PAGE治安保衛(wèi)部制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強公司/組織的治安保衛(wèi)工作，維護公司/組織的正常秩序，保障公司/組織及員工的人身、財產(chǎn)安全，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度規(guī)范適用于公司/組織內(nèi)全體員工及進入公司/組織區(qū)域的外來人員。（三）基本原則治安保衛(wèi)工作遵循“預(yù)防為主、綜合治理、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，實行公司/組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負(fù)其責(zé)、員工積極參與的工作機制。二、治安保衛(wèi)職責(zé)（一）治安保衛(wèi)部職責(zé)1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)治安保衛(wèi)工作的法律法規(guī)和公司/組織的各項規(guī)章制度。2.制定和完善公司/組織治安保衛(wèi)工作制度、預(yù)案，并組織實施。3.負(fù)責(zé)公司/組織治安保衛(wèi)隊伍的建設(shè)和管理，組織開展安全培訓(xùn)和教育活動。4.負(fù)責(zé)公司/組織區(qū)域的日常巡邏、安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患。5.負(fù)責(zé)公司/組織內(nèi)治安案件、刑事案件的預(yù)防和協(xié)助調(diào)查處理工作。6.負(fù)責(zé)公司/組織重要部位、要害場所的安全保衛(wèi)工作，落實安全防范措施。7.負(fù)責(zé)公司/組織內(nèi)消防工作的管理，確保消防設(shè)施設(shè)備完好有效，組織開展消防演練。8.負(fù)責(zé)公司/組織內(nèi)交通安全管理，維護交通秩序。9.負(fù)責(zé)公司/組織內(nèi)外來人員、車輛的登記、檢查和管理工作。10.完成公司/組織交辦的其他治安保衛(wèi)工作任務(wù)。（二）各部門職責(zé)1.各部門負(fù)責(zé)人是本部門治安保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織落實本部門的治安保衛(wèi)工作任務(wù)。2.各部門應(yīng)加強對員工的安全教育，提高員工的安全意識和防范能力。3.各部門應(yīng)積極配合治安保衛(wèi)部開展工作，及時報告本部門發(fā)現(xiàn)的安全隱患和治安問題。（三）員工職責(zé)1.遵守公司/組織的治安保衛(wèi)工作制度，積極參與治安保衛(wèi)工作。2.愛護公司/組織內(nèi)的治安保衛(wèi)設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或挪用。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患或治安問題及時報告，并協(xié)助采取相應(yīng)的措施。4.配合治安保衛(wèi)人員的工作，不得阻礙其履行職責(zé)。三、治安保衛(wèi)工作措施（一）人員管理1.員工入職時，應(yīng)進行背景審查，確保員工無違法犯罪記錄。2.加強對員工的日常管理，關(guān)注員工的思想動態(tài)和行為表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理。3.對外來人員進行嚴(yán)格登記，核實身份信息，發(fā)放臨時出入證，并告知其在公司/組織內(nèi)的行為規(guī)范和安全注意事項。4.對重點崗位人員進行定期審查和考核，確保其具備必要的安全防范意識和能力。（二）區(qū)域管理1.對公司/組織區(qū)域進行合理劃分，明確各區(qū)域的安全責(zé)任人。2.在公司/組織區(qū)域內(nèi)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，提醒員工注意安全。3.加強對公司/組織出入口的管理，嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，嚴(yán)禁無關(guān)人員進入。4.對公司/組織內(nèi)的重點部位、要害場所，如財務(wù)室、檔案室、機房等，設(shè)置專門的安全防護設(shè)施，安裝監(jiān)控設(shè)備，并安排專人負(fù)責(zé)看守。5.定期對公司/組織區(qū)域進行安全檢查，重點檢查消防設(shè)施設(shè)備、電氣設(shè)備、門窗鎖具等是否完好有效，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。（三）巡邏檢查1.制定詳細(xì)的巡邏計劃，明確巡邏路線、時間和人員。2.巡邏人員應(yīng)佩戴明顯的標(biāo)識，攜帶必要的巡邏工具，如對講機、手電筒等。3.巡邏過程中，應(yīng)認(rèn)真檢查各區(qū)域的安全狀況，重點檢查門窗是否關(guān)閉、設(shè)備是否正常運行、有無異常聲響等，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。4.做好巡邏記錄，記錄巡邏時間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。（四）安全檢查1.定期組織開展安全檢查工作，包括日常檢查、專項檢查和季節(jié)性檢查等。2.安全檢查應(yīng)制定詳細(xì)的檢查標(biāo)準(zhǔn)和檢查表，明確檢查內(nèi)容、方法和責(zé)任人。3.檢查人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行詳細(xì)記錄，并填寫安全檢查報告。4.對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改要求，跟蹤整改情況，確保整改到位。（五）消防管理1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)消防法律法規(guī)，制定和完善公司/組織的消防管理制度。2.按照規(guī)定配備消防設(shè)施設(shè)備，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)等，并定期進行維護保養(yǎng)，確保其完好有效。