(jìn)行詢問、交流，認(rèn)真聽取談話對象的匯報和意見。3.做好談話記錄，記錄談話時間、地點、談話人、談話對象、談話內(nèi)容等。（三）談話反饋1.談話結(jié)束后，談話人根據(jù)談話情況，對談話對象提出整改要求和建議。2.談話對象在規(guī)定時間內(nèi)提交書面整改報告，明確整改措施和期限。（四）談話歸檔將談話記錄、廉政承諾書、整改報告等相關(guān)資料整理歸檔，作為廉政檔案的重要組成部分。六、談話記錄與檔案管理（一）談話記錄要求1.記錄內(nèi)容要真實、準(zhǔn)確、完整，不得遺漏重要信息。2.采用專用的談話記錄紙，由談話人、談話對象簽字確認(rèn)。3.談話記錄應(yīng)妥善保管，防止丟失或泄露。（二）廉政檔案建立1.為每位談話對象建立廉政檔案，將廉政談話相關(guān)資料納入檔案管理。2.廉政檔案應(yīng)包括個人基本信息、廉政談話記錄、廉政承諾書、信訪舉報及處理情況等。（三）檔案查閱與使用1.嚴(yán)格檔案查閱審批程序，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得查閱廉政檔案。2.廉政檔案主要用于干部考核評價、廉政教育、問題線索排查等工作。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.紀(jì)檢監(jiān)察部門定期對廉政談話制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保談話工作規(guī)范開展。2.檢查內(nèi)容包括談話記錄、檔案管理、整改落實等方面。（二）考核評價1.將廉政談話制度執(zhí)行情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容。2.對廉政談話工作落實不力的單位和個人，進(jìn)行通報批評，并責(zé)令限期整改。（三）責(zé)任追究1.對違反廉政談話制度規(guī)定，造成不良后果的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。