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文檔簡介

2025年新職工入場安全培訓考試題及答案一、單項選擇題(每題2分,共40分)1.依據(jù)2024年修訂的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員,崗前安全培訓時間不得少于()學時。A.12B.24C.36D.482.某車間吊裝作業(yè)中,吊鉤出現(xiàn)明顯裂紋,操作人員應(yīng)立即()。A.涂抹潤滑油繼續(xù)使用B.用焊條補焊后使用C.停止作業(yè)并更換吊鉤D.降低吊裝重量繼續(xù)使用3.有限空間作業(yè)前,必須進行的核心檢測項目是()。A.溫度B.濕度C.氧氣含量及有毒有害氣體濃度D.粉塵濃度4.電氣設(shè)備發(fā)生火災(zāi)時,正確的滅火方式是()。A.使用泡沫滅火器B.直接用水潑灑C.使用干粉或二氧化碳滅火器D.用沙土覆蓋帶電部分5.某新職工在操作車床時,為防止頭發(fā)卷入設(shè)備,應(yīng)佩戴()。A.工作帽(束緊頭發(fā))B.普通布帽C.無檐帽D.防曬帽6.下列不屬于“三違”行為的是()。A.未取得特種作業(yè)操作證從事電焊作業(yè)B.班組長要求員工夜間加班清理設(shè)備C.在禁止吸煙區(qū)域吸煙D.未關(guān)閉電源即進行設(shè)備檢修7.安全色中,表示禁止、停止的顏色是()。A.紅色B.黃色C.藍色D.綠色8.某工地腳手架立桿間距超過規(guī)范要求,這種隱患屬于()。A.管理隱患B.環(huán)境隱患C.物的不安全狀態(tài)D.人的不安全行為9.新職工接受安全培訓后,應(yīng)掌握的“四不傷害”原則是指()。A.不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害B.不傷害設(shè)備、不傷害工具、不傷害環(huán)境、不傷害同事C.不遲到、不早退、不違章、不違紀D.不觸電、不墜落、不中毒、不燙傷10.手持電動工具使用前,必須檢查的關(guān)鍵項目是()。A.外觀是否整潔B.電纜長度是否符合要求C.保護接地(接零)是否可靠D.工具重量是否達標11.某企業(yè)食堂燃氣泄漏,現(xiàn)場人員應(yīng)首先()。A.開啟排風扇通風B.關(guān)閉燃氣閥門C.撥打119報警D.用手機聯(lián)系負責人12.高處作業(yè)(2米以上)必須佩戴的防護裝備是()。A.防滑鞋B.安全帶(高掛低用)C.護目鏡D.防塵口罩13.下列關(guān)于安全警示標志的描述,錯誤的是()。A.禁止標志的幾何圖形是帶斜杠的圓邊框B.警告標志的幾何圖形是正三角形C.指令標志的幾何圖形是正方形D.提示標志的幾何圖形是圓形14.新職工在車間行走時,正確的行為是()。A.在設(shè)備運行區(qū)域抄近路B.沿指定安全通道行走C.跨越運轉(zhuǎn)中的傳輸帶D.倚靠在設(shè)備防護欄上休息15.某化工崗位需要接觸腐蝕性液體,應(yīng)配備的防護用品是()。A.棉紗手套B.防化手套(橡膠/塑料材質(zhì))C.布制圍裙D.普通工作鞋16.火災(zāi)逃生時,正確的做法是()。A.乘坐電梯快速撤離B.用濕毛巾捂住口鼻低姿前行C.大聲呼喊等待救援D.返回宿舍取貴重物品17.特種設(shè)備作業(yè)人員必須持()上崗。A.學歷證書B.安全培訓合格證C.特種作業(yè)操作證D.健康證18.某新職工發(fā)現(xiàn)車間地面有油污未及時清理,正確的處理方式是()。A.自行用拖把清理B.報告班組長并設(shè)置臨時警示標識C.繞開油污區(qū)域行走D.通知保潔人員下班后處理19.下列不屬于應(yīng)急物資的是()。A.滅火器B.急救箱(含止血帶、燒傷膏)C.生產(chǎn)原料D.正壓式空氣呼吸器20.安全培訓中提到的“雙重預(yù)防機制”是指()。A.風險分級管控和隱患排查治理B.崗前培訓和崗中檢查C.設(shè)備維護和人員管理D.消防演練和急救培訓二、判斷題(每題1分,共15分。正確填“√”,錯誤填“×”)1.新職工可以先上崗操作,再補安全培訓。()2.操作旋轉(zhuǎn)設(shè)備時,允許佩戴手套作業(yè)。()3.發(fā)現(xiàn)安全隱患后,只需自己注意即可,無需上報。()4.有限空間作業(yè)時,必須安排專人在外部監(jiān)護。()5.安全色中黃色表示提示、安全狀態(tài)及通行。()6.電氣設(shè)備外殼接地是為了防止觸電事故。()7.高處作業(yè)時,工具可以隨手拋擲給地面人員。()8.食堂燃氣罐與明火的安全距離應(yīng)不小于1.5米。()9.新職工有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。()10.佩戴安全帽時,只需系好下頜帶,無需調(diào)整頭圍尺寸。()11.滅火器壓力表指針指向紅色區(qū)域時,說明壓力正??梢允褂?。()12.