2026年環(huán)境社會(huì)及治理利益相關(guān)方協(xié)議甲方（以下稱“甲方”）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（以下稱“乙方”）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方在_______領(lǐng)域（具體領(lǐng)域）開展業(yè)務(wù)，乙方作為甲方的利益相關(guān)方，雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，就2026年環(huán)境社會(huì)及治理（ESG）相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的1.1本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2026年期間就環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）方面的合作與責(zé)任，共同推動(dòng)甲方的可持續(xù)發(fā)展，提升ESG績(jī)效，并增強(qiáng)社會(huì)公眾對(duì)甲方的信任。二、合作內(nèi)容2.1環(huán)境責(zé)任2.1.1甲方承諾在2026年內(nèi)，嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方環(huán)保法規(guī)，減少污染排放，提高資源利用效率，推動(dòng)綠色生產(chǎn)。2.1.2乙方協(xié)助甲方開展環(huán)保宣傳教育活動(dòng)，提高員工和公眾的環(huán)保意識(shí)。2.1.3雙方共同研究環(huán)境友好型技術(shù)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，降低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。2.2社會(huì)責(zé)任2.2.1甲方承諾在2026年內(nèi)，關(guān)注員工權(quán)益，保障員工合法權(quán)益，提供良好的工作環(huán)境。2.2.2乙方協(xié)助甲方開展員工培訓(xùn)，提升員工技能，提高員工滿意度。2.2.3雙方共同參與社區(qū)公益活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。2.3治理責(zé)任2.3.1甲方承諾在2026年內(nèi)，建立健全公司治理結(jié)構(gòu)，確保公司治理的透明度和公正性。2.3.2乙方協(xié)助甲方完善內(nèi)部控制體系，防范和化解風(fēng)險(xiǎn)。2.3.3雙方共同監(jiān)督甲方在ESG方面的履行情況，確保協(xié)議目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三、合作機(jī)制3.1成立ESG合作小組，由甲乙雙方各派代表組成，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、推進(jìn)本協(xié)議的實(shí)施。3.2合作小組定期召開會(huì)議，討論ESG相關(guān)問題，協(xié)調(diào)解決合作過(guò)程中遇到的問題。3.3雙方應(yīng)定期交換ESG相關(guān)信息，包括但不限于：環(huán)境績(jī)效報(bào)告、社會(huì)責(zé)任報(bào)告、公司治理報(bào)告等。四、責(zé)任與義務(wù)4.1甲方應(yīng)確保協(xié)議內(nèi)容的實(shí)施，并及時(shí)向乙方報(bào)告實(shí)施情況。4.2乙方應(yīng)積極配合甲方，協(xié)助完成協(xié)議內(nèi)容，并監(jiān)督甲方履行ESG責(zé)任。4.3雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家及地方法律法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任。五、協(xié)議期限5.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2026年1月1日至2026年12月31日。六、協(xié)議變更與終止6.1本協(xié)議的變更或終止，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。6.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如遇國(guó)家政策調(diào)整或其他不可抗力因素，雙方可協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容。七、爭(zhēng)議解決7.1在本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_____