PAGE船員值班制度規(guī)范一、總則（一）目的本制度旨在規(guī)范船員值班行為，確保船舶航行安全、貨物運輸安全以及船上人員和財產(chǎn)的安全，提高船舶運營效率，保障海上人命、財產(chǎn)安全和海洋環(huán)境的保護。（二）適用范圍本制度適用于本公司所有船舶及船上全體船員。（三）制定依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國海上交通安全法》、《中華人民共和國船員條例》、《1978年海員培訓、發(fā)證和值班標準國際公約》（STCW公約）以及其他相關法律法規(guī)和行業(yè)標準制定。二、值班職責與要求（一）船長職責1.船長是船舶安全航行和管理的責任人，全面負責船舶的值班安排和監(jiān)督。2.在值班期間，船長應確保船舶始終處于安全航行狀態(tài)，及時處理各種突發(fā)情況，并做出正確的決策。3.船長應定期檢查值班記錄，對值班船員的工作表現(xiàn)進行評估和指導。（二）駕駛員職責1.值班駕駛員應負責船舶的航行值班，包括瞭望、定位、避讓、通信等工作。2.嚴格遵守航行規(guī)則，保持正規(guī)的瞭望，及時發(fā)現(xiàn)和處理各種航行危險。3.準確記錄船舶的航行動態(tài)、氣象海況等信息，確保航海日志的真實性和完整性。4.在進出港口、靠離碼頭等關鍵操作時，應親自指揮并監(jiān)督操作過程，確保安全。（三）輪機員職責1.值班輪機員應負責船舶機艙設備的運行值班，確保主機、輔機等設備正常運轉。2.定期檢查設備的運行狀況，及時處理設備故障和異常情況，保證船舶動力系統(tǒng)的可靠性。3.做好機艙的清潔和維護工作，記錄設備的運行參數(shù)和維修保養(yǎng)情況。4.在船舶進行重要操作或應急情況時，應協(xié)助駕駛員做好相關工作，提供技術支持。（四）水手職責1.值班水手應協(xié)助駕駛員進行船舶的瞭望、操舵、系解纜等工作。2.負責甲板設備的日常檢查和維護，確保甲板設備處于良好狀態(tài)。3.按照駕駛員的指示，進行船舶的靠離碼頭、貨物裝卸等操作，保障操作安全。4.及時清理甲板上的雜物和積水，保持船舶甲板的整潔。（五）值班要求1.船員應嚴格遵守值班時間，不得擅自離崗或串崗。2.在值班期間，應保持高度的警覺，認真履行職責，不得從事與值班無關的事情。3.值班船員應熟悉船舶的各種設備和應急程序，具備應對突發(fā)情況的能力。4.如遇惡劣天氣或特殊情況，應加強值班力量，確保船舶安全。三、值班安排（一）航行值班安排1.船舶在航行期間，應根據(jù)船舶的類型、航線、航區(qū)等因素，合理安排駕駛員和水手進行值班。2.一般情況下，應實行三班制值班，即每班值班時間為8小時。3.在夜間航行時，應加強瞭望，提高警惕，確保船舶安全。（二）停泊值班安排1.船舶在停泊期間，應安排足夠的船員進行值班，確保船舶的安全。2.停泊值班人員應包括駕駛員、水手等，負責船舶的安全巡查、系纜檢查等工作。3.在港口期間，應遵守港口的相關規(guī)定，配合港口當局的管理。（三）特殊情況值班安排1.在船舶進行進出港口、靠離碼頭、貨物裝卸等特殊操作時，應增加值班人員，加強現(xiàn)場指揮和監(jiān)督。2.如遇惡劣天氣、船舶故障、海上事故等特殊情況，應立即啟動應急預案，增加值班力量，確保船舶和人員的安全。四、值班交接（一）交接時間1.值班船員應在值班結束前15分鐘做好交接準備工作，與接班船員進行交接。2.如遇特殊情況無法按時交接，應提前通知接班船員，并說明原因。（二）交接內容1.航行情況：包括船舶的位置、航向、航速、氣象海況等。2.設備運行情況：主機、輔機、舵機、通信設備等的運行狀況，是否有故障或異常情況。3.貨物情況：貨物的裝載情況、有無異常變化等。4.重要事項：如收到的航行警告、氣象預報、港口信息等。5.其他事項：如甲板設備的檢查情況、消防救生設備的狀態(tài)等。（三）交接方式1.交接應采用書面和口頭相結合的方式進行，交接雙方應在值班記錄簿上簽字確認。2.接班船員應認真聽取交班船員的介紹，對交接內容進行仔細核對，如有疑問應及時提出。五、應急值班（一）應急值班制度概述1.船舶應建立健全應急值班制度，確保在突發(fā)情況下能夠迅速、有效地進行應急處置。2.應急值班人員應包括船長、駕駛員、輪機員、水手等，根據(jù)應急情況的類型和級別，迅速到位履行職責。（二）應急值班流程1.當船舶發(fā)生應急情況時，值班人員應立即報告船長，并按照應急預案的要求采取相應的措施。2.船長應迅速組織船員進行應急處置，指揮船舶采取正確的行動，確保船舶和人員的安全。3.在應急處置過程中，應及時向上級主管部門報告情況，并保持與相關部門的通信聯(lián)絡。4.應急情況處置完畢后，應及時進行總結和評估，對存在的問題進行整改，完善應急預案。（三）應急值班培訓與演練1.船舶應定期組織船員進行應急值班培訓，使船員熟悉應急處置流程和各自的職責。2.按照規(guī)定進行應急演練，提高船員的應急處置能力和團隊協(xié)作能力。3.演練結束后，應對演練效果進行評估，針對存在的問題進行改進。六、監(jiān)督與檢查（一）內部監(jiān)督1.船舶應建立內部監(jiān)督機制，船長應定期對值班情況進行檢查，確保值班制度的有效執(zhí)行。2.輪機長、大副等高級船員應協(xié)助船長進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見。（二）公司監(jiān)督1.公司應定期對船舶的值班情況進行檢查，可通過遠程監(jiān)控、現(xiàn)場檢查等方式進行。2.對違反值班制度的船舶和船員，公司將按照相關規(guī)定進行處理，并督促其整改。（三）檢查記錄與整改1.每次監(jiān)督檢查應做好記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查內容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改要求等。2.船舶和船員應按照整改要求及時進行整改，并將整改情況報告公司。七、培訓與考核（一）培訓計劃1.公司應制定船員值班培訓計劃，定期組織船員進行值班業(yè)務培訓。2.培訓內容應包括法律法規(guī)、行業(yè)標準、值班職責、應急處置等方面知識。（二）培訓方式1.培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場實操、案例分析等多種形式。2.鼓勵船員參加外部培訓和學術交流活動，不斷提高業(yè)務水平。（三）考核制度1.建立船員值班考核制度，對船員的值班業(yè)務能力進行定期考核。2.考核內容包括理論知識、實際操作、應急處置能力等方面。3.考核結果應作為船員晉升、獎勵、處罰的重要依據(jù)。八、獎懲制度（一）獎勵制度1.對嚴格遵守值班制度、工作表現(xiàn)突出的船員，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括獎金、榮譽證書、晉升等。（二）處罰制度1.對違反值班制度的船員，公司將視情節(jié)輕重給予相應的處罰。2.