PAGE規(guī)范職工書屋管理制度一、總則（一）目的為加強公司職工書屋建設與管理，豐富職工精神文化生活，提高職工綜合素質(zhì)，促進公司文化建設和發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體職工。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮職工的閱讀需求和興趣，提供豐富多樣的書籍資源，營造良好的閱讀環(huán)境。2.規(guī)范管理原則：建立健全書屋管理制度，確保書屋各項工作有序開展，提高管理效率和服務質(zhì)量。3.資源共享原則：整合公司內(nèi)部和外部資源，實現(xiàn)圖書資源的有效利用和共享，促進職工之間的交流與學習。4.持續(xù)發(fā)展原則：不斷完善職工書屋建設，適應公司發(fā)展和職工需求的變化，推動職工書屋持續(xù)健康發(fā)展。二、管理職責（一）工會職責1.負責職工書屋的整體規(guī)劃和建設，制定書屋發(fā)展目標和年度工作計劃。2.籌集和管理職工書屋建設資金，確保資金合理使用。3.組織開展職工讀書活動，營造良好的讀書氛圍。4.負責職工書屋的日常管理工作，包括圖書采購、借閱登記、設備維護等。5.定期對職工書屋的工作進行總結(jié)和評估，不斷改進工作方法和提高服務水平。（二）行政部門職責1.協(xié)助工會做好職工書屋的建設和管理工作，提供必要的支持和保障。2.將職工書屋建設納入公司文化建設規(guī)劃，推動職工書屋與公司文化建設相結(jié)合。3.鼓勵公司各部門積極參與職工書屋活動，支持職工利用書屋資源開展學習和交流。（三）職工職責1.遵守職工書屋管理制度，愛護書屋設施和圖書資源。2.積極參與職工書屋組織的各項活動，自覺養(yǎng)成讀書學習的良好習慣。3.按照規(guī)定借閱圖書，按時歸還，如有損壞或丟失，應照價賠償。4.對職工書屋的建設和管理提出意見和建議，共同促進職工書屋的發(fā)展。三、圖書管理（一）圖書采購1.根據(jù)職工的閱讀需求和公司文化建設需要，制定圖書采購計劃。采購計劃應廣泛征求職工意見，確保采購的圖書符合職工興趣和工作實際。2.建立圖書采購渠道，通過正規(guī)書店、圖書供應商、網(wǎng)絡平臺等多種途徑采購圖書。采購的圖書應具有思想性、知識性、趣味性和實用性，種類涵蓋政治、經(jīng)濟、文化、科技、生活等多個領域。3.嚴格圖書采購流程，采購人員應認真審核圖書的質(zhì)量、價格和供應商資質(zhì)，確保采購的圖書質(zhì)量可靠、價格合理。采購完成后，應及時辦理入庫手續(xù)，并做好相關記錄。（二）圖書分類與編目1.按照圖書的學科、主題、體裁等進行分類，建立科學合理的圖書分類體系。分類應遵循國家標準和行業(yè)規(guī)范，便于職工查找和借閱。2.對每本圖書進行編目，包括圖書的基本信息（書名、作者、出版社、出版時間、ISBN號等）、分類號、館藏位置等。編目應準確無誤，確保圖書信息的完整性和準確性。3.建立圖書數(shù)據(jù)庫，將圖書的編目信息錄入數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)圖書信息的計算機管理。職工可以通過數(shù)據(jù)庫查詢圖書的詳細信息和借閱情況，提高圖書管理的效率和服務水平。（三）圖書上架與陳列1.根據(jù)圖書分類體系，將圖書上架陳列。圖書上架應按照分類順序排列，同一類圖書應按照作者、出版時間等順序排列，便于職工查找和借閱。2.合理安排圖書陳列布局，設置不同的閱讀區(qū)域，如綜合閱讀區(qū)、專業(yè)閱讀區(qū)、休閑閱讀區(qū)等。閱讀區(qū)域應配備舒適的桌椅、書架、燈具等設施，營造良好的閱讀環(huán)境。3.定期對圖書進行整理和上架，確保圖書擺放整齊、有序。同時，根據(jù)職工的閱讀需求和圖書借閱情況，及時調(diào)整圖書陳列布局，提高圖書的利用率。（四）圖書借閱1.