養(yǎng)老機構制度規(guī)范_第1頁
養(yǎng)老機構制度規(guī)范_第2頁
養(yǎng)老機構制度規(guī)范_第3頁
養(yǎng)老機構制度規(guī)范_第4頁
養(yǎng)老機構制度規(guī)范_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

PAGE養(yǎng)老機構制度規(guī)范一、總則(一)目的本制度旨在規(guī)范養(yǎng)老機構的運營管理,保障入住老年人的合法權益,提高養(yǎng)老服務質量,促進養(yǎng)老機構健康、可持續(xù)發(fā)展。(二)適用范圍本制度適用于本養(yǎng)老機構內的所有工作人員及入住老年人。(三)基本原則1.以人為本原則:以老年人的需求為出發(fā)點,提供個性化、專業(yè)化、人性化的服務。2.安全第一原則:確保老年人的生命安全和身體健康,預防各類安全事故的發(fā)生。3.依法依規(guī)原則:嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準,依法開展養(yǎng)老服務活動。4.優(yōu)質服務原則:不斷提高服務質量,滿足老年人日益增長的服務需求。二、服務規(guī)范(一)服務人員管理1.人員配備根據養(yǎng)老機構的規(guī)模和服務需求,合理配備各類專業(yè)服務人員,包括醫(yī)生、護士、護理員、營養(yǎng)師、康復師等。服務人員應具備相應的專業(yè)知識和技能,并取得相關職業(yè)資格證書。2.培訓與考核定期組織服務人員參加專業(yè)培訓,不斷提高其業(yè)務水平和服務能力。建立服務人員考核機制,對服務人員的工作表現進行定期考核,考核結果與績效掛鉤。3.職業(yè)道德服務人員應遵守職業(yè)道德規(guī)范,尊重老年人的人格尊嚴和個人隱私,不得歧視、虐待、侮辱老年人。樹立良好的服務形象,熱情、周到、耐心地為老年人提供服務。(二)生活照料服務1.起居照料協助老年人進行日常生活起居活動,包括穿衣、洗漱、飲食、如廁等。定期為老年人更換衣物、床單、被套等,保持個人衛(wèi)生和居住環(huán)境整潔。2.飲食服務根據老年人的身體狀況和飲食需求,制定科學合理的營養(yǎng)膳食計劃。提供安全、衛(wèi)生、可口的飯菜,注意飲食的多樣性和營養(yǎng)均衡。尊重老年人的飲食習慣和特殊需求,提供個性化的飲食服務。3.醫(yī)療護理服務配備專業(yè)的醫(yī)療護理人員,為老年人提供基本醫(yī)療護理服務,包括測量體溫、血壓、血糖等,觀察病情變化,及時發(fā)現并處理異常情況。協助老年人遵醫(yī)囑服藥,做好藥品管理和用藥記錄。為患有慢性疾病或需要康復護理的老年人提供相應的康復護理服務,促進其身體功能恢復。4.康復服務根據老年人的身體狀況和康復需求,制定個性化的康復計劃。配備專業(yè)的康復設備和器材,由康復師指導老年人進行康復訓練,提高其生活自理能力和身體機能。5.心理關懷服務關注老年人的心理健康,定期與老年人進行溝通交流,了解其心理需求和情緒變化。為老年人提供心理疏導和情感支持,幫助其緩解孤獨、焦慮、抑郁等不良情緒。組織開展豐富多彩的文化娛樂活動,豐富老年人的精神文化生活。(三)服務流程與標準1.接待服務熱情接待來訪老年人及其家屬,主動介紹養(yǎng)老機構的基本情況、服務項目、收費標準等。認真傾聽老年人及其家屬的需求和意見,做好記錄,并及時給予答復和處理。2.入住評估對申請入住的老年人進行全面的身體狀況、心理狀況、生活能力等方面的評估,確定其護理等級和服務需求。