設(shè)備運行中出現(xiàn)異常聲響,應(yīng)立即停機檢查。()13.危險化學品儲存應(yīng)遵循“分類存放、標識清晰”原則。()14.雷雨天氣時,可在大樹下躲避。()15.應(yīng)急演練的目的是檢驗預(yù)案可行性,提高人員應(yīng)急處置能力。()三、簡答題(每題6分,共30分)1.簡述新職工入場必須掌握的“三級安全教育”具體內(nèi)容。2.列舉5種常見的機械傷害類型,并說明預(yù)防措施。3.有限空間作業(yè)前需落實的“七步工作法”包括哪些步驟?4.請描述火災(zāi)發(fā)生時“四懂四會”的具體要求。5.結(jié)合崗位實際,說明如何正確佩戴和使用防塵口罩(以N95型為例)。四、案例分析題(第1題10分,第2題5分,共15分)案例1:某機械加工廠新職工張某,入職第3天被安排到?jīng)_床崗位。由于未完成安全培訓,班長王某口頭告知“注意手別伸到模具里”后,就讓其獨立操作。張某操作時因模具卡料,未關(guān)閉電源即伸手清理,導(dǎo)致右手被沖床壓傷。問題:分析該事故的直接原因、間接原因,并提出整改措施。案例2:某化工車間新職工李某在清理反應(yīng)釜(有限空間)時,未檢測氣體濃度、未佩戴防護裝備、未安排監(jiān)護人,進入后因缺氧暈倒。幸好巡查人員發(fā)現(xiàn)及時,將其救出送醫(yī)。問題:指出李某作業(yè)過程中違反的安全規(guī)定(至少4項)。答案一、單項選擇題1.B2.C3.C4.C5.A6.B7.A8.C9.A10.C11.B12.B13.D14.B15.B16.B17.C18.B19.C20.A二、判斷題1.×2.×3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.×11.×12.√13.√14.×15.√三、簡答題1.三級安全教育內(nèi)容:(1)公司級教育:安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全管理制度、通用安全知識(如防火、防觸電)、事故案例分析;(2)車間(部門)級教育:本車間危險有害因素、安全操作規(guī)程、設(shè)備安全操作要點、應(yīng)急處置流程;(3)班組級教育:本崗位具體操作規(guī)范、安全注意事項、工具/設(shè)備使用方法、崗位應(yīng)急演練。2.常見機械傷害類型及預(yù)防措施:類型:卷入擠壓(如皮帶輪)、碰撞打擊(如旋轉(zhuǎn)的工件)、切割刺傷(如車床刀具)、物體飛濺(如打磨碎片)、絞纏(如長頭發(fā)卷入旋轉(zhuǎn)軸)。預(yù)防措施:設(shè)置可靠的防護罩/欄;操作前檢查設(shè)備安全裝置;穿戴符合要求的勞動防護用品(如緊口工作服、無飄帶);禁止設(shè)備運行中進行清理、調(diào)整;定期維護設(shè)備確保性能良好。3.有限空間“七步工作法”:(1)作業(yè)審批:填寫《有限空間作業(yè)票》,經(jīng)負責人簽字;(2)風險辨識:分析空間內(nèi)存在的缺氧、中毒、燃爆等風險;(3)通風置換:使用風機強制通風30分鐘以上;(4)氣體檢測:檢測氧氣(19.5%-23.5%)、硫化氫(≤10mg/m3)、甲烷(≤1%LEL)等;(5)裝備檢查:確認呼吸器、安全繩、氣體檢測儀等完好;(6)安全交底:向作業(yè)人員說明風險及防護措施;(7)全程監(jiān)護:安排專人在外監(jiān)護,保持溝通。4.火災(zāi)“四懂四會”要求:四懂:懂火災(zāi)危險性、懂預(yù)防措施、懂滅火方法、懂逃生路線;四會:會報警(準確說清地點、火勢)、會使用滅火器(提拔握壓)、會撲救初起火災(zāi)(對準火源根部)、會組織疏散(引導(dǎo)彎腰捂口鼻)。5.N95防塵口罩佩戴步驟:(1)檢查外觀:確認無破損、鼻夾無變形;(2)調(diào)整頭帶:將口罩覆蓋口鼻,金屬鼻夾朝上;(3)固定頭帶:先系下方頭帶(過耳后),再系上方頭帶(過頭頂);(4)塑形鼻夾:用雙手拇指和食指按壓鼻夾,使其貼合鼻梁;(5)氣密性測試:雙手捂住口罩呼氣,感覺口罩邊緣無漏氣;吸氣時口罩略內(nèi)陷,說明佩戴合格;(6)使用注意:連續(xù)佩戴不超過4小時,污染或破損后立即更換,不可重復(fù)使用(醫(yī)用防護口罩需按規(guī)范處理)。四、案例分析題案例1:直接原因:張某未關(guān)閉電源即伸手清理模具(人的不安全行為);沖床未設(shè)置有效防護裝置(物的不安全狀態(tài))。間接原因:企業(yè)未落實新職工崗前安全培訓(未達到24學時);班長王某違章指揮(安排未培訓人員上崗);安全管理制度執(zhí)行不到位(缺乏作業(yè)前檢查)。整改措施:(1)立即停止張某作業(yè),完成規(guī)定學時培訓并考核合格后上崗;(2)對沖床加裝自動送料裝置或防護擋板,實現(xiàn)“本質(zhì)安全”;(3)嚴肅追究

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