PAGE規(guī)范工會(huì)組建制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司工會(huì)組織建設(shè)，規(guī)范工會(huì)組建工作，充分發(fā)揮工會(huì)在公司發(fā)展中的積極作用，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)公司與職工的和諧發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司及所屬各部門、分支機(jī)構(gòu)的工會(huì)組建工作。（三）基本原則1.依法組建原則：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和工會(huì)章程的規(guī)定，開展工會(huì)組建工作，確保工會(huì)組織的合法性和規(guī)范性。2.民主自愿原則：充分尊重職工的意愿，保障職工依法享有參加和組織工會(huì)的權(quán)利，通過民主程序選舉產(chǎn)生工會(huì)組織。3.獨(dú)立自主原則：工會(huì)組織在法律和章程規(guī)定的范圍內(nèi)，獨(dú)立自主地開展工作，依法代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。二、工會(huì)組建程序（一）籌備階段1.成立籌備小組由公司黨組織牽頭，會(huì)同行政部門、職工代表等相關(guān)人員組成工會(huì)籌備小組?；I備小組負(fù)責(zé)工會(huì)組建的各項(xiàng)具體工作，包括宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名、起草工會(huì)章程等。2.宣傳動(dòng)員通過公司內(nèi)部公告、會(huì)議、宣傳欄等多種形式，廣泛宣傳工會(huì)的性質(zhì)、宗旨、任務(wù)和作用，提高職工對(duì)工會(huì)組織的認(rèn)識(shí)和參與積極性。向職工詳細(xì)介紹加入工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)，鼓勵(lì)職工自愿申請(qǐng)加入工會(huì)。3.會(huì)員報(bào)名籌備小組設(shè)立專門的報(bào)名地點(diǎn)和報(bào)名時(shí)間，接受職工的入會(huì)申請(qǐng)。職工填寫入會(huì)申請(qǐng)表，提交個(gè)人基本信息和相關(guān)證明材料。（二）會(huì)員資格審查1.資格審查內(nèi)容籌備小組對(duì)職工的入會(huì)申請(qǐng)進(jìn)行資格審查，審查內(nèi)容包括職工的勞動(dòng)關(guān)系、政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)等方面。確保申請(qǐng)入會(huì)的職工符合工會(huì)會(huì)員條件，即與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系（含事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的職工，承認(rèn)工會(huì)章程，均可加入工會(huì)為會(huì)員。2.審查方式通過查閱職工檔案、勞動(dòng)合同、工作證明等資料，核實(shí)職工的身份和勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，征求職工所在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見，了解職工的政治素質(zhì)和工作表現(xiàn)。對(duì)于不符合會(huì)員資格條件的申請(qǐng)，籌備小組應(yīng)及時(shí)向申請(qǐng)人說明原因。（三）會(huì)員大會(huì)籌備1.確定會(huì)員大會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)和議程籌備小組根據(jù)會(huì)員報(bào)名情況和公司工作安排，確定會(huì)員大會(huì)的召開時(shí)間、地點(diǎn)和議程。會(huì)員大會(huì)的議程應(yīng)包括審議工會(huì)籌備工作報(bào)告、選舉工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)等內(nèi)容。2.起草會(huì)議文件籌備小組負(fù)責(zé)起草會(huì)員大會(huì)的相關(guān)文件，如工會(huì)籌備工作報(bào)告、工會(huì)章程草案、選舉辦法等。會(huì)議文件應(yīng)提前發(fā)放給會(huì)員，供會(huì)員審議和討論。3.準(zhǔn)備會(huì)議材料包括會(huì)議通知、選票、計(jì)票單、監(jiān)票單等會(huì)議所需的各種材料。確保會(huì)議材料的準(zhǔn)確性和完整性。（四）會(huì)員大會(huì)召開1.會(huì)議組織會(huì)員大會(huì)由籌備小組負(fù)責(zé)組織召開。會(huì)議應(yīng)提前通知會(huì)員，確保會(huì)員按時(shí)參加會(huì)議。會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)布置莊重、嚴(yán)肅，懸掛會(huì)標(biāo)，設(shè)置投票箱等。2.會(huì)議議程籌備小組組長(zhǎng)作工會(huì)籌備工作報(bào)告，向會(huì)員介紹工會(huì)組建工作的籌備情況。審議通過工會(huì)章程草案。審議通過選舉辦法。選舉工會(huì)委員會(huì)委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員。選舉應(yīng)采用無記名投票方式，按照得票多少確定當(dāng)選人員。新當(dāng)選的工會(huì)委員會(huì)委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員分別召開第一次會(huì)議，選舉工會(huì)主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任。3.會(huì)議記錄安排專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，詳細(xì)記錄會(huì)議的全過程，包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議程、參會(huì)人員、發(fā)言內(nèi)容、選舉結(jié)果等。會(huì)議記錄應(yīng)妥善保存，作為工會(huì)組建工作的重要檔案資料。（五）工會(huì)成立登記1.申請(qǐng)登記工會(huì)委員會(huì)在會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生后，應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)乜偣?huì)提交工會(huì)成立申請(qǐng)登記材料。