PAGE拍攝模特制度規(guī)范要求一、總則（一）目的為了規(guī)范公司拍攝模特的管理，確保拍攝工作的順利進(jìn)行，提高拍攝質(zhì)量，維護(hù)公司形象，特制定本制度規(guī)范要求。（二）適用范圍本制度適用于公司所有涉及模特參與的拍攝活動(dòng)，包括但不限于廣告拍攝、產(chǎn)品拍攝、宣傳視頻拍攝等。（三）基本原則1.合法合規(guī)原則：模特管理活動(dòng)必須符合國(guó)家法律法規(guī)以及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保所有行為合法、合規(guī)。2.專業(yè)高效原則：選拔和管理專業(yè)素質(zhì)高、形象氣質(zhì)佳的模特，以高效的方式完成拍攝任務(wù)，保證拍攝效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。3.公平公正原則：在模特選拔、使用、評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)堅(jiān)持公平公正，為所有模特提供平等的機(jī)會(huì)和待遇。二、模特選拔（一）選拔標(biāo)準(zhǔn)1.形象條件五官端正，面容姣好，具有獨(dú)特的氣質(zhì)和魅力，符合不同拍攝主題的形象需求。身材比例協(xié)調(diào)，身高、體重符合拍攝項(xiàng)目要求，一般模特身高需達(dá)到[具體身高范圍]，特殊類型模特根據(jù)項(xiàng)目另行規(guī)定。皮膚狀態(tài)良好，無(wú)明顯瑕疵，能夠適應(yīng)不同拍攝場(chǎng)景和妝面要求。2.專業(yè)技能具備良好的鏡頭感，能夠自然地展現(xiàn)各種表情和姿態(tài)，與攝影師密切配合，準(zhǔn)確傳達(dá)拍攝意圖。掌握基本的模特走秀、擺拍技巧，能夠根據(jù)不同風(fēng)格的服裝和場(chǎng)景進(jìn)行相應(yīng)的表現(xiàn)。有一定的表演能力，能夠通過(guò)肢體語(yǔ)言和表情演繹出不同的角色形象，增強(qiáng)拍攝作品的感染力。3.工作態(tài)度具備高度的敬業(yè)精神，能夠按時(shí)到達(dá)拍攝現(xiàn)場(chǎng)，服從拍攝安排，積極配合各項(xiàng)工作。認(rèn)真對(duì)待拍攝任務(wù)，對(duì)工作負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，確保拍攝過(guò)程順利進(jìn)行，不出現(xiàn)因個(gè)人原因?qū)е碌难诱`或失誤。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與攝影師、造型師、化妝師等工作人員友好協(xié)作，共同完成拍攝工作。（二）選拔流程1.發(fā)布招募信息通過(guò)公司官網(wǎng)、社交媒體平臺(tái)、模特經(jīng)紀(jì)公司合作等渠道發(fā)布模特招募信息，明確招募的模特類型、拍攝項(xiàng)目要求、報(bào)名方式及截止日期等。招募信息應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明拍攝項(xiàng)目的背景、主題、風(fēng)格以及對(duì)模特形象、專業(yè)技能等方面的具體要求，以便報(bào)名者準(zhǔn)確了解情況。2.報(bào)名篩選報(bào)名者需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期照片、模特卡（如有）等相關(guān)資料，公司根據(jù)選拔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初步篩選。對(duì)符合基本條件的報(bào)名者，通過(guò)電話、郵件等方式進(jìn)行溝通，進(jìn)一步了解其個(gè)人情況、拍攝經(jīng)驗(yàn)、技能水平等，并預(yù)約面試時(shí)間。3.面試環(huán)節(jié)組織面試，面試評(píng)委由公司專業(yè)人員（包括攝影師、造型師、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等）組成。面試過(guò)程中，要求報(bào)名者進(jìn)行自我介紹、展示走秀和擺拍技能、回答評(píng)委提問(wèn)等，全面考察其形象氣質(zhì)、專業(yè)技能、溝通能力和工作態(tài)度等方面。根據(jù)面試表現(xiàn)，評(píng)委對(duì)報(bào)名者進(jìn)行綜合評(píng)分，確定進(jìn)入試鏡環(huán)節(jié)的人員名單。4.試鏡考核安排試鏡，讓進(jìn)入試鏡環(huán)節(jié)的模特根據(jù)拍攝項(xiàng)目的要求進(jìn)行實(shí)際拍攝演示。試鏡過(guò)程中，攝影師對(duì)模特的鏡頭表現(xiàn)、與服裝及場(chǎng)景的搭配效果等進(jìn)行評(píng)估，同時(shí)觀察模特在拍攝過(guò)程中的應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。試鏡結(jié)束后，評(píng)委根據(jù)試鏡表現(xiàn)進(jìn)行最終評(píng)審，確定入選模特名單。（三）選拔監(jiān)督1.公司設(shè)立專門的選拔監(jiān)督小組，由人力資源部門、法務(wù)部門等相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)對(duì)模特選拔過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。2.監(jiān)督小組檢查選拔流程是否符合規(guī)定，選拔標(biāo)準(zhǔn)是否得到嚴(yán)格執(zhí)行，確保選拔過(guò)程公平公正、公開(kāi)透明。3.