職工憑本人有效證件到職工書屋辦理借閱手續(xù)，借閱證應妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。2.每位職工每次借閱圖書的數(shù)量不得超過規(guī)定限額，借閱期限一般為[X]天。如需續(xù)借，應在借閱期限屆滿前辦理續(xù)借手續(xù)，續(xù)借期限不得超過[X]天。3.職工借閱圖書時，應認真檢查圖書的完整性，如發(fā)現(xiàn)圖書有損壞或缺頁等情況，應及時向管理人員說明。借閱結(jié)束后，應按時歸還圖書，如有逾期未還，應按照規(guī)定繳納逾期滯納金。4.職工應愛護借閱的圖書，不得在圖書上隨意涂寫、批注、污損或撕毀。如有違反，應照價賠償，并視情節(jié)輕重給予相應的處罰。（五）圖書歸還與清點1.職工歸還圖書時，應將圖書交至書屋管理人員處。管理人員應認真檢查圖書的完整性，如發(fā)現(xiàn)圖書有損壞或丟失等情況，應按照規(guī)定要求職工進行賠償。2.每天下班前，管理人員應對當天歸還的圖書進行清點和整理，確保圖書數(shù)量準確、擺放整齊。同時，對圖書的借閱情況進行統(tǒng)計和分析，及時掌握職工的閱讀需求和圖書流通情況。3.定期對圖書進行全面清點，核對圖書的數(shù)量、種類和編目信息，確保圖書賬實相符。如發(fā)現(xiàn)圖書丟失或損壞等情況，應及時查明原因，并采取相應的措施進行處理。（六）圖書賠償1.職工借閱的圖書如有損壞或丟失，應按照以下規(guī)定進行賠償：圖書輕微損壞，能夠修復的，職工應自行修復或承擔修復費用。圖書嚴重損壞無法修復或丟失的，職工應按照圖書原價進行賠償。如該書已無原價版本，可按照同類新書價格賠償。對于珍貴圖書或具有特殊價值的圖書，賠償金額可適當提高。2.職工賠償圖書后，管理人員應開具賠償收據(jù)，并將賠償圖書的相關信息記錄在案。同時，應及時補充相應的圖書，確保職工書屋的圖書資源完整。四、書屋設施管理（一）設施配備1.根據(jù)職工書屋的功能和規(guī)模，合理配備必要的設施設備，如書架、桌椅、電腦、打印機、復印機、空調(diào)、照明設備等。設施設備應滿足職工閱讀、學習和開展活動的需要，確保職工書屋的正常運行。2.設施設備的采購應按照公司相關規(guī)定進行，嚴格審核供應商資質(zhì)和產(chǎn)品質(zhì)量，確保采購的設施設備符合標準要求。采購完成后，應及時辦理驗收手續(xù)，并做好相關記錄。（二）設施維護1.建立設施設備維護管理制度，明確維護責任人和維護流程。定期對設施設備進行檢查、保養(yǎng)和維修，確保設施設備正常運行。2.管理人員應掌握設施設備的基本操作技能和維護知識，能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理設施設備出現(xiàn)的故障和問題。對于無法自行解決的問題，應及時聯(lián)系專業(yè)維修人員進行維修。3.做好設施設備的日常清潔工作，保持書屋環(huán)境整潔衛(wèi)生。定期對書屋進行通風換氣，確保室內(nèi)空氣清新。（三）設施更新1.根據(jù)職工書屋的發(fā)展需要和設施設備的使用情況，適時對設施設備進行更新和升級。更新升級計劃應充分考慮職工的需求和公司的經(jīng)濟狀況，確保投資效益最大化。2.設施設備更新前，應進行充分的調(diào)研和論證，選擇合適的產(chǎn)品和供應商。更新過程中，應嚴格按照相關規(guī)定進行操作，確保更新工作順利進行。3.設施設備更新后，應及時對書屋進行調(diào)整和布置，確保新設施設備能夠更好地滿足職工的閱讀和學習需求。同時，應做好新設施設備的培訓和使用指導工作，使職工能夠熟練掌握其操作方法。五、活動管理（一）活動策劃1.圍繞公司文化建設和職工需求，定期策劃開展各類讀書活動，如讀書分享會、主題征文比賽、知識競賽、專家講座等?；顒硬邉潙浞终髑舐毠ひ庖?，確?；顒觾?nèi)容豐富、形式多樣、具有吸引力。2.制定活動計劃，明確活動主題、時間、地點、參與人員、活動內(nèi)容和流程等?；顒佑媱潙崆肮迹员懵毠つ軌蛱崆白龊脺蕚?。3.