PAGE河長工作室制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強水資源保護、水域岸線管理、水污染防治、水環(huán)境治理等工作，規(guī)范河長工作室的運行，提高工作效率和質(zhì)量，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于[公司/組織名稱]設(shè)立的河長工作室及其工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵循國家和地方有關(guān)水資源保護、河長制等方面的法律法規(guī)和政策要求。2.責任明確原則：明確河長工作室各崗位人員的職責，確保各項工作任務(wù)落實到人。3.協(xié)同高效原則：加強與相關(guān)部門、單位的協(xié)作配合，形成工作合力，提高工作效率。4.公開透明原則：及時公開河長工作室工作進展、成效等信息，接受社會監(jiān)督。二、組織架構(gòu)與職責（一）組織架構(gòu)河長工作室設(shè)主任一名，副主任若干名，成員包括巡查員、聯(lián)絡(luò)員、信息員等。（二）職責分工1.主任職責全面負責河長工作室的日常管理工作。組織制定工作計劃、工作制度和工作流程。協(xié)調(diào)解決工作中遇到的重大問題。向上級河長匯報工作進展情況。2.副主任職責協(xié)助主任開展工作，負責分管領(lǐng)域的具體工作。組織實施相關(guān)工作任務(wù)，監(jiān)督工作執(zhí)行情況。及時向主任反饋工作中存在的問題和建議。3.巡查員職責定期對責任河段進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)并報告河道存在的問題，如污水排放、垃圾堆積、非法采砂等。做好巡查記錄，包括巡查時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。4.聯(lián)絡(luò)員職責負責與相關(guān)部門、單位的聯(lián)絡(luò)溝通，協(xié)調(diào)解決工作中涉及的跨部門問題。及時傳達上級河長的工作要求和指示，反饋下級河長的工作情況。5.信息員職責收集、整理、分析與河道管理相關(guān)的信息，包括水質(zhì)監(jiān)測數(shù)據(jù)、環(huán)境變化情況等。負責信息的發(fā)布和報送工作，及時更新河長工作室的工作動態(tài)。三、工作流程（一）問題發(fā)現(xiàn)1.巡查員按照規(guī)定的巡查路線和頻率對責任河段進行巡查，可采用徒步、乘船等方式。2.鼓勵公眾通過舉報電話、郵箱、微信公眾號等渠道向河長工作室反映河道問題。3.信息員關(guān)注媒體報道、網(wǎng)絡(luò)信息等，及時發(fā)現(xiàn)涉及責任河段的相關(guān)問題。（二）問題報告1.巡查員發(fā)現(xiàn)問題后，應(yīng)立即填寫問題報告單，詳細記錄問題的位置、類型、現(xiàn)狀等信息，并附上現(xiàn)場照片。2.將問題報告單及時提交給聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)絡(luò)員進行初步審核后，報副主任和主任。（三）問題交辦1.主任根據(jù)問題的性質(zhì)和職責分工，將問題交辦給相關(guān)責任部門或單位，并明確整改要求和期限。2.以書面交辦函的形式送達責任部門或單位，同時抄送相關(guān)領(lǐng)導。（四）整改跟蹤1.聯(lián)絡(luò)員負責跟蹤責任部門或單位的整改工作進展情況，定期與責任部門或單位溝通協(xié)調(diào)。2.巡查員對整改現(xiàn)場進行不定期復查，核實整改情況。3.信息員及時收集整改過程中的相關(guān)信息，包括整改措施、整改成效等，并進行整理歸檔。（五）驗收銷號1.整改完成后，責任部門或單位向河長工作室提交整改驗收申請。2.主任組織相關(guān)人員對整改情況進行驗收，驗收合格的予以銷號，并將驗收結(jié)果向社會公開。3.對整改不到位的，責令責任部門或單位重新整改，直至達到要求。四、工作制度（一）巡查制度1.巡查員應(yīng)嚴格按照規(guī)定的巡查路線和頻率進行巡查，確保責任河段全覆蓋。2.每次巡查結(jié)束后，及時填寫巡查記錄，并由巡查員本人簽字確認。3.巡查記錄應(yīng)妥善保管，以備查閱。（二）信息報送制度1.信息員應(yīng)及時收集、整理各類信息，確保信息的準確性和時效性。2.每周至少向上級河長報送一次工作動態(tài)信息，重大問題應(yīng)及時報告。3.信息報送應(yīng)采用規(guī)范的格式，包括標題、正文、附件等。（三）會議制度1.定期召開河長工作室工作會議，總結(jié)工作進展，分析存在的問題，研究部署下一步工作。2.根據(jù)工作需要，可召開專題會議，討論解決特定問題。3.會議應(yīng)做好記錄，形成會議紀要，并及時傳達給相關(guān)人員。（四）檔案管理制度1.明確檔案管理責任人，負責河長工作室各類文件、資料、記錄等的收集、整理、歸檔和保管。2.檔案應(yīng)分類存放，便于查閱和檢索。3.檔案保管期限應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定，重要檔案應(yīng)長期保存。（五）考核制度1.建立河長工作室工作人員考核機制，對工作表現(xiàn)突出的給予表彰和獎勵。2.考核內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面。3.考核結(jié)果與績效掛鉤，對不稱職的人員進行批評教育或調(diào)整崗位。五、工作保障（一）人員保障1.根據(jù)工作需要，合理配備河長工作室工作人員，確保各項工作有人抓、有人管。2.加強工作人員的培訓，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）經(jīng)費保障1.設(shè)立河長工作室專項經(jīng)費，用于巡查設(shè)備購置、信息采集、會議組織、培訓學習等工作支出。2.嚴格經(jīng)費管理，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)、透明。（三）技術(shù)保障1.利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建立河道管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)問題發(fā)現(xiàn)、交辦、跟蹤、驗收等工作的信息化管理。2.配備必要的巡查設(shè)備，如無人機、水質(zhì)檢測儀器等，提高工作效率和精準度。六、監(jiān)督與問責（一）監(jiān)督機制1.建立內(nèi)部監(jiān)督機制，定期對河長工作室工作進行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2.接受社會公眾監(jiān)督，設(shè)立舉報電話、郵箱等，及時受理群眾舉報和投訴。（二）問責制度1.對在河道管理工作中存在不作為、亂作為等問題的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行問責。2.對因工作不力導