申請(qǐng)登記材料包括工會(huì)成立的請(qǐng)示報(bào)告、工會(huì)章程、工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)選舉結(jié)果報(bào)告等。2.審核發(fā)證當(dāng)?shù)乜偣?huì)對(duì)提交的申請(qǐng)登記材料進(jìn)行審核。審核通過后，頒發(fā)工會(huì)法人資格證書和工會(huì)印章，工會(huì)正式成立。三、工會(huì)委員會(huì)職責(zé)（一）組織建設(shè)1.負(fù)責(zé)制定和完善工會(huì)組織建設(shè)規(guī)劃，加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)，擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面。2.指導(dǎo)和督促所屬各部門、分支機(jī)構(gòu)工會(huì)開展工作，定期對(duì)工會(huì)組織建設(shè)情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。3.按照工會(huì)章程規(guī)定，定期組織工會(huì)委員會(huì)換屆選舉工作，確保工會(huì)組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（二）會(huì)員管理1.負(fù)責(zé)會(huì)員的發(fā)展、接收、轉(zhuǎn)正、退會(huì)等工作，建立健全會(huì)員檔案管理制度。2.組織開展會(huì)員培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高會(huì)員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，關(guān)心會(huì)員的工作、生活和身心健康，為會(huì)員提供必要的幫助和服務(wù)。（三）民主管理1.組織職工參與公司民主管理，通過職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開等形式，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2.代表職工與公司行政進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同和工資專項(xiàng)集體合同，維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。3.參與公司涉及職工切身利益的規(guī)章制度的制定和修改，提出工會(huì)的意見和建議。（四）勞動(dòng)保護(hù)1.監(jiān)督公司執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，參與公司勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的決策和管理。2.組織開展勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育活動(dòng)，提高職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.參與公司勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理，維護(hù)職工的生命健康權(quán)益。（五）文化建設(shè)1.組織開展豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。2.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)企業(yè)精神，培育職工職業(yè)道德風(fēng)尚，促進(jìn)公司精神文明建設(shè)。3.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提高職工的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。（六）經(jīng)費(fèi)管理1.負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，確保經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)范、合理、透明。2.編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算和決算，定期向會(huì)員大會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況，接受會(huì)員監(jiān)督。3.加強(qiáng)對(duì)工會(huì)資產(chǎn)的管理，確保工會(huì)資產(chǎn)的安全和完整。四、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)職責(zé)（一）審查監(jiān)督1.審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、決算編制及執(zhí)行情況是否符合國(guó)家法律法規(guī)和工會(huì)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定。2.監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入、支出和資產(chǎn)管理情況，檢查工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的合法性、合理性和效益性。3.對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用中的重大事項(xiàng)進(jìn)行審查，并提出意見和建議。（二）審計(jì)檢查1.定期或不定期對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行審計(jì)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。2.對(duì)工會(huì)所屬經(jīng)濟(jì)實(shí)體的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，確保經(jīng)濟(jì)實(shí)體的健康發(fā)展。3.根據(jù)工作需要，開展專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查，為工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理提供決策依據(jù)。（三）報(bào)告反饋1.