根據評估結果,為老年人制定個性化的服務方案。3.服務實施服務人員按照服務方案為老年人提供相應的服務,嚴格遵守服務流程和標準,確保服務質量。定期對服務效果進行評估,根據評估結果及時調整服務方案。4.服務記錄與檔案管理服務人員應做好服務記錄,詳細記錄老年人的服務需求、服務內容、服務時間、服務效果等信息。建立老年人個人檔案,將服務記錄、評估報告、健康檔案等資料及時歸檔,妥善保管。三、安全管理制度(一)安全責任1.機構負責人安全職責全面負責養(yǎng)老機構的安全管理工作,制定安全管理制度和應急預案。定期組織安全檢查,及時消除安全隱患。組織開展安全教育培訓,提高工作人員和老年人的安全意識。2.部門安全職責各部門負責人為本部門安全管理工作的第一責任人,負責組織實施本部門的安全管理工作。制定本部門的安全操作規(guī)程和安全檢查制度,確保本部門的工作安全。加強對本部門工作人員的安全教育培訓,提高其安全意識和操作技能。3.工作人員安全職責嚴格遵守安全管理制度和操作規(guī)程,確保自身和老年人的安全。發(fā)現安全隱患及時報告,并積極協助處理。參加安全教育培訓,提高安全意識和應急處理能力。(二)安全設施設備管理1.設施設備配備按照國家相關標準和規(guī)定,配備必要的安全設施設備,如消防設施、應急照明、疏散指示標志、電梯、監(jiān)控設備等。定期對安全設施設備進行維護保養(yǎng),確保其正常運行。2.設施設備檢查與維護建立安全設施設備檢查制度,定期對設施設備進行檢查、維護和保養(yǎng),及時發(fā)現并排除安全隱患。對檢查和維護情況進行記錄,建立設施設備檔案。3.設施設備更新與改造根據養(yǎng)老機構的發(fā)展和老年人的需求,及時更新和改造安全設施設備,提高安全保障水平。對更新和改造的設施設備進行驗收,確保其符合安全要求。(三)消防安全管理1.消防設施配備按照國家消防技術標準,配備充足、有效的消防設施和器材,如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統、火災報警系統等。在公共區(qū)域設置明顯的消防安全標志和疏散指示標志。2.消防通道管理保持消防通道暢通無阻,嚴禁在消防通道內堆放雜物。定期檢查消防通道的暢通情況,確保在緊急情況下人員能夠迅速疏散。3.消防演練制定消防演練計劃,定期組織工作人員和老年人參加消防演練,提高火災應急處置能力。演練結束后,對演練效果進行總結評估,針對存在的問題及時進行改進。(四)食品安全管理1.食品采購與儲存嚴格遵守食品采購索證索票制度,采購符合食品安全標準的食品和食品原料。食品儲存應分類分區(qū)存放,保持通風良好,防止食品變質、污染。2.食品加工與制作食品加工制作過程應符合食品安全操作規(guī)范,做到生熟分開、煮熟煮透。嚴格控制食品添加劑的使用,嚴禁使用非食用物質加工食品。3.食品留樣每餐次的食品成品應留樣,留樣量不少于100克,留樣時間不少于48小時。留樣食品應存放在專用的留樣冰箱內,并做好留樣記錄。4.食品安全檢查與監(jiān)測建立食品安全檢查制度,定期對食品采購、儲存、加工制作等環(huán)節(jié)進行檢查,及時發(fā)現并消除食品安全隱患。配合食品安全監(jiān)管部門做好食品抽檢工作,確保食品安全。(五)突發(fā)事件應急管理1.應急預案制定制定各類突發(fā)事件應急預案,包括火災、地震、食品中毒、傳染病疫情等。應急預案應明確應急組織機構、應急處置程序、應急救援措施等內容。2.應急演練定期組織工作人員和老年人參加應急演練,提高應急處置能力。