2025年深圳法務(wù)招聘筆試面試題及答案

一、單項選擇題（總共10題，每題2分）1.根據(jù)我國《合同法》，下列哪一項不屬于合同的基本要素？A.當(dāng)事人B.標(biāo)的C.數(shù)量D.價格答案：D解析：合同的基本要素包括當(dāng)事人、標(biāo)的和數(shù)量，價格并非合同的基本要素，但可以是合同的內(nèi)容之一。2.在公司治理結(jié)構(gòu)中，董事會的主要職責(zé)不包括：A.制定公司戰(zhàn)略B.監(jiān)督公司管理層C.決定公司日常經(jīng)營D.任命公司總經(jīng)理答案：C解析：董事會的職責(zé)包括制定公司戰(zhàn)略、監(jiān)督公司管理層和任命公司總經(jīng)理，但決定公司日常經(jīng)營屬于公司管理層的職責(zé)。3.根據(jù)《公司法》，有限責(zé)任公司股東會會議作出修改公司章程的決議，需要經(jīng)過以下哪項比例的表決通過？A.過半數(shù)B.三分之二以上C.四分之三以上D.全體一致答案：B解析：修改公司章程的決議需要經(jīng)過三分之二以上的表決通過。4.在知識產(chǎn)權(quán)法中，下列哪一項不屬于專利權(quán)的保護(hù)范圍？A.發(fā)明專利B.實用新型專利C.外觀設(shè)計專利D.商標(biāo)答案：D解析：商標(biāo)不屬于專利權(quán)的保護(hù)范圍，商標(biāo)權(quán)屬于商標(biāo)法的保護(hù)范疇。5.根據(jù)《勞動法》，勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同，需要提前：A.3天B.7天C.15天D.30天答案：A解析：勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同，需要提前3天通知用人單位。6.在合同法中，下列哪一項不屬于違約責(zé)任的承擔(dān)方式？A.賠償損失B.支付違約金C.定金罰則D.合同解除答案：D解析：合同解除屬于合同權(quán)利義務(wù)的終止，不屬于違約責(zé)任的承擔(dān)方式。7.根據(jù)《公司法》，股份有限公司董事會會議的表決方式是：A.按人頭表決B.按股份表決C.按比例表決D.按部門表決答案：B解析：股份有限公司董事會會議的表決方式是按股份表決。8.在知識產(chǎn)權(quán)法中，著作權(quán)的保護(hù)期限是：A.作者終身加50年B.作者終身加70年C.作者終身加100年D.作者去世后50年答案：A解析：著作權(quán)的保護(hù)期限是作者終身加50年。9.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位在解除勞動合同時，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形不包括：A.勞動者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議D.勞動者主動提出解除勞動合同答案：D解析：勞動者主動提出解除勞動合同，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.在公司治理結(jié)構(gòu)中，監(jiān)事會的主要職責(zé)不包括：A.檢查公司財務(wù)B.對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督C.提議召開臨時股東會會議D.決定公司經(jīng)營計劃答案：D解析：監(jiān)事會的主要職責(zé)包括檢查公司財務(wù)、對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督和提議召開臨時股東會會議，但決定公司經(jīng)營計劃屬于董事會的職責(zé)。二、填空題（總共10題，每題2分）1.根據(jù)《合同法》，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止______的協(xié)議。答案：權(quán)利義務(wù)關(guān)系2.在公司治理結(jié)構(gòu)中，股東大會是公司的______機(jī)構(gòu)。答案：最高權(quán)力3.根據(jù)《公司法》，有限責(zé)任公司股東會會議作出增加或者減少注冊資本的決議，需要經(jīng)過代表______以上表決權(quán)的股東通過。答案：三分之二4.在知識產(chǎn)權(quán)法中，專利權(quán)人享有______、使用、許諾銷售、銷售、進(jìn)口其專利產(chǎn)品的權(quán)利。答案：制造5.根據(jù)《勞動法》，勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同，需要提前______通知用人單位。答案：3天6.在合同法中，違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括______、支付違約金、定金罰則。答案：賠償損失7.根據(jù)《公司法》，股份有限公司董事會會議的表決方式是______表決。