企業(yè)環(huán)境健康安全（HSE）管理細(xì)則一、總則為規(guī)范企業(yè)環(huán)境、健康、安全（HSE）管理行為，預(yù)防環(huán)境破壞、職業(yè)危害與安全事故，保障員工生命健康與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定本細(xì)則。本細(xì)則適用于企業(yè)各部門、所屬單位及相關(guān)合作方在生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目建設(shè)等活動中的HSE管理工作。企業(yè)HSE管理遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”“綠色發(fā)展、以人為本”原則，實(shí)行全員、全過程、全方位的管理機(jī)制，將HSE要求融入業(yè)務(wù)全流程，推動企業(yè)與環(huán)境、員工健康和諧發(fā)展。二、環(huán)境管理（一）污染防控管理1.廢水管理：生產(chǎn)廢水需經(jīng)預(yù)處理（如沉淀、中和）達(dá)標(biāo)后接入污水處理系統(tǒng)；生活污水應(yīng)納入市政管網(wǎng)或自建一體化處理設(shè)施。明確廢水排放口標(biāo)識、監(jiān)測頻率（每季度至少1次），確保污染物排放濃度、總量符合《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》等要求。2.廢氣管理：生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的粉塵、有害氣體（如VOCs、焊接煙塵）需配備集氣罩、過濾/吸附裝置，確保達(dá)標(biāo)排放；焊接、噴涂等作業(yè)區(qū)域設(shè)置局部排風(fēng)系統(tǒng)，食堂油煙經(jīng)凈化處理后排放，定期（每半年）檢測廢氣濃度。3.固廢管理：分類處置固體廢物——危險廢物（如廢油、廢化學(xué)品容器）交由有資質(zhì)單位處理，建立轉(zhuǎn)移聯(lián)單與臺賬；一般工業(yè)固廢優(yōu)先回收利用（如邊角料再加工），生活垃圾由環(huán)衛(wèi)部門清運(yùn)；醫(yī)療廢物（如醫(yī)務(wù)室廢棄物）按《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》規(guī)范處置。（二）資源與能源管理推行清潔生產(chǎn)，優(yōu)化工藝流程以降低資源消耗（如采用節(jié)水設(shè)備、優(yōu)化生產(chǎn)排班減少待機(jī)能耗）。安裝水、電、氣計量裝置，每月分析能耗數(shù)據(jù)，設(shè)定節(jié)能目標(biāo)（如年度能耗降低3%），落實(shí)降耗措施（如LED照明改造、余熱回收）。（三）生態(tài)保護(hù)與合規(guī)管理建設(shè)項(xiàng)目需履行環(huán)境影響評價與“三同時”（環(huán)保設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、施工、投產(chǎn)）手續(xù)；定期開展環(huán)境合規(guī)性評價，排查生態(tài)保護(hù)紅線、自然保護(hù)區(qū)等合規(guī)風(fēng)險，及時整改違規(guī)行為（如違規(guī)占地、超標(biāo)排放）。三、健康管理（一）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.崗前與崗中體檢：新入職員工需進(jìn)行職業(yè)健康體檢（含基礎(chǔ)項(xiàng)目+崗位相關(guān)危害因素篩查），確認(rèn)無職業(yè)禁忌證；接觸噪聲、粉塵、化學(xué)毒物等危害因素的崗位員工，每年組織在崗體檢，建立個人健康檔案。2.離崗體檢：員工離職或崗位調(diào)整（脫離職業(yè)病危害崗位）時，需進(jìn)行離崗體檢，體檢結(jié)果作為職業(yè)健康責(zé)任界定依據(jù)。（二）作業(yè)環(huán)境與防護(hù)優(yōu)化作業(yè)場所布局，控制噪聲（≤85dB）、粉塵（≤8mg/m3）、有毒有害氣體濃度在國家標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)；為員工配備符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品（如防塵口罩、防噪耳塞、耐酸堿手套），開展“防護(hù)用品正確使用”培訓(xùn)（每季度1次），監(jiān)督員工作業(yè)時規(guī)范佩戴。（三）健康促進(jìn)與衛(wèi)生管理1.