教練員聘用合同一、合同簽訂雙方信息（一）甲方（聘用方）基本信息名稱：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________地址：____________________法定代表人/授權(quán)代表：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________（二）乙方（受聘方）基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________出生日期：____________________駕駛證類型及編號：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________住址：____________________二、聘用條款（一）聘用期限本合同聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方可單方解除合同。（二）聘用崗位乙方受聘崗位為____________________（如：機(jī)動車駕駛教練員、健身教練、體育競技教練等），具體負(fù)責(zé)____________________（如：C1駕駛證培訓(xùn)教學(xué)、健身私教課程指導(dǎo)、青少年足球技能訓(xùn)練等）。（三）工作內(nèi)容與要求教學(xué)任務(wù)：按照甲方制定的教學(xué)大綱及學(xué)員需求，制定個性化教學(xué)方案，確保完成____課時/月的教學(xué)任務(wù)；指導(dǎo)學(xué)員掌握專業(yè)技能（如駕駛操作、動作規(guī)范、戰(zhàn)術(shù)應(yīng)用等），保障學(xué)員通過相關(guān)考核（如駕駛證考試、技能等級認(rèn)證等）；定期記錄教學(xué)日志，向甲方提交學(xué)員進(jìn)度報告及教學(xué)改進(jìn)建議。安全管理：嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保教學(xué)過程中無重大安全事故（如交通事故、運動損傷等）；對學(xué)員進(jìn)行安全意識培訓(xùn)，配備必要的安全防護(hù)設(shè)備（如教練車副剎、健身護(hù)具等）。紀(jì)律要求：遵守甲方的考勤制度，不得無故遲到、早退或曠工；未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自將教學(xué)任務(wù)轉(zhuǎn)包或委托第三方；禁止以任何形式向?qū)W員索取財物或接受饋贈。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：對乙方的教學(xué)質(zhì)量、工作紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督與考核；根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的教學(xué)任務(wù)及工作地點（需提前7日書面通知）；對乙方違反合同約定的行為，有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。義務(wù)：提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)場地、設(shè)備及耗材（如教練車、訓(xùn)練器械、教材等）；每月____日前向乙方支付勞動報酬，并依法繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）及住房公積金；每季度組織不少于1次的專業(yè)技能培訓(xùn)（如教學(xué)方法更新、安全急救演練等），費用由甲方承擔(dān)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：要求甲方提供必要的工作條件及勞動保護(hù)措施；對甲方不合理的工作安排提出書面異議；合同期滿后，同等條件下享有優(yōu)先續(xù)約權(quán)。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范（如《機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)管理規(guī)定》《健身教練職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》等）；保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于教學(xué)方案、學(xué)員信息、客戶數(shù)據(jù)、未公開的經(jīng)營策略等；維護(hù)甲方聲譽(yù)，不得在社交媒體或公開場合發(fā)表有損甲方形象的言論。四、薪酬及福利（一）薪酬構(gòu)成基本工資：人民幣____元/月（試用期工資為基本工資的80%）；績效獎金：學(xué)員考核通過率達(dá)____%（如駕駛考試科目二通過率），獎勵____元/人；學(xué)員滿意度評分（滿分10分）達(dá)____分以上，獎勵____元/月；年度教學(xué)質(zhì)量排名前____%，額外獎勵____元。補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼：____元/月（限駕駛教練員）；課時補(bǔ)貼：____元/課時（超出約定課時部分）；高溫補(bǔ)貼：____元/月（6-9月）。（二）支付方式甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付薪酬，每月____日前支付上月工資，乙方收款賬戶信息如下：戶名：____________________開戶行：____________________賬號：____________________（三）福利保障甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，個人承擔(dān)部分由甲方從工資中代扣代繳；乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假（滿1年5天，滿10年10天）、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期；甲方每年為乙方提供1次免費體檢及專業(yè)技能資格認(rèn)證補(bǔ)貼（最高_(dá)___元/年）。五、教學(xué)質(zhì)量考核（一）考核標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)效果：學(xué)員考試通過率不低于____%，教學(xué)事故發(fā)生率為0；服務(wù)質(zhì)量：學(xué)員投訴率低于____%，滿意度評分不低于____分；紀(jì)律遵守：考勤達(dá)標(biāo)率100%，無擅自調(diào)課、缺課記錄。（二）考核方式日常考核：甲方通過教學(xué)日志抽查、學(xué)員回訪、現(xiàn)場督導(dǎo)進(jìn)行月度評估；季度考核：結(jié)合理論測試（教學(xué)法規(guī)、安全知識）、實操演示（教學(xué)技能）進(jìn)行綜合評分；年度考核：根據(jù)全年教學(xué)數(shù)據(jù)、學(xué)員口碑、團(tuán)隊協(xié)作能力確定考核等級（優(yōu)秀/合格/不合格）。（三）結(jié)果應(yīng)用考核優(yōu)秀者，次年基本工資上調(diào)____%，優(yōu)先獲得晉升機(jī)會；連續(xù)2次考核不合格者，甲方有權(quán)調(diào)崗或解除合同。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任未按時支付薪酬的，每逾期1日按應(yīng)付金額的____‰支付違約金；未提供必要教學(xué)資源（如車輛故障未及時維修）導(dǎo)致乙方無法正常教學(xué)的，乙方有權(quán)要求甲方減免當(dāng)日教學(xué)任務(wù)，并補(bǔ)發(fā)____元/日的補(bǔ)償金；違法解除合同的，需向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償金（按工作年限，每滿1年支付2個月工資）。（二）乙方違約責(zé)任擅自離職或未提前30日書面通知甲方解除合同的，需賠償甲方招聘損失費____元及學(xué)員流失違約金____元；因教學(xué)失職導(dǎo)致學(xué)員人身傷害或財產(chǎn)損失的，乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任（以實際損失為準(zhǔn)）；泄露甲方商業(yè)秘密的，需支付違約金____元，并承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。七、合同解除與終止（一）解除條件甲方單方解除：乙方在試用期內(nèi)考核不合格的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（如收受學(xué)員賄賂、教學(xué)中飲酒）的；發(fā)生重大教學(xué)事故（如造成學(xué)員重傷或死亡）的。乙方單方解除：甲方未按合同約定支付薪酬達(dá)30日以上的；甲方提供的工作條件存在嚴(yán)重安全隱患的。（二）終止程序一方提出解除合同，需提前____日（試用期3日，正式期30日）書面通知對方；雙方辦理工作交接，包括教學(xué)資料、學(xué)員檔案、教學(xué)設(shè)備等，并簽署《離職交接確認(rèn)書》。八、保密與知識產(chǎn)權(quán)乙方在職期間及離職后____年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的學(xué)員信息、教學(xué)方案、經(jīng)營數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密；乙方在工作中形成的教學(xué)課件、訓(xùn)練計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自用于非甲方授權(quán)的教學(xué)活動。九、爭議解決雙方因本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款本合同未盡事宜，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；合同附件（《教學(xué)大綱》《考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則》《學(xué)員管理手冊》）為本合同不可分割的組成部分；本合同