PAGE規(guī)范執(zhí)法辦案制度一、總則（一）目的本制度旨在確保公司執(zhí)法辦案工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，提高執(zhí)法辦案質(zhì)量和效率，維護(hù)公司合法權(quán)益，促進(jìn)公司健康穩(wěn)定發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部涉及執(zhí)法辦案的所有部門、崗位及人員。（三）基本原則1.合法性原則嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保執(zhí)法辦案活動(dòng)合法合規(guī)。2.公正性原則秉持公正、公平、公開的態(tài)度，對(duì)待每一起執(zhí)法辦案案件，不偏袒任何一方。3.準(zhǔn)確性原則保證執(zhí)法辦案過程中事實(shí)認(rèn)定準(zhǔn)確、證據(jù)收集充分、法律適用正確。4.效率性原則在合法合規(guī)的前提下，盡可能提高執(zhí)法辦案效率，及時(shí)處理各類案件。二、執(zhí)法辦案主體與職責(zé)（一）執(zhí)法辦案部門明確各執(zhí)法辦案部門的具體職責(zé)，如法務(wù)部負(fù)責(zé)法律事務(wù)處理、合規(guī)審查；安保部負(fù)責(zé)涉及安全相關(guān)案件的調(diào)查處理等。各部門應(yīng)配備專業(yè)的執(zhí)法辦案人員，確保人員具備相應(yīng)的法律知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德。（二）執(zhí)法辦案人員職責(zé)1.嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和本制度規(guī)定，依法履行職責(zé)。2.負(fù)責(zé)案件的受理、調(diào)查取證、分析研判、提出處理意見等工作。3.保守案件涉及的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息。4.積極參加培訓(xùn)，不斷提高執(zhí)法辦案水平。三、案件受理（一）受理范圍明確公司執(zhí)法辦案所涉及的各類案件范圍，包括但不限于合同糾紛、侵權(quán)糾紛、勞動(dòng)糾紛、內(nèi)部違規(guī)違紀(jì)案件等。（二）受理程序1.當(dāng)事人或相關(guān)部門向執(zhí)法辦案部門提交案件線索或材料，應(yīng)注明案件基本情況、聯(lián)系方式等。2.執(zhí)法辦案部門對(duì)提交的線索或材料進(jìn)行初步審查，符合受理?xiàng)l件的予以受理，并出具受理回執(zhí)；不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)說明理由并告知當(dāng)事人。四、調(diào)查取證（一）調(diào)查取證要求1.調(diào)查取證人員應(yīng)不少于兩人，并向被調(diào)查對(duì)象出示有效證件。2.調(diào)查取證過程應(yīng)制作筆錄，詳細(xì)記錄調(diào)查時(shí)間、地點(diǎn)、人員、內(nèi)容等，筆錄應(yīng)由被調(diào)查對(duì)象簽字確認(rèn)。3.收集的證據(jù)應(yīng)真實(shí)、合法、有效，能夠證明案件事實(shí)。證據(jù)形式包括書證、物證、視聽資料、證人證言、當(dāng)事人陳述等。（二）證據(jù)收集與保全1.及時(shí)收集與案件有關(guān)的各類證據(jù)，對(duì)于可能滅失或以后難以取得的證據(jù)，應(yīng)依法采取保全措施。2.對(duì)證據(jù)進(jìn)行分類整理、編號(hào)登記，妥善保管，確保證據(jù)的完整性和真實(shí)性。五、案件分析與研判（一）分析內(nèi)容對(duì)案件事實(shí)、證據(jù)、法律適用等進(jìn)行全面分析，判斷案件的性質(zhì)、責(zé)任主體、可能的處理結(jié)果等。（二）研判機(jī)制建立由執(zhí)法辦案部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)專業(yè)人員等組成的案件研判小組，定期對(duì)重大、復(fù)雜案件進(jìn)行集體研判，充分討論案件處理意見，確保研判結(jié)果的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。六、處理決定（一）處理方式根據(jù)案件分析研判結(jié)果，依法依規(guī)作出相應(yīng)的處理決定，處理方式包括協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁、訴訟、內(nèi)部紀(jì)律處分等。（二）決定程序1.執(zhí)法辦案人員根據(jù)研判結(jié)果起草處理決定書，明確處理依據(jù)、處理內(nèi)容、履行方式及期限等。2.處理決定書經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.對(duì)于涉及重大利益、復(fù)雜法律關(guān)系的處理決定，應(yīng)提交公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議審議決定。七、執(zhí)行與監(jiān)督（一）執(zhí)行措施1.處理決定作出后，相關(guān)部門和人員應(yīng)按照決定內(nèi)容及時(shí)執(zhí)行。2.對(duì)于需要對(duì)方履行義務(wù)的，應(yīng)跟蹤督促其履行，必要時(shí)采取法律手段強(qiáng)制執(zhí)行。（二）監(jiān)督機(jī)制1.建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對(duì)執(zhí)法辦案全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保制度執(zhí)行到位。2.定期對(duì)執(zhí)法辦案質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。3.接受公司內(nèi)部員工、當(dāng)事人及社會(huì)公眾的監(jiān)督，對(duì)監(jiān)督意見及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理和反饋。八、檔案管理（一）檔案內(nèi)容執(zhí)法辦案檔案應(yīng)包括案件受理材料、調(diào)查取證材料、案件分析研判記錄、處理決定書及執(zhí)行情況等相關(guān)資料。（二）檔案整理與保管1.按照檔案管理規(guī)定，對(duì)執(zhí)法辦案檔案進(jìn)行分類整理、裝訂成冊(cè)，并編制檔案目錄。2.檔案應(yīng)妥善保管，確保檔案的完整性和安全性，保管期限按照法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。九、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定年度執(zhí)法辦案培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織執(zhí)法辦案人員參加法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)，提高執(zhí)法辦案人員的綜合素質(zhì)。（二）考核機(jī)制建立執(zhí)法辦案人員考核制度，對(duì)執(zhí)法辦案人員的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核結(jié)果與績效獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤。十、附則（一）解釋