2025年酒店后勤部務工合同范本甲方（用人單位）：[酒店名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[酒店統(tǒng)一社會信用代碼]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[酒店地址]。乙方（勞動者）：[勞動者姓名]，身份證號碼：[勞動者身份證號碼]，住址：[勞動者住址]，聯(lián)系電話：[勞動者聯(lián)系電話]。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條工作內容乙方在甲方酒店后勤部從事[具體工作崗位，例如：清潔衛(wèi)生、設備維護、物資采購、安全管理、綠化養(yǎng)護等]工作。具體工作職責和工作標準按照甲方制定的崗位職責說明書及相關規(guī)章制度執(zhí)行。甲方根據生產經營需要，經與乙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作崗位或工作內容。第二條工作時間乙方實行[標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制]工作制。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。2.綜合計算工時制：乙方平均每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。甲方應采用集中工作、集中休息、輪休調休等方式，確保乙方休息時間。3.不定時工作制：乙方工作時間不受固定工作時間限制，但甲方應采用集中工作、集中休息、輪休調休等方式，確保乙方休息時間。甲方應采用電子計時或其他可行方式記錄乙方的實際工作時間，并作為計算勞動報酬的依據。甲方因生產經營需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。延長工作時間應當支付相應的加班費。第三條勞動報酬1.乙方的工資構成包括：基本工資、績效工資、[其他構成項目，例如：加班費、補貼等]。2.甲方以人民幣形式每月[十日/十五日]支付乙方上一個月的工資，支付地點為[支付地點]。3.乙方的工資標準為[具體工資數額或等級]，甲方可根據乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結果、公司經營狀況等因素調整乙方工資。4.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。乙方應按規(guī)定履行社會保險相關的義務。5.加班費按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，確保乙方掌握安全生產知識和技能。3.乙方應嚴格遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，愛護公物，節(jié)約能源。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應按照規(guī)定繳納社會保險費。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。3.甲方根據自身情況，可以為乙方提供其他福利待遇，例如：[具體福利待遇]。第六條合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]勞動合同。1.固定期限勞動合同：本合同有效期自[起始日期]至[終止日期]。2.無固定期限勞動合同：本合同自[起始日期]起簽訂，直至乙方達到法定退休年齡為止。3.以完成一定工作任務為期限的勞動合同：本合同自[起始日期]起，至[工作任務完成日期]止。本合同可以約定試用期，試用期最長不得超過六個月。試用期工資為[試用期工資標準]。第七條勞動合同的解除和終止1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)未及時足額支付勞動報酬的；(3)未依法為乙方繳納社會保險費的；(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期滿的；(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)甲方被依法宣告破產的；(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.合同解除或終止時，甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方經濟補償。第八條違約責任甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約行為和造成的損失確定。第九條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于：[列舉主要規(guī)章制度名稱]。2.乙方應保守甲方的商業(yè)