演練結束后,對應急預案進行修訂和完善,確保其科學性、實用性和可操作性。3.應急處置突發(fā)事件發(fā)生后,應立即啟動應急預案,迅速組織人員進行應急處置,確保老年人的生命安全和身體健康。及時向上級主管部門和相關部門報告事件情況,并配合做好后續(xù)處理工作。四、財務管理規(guī)范(一)財務管理制度1.財務機構與人員設置設立獨立的財務部門,配備專業(yè)的財務人員,負責養(yǎng)老機構的財務管理工作。財務人員應具備相應的專業(yè)知識和技能,遵守財務職業(yè)道德規(guī)范。2.財務核算按照國家財務會計制度的規(guī)定,建立健全財務核算體系,準確、及時地記錄和反映養(yǎng)老機構的財務收支情況。定期編制財務報表,包括資產負債表、利潤表、現金流量表等,為管理層提供決策依據。3.財務預算管理編制年度財務預算,明確養(yǎng)老機構的收入、成本、費用等預算指標,并將預算指標分解到各部門。加強對財務預算執(zhí)行情況的監(jiān)控和分析,及時發(fā)現并解決預算執(zhí)行過程中存在的問題。(二)收費管理1.收費標準制定根據養(yǎng)老機構的服務成本、市場行情等因素,合理制定收費標準,并報物價部門備案。收費標準應明確、透明,不得擅自提高或降低收費標準。2.收費方式與結算養(yǎng)老機構應提供多種收費方式,如現金、支票、銀行轉賬等,方便老年人及其家屬繳費。建立健全收費結算制度,及時、準確地記錄收費情況,并開具合法有效的收費票據。(三)資金管理1.資金籌集養(yǎng)老機構應積極拓寬資金籌集渠道,合理籌集資金,滿足機構發(fā)展的資金需求。加強對資金籌集的管理,確保資金來源合法、合規(guī)。2.資金使用嚴格按照財務預算安排資金使用,確保資金使用的合理性和效益性。加強對資金使用的審批和監(jiān)督,防止資金挪用、浪費等現象的發(fā)生。3.資金安全建立健全資金安全管理制度,加強對現金、銀行存款等資金的管理,確保資金安全。定期對資金進行盤點和核對,做到賬實相符。五、檔案管理制度(一)檔案管理職責1.檔案管理部門職責負責養(yǎng)老機構檔案的統一管理工作,制定檔案管理制度和工作流程。收集、整理、保管各類檔案資料,確保檔案的完整、安全。提供檔案查閱、借閱服務,為養(yǎng)老機構的管理和決策提供支持。2.部門檔案管理職責各部門負責本部門檔案資料的收集、整理和保管工作,并指定專人負責檔案管理。定期將本部門的檔案資料移交檔案管理部門歸檔。(二)檔案分類與歸檔1.檔案分類養(yǎng)老機構檔案分為文書檔案、人事檔案、財務檔案、服務檔案、安全檔案、設備檔案等類別。各類檔案應根據其性質和特點進行進一步細分。2.檔案歸檔檔案形成部門應及時將辦理完畢的文件材料進行整理、分類,按照檔案管理要求進行歸檔。歸檔的文件材料應齊全、完整、真實,字跡清晰,簽字蓋章手續(xù)完備。(三)檔案查閱與借閱1.查閱權限養(yǎng)老機構工作人員因工作需要查閱檔案的,應填寫檔案查閱申請表,經部門負責人批準后,到檔案管理部門查閱。涉及重要機密的檔案,查閱時應嚴格履行審批手續(xù)。2.借閱規(guī)定因特殊情況需要借閱檔案的,應填寫檔案借閱申請表,經檔案管理部門負責人批準后,辦理借閱手續(xù)。借閱檔案應在規(guī)定的時間內歸還,不得擅自轉借、復印或涂改檔案內容。(四)檔案保管與銷毀1.檔案保管檔案管理部門應配備必要的檔案保管設施設備,如檔案柜、防火、防潮、防蟲等用品,確保檔案的安全保管。定期對檔案進行檢

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論