電影制片人項(xiàng)目管理與創(chuàng)意實(shí)施績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量管控項(xiàng)目按時交付率35%100%100%的項(xiàng)目按計(jì)劃完成并交付，得滿分；每延遲1%，扣0.5分，最低得0分。項(xiàng)目質(zhì)量驗(yàn)收通過率95%驗(yàn)收通過率≥95%，得滿分；每低1%，扣0.5分，最低得0分。關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)達(dá)成率90%90%的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)按計(jì)劃完成，得滿分；每低1%，扣0.5分，最低得0分。預(yù)算控制偏差率±5%預(yù)算偏差在±5%以內(nèi)，得滿分；超出±5%，每超出1%，扣0.5分，最低得0分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率90分團(tuán)隊(duì)協(xié)作評分≥90分，得滿分；每低1分，扣0.2分，最低得0分。創(chuàng)意內(nèi)容策劃與創(chuàng)新性劇本創(chuàng)新性評分30%8分（滿分10分）劇本創(chuàng)意評分≥8分，得滿分；每低1分，扣3%，最低得0分。市場反饋正面評價(jià)率80%市場反饋正面評價(jià)率≥80%，得滿分；每低1%，扣0.5分，最低得0分。觀眾滿意度調(diào)研得分7分（滿分10分）觀眾滿意度得分≥7分，得滿分；每低1分，扣2%，最低得0分。原創(chuàng)音樂/美術(shù)設(shè)計(jì)創(chuàng)新度顯著高于行業(yè)平均水平顯著高于行業(yè)平均水平，得滿分；一般高于，得80%；持平，得60%；低于，得0分。版權(quán)與創(chuàng)意保護(hù)執(zhí)行率100%100%執(zhí)行創(chuàng)意保護(hù)措施，得滿分；每項(xiàng)未執(zhí)行，扣5%，最低得0分。資源整合與利益平衡融資目標(biāo)達(dá)成率20%100%融資目標(biāo)100%達(dá)成，得滿分；每低1%，扣1%，最低得0分。投資回報(bào)率（ROI）高于行業(yè)平均20%ROI高于行業(yè)平均20%，得滿分；高于10%-20%，得80%；高于0%-10%，得60%；低于0%，得0分。主創(chuàng)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性核心主創(chuàng)留存率≥80%核心主創(chuàng)留存率≥80%，得滿分；70%-80%，得80%；60%-70%，得60%；60%，得0分。合作伙伴滿意度評分8分（滿分10分）合作伙伴滿意度評分≥8分，得滿分；每低1分，扣2.5%，最低得0分。合同談判成功率95%合同談判成功率≥95%，得滿分；每低1%，扣0.5%，最低得0分。品牌影響力與市場拓展首周末票房占比（首部作品）15%行業(yè)平均水平之上高于行業(yè)平均水平，得滿分；持平，得70%；低于，得0分。社交媒體討論熱度平均每周討論量≥行業(yè)平均的1.2倍討論量≥行業(yè)平均的1.2倍，得滿分；1倍-1.2倍，得80%；1倍，得0分。衍生品開發(fā)銷售額總票房的10%銷售額達(dá)總票房的10%，得滿分；8%-10%，得80%；5%-8%，得60%；5%，得0分。國際市場拓展數(shù)量出口至5個以上國家/地區(qū)出口≥5個國家/地區(qū)，得滿分；3-5個國家/地區(qū)，得80%；1-3個國家/地區(qū)，得60%；≤1個國家/地區(qū)，得0分。媒體曝光正面報(bào)道率85%正面報(bào)道率≥85%，得滿分；80%-85%，得80%；75%-80%，得60%；75%，得0分。本考核表旨在全面評估電影制片人在項(xiàng)目管理與創(chuàng)意實(shí)施方面的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)各維度指標(biāo)的具體評分標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際工作情況，客觀、公正地完成評分。各維度權(quán)重已預(yù)設(shè)，評分時請嚴(yán)格參照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：