做好活動策劃的組織協(xié)調(diào)工作，明確各部門和人員的職責分工，確保活動策劃的順利實施。（二）活動組織1.按照活動計劃，認真組織實施各項讀書活動?；顒咏M織過程中，應注重細節(jié)，確保活動的質(zhì)量和效果。2.做好活動現(xiàn)場的布置和準備工作，營造良好的活動氛圍。同時，應安排專人負責活動現(xiàn)場的秩序維護和安全保障工作，確?；顒拥捻樌M行。3.鼓勵職工積極參與活動，充分發(fā)揮職工的主體作用?；顒舆^程中，應注重與職工的互動和交流，及時了解職工的需求和意見，不斷改進活動組織方式和內(nèi)容。（三）活動宣傳1.加強對讀書活動的宣傳工作，通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、微信群、QQ群等多種渠道，廣泛宣傳活動的主題、內(nèi)容、時間、地點和參與方式等，提高活動的知曉率和參與度。2.及時報道活動的開展情況和取得的成效，展示職工的優(yōu)秀作品和活動成果，營造良好的讀書氛圍。同時，鼓勵職工對活動進行宣傳和推廣，擴大活動的影響力。（四）活動總結(jié)1.每次活動結(jié)束后，應及時對活動進行總結(jié)和評估。總結(jié)內(nèi)容包括活動的組織實施情況、取得的成效、存在的問題和改進措施等。2.對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的職工進行表彰和獎勵，激勵更多職工積極參與讀書活動。同時，將活動總結(jié)和評估結(jié)果作為今后活動策劃和組織的參考依據(jù)，不斷提高活動的質(zhì)量和效果。六、開放時間與服務（一）開放時間職工書屋的開放時間應根據(jù)公司職工的工作時間和需求合理安排，原則上每周開放[X]天，每天開放時間不少于[X]小時。具體開放時間如下：周一至周五：[上午X點下午X點]周六、周日：[上午X點下午X點]如遇特殊情況需要調(diào)整開放時間，應提前在公司內(nèi)部進行通知。（二）服務內(nèi)容1.為職工提供圖書借閱服務，確保職工能夠方便快捷地借閱到所需圖書。2.提供閱讀場地和設施設備，滿足職工閱讀、學習和交流的需求。3.定期組織開展讀書活動，豐富職工的精神文化生活，提高職工的綜合素質(zhì)。4.為職工提供圖書推薦、閱讀指導等服務，幫助職工提高閱讀能力和閱讀效果。（三）服務規(guī)范1.管理人員應熱情接待每一位職工，耐心解答職工的咨詢和問題，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。2.嚴格遵守書屋開放時間，不得無故提前關門或延遲開門。如遇特殊情況需要臨時調(diào)整開放時間，應提前向職工說明原因。3.保持書屋環(huán)境整潔衛(wèi)生，定期對書屋進行清潔和消毒，為職工提供舒適、安全的閱讀環(huán)境。4.愛護書屋設施設備，不得隨意損壞或挪用。如發(fā)現(xiàn)設施設備有損壞或故障，應及時報告并進行維修。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.建立職工書屋監(jiān)督機制，定期對職工書屋的管理和運行情況進行檢查和評估。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括圖書管理、設施設備管理、活動開展、開放時間與服務等方面。2.設立監(jiān)督舉報電話和郵箱，接受職工對職工書屋管理工作的監(jiān)督和舉報。對于職工反映的問題，應及時進行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給職工。3.定期召開職工書屋管理工作會議，聽取職工的意見和建議，總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷改進職工書屋的管理工作。（二）考核辦法1.制定職工書屋考核辦法，明確考核內(nèi)容、考核標準和考核方式?？己藘?nèi)容應涵蓋職工書屋管理工作的各個方面，確保考核的全面性和客觀性。2.定期對職