PAGE護士住宿制度規(guī)范一、總則1.目的為了規(guī)范護士住宿管理，保障護士的生活質(zhì)量和工作秩序，特制定本制度。本制度旨在為護士提供安全、舒適、便捷的住宿環(huán)境，確保護士能夠全身心投入工作，同時維護醫(yī)院的正常運營秩序。2.適用范圍本制度適用于在本院工作的所有護士，包括合同制護士、勞務(wù)派遣護士以及實習(xí)護士等。3.基本原則安全第一原則：確保護士住宿場所的安全性，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。公平公正原則：對所有護士一視同仁，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進行住宿安排和管理。合理便利原則：在滿足安全和管理要求的前提下，充分考慮護士的工作特點和實際需求，提供便利的住宿條件。二、住宿申請與分配1.申請條件護士因工作地點距離居住地較遠，且醫(yī)院提供住宿條件的，可申請入住醫(yī)院宿舍。新入職護士原則上優(yōu)先安排住宿，具體根據(jù)醫(yī)院宿舍房源情況確定。因特殊工作任務(wù)或排班需要，確需在醫(yī)院附近住宿以保障工作的護士，可提出申請。2.申請流程護士本人填寫《護士住宿申請表》，詳細說明個人基本信息、工作科室、申請住宿原因等內(nèi)容。將申請表提交至所在科室護士長，護士長進行初步審核，核實情況屬實后簽字確認(rèn)。護士長將申請表統(tǒng)一報送至醫(yī)院后勤管理部門，后勤管理部門根據(jù)宿舍房源情況進行統(tǒng)籌安排。3.分配原則根據(jù)護士的工作科室、班次以及宿舍的實際情況，進行合理分配，盡量保證同科室或相近科室的護士集中住宿，便于工作協(xié)調(diào)。按照性別進行分區(qū)安排，保障護士的隱私和安全?？紤]護士的個人需求和特殊情況，如身體不便等，在條件允許的情況下給予適當(dāng)照顧。三、住宿設(shè)施與設(shè)備1.宿舍配置標(biāo)準(zhǔn)每間宿舍應(yīng)配備基本的生活設(shè)施，包括床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等，確保護士能夠滿足日常生活需求。宿舍內(nèi)應(yīng)提供獨立的衛(wèi)生間和洗漱設(shè)施，定期進行清潔和維護，保證衛(wèi)生達標(biāo)。宿舍區(qū)應(yīng)配備公共洗衣房，提供洗衣機等設(shè)備，方便護士清洗衣物。2.設(shè)施設(shè)備維護后勤管理部門負(fù)責(zé)定期對宿舍設(shè)施設(shè)備進行檢查和維護，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。對于一般性故障，應(yīng)在接到報修通知后[X]小時內(nèi)安排維修人員進行維修。對于重大設(shè)備故障或需要更換零部件的情況，應(yīng)及時向上級匯報，并盡快協(xié)調(diào)解決，確保維修工作不影響護士正常使用。護士應(yīng)愛護宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，如因個人原因造成損壞的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)院根據(jù)設(shè)施設(shè)備的實際價值制定。四、住宿安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私拉亂接電線，嚴(yán)禁使用大功率電器，如電爐、熱得快等。配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。組織護士進行消防安全培訓(xùn)，提高護士的消防安全意識和應(yīng)急處置能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括火災(zāi)預(yù)防、火災(zāi)報警、滅火器使用等方面。定期開展消防安全演練，確保護士熟悉火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，能夠在火災(zāi)發(fā)生時迅速、有序地撤離。2.治安安全加強宿舍區(qū)的門禁管理，設(shè)置門禁系統(tǒng)，嚴(yán)格限制非住宿人員進入。住宿護士應(yīng)妥善保管個人門禁卡，不得轉(zhuǎn)借他人。安裝監(jiān)控設(shè)備，覆蓋宿舍區(qū)公共區(qū)域，確保宿舍區(qū)的治安狀況處于可控狀態(tài)。加強與周邊社區(qū)和公安機關(guān)的聯(lián)系與溝通，及時掌握治安動態(tài)，共同維護宿舍區(qū)的安全穩(wěn)定。護士應(yīng)增強自我防范意識，妥善保管個人財物，避免發(fā)生盜竊等安全事故。如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時向宿舍管理員或醫(yī)院保衛(wèi)部門報告。3.衛(wèi)生安全后勤管理部門應(yīng)定期對宿舍區(qū)進行衛(wèi)生清潔和消毒，保持宿舍環(huán)境整潔衛(wèi)生。要求護士保持宿舍內(nèi)個人衛(wèi)生，定期打掃房間，整理物品，保持室內(nèi)通風(fēng)良好。加強對宿舍飲用水衛(wèi)生的管理，定期檢測水質(zhì)，確保飲用水符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。對于傳染病患者或疑似傳染病患者，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院感染防控要求進行隔離和管理，防止傳染病的傳播擴散。五、住宿費用管理1.費用標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)院根據(jù)宿舍的實際成本核算，制定合理的住宿費用標(biāo)準(zhǔn)。住宿費用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)定期進行調(diào)整，以適應(yīng)物價變動等因素。住宿費用標(biāo)準(zhǔn)分為不同檔次，根據(jù)宿舍的設(shè)施配置、面積大小等因素確定。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：一類宿舍：[具體費用金額1]元/月，設(shè)施配置較為齊全，房間面積較大。二類宿舍：[具體費用金額2]元/月，設(shè)施配置基本滿足生活需求，房間面積適中。三類宿舍：[具體費用金額3]元/月，設(shè)施配置相對簡單，房間面積較小。2.費用繳納方式住宿費用由醫(yī)院財務(wù)部門統(tǒng)一收取，護士應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)繳納當(dāng)月住宿費用。