PAGE禁毒工作中制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強公司/組織禁毒工作，有效預(yù)防和打擊毒品違法犯罪活動，保護員工身心健康，維護公司/組織正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司/組織實際情況，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工以及在公司/組織區(qū)域內(nèi)從事相關(guān)活動的外來人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則通過加強宣傳教育、培訓(xùn)等措施，提高員工識毒、防毒、拒毒意識，從源頭上預(yù)防毒品問題的發(fā)生。2.綜合治理原則充分發(fā)揮公司/組織各部門的職能作用，整合資源，形成合力，共同做好禁毒工作。3.依法管理原則嚴格按照國家法律法規(guī)開展禁毒工作，確保各項措施合法合規(guī)。二、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司/組織主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，各部門負責(zé)人為成員的禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司/組織禁毒工作，研究制定禁毒工作計劃、措施，協(xié)調(diào)解決禁毒工作中的重大問題。（二）職責(zé)分工1.主要領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)全面負責(zé)公司/組織禁毒工作，將禁毒工作納入公司/組織整體發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。定期召開禁毒工作會議，聽取工作匯報，研究部署禁毒工作任務(wù)。保障禁毒工作所需的人員、經(jīng)費、物資等。2.各部門負責(zé)人職責(zé)負責(zé)本部門禁毒工作的組織實施，落實領(lǐng)導(dǎo)小組部署的各項工作任務(wù)。加強對本部門員工的禁毒宣傳教育和管理，及時發(fā)現(xiàn)、報告涉毒問題。配合相關(guān)部門開展涉毒案件的調(diào)查處理工作。3.員工職責(zé)義務(wù)自覺遵守國家禁毒法律法規(guī)和公司/組織禁毒制度，積極參與禁毒宣傳教育活動。發(fā)現(xiàn)涉毒違法犯罪行為及時向公司/組織報告。拒絕毒品，不參與任何涉毒活動。三、宣傳教育（一）宣傳教育計劃制定年度禁毒宣傳教育計劃，明確宣傳教育的目標、內(nèi)容、形式、時間安排等。宣傳教育計劃應(yīng)根據(jù)不同崗位、不同人群的特點，有針對性地開展。（二）宣傳教育內(nèi)容1.毒品知識包括毒品的種類（如傳統(tǒng)毒品、新型毒品）、特征、危害等。2.法律法規(guī)宣傳國家禁毒法律法規(guī)，讓員工了解涉毒違法犯罪的后果。3.防范技巧傳授識毒、防毒、拒毒的方法和技巧，提高員工自我保護能力。（三）宣傳教育形式1.專題培訓(xùn)定期組織員工參加禁毒專題培訓(xùn)，邀請禁毒專家或公安民警進行授課。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括毒品知識講解、案例分析、法律法規(guī)解讀等。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對員工進行考核，確保培訓(xùn)效果。2.宣傳資料發(fā)放制作并發(fā)放禁毒宣傳資料，如宣傳手冊、海報、宣傳單頁等。在公司/組織辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍等場所張貼海報、擺放宣傳資料，方便員工隨時學(xué)習(xí)。3.內(nèi)部宣傳平臺利用公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳欄等平臺，定期發(fā)布禁毒知識、工作動態(tài)、典型案例等信息，營造濃厚的禁毒宣傳氛圍。4.主題活動組織開展形式多樣的禁毒主題活動，如禁毒知識競賽、演講比賽、征文活動等。通過活動激發(fā)員工參與禁毒工作的積極性，提高員工的禁毒意識。四、人員管理（一）入職審查1.新員工入職時，人力資源部門應(yīng)嚴格審查其身份信息，要求提供身份證、學(xué)歷證明等相關(guān)材料，并進行真實性核實。2.對有吸毒史或涉毒違法犯罪記錄的人員，一律不予錄用。（二）定期排查1.各部門應(yīng)定期對本部門員工進行涉毒情況排查，排查可采用問卷調(diào)查、個別談話等方式進行。2.排查工作應(yīng)做到全面、細致、不留死角，發(fā)現(xiàn)涉毒線索及時報告公司/組織禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（三）重點人員管控1.對有涉毒風(fēng)險的重點人員，如與吸毒人員有密切接觸的人員、有不良嗜好的人員等，要建立專門的管控檔案，實施重點關(guān)注。2.加強對重點人員的日常管理和教育，定期與其談話，了解思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。五、場所管理（一）辦公區(qū)域管理1.保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔，禁止在辦公區(qū)域內(nèi)吸毒、販毒、非法持有毒品等涉毒行為。2.加強對辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，安裝監(jiān)控設(shè)備，確保辦公區(qū)域無涉毒隱患。（二）生產(chǎn)車間管理1.嚴格執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程，防止毒品混入生產(chǎn)原料或產(chǎn)品中。2.加強對生產(chǎn)車間的人員出入管理，嚴禁無關(guān)人員進入生產(chǎn)車間。（三）員工宿舍管理1.建立員工宿舍管理制度，加強對員工宿舍的巡查，防止涉毒行為在宿舍發(fā)生。2.對員工宿舍內(nèi)發(fā)現(xiàn)的涉毒物品，要及時報告公安機關(guān)，并配合做好調(diào)查處理工作。六、涉毒事件處理（一）發(fā)現(xiàn)報告1.公司/組織員工發(fā)現(xiàn)涉毒事件或涉毒線索后，應(yīng)立即向本部門負責(zé)人報告。2.部門負責(zé)人接到報告后，應(yīng)在第一時間向公司/組織禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并保護好現(xiàn)場。（二）應(yīng)急處置1.公司/組織禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急處置預(yù)案，協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展工作。2.配合公安機關(guān)進行現(xiàn)場勘查、調(diào)查取證等工作，提供必要的協(xié)助和支持。3.對涉毒人員進行妥善安置和管控，防止其再次實施涉毒行為或干擾案件調(diào)查。（三）后續(xù)處理1.涉毒事件處理完畢后，要及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善相關(guān)制度和措施，防止類似事件再次發(fā)生。2.對涉毒員工，按照國家法律法規(guī)和公司/組織相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，同時做好其思想教育和幫扶工作。七、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在禁毒工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司/組織給予表彰和獎勵。表彰獎勵形式包括榮譽證書、獎金等。2.表現(xiàn)突出的情形包括：積極參與禁毒宣傳教育活動，取得良好效果的；及時發(fā)現(xiàn)并報告涉毒線索，協(xié)助公安機關(guān)破案的；在涉毒事件應(yīng)急處置中表現(xiàn)英勇，避免重大損失的等。（二）處罰1.對違反國家禁毒法律法規(guī)或公司/組織禁毒制度的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰形式包括警告、罰款、辭退等。2.違反禁毒制度的情形包括：參與吸毒、販毒、非法持有毒品等涉毒行為的；對涉毒事件隱瞞不報或故意拖延報告的；在禁毒宣傳教育、人員管理、場所管理等工作中敷衍塞責(zé)，導(dǎo)致出現(xiàn)涉毒隱患的等。八、監(jiān)督檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司/組織紀檢監(jiān)察部門負責(zé)對禁毒工作制度執(zhí)行情況進行內(nèi)部監(jiān)督檢查，定期或不定期開展專項檢查。2.檢查內(nèi)容包括宣傳教育工作落實情況、人員管理措施執(zhí)行情況、場所管理情況、涉毒事件處理情況等。（二）外部監(jiān)督積極接受政府相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時整改存在的問題。同時，鼓勵員工和社會公眾對公司/組織禁毒工