健康支持：設(shè)置員工健康驛站，提供急救藥品、健康宣傳手冊；每季度舉辦健康講座（如“職業(yè)病防治”“心理健康疏導(dǎo)”），每年組織全員健康體檢（非職業(yè)性）。2.衛(wèi)生管理：食堂持《食品經(jīng)營許可證》，從業(yè)人員持健康證上崗；宿舍、辦公區(qū)每周消殺，保障飲水、通風(fēng)、照明等衛(wèi)生條件達(dá)標(biāo)（如飲用水細(xì)菌總數(shù)≤100CFU/mL）。四、安全管理（一）作業(yè)安全管理1.危險作業(yè)管控：動火、高處、有限空間、吊裝等危險作業(yè)需執(zhí)行審批制度，作業(yè)前開展風(fēng)險辨識（如有限空間氧含量、可燃?xì)怏w濃度檢測）、安全交底，現(xiàn)場配備監(jiān)護(hù)人員與應(yīng)急器材（如空氣呼吸器、救生索），作業(yè)后確認(rèn)現(xiàn)場無殘留隱患。2.日常作業(yè)規(guī)范：制定各崗位《安全操作規(guī)程》，員工上崗前需接受安全培訓(xùn)（不少于24學(xué)時/年）并考核合格；推行“崗位安全確認(rèn)制”，作業(yè)前檢查設(shè)備、工具、環(huán)境安全狀態(tài)（如設(shè)備接地是否良好、通道是否暢通）。（二）設(shè)備與設(shè)施安全1.設(shè)備管理：建立設(shè)備臺賬，制定維護(hù)保養(yǎng)計劃（如特種設(shè)備每月巡檢、通用設(shè)備季度保養(yǎng)）；特種設(shè)備（如電梯、壓力容器）需定期檢驗(yàn)（每年1次），操作人員持證上崗。2.設(shè)施安全：消防設(shè)施（滅火器、消火栓、應(yīng)急照明）每月檢查、維護(hù)；電氣系統(tǒng)符合《低壓配電設(shè)計規(guī)范》，設(shè)置接地、漏電保護(hù)裝置；廠區(qū)道路、作業(yè)區(qū)域設(shè)置安全警示標(biāo)識（如“當(dāng)心機(jī)械傷人”“禁止入內(nèi)”）。（三）應(yīng)急管理1.預(yù)案編制與演練：制定火災(zāi)、爆炸、中毒、環(huán)境污染等專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，每年至少組織1次綜合演練或2次專項(xiàng)演練（如防汛演練、危化品泄漏演練），評估演練效果并優(yōu)化預(yù)案。2.應(yīng)急物資與響應(yīng)：儲備應(yīng)急救援物資（如急救包、防化服、沙袋），明確物資管理責(zé)任人（每月盤點(diǎn)）；發(fā)生事故時，立即啟動預(yù)案，組織救援并按規(guī)定（1小時內(nèi)）上報屬地應(yīng)急、環(huán)保部門。五、責(zé)任與考核（一）職責(zé)劃分企業(yè)負(fù)責(zé)人：對HSE工作全面負(fù)責(zé)，審批HSE制度、投入保障措施（如年度安全費(fèi)用不低于營業(yè)額的2%），每季度主持HSE會議。部門職責(zé)：生產(chǎn)部門落實(shí)作業(yè)安全措施，環(huán)保部門統(tǒng)籌環(huán)境管理，人力資源部門組織健康體檢與培訓(xùn)，各部門負(fù)責(zé)人對本部門HSE工作直接負(fù)責(zé)。員工職責(zé)：遵守HSE規(guī)章制度，參與隱患排查（如“隨手拍”報隱患），發(fā)現(xiàn)險情及時報告，制止違章行為（如勸阻無證動火）。（二）考核機(jī)制將HSE指標(biāo)納入部門與員工績效考核，設(shè)置安全環(huán)保積分（如隱患整改率、職業(yè)病發(fā)病率）、健康管理達(dá)標(biāo)率等指標(biāo)。對HSE工作突出的部門/個人給予獎勵（如獎金、榮譽(yù)證書）；對違規(guī)操作、隱患整改不力的，視情節(jié)給予批評、績效扣分，直至追究法律責(zé)任。六、監(jiān)督與持續(xù)改進(jìn)（一）檢查與隱患治理日常檢查：班組每日、部門每周、企業(yè)每月開展HSE檢查，記錄隱患并跟蹤整改，建立“隱患排查-整改-復(fù)查”閉環(huán)管理（隱患整改率需達(dá)100%）。專項(xiàng)檢查：針對雨季防汛、夏季防暑、節(jié)假日前等時段開展專項(xiàng)檢查；每兩年聘請外部專家進(jìn)行合規(guī)性審計，排查深層次風(fēng)險。（二）管理評審與改進(jìn)每年召開HSE管理評審會議，分析管理體系運(yùn)行效果，評審目標(biāo)完成情況（如年度事故率是否低于0.5‰），提出改進(jìn)措施（如引入智能監(jiān)控系統(tǒng)）。結(jié)合行業(yè)新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)（如“雙碳”政策