PAGE新聞宣傳制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織的新聞宣傳工作，規(guī)范新聞宣傳行為，提高新聞宣傳質(zhì)量，充分發(fā)揮新聞宣傳在公司/組織發(fā)展中的積極作用，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)部各部門、各分支機(jī)構(gòu)以及全體員工涉及新聞宣傳相關(guān)的活動(dòng)與行為。（三）基本原則1.真實(shí)性原則：新聞宣傳內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確，客觀反映事實(shí)真相，不得虛構(gòu)、夸大或歪曲事實(shí)。2.合法性原則：新聞宣傳活動(dòng)應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，不得發(fā)布違法違規(guī)信息。3.導(dǎo)向性原則：堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，弘揚(yáng)正能量，傳播積極向上的價(jià)值觀，為公司/組織發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。4.時(shí)效性原則：及時(shí)、迅速地報(bào)道公司/組織的重要事件、工作進(jìn)展等，確保新聞的時(shí)效性和價(jià)值。二、新聞宣傳管理組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）新聞宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司/組織高層領(lǐng)導(dǎo)為核心的新聞宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)新聞宣傳工作的決策、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。其主要職責(zé)包括：1.制定新聞宣傳工作的戰(zhàn)略方針和總體目標(biāo)。2.審議重要新聞宣傳稿件、活動(dòng)方案等。3.協(xié)調(diào)解決新聞宣傳工作中的重大問題。（二）新聞宣傳工作辦公室設(shè)立新聞宣傳工作辦公室，作為日常新聞宣傳工作的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，掛靠在[具體部門]。其職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)制定年度新聞宣傳工作計(jì)劃并組織實(shí)施。2.組織新聞素材的收集、整理、撰寫和發(fā)布。3.管理公司/組織的官方網(wǎng)站、社交媒體賬號(hào)等宣傳平臺(tái)。4.協(xié)調(diào)與外部媒體的溝通與合作。5.對(duì)各部門新聞宣傳工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。（三）各部門新聞宣傳聯(lián)絡(luò)員各部門指定專人作為新聞宣傳聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)本部門新聞素材的收集、整理和報(bào)送工作，協(xié)助新聞宣傳工作辦公室開展相關(guān)工作。三、新聞宣傳內(nèi)容管理（一）正面宣傳內(nèi)容范圍1.公司/組織的重大決策、重要工作部署及實(shí)施進(jìn)展。2.公司/組織在業(yè)務(wù)拓展、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)等方面取得的突出成績。3.先進(jìn)人物事跡、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)分享。4.公司/組織履行社會(huì)責(zé)任的活動(dòng)與成果。5.企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)等方面的亮點(diǎn)。（二）負(fù)面信息管理1.建立負(fù)面信息監(jiān)測(cè)機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)涉及公司/組織的負(fù)面輿情。2.對(duì)于已出現(xiàn)的負(fù)面信息，應(yīng)迅速啟動(dòng)應(yīng)急處理程序，深入調(diào)查核實(shí)情況，制定應(yīng)對(duì)措施。3.根據(jù)負(fù)面信息的性質(zhì)和影響程度，按照規(guī)定的流程進(jìn)行匯報(bào)和處置，盡量降低負(fù)面影響。同時(shí)，要注重引導(dǎo)輿論，及時(shí)發(fā)布準(zhǔn)確信息，澄清事實(shí)真相。（三）信息發(fā)布審核流程1.新聞稿件撰寫完成后，由撰寫人所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行初審，重點(diǎn)審核內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性以及是否符合公司/組織宣傳導(dǎo)向。2.初審?fù)ㄟ^后，稿件提交至新聞宣傳工作辦公室，由辦公室工作人員進(jìn)行形式審核，包括語言表達(dá)、格式規(guī)范等方面。3.對(duì)于重要新聞稿件，需經(jīng)新聞宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核把關(guān)，確保稿件質(zhì)量和發(fā)布效果。4.審核通過的新聞稿件方可在公司/組織官方渠道發(fā)布，發(fā)布后要對(duì)發(fā)布效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估。四、新聞宣傳渠道管理（一）官方網(wǎng)站1.明確網(wǎng)站定位和欄目設(shè)置，確保內(nèi)容豐富、更新及時(shí)。2.建立網(wǎng)站信息發(fā)布管理制度，規(guī)范信息上傳流程，保證網(wǎng)站信息的準(zhǔn)確性和安全性。3.加強(qiáng)網(wǎng)站的技術(shù)維護(hù)和安全防護(hù)，定期進(jìn)行檢查和更新，防止出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障和信息泄露等問題。（二）社交媒體平臺(tái)1.選擇適合公司/組織的社交媒體平臺(tái)，如微信公眾號(hào)、微博、抖音等，并制定相應(yīng)的運(yùn)營策略。2.按照各平臺(tái)的規(guī)則和特點(diǎn)，規(guī)范內(nèi)容發(fā)布形式和頻率，提高粉絲關(guān)注度和互動(dòng)率。3.加強(qiáng)對(duì)社交媒體賬號(hào)的管理，嚴(yán)格遵守平臺(tái)使用規(guī)定，防止出現(xiàn)違規(guī)行為導(dǎo)致賬號(hào)被封禁等情況。