對(duì)選拔過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)行為，如收受賄賂、弄虛作假等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，并取消相關(guān)人員的選拔資格。三、模特簽約與合同管理（一）簽約流程1.入選模特確定后，公司與其簽訂模特合作協(xié)議。協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、報(bào)酬支付方式、保密條款、違約責(zé)任等。2.模特需提供真實(shí)有效的個(gè)人身份信息，公司對(duì)其身份信息進(jìn)行核實(shí)，確保簽約模特身份合法合規(guī)。3.在簽約過(guò)程中，向模特詳細(xì)說(shuō)明協(xié)議條款，確保模特充分理解并同意相關(guān)內(nèi)容。如有疑問(wèn)，模特有權(quán)要求公司進(jìn)行解釋說(shuō)明。4.簽約完成后，將協(xié)議副本存檔，建立模特檔案，記錄模特的基本信息、簽約情況、工作經(jīng)歷等。（二）合同管理1.合同執(zhí)行過(guò)程中，嚴(yán)格按照合同約定履行雙方的權(quán)利和義務(wù)。公司應(yīng)按時(shí)支付模特報(bào)酬，模特應(yīng)按照合同要求按時(shí)、高質(zhì)量地完成拍攝任務(wù)。2.如因拍攝計(jì)劃變更等原因需要調(diào)整合同內(nèi)容，應(yīng)及時(shí)與模特協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容及雙方的新權(quán)利義務(wù)。3.定期對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。如發(fā)現(xiàn)模特違反合同約定，應(yīng)按照合同規(guī)定追究其違約責(zé)任。4.合同期滿后，根據(jù)雙方合作情況及公司業(yè)務(wù)需求，決定是否續(xù)簽合同。如需續(xù)簽，應(yīng)提前與模特溝通協(xié)商，簽訂新的合作協(xié)議。四、模特培訓(xùn)與提升（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.形象塑造根據(jù)不同拍攝項(xiàng)目的要求，為模特提供化妝、發(fā)型、服裝搭配等方面的培訓(xùn)，提升模特的整體形象和時(shí)尚感。教授模特如何根據(jù)自身特點(diǎn)進(jìn)行形象定位，以及如何在不同場(chǎng)景下展現(xiàn)最佳形象。2.專業(yè)技能定期組織模特進(jìn)行走秀、擺拍技巧培訓(xùn)，提高模特的舞臺(tái)表現(xiàn)力和鏡頭感。針對(duì)不同類型的拍攝項(xiàng)目，如商業(yè)廣告、時(shí)尚大片、藝術(shù)攝影等，進(jìn)行專項(xiàng)技能培訓(xùn)，使模特能夠更好地適應(yīng)各種拍攝風(fēng)格和要求。開(kāi)展表演技巧培訓(xùn)，幫助模特提升通過(guò)肢體語(yǔ)言和表情傳達(dá)情感、演繹角色的能力，增強(qiáng)拍攝作品的感染力。3.職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行職業(yè)道德教育，培養(yǎng)模特的敬業(yè)精神、誠(chéng)信意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。教授模特如何與攝影師、造型師、化妝師等工作人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，提高工作效率和質(zhì)量。開(kāi)展時(shí)間管理、情緒管理等方面的培訓(xùn)，幫助模特更好地應(yīng)對(duì)工作壓力，保持良好的工作狀態(tài)。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)邀請(qǐng)公司內(nèi)部的專業(yè)人員，如資深攝影師、造型師、培訓(xùn)師等，為模特進(jìn)行定期培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)可以結(jié)合公司實(shí)際拍攝項(xiàng)目進(jìn)行案例分析和實(shí)踐操作，使模特能夠更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。組織模特參加公司內(nèi)部的培訓(xùn)課程，包括線上課程和線下課程，涵蓋形象塑造、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等多個(gè)方面。2.外部培訓(xùn)根據(jù)模特的實(shí)際需求和拍攝項(xiàng)目的要求，安排模特參加外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)課程或講座。外部培訓(xùn)可以提供更前沿的時(shí)尚資訊和專業(yè)技能培訓(xùn)，拓寬模特視野，提升其專業(yè)水平。邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)知名專家、學(xué)者為模特進(jìn)行專題培訓(xùn)，分享行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和最新趨勢(shì)，幫助模特不斷提升自身競(jìng)爭(zhēng)力。（三）培訓(xùn)考核1.建立培訓(xùn)考核機(jī)制，對(duì)模特參加培訓(xùn)后的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核評(píng)估?？己朔绞娇梢园ɡ碚摽荚嚒?shí)踐操作、項(xiàng)目作業(yè)等多種形式。2.