定期向工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員大會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)審查工作情況，提出改進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作的意見和建議。2.及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)反饋經(jīng)費(fèi)審查中發(fā)現(xiàn)的問題和整改情況，跟蹤整改落實(shí)情況。3.接受會(huì)員對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況的查詢和監(jiān)督，解答會(huì)員的疑問。五、女職工委員會(huì)職責(zé)（一）權(quán)益維護(hù)1.維護(hù)女職工的合法權(quán)益，代表女職工參與公司涉及女職工權(quán)益的決策和管理。2.監(jiān)督公司執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)、生育保險(xiǎn)等法律法規(guī)和政策，保障女職工的特殊權(quán)益。3.協(xié)助和督促公司解決女職工在工作、生活中遇到的實(shí)際問題，為女職工提供法律咨詢和法律援助。（二）素質(zhì)提升1.組織開展女職工思想政治教育和職業(yè)道德教育，提高女職工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。2.開展女職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能競(jìng)賽活動(dòng)，提高女職工的業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力，促進(jìn)女職工崗位成才。3.關(guān)心女職工的身心健康，組織開展適合女職工特點(diǎn)的文化體育活動(dòng)，豐富女職工的業(yè)余文化生活。（三）組織建設(shè)1.負(fù)責(zé)女職工委員會(huì)的組織建設(shè)工作，按照工會(huì)章程規(guī)定，定期組織換屆選舉。2.加強(qiáng)與公司行政部門、工會(huì)其他組織以及上級(jí)女職工組織的聯(lián)系與協(xié)作，共同做好女職工工作。3.指導(dǎo)和督促所屬各部門、分支機(jī)構(gòu)女職工組織開展工作，定期對(duì)女職工組織建設(shè)情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。六、工會(huì)活動(dòng)開展規(guī)定（一）活動(dòng)計(jì)劃制定1.工會(huì)委員會(huì)應(yīng)根據(jù)公司工作安排和職工需求，每年年初制定工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃?；顒?dòng)計(jì)劃應(yīng)明確活動(dòng)主題、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等事項(xiàng)。2.活動(dòng)計(jì)劃應(yīng)征求會(huì)員意見，經(jīng)會(huì)員大會(huì)或工會(huì)委員會(huì)審議通過后實(shí)施。（二）活動(dòng)組織實(shí)施1.工會(huì)活動(dòng)由工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)活動(dòng)的性質(zhì)和規(guī)模，成立相應(yīng)的活動(dòng)籌備小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體策劃、籌備和組織工作。2.活動(dòng)籌備小組應(yīng)提前做好活動(dòng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括場(chǎng)地布置、物資采購(gòu)、人員安排等。確?；顒?dòng)的順利開展。3.在活動(dòng)實(shí)施過程中，要注重安全管理，制定安全預(yù)案，確保參與人員的人身安全。同時(shí)，要做好活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作，營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。（三）活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障1.工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支。工會(huì)委員會(huì)應(yīng)按照活動(dòng)計(jì)劃合理安排經(jīng)費(fèi)預(yù)算，確?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)的充足。2.在活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用過程中，要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，做到?？顚Ｓ?，不得挪作他用?；顒?dòng)結(jié)束后，要及時(shí)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)結(jié)算和報(bào)銷。（四）活動(dòng)效果評(píng)估1.每次活動(dòng)結(jié)束后，工會(huì)委員會(huì)應(yīng)組織對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估內(nèi)容包括活動(dòng)目標(biāo)的達(dá)成情況；參與人員的滿意度；活動(dòng)對(duì)職工思想、工作和生活的影響等。2.根據(jù)活動(dòng)效果評(píng)估結(jié)果,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為今后開展活動(dòng)提供參考。對(duì)活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。七、工會(huì)與公司行政關(guān)系（一）相互支持與合作1.公司行政應(yīng)支持工會(huì)依法開展工作，為工會(huì)提供必要的工作條件和經(jīng)費(fèi)保障。2.工會(huì)應(yīng)積極支持公司行政的工作，組織職工圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng)，促進(jìn)公司發(fā)展。3.雙方應(yīng)建立定期溝通協(xié)商機(jī)制，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題，共同推動(dòng)公司與職工的和諧發(fā)展。（二）平等協(xié)商與溝通1.工會(huì)代表職工與公司行政就涉及職工切身利益的重大問題進(jìn)