PAGE團務工作規(guī)范制度一、總則（一）制定目的為加強本公司/組織團務工作的規(guī)范化管理，充分發(fā)揮團組織在公司/組織發(fā)展中的積極作用，團結帶領廣大團員青年為實現公司/組織目標貢獻力量，特制定本規(guī)范制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內各級團組織及其成員。（三）基本原則1.堅持黨的領導。團組織要堅定不移地貫徹黨的路線方針政策，圍繞黨的中心工作開展團務活動。2.服務青年成長。關注青年需求，為青年提供學習、發(fā)展、交流等平臺，促進青年全面成長成才。3.規(guī)范有序運行。建立健全各項團務工作流程和標準，確保團務工作高效、規(guī)范、有序進行。4.創(chuàng)新發(fā)展理念。不斷探索團務工作的新方法、新途徑，適應時代發(fā)展和青年特點，增強團組織的吸引力和凝聚力。二、組織建設（一）團組織設置1.根據公司/組織規(guī)模和團員分布情況，合理設置各級團組織，包括團委、團總支、團支部等。2.團組織應按照民主集中制原則產生，定期進行換屆選舉，選舉程序嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行。（二）團干部選拔與管理1.團干部選拔應堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重工作能力和群眾基礎，選拔過程應公開、公平、公正。2.團干部應具備較高的思想政治素質、較強的組織協調能力和服務青年的意識，定期參加培訓和學習交流活動，不斷提升自身素質。3.建立團干部考核評價機制，從工作業(yè)績、思想作風、廉潔自律等方面進行全面考核，考核結果作為團干部獎懲、任用的重要依據。（三）團員發(fā)展與管理1.團員發(fā)展應嚴格按照團員發(fā)展標準和程序進行，注重培養(yǎng)優(yōu)秀青年加入團組織。2.加強團員教育管理，通過開展主題團日活動、組織培訓等方式，提高團員思想政治素質和業(yè)務能力。3.做好團員推優(yōu)入黨工作，建立健全推優(yōu)機制，確保優(yōu)秀團員能夠及時向黨組織輸送。三、思想引領（一）理論學習1.組織團員深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念。2.制定年度理論學習計劃，明確學習內容、學習方式和學習時間，確保學習活動有序開展。3.通過集中學習、專題講座、個人自學、線上學習等多種形式，引導團員深刻領會黨的理論精神實質，提高政治覺悟。（二）主題教育活動1.圍繞黨和國家重大節(jié)日、紀念日以及公司/組織中心工作，開展形式多樣的主題教育活動，如愛國主義教育、職業(yè)道德教育、企業(yè)文化宣傳等。2.主題教育活動應注重創(chuàng)新形式和內容，增強吸引力和感染力，引導團員積極參與，激發(fā)愛國愛企熱情。3.活動結束后，及時進行總結和反饋，鞏固活動成果，推動團員將教育成果轉化為實際行動。（三）宣傳工作1.建立健全團務宣傳工作機制，利用多種宣傳渠道，如公司/組織內部刊物、網站、微信公眾號、宣傳欄等，及時宣傳團務工作動態(tài)、團員風采、先進事跡等。2.加強與公司/組織內外部媒體的溝通與合作，積極宣傳報道團組織的特色活動和工作成效，擴大團組織影響力。3.鼓勵團員參與宣傳工作，撰寫新聞稿件、創(chuàng)作宣傳作品等，提高團員的宣傳能力和綜合素質。四、組織活動（一）志愿服務活動1.制定志愿服務計劃，結合社會需求和公司/組織實際，確定志愿服務項目和內容。2.組織團員積極參與志愿服務活動，如社區(qū)服務、環(huán)保行動、扶貧幫困等，培養(yǎng)團員的社會責任感和奉獻精神。3.建立志愿服務記錄和評價機制，對表現優(yōu)秀的團員和志愿服務團隊進行表彰和獎勵。（二）文體活動1.根據團員興趣愛好和公司/組織文化建設需求，定期組織開展文體活動，如運動會、文藝匯演、知識競賽等。2.文體活動應注重團隊協作和交流互動，豐富團員業(yè)余生活，增強團員身體素質和文化素養(yǎng)。3.鼓勵團員自主策劃和組織文體活動，提高團員的組織能力和創(chuàng)新能力。（三）社會實踐活動1.組織團員參加社會實踐活動，如企業(yè)調研、行業(yè)參觀、社會考察等，拓寬團員視野，增強團員對社會和行業(yè)的了解。2.社會實踐活動應與專業(yè)學習和職業(yè)發(fā)展相結合，引導團員在實踐中積累經驗，提高綜合素質。3.活動結束后，組織團員進行總結交流，分享實踐心得，促進共同成長。五、制度執(zhí)行與監(jiān)督（一）制度執(zhí)行1.各級團組織和團員應嚴格遵守本規(guī)范制度，確保制度的有效執(zhí)行。2.團干部應帶頭執(zhí)行制度，加強對團員的教育和引導，督促團員自覺遵守制度規(guī)定。3.對于違反制度的行為，應按照相關規(guī)定進行嚴肅處理，維護制度的嚴肅性。（二）監(jiān)督檢查1.建立團務工作監(jiān)督檢查機制，定期對各級團組織的工作進行檢查和評估，確保團務工作規(guī)范有序開展。2.監(jiān)督檢查內容包括組織建設、思想引領、活動開展、制度執(zhí)行等方面，通過查閱資料、實地考察、問卷調查等方式進行。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題，應及時反饋并督促整改，對整改不力的團組織和相關責任人進行問責。（三）考核評價1.制定團務工作考核評價辦法，明確考核內容、考核標準和考核方式。2.考核評價結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，與團組織和團干部的評先評優(yōu)、獎勵懲處掛鉤。3.定期召開團務工作總結表彰大會，對表現突出的團組織和個人進行表彰獎勵，樹立榜樣，激勵廣大團員積極進取。六、經費管理（一）經費來源1.團務工作經費主要來源于公司/組織撥款、團員繳納的團費以及其他合法收入。2.公司/組織應根據團務工作實際需要，合理安排經費預算，確保團務工作的正常開展。（二）經費使用原則1.經費使用應遵循勤儉節(jié)約、合理合規(guī)的原則，嚴格控制開支，提高經費使用效益。2.經費主要用于團務活動開展、團員培訓、宣傳工作、陣地建設等方面，不得挪作他用。3.建立經費使用審批制度，明確審批流程和審批權限，確保經費使用公開透明。（三）經費管理與監(jiān)督1.設立專門的團務經費賬戶，實行獨立核算，規(guī)范經費收支管理。2.定期對經費使用情況進行審計，確保經費使用符合規(guī)定和要求。3.團務經費使用情況應定期向團員公開，接受團員監(jiān)督。七、附則