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的模特給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、提供更多的拍攝機(jī)會(huì)等；對(duì)未通過(guò)考核的模特，進(jìn)行補(bǔ)考或針對(duì)性的輔導(dǎo)，直至其達(dá)到培訓(xùn)要求。3.將培訓(xùn)考核結(jié)果與模特的薪酬調(diào)整、職業(yè)發(fā)展等掛鉤，激勵(lì)模特積極參加培訓(xùn)，不斷提升自身素質(zhì)。五、模特工作安排與管理（一）工作任務(wù)分配1.根據(jù)拍攝項(xiàng)目的需求和模特的特點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)、檔期等因素，合理分配模特工作任務(wù)。確保模特能夠勝任所分配的工作，避免因任務(wù)安排不合理導(dǎo)致工作效率低下或拍攝效果不佳。2.在分配工作任務(wù)時(shí)，向模特詳細(xì)說(shuō)明拍攝項(xiàng)目的背景、主題、風(fēng)格、拍攝時(shí)間、地點(diǎn)、要求等信息，確保模特對(duì)工作任務(wù)有充分的了解。3.對(duì)于重要的拍攝項(xiàng)目，提前組織模特進(jìn)行試妝、試鏡等準(zhǔn)備工作，讓模特熟悉拍攝場(chǎng)景和服裝道具，以便更好地完成拍攝任務(wù)。（二）工作現(xiàn)場(chǎng)管理1.拍攝現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立專門的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)模特與各部門之間的工作，確保拍攝工作順利進(jìn)行。2.模特應(yīng)嚴(yán)格遵守拍攝現(xiàn)場(chǎng)的工作紀(jì)律，按時(shí)到達(dá)拍攝現(xiàn)場(chǎng)，聽(tīng)從現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人的指揮和安排。不得擅自離崗、遲到早退或無(wú)故缺席拍攝工作。3.在拍攝過(guò)程中，模特應(yīng)積極配合攝影師、造型師、化妝師等工作人員的工作，按照要求進(jìn)行表演和展示。如有問(wèn)題或建議，應(yīng)及時(shí)與工作人員溝通協(xié)商，共同解決。4.注意保護(hù)拍攝現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境和設(shè)備，不得隨意損壞或丟棄道具、服裝等物品。拍攝結(jié)束后，協(xié)助工作人員清理現(xiàn)場(chǎng)，保持現(xiàn)場(chǎng)整潔。（三）工作時(shí)間與考勤管理1.明確模特的工作時(shí)間，根據(jù)拍攝項(xiàng)目的實(shí)際需求合理安排工作時(shí)長(zhǎng)。一般情況下，模特的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，避免過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的連續(xù)工作。2.建立模特考勤制度，對(duì)模特的出勤情況進(jìn)行記錄和管理。模特應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間上下班，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向公司提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。3.根據(jù)模特的考勤情況，按照公司薪酬制度進(jìn)行相應(yīng)的薪酬核算和發(fā)放。對(duì)無(wú)故曠工、遲到早退等違反考勤制度的模特，按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。六、模特報(bào)酬與福利（一）報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)模特的知名度、專業(yè)水平、工作經(jīng)驗(yàn)、拍攝項(xiàng)目難度等因素，制定合理的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在行業(yè)內(nèi)具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也要考慮公司的成本和效益。2.模特報(bào)酬分為基本報(bào)酬和額外獎(jiǎng)勵(lì)兩部分。基本報(bào)酬根據(jù)模特參與拍攝的時(shí)長(zhǎng)、工作量等因素計(jì)算；額外獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)模特在拍攝過(guò)程中的表現(xiàn)、拍攝作品的效果等情況進(jìn)行發(fā)放。3.在簽訂模特合作協(xié)議時(shí)，明確報(bào)酬支付方式和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。報(bào)酬支付方式一般為銀行轉(zhuǎn)賬，公司應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)酬足額支付給模特。（二）福利政策1.為模特提供必要的工作保障，如購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)等，確保模特在工作過(guò)程中的人身安全。2.根據(jù)模特的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予一定的節(jié)日福利、生日福利等，增強(qiáng)模特的歸屬感和忠誠(chéng)度。3.