3.組織開展消防知識培訓(xùn)和演練，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。4.加強對公司/組織內(nèi)用火、用電、用氣的管理，嚴(yán)禁在非指定區(qū)域吸煙和使用明火，確保電氣設(shè)備安全運行。5.保持消防通道暢通，嚴(yán)禁在消防通道內(nèi)堆放雜物。6.定期對公司/組織內(nèi)的消防設(shè)施設(shè)備進行檢查和測試，確保其正常運行。7.發(fā)生火災(zāi)時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織員工進行滅火和疏散，及時報警，并配合消防部門進行滅火救援工作。（六）交通安全管理1.加強對公司/組織內(nèi)交通安全知識的宣傳教育，提高員工的交通安全意識。2.制定公司/組織內(nèi)交通安全管理制度，規(guī)范車輛停放和行駛秩序。3.在公司/組織內(nèi)設(shè)置明顯的交通標(biāo)志和標(biāo)線，引導(dǎo)車輛和行人有序通行。4.對公司/組織內(nèi)的車輛進行登記管理，定期進行安全檢查，確保車輛性能良好。5.嚴(yán)禁員工酒后駕車、超速行駛、疲勞駕駛等違規(guī)行為。6.發(fā)生交通事故時，應(yīng)立即保護現(xiàn)場，及時報警，并配合交警部門進行處理。四、治安保衛(wèi)工作流程（一）報警與接警1.員工發(fā)現(xiàn)治安案件、刑事案件或安全事故等情況時，應(yīng)立即撥打公司/組織內(nèi)部報警電話或向附近的治安保衛(wèi)人員報告。2.治安保衛(wèi)人員接到報警后，應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場，了解情況，并及時報告治安保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人。3.治安保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)根據(jù)情況決定是否報警，并組織相關(guān)人員進行現(xiàn)場處置。（二）現(xiàn)場處置1.治安保衛(wèi)人員到達現(xiàn)場后，應(yīng)立即采取措施保護現(xiàn)場，防止證據(jù)滅失。2.根據(jù)現(xiàn)場情況，采取相應(yīng)的處置措施，如制止違法犯罪行為、救助受傷人員、疏散圍觀群眾等。3.在現(xiàn)場處置過程中，應(yīng)及時收集相關(guān)證據(jù)，如證人證言、現(xiàn)場照片、視頻資料等。4.對于重大治安案件、刑事案件或安全事故，應(yīng)及時向上級主管部門和公安機關(guān)報告，并配合相關(guān)部門進行調(diào)查處理。（三）調(diào)查處理1.治安保衛(wèi)部負(fù)責(zé)對治安案件、刑事案件或安全事故進行調(diào)查處理，收集相關(guān)證據(jù)材料，查明事實真相。2.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出處理意見，報公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批。3.對于涉及違法犯罪的行為，應(yīng)及時移交公安機關(guān)依法處理。4.對事故責(zé)任人進行責(zé)任追究，按照公司/組織的相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。（四）后續(xù)跟進1.對治安案件、刑事案件或安全事故的處理結(jié)果進行跟蹤，確保處理措施得到有效落實。2.總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，分析原因，采取針對性的防范措施，防止類似事件再次發(fā)生。3.對相關(guān)人員進行安全教育，提高其安全意識和防范能力。五、治安保衛(wèi)工作培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)計劃1.治安保衛(wèi)部應(yīng)制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國家有關(guān)治安保衛(wèi)工作的法律法規(guī)、公司/組織的治安保衛(wèi)工作制度、安全防范知識、應(yīng)急處置技能等。3.培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實地演練等多種形式。（二）培訓(xùn)實施1.按照培訓(xùn)計劃組織開展培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。2.培訓(xùn)過程中，應(yīng)注重理論與實踐相結(jié)合，采用案例分析、模擬演練等方式，提高員工的實際操作能力。3.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對培訓(xùn)效果進行評估，可通過考試、實際操作、問卷調(diào)查等方式進行。（三）考核制度1.建立治安保衛(wèi)人員考核制度，對治安保衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、紀(jì)律作風(fēng)等進行全面考核。2.考核內(nèi)容包括日常工作表現(xiàn)、巡邏檢查情況、安全隱患排查及整改情況、應(yīng)急處置能力等。3.考核結(jié)果與績效掛鉤，對表現(xiàn)優(yōu)秀的治安保衛(wèi)人員給予表彰和獎勵，對不稱職的人員進行批評教育或調(diào)整崗位。六、治安保衛(wèi)工作獎懲（一）獎勵1.對在治安保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。3.表現(xiàn)突出的情形包括但不限于：及時發(fā)現(xiàn)并制止違法犯罪行為，避免公司/組織遭受重大損失；妥善處理突發(fā)安全事件，保障員工生命財產(chǎn)安全；積極提出合理化建議，有效改進治安保衛(wèi)工作等。（二）處罰1.對違反治安保衛(wèi)工作制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。2.處罰方式包括警告、罰款、辭退等。3.違反治安保衛(wèi)工作制度的情形包括但不限于：不遵守門禁制度