答案：按股份8.在知識產(chǎn)權(quán)法中，著作權(quán)的保護(hù)期限是作者終身加______年。答案：509.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位在解除勞動合同時，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形不包括______。答案：勞動者主動提出解除勞動合同10.在公司治理結(jié)構(gòu)中，監(jiān)事會的主要職責(zé)包括______、對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督。答案：檢查公司財務(wù)三、判斷題（總共10題，每題2分）1.根據(jù)《合同法》，合同生效后，當(dāng)事人不得隨意變更或者解除合同。答案：錯誤2.在公司治理結(jié)構(gòu)中，董事會是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。答案：錯誤3.根據(jù)《公司法》，有限責(zé)任公司股東會會議作出修改公司章程的決議，需要經(jīng)過三分之二以上的表決通過。答案：正確4.在知識產(chǎn)權(quán)法中，商標(biāo)權(quán)屬于專利權(quán)的保護(hù)范疇。答案：錯誤5.根據(jù)《勞動法》，勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同，需要提前7天通知用人單位。答案：錯誤6.在合同法中，違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括賠償損失、支付違約金、定金罰則。答案：正確7.根據(jù)《公司法》，股份有限公司董事會會議的表決方式是按人頭表決。答案：錯誤8.在知識產(chǎn)權(quán)法中，著作權(quán)的保護(hù)期限是作者終身加70年。答案：錯誤9.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位在解除勞動合同時，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形不包括勞動者主動提出解除勞動合同。答案：正確10.在公司治理結(jié)構(gòu)中，監(jiān)事會的主要職責(zé)包括檢查公司財務(wù)、對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督。答案：正確四、簡答題（總共4題，每題5分）1.簡述合同法中合同的基本要素。答案：合同的基本要素包括當(dāng)事人、標(biāo)的和數(shù)量。當(dāng)事人是合同的主體，標(biāo)的是指合同的內(nèi)容，數(shù)量是標(biāo)的的具體表現(xiàn)形式。這些要素是合同成立的基本條件，缺少任何一個要素，合同都無法成立。2.簡述公司治理結(jié)構(gòu)中董事會的職責(zé)。答案：董事會的職責(zé)包括制定公司戰(zhàn)略、監(jiān)督公司管理層和任命公司總經(jīng)理。董事會是公司的決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的重大決策和監(jiān)督公司管理層的執(zhí)行情況，確保公司的穩(wěn)健運營。3.簡述知識產(chǎn)權(quán)法中著作權(quán)的保護(hù)期限。答案：著作權(quán)的保護(hù)期限是作者終身加50年。著作權(quán)的保護(hù)期限從作者去世之日起計算，保護(hù)期限為作者終身加上50年，但法人作品和職務(wù)作品的保護(hù)期限有所不同。4.簡述勞動合同法中用人單位解除勞動合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。答案：用人單位在解除勞動合同時，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形包括勞動者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論合同法中違約責(zé)任的承擔(dān)方式及其適用情形。答案：合同法中違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括賠償損失、支付違約金和定金罰則。賠償損失是指違約方因違約行為給守約方造成的損失，違約方需要承擔(dān)賠償責(zé)任；支付違約金是指合同中約定的違約金，違約方需要按照約定支付違約金；定金罰則是指合同中約定的定金，如果一方違約，定金不予退還或者扣除違約金。這些承擔(dān)方式適用于不同的違約情形，確保守約方的合法權(quán)益得到保護(hù)。2.討論公司治理結(jié)構(gòu)中股東大會、董事會和監(jiān)事會的職責(zé)分工。