為模特提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，如推薦參加國(guó)內(nèi)外的模特大賽、時(shí)尚活動(dòng)等，幫助模特提升知名度和影響力。4.定期組織模特進(jìn)行健康體檢，關(guān)注模特的身體健康狀況，為模特提供必要的健康保障。七、模特形象與品牌維護(hù)（一）形象管理1.要求模特保持良好的形象和氣質(zhì)，注重個(gè)人修養(yǎng)和言行舉止。模特在工作期間和非工作期間都應(yīng)展現(xiàn)出積極向上、健康時(shí)尚的形象，維護(hù)公司品牌形象。2.對(duì)模特的形象進(jìn)行定期評(píng)估和管理，根據(jù)拍攝項(xiàng)目的需求和公司品牌形象的要求，及時(shí)調(diào)整模特的發(fā)型、妝容、服裝搭配等，確保模特形象始終符合公司的標(biāo)準(zhǔn)。3.模特不得從事有損公司形象和聲譽(yù)的活動(dòng)，如參與負(fù)面新聞報(bào)道、代言不良品牌等。如發(fā)現(xiàn)模特存在此類行為，公司有權(quán)與其解除合作協(xié)議，并追究其違約責(zé)任。（二）品牌維護(hù)1.模特在參與公司拍攝活動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的品牌宣傳策略和形象規(guī)范，不得擅自更改或傳播未經(jīng)授權(quán)的拍攝內(nèi)容，確保公司品牌形象的一致性和穩(wěn)定性。2.模特應(yīng)積極配合公司進(jìn)行品牌推廣和宣傳活動(dòng)，通過(guò)自身的影響力和知名度，提升公司品牌的美譽(yù)度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。3.建立模特品牌維護(hù)監(jiān)督機(jī)制，對(duì)模特在品牌維護(hù)方面的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。如發(fā)現(xiàn)模特存在違反品牌維護(hù)規(guī)定的行為，及時(shí)采取措施進(jìn)行糾正，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。八、模特信息管理與保密（一）信息管理1.建立完善的模特信息管理系統(tǒng)，對(duì)模特的基本信息、簽約情況、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的記錄和管理。2.確保模特信息的安全和保密，設(shè)置專人負(fù)責(zé)模特信息的維護(hù)和管理，嚴(yán)格限制信息的訪問(wèn)權(quán)限，防止信息泄露。3.定期對(duì)模特信息進(jìn)行更新和整理，保證信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，做好模特信息的備份工作，防止數(shù)據(jù)丟失。（二）保密規(guī)定1.模特應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，對(duì)在工作過(guò)程中知悉的公司商業(yè)秘密、拍攝項(xiàng)目信息、模特個(gè)人隱私等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.保密內(nèi)容包括但不限于拍攝項(xiàng)目的策劃方案、拍攝腳本、服裝款式、道具設(shè)計(jì)、模特薪酬等信息。3.在模特合作協(xié)議中明確保密條款，對(duì)違反保密規(guī)定的模特追究其法律責(zé)任。如因模特泄密給公司造成損失的，模特應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、模特評(píng)價(jià)與激勵(lì)（一）評(píng)價(jià)機(jī)制1.建立模特評(píng)價(jià)體系，定期對(duì)模特的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)內(nèi)容包括模特的專業(yè)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、形象氣質(zhì)、品牌維護(hù)等方面。2.評(píng)價(jià)方式采用多維度評(píng)價(jià)，包括攝影師、造型師、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、客戶等相關(guān)人員的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，以及模特自身的工作成果和表現(xiàn)記錄。3.根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)模特進(jìn)行分類分級(jí)管理，為模特的職業(yè)發(fā)展提供明確的方向和指導(dǎo)。同時(shí)，將評(píng)價(jià)結(jié)果與模特的薪酬調(diào)整、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、拍攝任務(wù)分配等掛鉤，激勵(lì)模特不斷提升自身素質(zhì)和工作表現(xiàn)。（二）激勵(lì)措施1.設(shè)立模特獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的模特給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)形式包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)、晉升機(jī)會(huì)、更多的拍攝機(jī)會(huì)等。2.定期評(píng)選優(yōu)秀模特，在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳和推廣，樹(shù)立榜樣，激勵(lì)更多模特