2026年股權(quán)激勵(lì)退出安排協(xié)議甲方（激勵(lì)對(duì)象）：____________________乙方（公司）：____________________鑒于甲方作為乙方公司的一名員工，根據(jù)乙方公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“激勵(lì)計(jì)劃”），獲得了乙方公司一定比例的股權(quán)激勵(lì)。為了明確雙方在股權(quán)激勵(lì)退出事宜中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。第一條激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃：乙方公司根據(jù)其發(fā)展需要和員工貢獻(xiàn)，制定了激勵(lì)計(jì)劃，旨在激勵(lì)和留住優(yōu)秀員工，提高員工的工作積極性和公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。1.2激勵(lì)對(duì)象：甲方作為乙方公司的一名員工，符合激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的條件，成為激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象。1.3激勵(lì)股權(quán)：甲方根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃，獲得乙方公司一定比例的股權(quán)激勵(lì)。第二條退出條件2.1退出條件：以下情況發(fā)生時(shí)，甲方有權(quán)退出激勵(lì)計(jì)劃：（1）甲方因個(gè)人原因離職；（2）甲方因公司原因被解雇；（3）甲方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（4）甲方因其他原因需要退出激勵(lì)計(jì)劃。2.2退出方式：甲方退出激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，可采取以下方式：（1）出售股權(quán)：甲方將持有的股權(quán)出售給乙方公司或第三方；（2）回購(gòu)股權(quán)：乙方公司按照約定的價(jià)格回購(gòu)甲方持有的股權(quán)；（3）其他方式：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采用其他方式退出激勵(lì)計(jì)劃。第三條退出程序3.1退出申請(qǐng)：甲方在符合退出條件的情況下，應(yīng)向乙方公司提出退出申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。3.2退出審批：乙方公司收到甲方退出申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行審核，并在一定期限內(nèi)給予答復(fù)。3.3退出執(zhí)行：經(jīng)審批通過(guò)的退出申請(qǐng)，雙方應(yīng)按照約定的退出方式執(zhí)行。第四條退出價(jià)格4.1出售股權(quán)：甲方出售股權(quán)的價(jià)格，由雙方協(xié)商確定，可參考以下因素：（1）甲方持有的股權(quán)比例；（2）乙方公司當(dāng)時(shí)的市值；（3）市場(chǎng)行情；（4）其他相關(guān)因素。4.2回購(gòu)股權(quán)：乙方公司回購(gòu)甲方持有的股權(quán)時(shí)，回購(gòu)價(jià)格應(yīng)參考以下因素：（1）甲方持有的股權(quán)比例；（2）乙方公司當(dāng)時(shí)的市值；（3）市場(chǎng)行情；（4）其他相關(guān)因素。第五條違約責(zé)任5.1若甲方違反本協(xié)議約定，乙方公司有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2若乙方公司違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方公司承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：________________