答案：股東大會是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的重大決策；董事會是公司的決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略和監(jiān)督公司管理層；監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)檢查公司財務(wù)和對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督。這三者之間相互制衡，確保公司的穩(wěn)健運營和股東權(quán)益得到保護(hù)。3.討論知識產(chǎn)權(quán)法中專利權(quán)和商標(biāo)權(quán)的區(qū)別。答案：專利權(quán)是指對發(fā)明創(chuàng)造在一定期限內(nèi)享有的獨占權(quán)利，包括發(fā)明專利、實用新型專利和外觀設(shè)計專利；商標(biāo)權(quán)是指對商標(biāo)在一定期限內(nèi)享有的獨占權(quán)利。專利權(quán)保護(hù)的是發(fā)明創(chuàng)造，而商標(biāo)權(quán)保護(hù)的是商業(yè)標(biāo)識。專利權(quán)的保護(hù)期限較長，而商標(biāo)權(quán)的保護(hù)期限相對較短，但兩者都是知識產(chǎn)權(quán)的重要組成部分，保護(hù)創(chuàng)新和商業(yè)標(biāo)識的合法權(quán)益。4.討論勞動合同法中勞動者權(quán)益的保護(hù)措施。答案：勞動合同法中勞動者權(quán)益的保護(hù)措施包括勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。勞動者權(quán)益的保護(hù)措施包括勞動合同的必備條款、勞動者的試用期規(guī)定、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付、勞動爭議的解決等。這些保護(hù)措施確保勞動者的合法權(quán)益得到保障，維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。答案和解析：一、單項選擇題1.D2.C3.B4.D5.A6.D7.B8.A9.D10.D二、填空題1.權(quán)利義務(wù)關(guān)系2.最高權(quán)力3.三分之二4.制造5.3天6.賠償損失7.按股份8.509.勞動者主動提出解除勞動合同10.檢查公司財務(wù)三、判斷題1.錯誤2.錯誤3.正確4.錯誤5.錯誤6.正確7.錯誤8.錯誤9.正確10.正確四、簡答題1.合同的基本要素包括當(dāng)事人、標(biāo)的和數(shù)量。當(dāng)事人是合同的主體，標(biāo)的是指合同的內(nèi)容，數(shù)量是標(biāo)的的具體表現(xiàn)形式。這些要素是合同成立的基本條件，缺少任何一個要素，合同都無法成立。2.董事會的職責(zé)包括制定公司戰(zhàn)略、監(jiān)督公司管理層和任命公司總經(jīng)理。董事會是公司的決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的重大決策和監(jiān)督公司管理層的執(zhí)行情況，確保公司的穩(wěn)健運營。3.著作權(quán)的保護(hù)期限是作者終身加50年。著作權(quán)的保護(hù)期限從作者去世之日起計算，保護(hù)期限為作者終身加上50年，但法人作品和職務(wù)作品的保護(hù)期限有所不同。4.用人單位在解除勞動合同時，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形包括勞動者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議。五、討論題1.合同法中違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括賠償損失、支付違約金和定金罰則。賠償損失是指違約方因違約行為給守約方造成的損失，違約方需要承擔(dān)賠償責(zé)任；支付違約金是指合同中約定的違約金，違約方需要按照約定支付違約金；定金罰則是指合同中約定的定金，如果一方違約，定金不予退還或者扣除違約金。這些承擔(dān)方式適用于不同的違約情形，確保守約方的合法權(quán)益得到保護(hù)。2.股東大會是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的重大決策；董事會是公司的決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略和監(jiān)督公司管理層；監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)檢查公司財務(wù)和對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督。這三者之間相互制衡，確保公司的穩(wěn)健運營和股東權(quán)益得到保護(hù)。3.專利權(quán)是指對發(fā)明創(chuàng)造在一定期限內(nèi)享有的獨占權(quán)利，包括發(fā)明專利、實用新型專利和外觀設(shè)計專利；商標(biāo)權(quán)是指對商標(biāo)在一定