（三）內(nèi)部刊物1.定期編輯出版內(nèi)部刊物，如公司/組織簡報(bào)、通訊等，作為內(nèi)部溝通交流的重要平臺(tái)。2.明確刊物的編輯方針和內(nèi)容板塊，注重稿件的質(zhì)量和針對(duì)性，突出公司/組織內(nèi)部的工作動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗(yàn)分享等。3.規(guī)范刊物的發(fā)行范圍和發(fā)放方式，確保員工能夠及時(shí)獲取。（四）外部媒體合作1.建立與外部媒體的合作關(guān)系，根據(jù)公司/組織宣傳需求，有針對(duì)性地選擇合作媒體。2.制定與外部媒體合作的流程和規(guī)范，明確合作方式、稿件發(fā)布要求等。3.加強(qiáng)與外部媒體的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解媒體報(bào)道情況，對(duì)報(bào)道效果進(jìn)行評(píng)估和反饋。五、新聞宣傳活動(dòng)管理（一）活動(dòng)策劃1.根據(jù)公司/組織發(fā)展需要和宣傳重點(diǎn)，制定新聞宣傳活動(dòng)策劃方案。2.活動(dòng)策劃方案應(yīng)包括活動(dòng)主題、目的、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、活動(dòng)內(nèi)容、宣傳方式及預(yù)算等內(nèi)容。3.對(duì)活動(dòng)策劃方案進(jìn)行可行性評(píng)估，確保活動(dòng)能夠達(dá)到預(yù)期宣傳效果，并符合公司/組織實(shí)際情況和資源狀況。（二）活動(dòng)組織實(shí)施1.按照活動(dòng)策劃方案，明確各部門職責(zé)分工，確?；顒?dòng)有序開展。2.在活動(dòng)實(shí)施過程中，要注重現(xiàn)場(chǎng)管理和安全保障，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。3.安排專人負(fù)責(zé)活動(dòng)的新聞宣傳工作，及時(shí)收集活動(dòng)素材，撰寫新聞稿件，通過各種渠道進(jìn)行宣傳報(bào)道。（三）活動(dòng)效果評(píng)估1.活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行全面評(píng)估，包括宣傳覆蓋面、媒體關(guān)注度、社會(huì)反響等方面。2.分析活動(dòng)中存在的問題和不足之處，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的新聞宣傳活動(dòng)提供參考。3.根據(jù)活動(dòng)效果評(píng)估結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在問題的進(jìn)行改進(jìn)和完善。六、新聞宣傳工作考核與激勵(lì)（一）考核指標(biāo)1.新聞稿件發(fā)布數(shù)量：統(tǒng)計(jì)各部門在一定時(shí)期內(nèi)發(fā)布的新聞稿件數(shù)量。2.稿件質(zhì)量：從內(nèi)容真實(shí)性、準(zhǔn)確性、可讀性、影響力等方面對(duì)新聞稿件進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.媒體合作效果：考核與外部媒體合作的頻次、報(bào)道效果、媒體曝光度等。4.新聞宣傳活動(dòng)參與度：評(píng)估各部門在新聞宣傳活動(dòng)中的參與程度和貢獻(xiàn)大小。5.輿情應(yīng)對(duì)情況：考察對(duì)負(fù)面輿情的監(jiān)測(cè)、處理能力以及輿情引導(dǎo)效果。（二）考核方式1.定期考核：每月或每季度對(duì)各部門新聞宣傳工作進(jìn)行一次考核，按照考核指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)分。2.不定期抽查：新聞宣傳工作辦公室不定期對(duì)各部門新聞宣傳工作進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。3.綜合評(píng)價(jià)：結(jié)合定期考核和不定期抽查結(jié)果，對(duì)各部門新聞宣傳工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。（三）激勵(lì)措施1.設(shè)立新聞宣傳工作獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在新聞宣傳工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)形式包括榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。2.將新聞宣傳工作考核結(jié)果與部門績效考核掛鉤，對(duì)新聞宣傳工作成績優(yōu)秀的部門在績效考核中給予加分，對(duì)不達(dá)標(biāo)的部門進(jìn)行相應(yīng)扣分。3.對(duì)積極參與新聞宣傳工作、提供優(yōu)秀新聞素材的員工，在職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等方面給予優(yōu)先考慮。七、新聞宣傳工作保密管理（一）保密范圍1.涉及公司/組織商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等敏感信息的新聞素材。2.在新聞宣傳工作過程中尚未公開的公司/組織重大決策、工作部署等信息。3.其他按照公司/組織規(guī)定需要保密的信息。（二）保密措施1.對(duì)涉及保密信息的新聞稿件，在撰寫、審核、發(fā)布等環(huán)節(jié)要嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，明確知悉范圍，采取必要的加密、存儲(chǔ)等措施。2.加強(qiáng)對(duì)參與新聞宣傳工作員工的保密教育，簽訂保密協(xié)議，提高員工保密意識(shí)。3.對(duì)新聞宣傳工作中使用的設(shè)備、存儲(chǔ)介質(zhì)等進(jìn)行管理，防止保密信息泄露。（三）泄密處理1.一旦發(fā)現(xiàn)新聞宣傳工作中存在泄密情況，要立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取措施防止泄密范圍擴(kuò)大。2.對(duì)泄密事件進(jìn)行調(diào)查，查明原因和責(zé)任人，按照公司/組織相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.根據(jù)泄密事件的影響程度，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，如發(fā)布