PAGE飯?zhí)酶率抑贫纫?guī)范一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司飯?zhí)酶率业墓芾?，維護(hù)更衣室的正常秩序，保障員工的個(gè)人物品安全，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，特制定本制度規(guī)范。2.適用范圍本制度適用于公司全體在飯?zhí)檬褂酶率业膯T工。3.基本原則遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度的合法性和合規(guī)性。以員工為本，方便員工使用，同時(shí)注重安全與衛(wèi)生管理。明確責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督，確保制度的有效執(zhí)行。二、更衣室使用規(guī)定1.使用權(quán)限只有公司正式員工且在飯?zhí)镁筒偷娜藛T有權(quán)使用飯?zhí)酶率?。員工應(yīng)憑本人工作證進(jìn)入更衣室，不得轉(zhuǎn)借他人。2.使用時(shí)間更衣室開放時(shí)間與飯?zhí)镁筒蜁r(shí)間一致，具體為[具體就餐時(shí)間段]。員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用更衣室，非開放時(shí)間禁止進(jìn)入。特殊情況需提前向相關(guān)管理部門申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。3.個(gè)人物品存放員工應(yīng)在更衣室指定的區(qū)域存放個(gè)人物品，不得隨意堆放。個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊，不得占用通道或他人的儲(chǔ)物空間。嚴(yán)禁在更衣室內(nèi)存放易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)物品。4.公共區(qū)域使用更衣室的公共區(qū)域（如桌椅、鏡子等）供全體員工共同使用，應(yīng)保持清潔衛(wèi)生。使用公共區(qū)域后，應(yīng)及時(shí)清理，不得留下垃圾或污漬。禁止在公共區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩、打鬧或進(jìn)行其他影響他人的行為。三、更衣室衛(wèi)生管理1.日常清潔員工應(yīng)每天在使用完更衣室后，對(duì)自己使用的區(qū)域進(jìn)行清潔，包括清理個(gè)人物品、擦拭儲(chǔ)物格等。每周由公司統(tǒng)一安排專人對(duì)更衣室進(jìn)行全面清潔，包括地面清掃、墻面擦拭、通風(fēng)換氣等。2.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)更衣室地面應(yīng)保持干凈整潔，無明顯污漬、水漬和垃圾。墻面、門窗應(yīng)保持清潔，無灰塵、蜘蛛網(wǎng)等。儲(chǔ)物格應(yīng)定期消毒，保持衛(wèi)生，無異味。公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備應(yīng)完好無損，正常使用，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修。3.衛(wèi)生檢查公司將定期對(duì)更衣室的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將作為員工績(jī)效考核的參考依據(jù)之一。對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的區(qū)域或個(gè)人，將責(zé)令其限期整改，如多次整改仍不合格，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。四、更衣室安全管理1.消防安全更衣室應(yīng)配備必要的消防設(shè)施，如滅火器、消火栓等，并確保其完好有效。員工應(yīng)熟悉消防設(shè)施的位置和使用方法，嚴(yán)禁在更衣室吸煙或使用明火。不得隨意挪用或損壞消防設(shè)施，如發(fā)現(xiàn)消防設(shè)施損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)管理部門。2.用電安全更衣室的電器設(shè)備應(yīng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)，由專業(yè)人員負(fù)責(zé)安裝和維護(hù)。員工不得私自拉接電線、插座或使用大功率電器，如發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備故障應(yīng)及時(shí)報(bào)修，不得自行拆卸維修。離開更衣室時(shí)，應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備的電源。3.人身安全員工在更衣室應(yīng)注意自身安全，避免發(fā)生碰撞、摔倒等意外事故。如發(fā)現(xiàn)更衣室存在安全隱患（如地面濕滑、設(shè)施損壞等），應(yīng)及時(shí)向相關(guān)管理部門報(bào)告。嚴(yán)禁在更衣室進(jìn)行任何危險(xiǎn)或違法的行為（如打架斗毆、盜竊等）。五、更衣室設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備公司將根據(jù)更衣室的實(shí)際使用情況，合理配備必要的設(shè)施設(shè)備，如儲(chǔ)物格、桌椅、鏡子、衣架等。設(shè)施設(shè)備應(yīng)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，滿足員工的使用需求。2.設(shè)施設(shè)備維護(hù)設(shè)施設(shè)備由專人負(fù)責(zé)定期檢查和維護(hù)，確保其正常使用。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞或故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)修，并記錄維修情況。對(duì)于因員工個(gè)人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由責(zé)任人照價(jià)賠償。3.設(shè)施設(shè)備更新隨著公司的發(fā)展和員工需求的變化，公司將適時(shí)對(duì)更衣室的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行更新和升級(jí)。更新和升級(jí)設(shè)施設(shè)備前，將征求員工的意見和建議，確保新設(shè)施設(shè)備能夠更好地滿足員工的使用需求。六、更衣室違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本制度規(guī)定的行為均屬于違規(guī)行為，包括但不限于：未按規(guī)定使用更衣室、破壞衛(wèi)生環(huán)境、違反安全規(guī)定、損壞設(shè)施設(shè)備等。2.違規(guī)處理方式對(duì)于首次違規(guī)的員工，將給予口頭警告，并責(zé)令其立即整改。對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，將視情況給予書面警告、罰款、暫停使用更衣室直至解除勞動(dòng)合同等處理措施。違規(guī)行為造成公司財(cái)產(chǎn)損失或他人人身傷害的，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并依法追究其法律責(zé)任。3.申訴渠道員工如對(duì)違規(guī)處理結(jié)果有異議，可在接到處理通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司人力資源部門提出申訴。人力資源部門將對(duì)申訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。七、附則1.制度解釋權(quán)本制度由公司行政部門負(fù)責(zé)解釋。2.制度修