繳納方式可選擇現(xiàn)金繳納、銀行轉(zhuǎn)賬或通過醫(yī)院內(nèi)部財務(wù)系統(tǒng)在線支付等方式。對于逾期未繳納住宿費用的護士，醫(yī)院將按照相關(guān)規(guī)定進行催繳，并視情況采取相應(yīng)的措施，如限制使用宿舍設(shè)施、暫停住宿等。3.費用減免與補貼對于符合以下條件的護士，可申請住宿費用減免或補貼：家庭經(jīng)濟困難的護士，提供相關(guān)證明材料后，經(jīng)醫(yī)院審核批準(zhǔn)，可給予一定比例的住宿費用減免。因醫(yī)院工作安排需要，長期在外地參加培訓(xùn)或進修的護士，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)，可給予一定期限的住宿補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際情況確定。其他特殊情況，經(jīng)醫(yī)院研究決定，可給予適當(dāng)?shù)淖∷拶M用減免或補貼。六、住宿行為規(guī)范1.作息時間護士應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)定的作息時間，合理安排休息和工作。宿舍區(qū)應(yīng)保持安靜，避免在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息的行為。晚上[具體熄燈時間]后，護士應(yīng)自覺熄燈休息，保持良好的睡眠環(huán)境。如有特殊情況需要外出，應(yīng)提前告知宿舍管理員，并按時返回。2.公共區(qū)域使用護士應(yīng)愛護宿舍區(qū)公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備和環(huán)境衛(wèi)生，不得在公共區(qū)域堆放雜物、亂涂亂畫等。公共洗衣房、衛(wèi)生間等區(qū)域應(yīng)輪流使用，使用后及時清理，保持整潔。不得在宿舍區(qū)公共區(qū)域進行賭博、酗酒等違法違紀(jì)行為。3.訪客管理護士如有訪客，應(yīng)提前向宿舍管理員報備，說明訪客姓名、來訪時間、來訪事由等信息。訪客應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)離開宿舍區(qū)，不得在宿舍內(nèi)留宿。如因特殊情況需要留宿，應(yīng)提前向醫(yī)院相關(guān)部門申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。護士應(yīng)對訪客的行為負(fù)責(zé)，如訪客在宿舍區(qū)內(nèi)發(fā)生違法違紀(jì)行為，護士應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、宿舍管理與服務(wù)1.宿舍管理員職責(zé)負(fù)責(zé)宿舍區(qū)的日常管理工作，包括人員出入登記、設(shè)施設(shè)備巡查、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督等。及時處理護士在住宿過程中遇到的問題和困難，如設(shè)施設(shè)備維修、生活服務(wù)需求等，并做好記錄和反饋工作。協(xié)助醫(yī)院后勤管理部門開展安全管理、衛(wèi)生管理等工作，落實各項管理制度和措施。定期組織召開宿舍管理工作會議，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改進宿舍管理工作。2.后勤管理部門職責(zé)負(fù)責(zé)制定和完善護士住宿制度規(guī)范，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。統(tǒng)籌安排宿舍房源，合理分配護士住宿，確保宿舍資源的有效利用。組織實施宿舍設(shè)施設(shè)備的采購、安裝、維護和更新工作，保障宿舍設(shè)施設(shè)備的正常運行。協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系，共同做好宿舍區(qū)的安全、衛(wèi)生、綠化等管理工作。定期對宿舍管理工作進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。3.醫(yī)院其他部門職責(zé)醫(yī)院各科室應(yīng)配合后勤管理部門做好護士住宿管理工作，及時傳達醫(yī)院關(guān)于住宿管理的相關(guān)要求和規(guī)定。保衛(wèi)部門應(yīng)加強宿舍區(qū)的治安巡邏，維護宿舍區(qū)的安全秩序，及時處理各類治安事件。財務(wù)部門應(yīng)做好住宿費用的收取、核算和管理工作，并定期向后勤管理部門提供住宿費用收支情況報表。醫(yī)院其他相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)各自職責(zé)，為護士住宿管理工作提供必要的支持和保障。八、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機制醫(yī)院成立護士住宿管理監(jiān)督小組，由后勤管理部門、保衛(wèi)部門、財務(wù)部門等相關(guān)人員組成。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)定期對護士住宿管理工作進行檢查和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見。設(shè)立舉報信箱和舉報電話，接受護士和其他人員對宿舍管理工作中存在問題的舉報和投訴。對于舉報和投訴內(nèi)容，監(jiān)督小組應(yīng)及時進行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果反饋給舉報人。后勤管理部門應(yīng)定期向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)匯報護士住宿管理工作情況，接受醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和指導(dǎo)。2.考核辦法制定護士住宿管理考核指標(biāo)體系，對后勤管理部門、宿舍管理員以及護士的住宿管理工作進行考核。考核指標(biāo)包括宿舍安全管理、衛(wèi)生管理工作、設(shè)施設(shè)備維護、服務(wù)質(zhì)量等方面?？己朔绞讲捎枚ㄆ诳己伺c不定期抽查相結(jié)合的方式。定期考核每季度進行一次，不定期抽查根據(jù)實際情況隨時開展。根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和