PAGE夜間關(guān)燈制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強公司能源管理，降低能源消耗，營造安全、舒適的工作環(huán)境，特制定本夜間關(guān)燈制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等場所。（三）基本原則1.節(jié)約能源原則：通過規(guī)范夜間關(guān)燈行為，減少不必要的能源浪費，實現(xiàn)能源的合理利用。2.安全保障原則：確保夜間關(guān)燈操作不會對人員安全和設(shè)備運行造成不利影響。3.責(zé)任明確原則：明確各部門及人員在夜間關(guān)燈工作中的職責(zé)，確保制度有效執(zhí)行。二、職責(zé)分工（一）行政部門1.負(fù)責(zé)制定、修訂和完善夜間關(guān)燈制度規(guī)范，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。2.定期組織對各部門夜間關(guān)燈執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評估，對違反制度的行為進(jìn)行通報和處理。3.協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保夜間關(guān)燈工作順利開展。（二）各部門1.負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等場所的夜間關(guān)燈工作，明確專人負(fù)責(zé)，并將責(zé)任人名單報行政部門備案。2.組織本部門員工學(xué)習(xí)夜間關(guān)燈制度規(guī)范，提高員工的節(jié)能意識和責(zé)任意識。3.對本部門夜間關(guān)燈執(zhí)行情況進(jìn)行自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。（三）物業(yè)部門1.負(fù)責(zé)公司公共區(qū)域（如走廊、樓梯、電梯間等）的夜間關(guān)燈工作，按照規(guī)定的時間和要求進(jìn)行操作。2.配合行政部門對各部門夜間關(guān)燈執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時反饋發(fā)現(xiàn)的問題。3.定期對照明設(shè)備進(jìn)行維護和檢查，確保設(shè)備正常運行，提高照明效果，減少能源消耗。三、關(guān)燈時間規(guī)定（一）辦公區(qū)域周一至周五：晚上[具體時間]后，除值班人員所在區(qū)域外，其他辦公區(qū)域的照明燈具應(yīng)全部關(guān)閉。周末及節(jié)假日：全天關(guān)閉辦公區(qū)域的照明燈具。（二）生產(chǎn)車間根據(jù)生產(chǎn)計劃和實際工作情況，合理安排關(guān)燈時間。原則上，在生產(chǎn)任務(wù)結(jié)束后，應(yīng)及時關(guān)閉車間內(nèi)的照明燈具。如有特殊情況需要加班生產(chǎn)，應(yīng)確保只開啟必要的工作區(qū)域照明，避免不必要的能源浪費。（三）倉庫周一至周五：晚上[具體時間]后，除值班人員所在區(qū)域外，其他倉庫區(qū)域的照明燈具應(yīng)全部關(guān)閉。周末及節(jié)假日：全天關(guān)閉倉庫區(qū)域的照明燈具。（四）公共區(qū)域周一至周五：晚上[具體時間]后，關(guān)閉走廊、樓梯、電梯間等公共區(qū)域的照明燈具。周末及節(jié)假日：白天根據(jù)實際采光情況合理控制公共區(qū)域照明燈具的開啟數(shù)量，晚上[具體時間]后全部關(guān)閉。四、關(guān)燈操作流程（一）準(zhǔn)備工作1.在關(guān)燈前，檢查照明燈具是否正常工作，如有損壞或故障應(yīng)及時報修。2.確認(rèn)所在區(qū)域的工作已經(jīng)結(jié)束，無人員繼續(xù)工作或停留。（二）關(guān)燈順序1.按照從遠(yuǎn)到近、從高到低的順序依次關(guān)閉照明燈具。2.對于多個開關(guān)控制的照明區(qū)域，應(yīng)先關(guān)閉主要照明燈具，再關(guān)閉輔助照明燈具。（三）特殊情況處理1.如遇緊急情況需要臨時開啟照明燈具，應(yīng)在使用完畢后及時關(guān)閉，并做好記錄。理由：緊急情況可能會對人員安全或工作造成影響，及時開啟照明燈具可以提供必要的照明支持，但使用完畢后及時關(guān)閉是為了避免能源浪費。2.對于需要長時間保持照明的區(qū)域（如監(jiān)控室、配電室等），應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行操作，確保設(shè)備正常運行和安全。理由：這些區(qū)域的設(shè)備運行需要持續(xù)的照明支持，按照規(guī)定操作可以保證設(shè)備的正常運行和安全，同時也避免不必要的能源消耗。五、監(jiān)督與檢查（一）定期檢查1.行政部門每月組織一次對各部門夜間關(guān)燈執(zhí)行情況的全面檢查，檢查內(nèi)容包括關(guān)燈時間、關(guān)燈范圍、關(guān)燈操作流程等。2.物業(yè)部門每周對公司公共區(qū)域的夜間關(guān)燈情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。（二）不定期抽查1.行政部門不定期對各部門夜間關(guān)燈情況進(jìn)行抽查，重點檢查重點區(qū)域和關(guān)鍵時段的關(guān)燈執(zhí)行情況。2.對于抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時記錄并反饋給相關(guān)部門，要求限期整改。（三）檢查結(jié)果處理1.對夜間關(guān)燈執(zhí)行情況良好的部門進(jìn)行通報表揚，并給予一定的獎勵。2.對違反夜間關(guān)燈制度規(guī)范的部門進(jìn)行通報批評，責(zé)令限期整改。對于屢教不改的部門，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。六、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.行政部門定期組織對各部門員工進(jìn)行夜間關(guān)燈制度規(guī)范的培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能意識和操作技能。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括制度的目的、適用范圍、關(guān)燈時間規(guī)定、操作流程、監(jiān)督與檢查等方面。（二）宣傳活動1.通過公司內(nèi)部宣傳欄、郵件、微信群等渠道，廣泛宣傳夜間關(guān)燈制度規(guī)范，營造節(jié)能降耗的良好氛圍。2.開展節(jié)能知識競賽、節(jié)能宣傳周等活動，提高員工參與節(jié)能工作的積極性和主動性。七、獎勵與處罰（一）獎勵1.對于在夜間關(guān)燈工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵，獎勵形式包括榮譽證書、獎金、獎品等。2.具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：連續(xù)三個月夜間關(guān)燈執(zhí)行情況良好，且能源消耗明顯降低的部門，給予[X]元獎金獎勵。提出合理化建議并被采納，有效提高夜間關(guān)燈工作效率或節(jié)能效果的個人，給予[X]元獎金獎勵。（二）處罰1.對于違反夜間關(guān)燈制度規(guī)范的部門和個人，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，處罰形式包括警告、罰款、績效扣分等。2.具體處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：首次違反夜間關(guān)燈制度規(guī)范的部門或個人，給予警告處分，并責(zé)令限期整改。再次違反夜間關(guān)燈制度規(guī)范的部門或個人，給予[X]元罰款，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報