2025年高速治超工作總結(jié)及2026年工作計劃2025年，在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我單位始終將高速治超工作作為保障道路安全、維護(hù)運輸市場秩序的重要任務(wù)，積極采取有效措施，不斷加大治超力度，取得了顯著成效。在治超工作開展過程中，我們堅持源頭治理與路面執(zhí)法相結(jié)合。一方面，對轄區(qū)內(nèi)的貨運源頭企業(yè)進(jìn)行全面排查和監(jiān)管，與重點貨運源頭企業(yè)簽訂責(zé)任書，要求企業(yè)嚴(yán)格落實車輛裝載登記、計重設(shè)備使用等制度，從源頭上杜絕超限超載車輛上路。同時，加強對貨運企業(yè)和駕駛員的宣傳教育，通過發(fā)放宣傳資料、舉辦專題培訓(xùn)等方式，提高他們的法律意識和安全意識。另一方面，加強路面執(zhí)法力度，科學(xué)調(diào)整執(zhí)法力量和勤務(wù)模式，增加流動治超頻次，提高路面管控能力。充分利用高速公路收費站、服務(wù)區(qū)等卡點，對過往貨運車輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查，對超限超載車輛依法進(jìn)行處罰和卸載，形成了強有力的治超威懾。信息化建設(shè)為治超工作提供了有力支撐。我們積極推進(jìn)治超信息化系統(tǒng)建設(shè)，完善了不停車稱重檢測系統(tǒng)，實現(xiàn)了對過往車輛的實時監(jiān)測和數(shù)據(jù)采集。通過與公安、交通等部門的信息共享平臺，實現(xiàn)了違法信息的互聯(lián)互通，提高了執(zhí)法效率和精準(zhǔn)度。同時，利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，對超限超載車輛的行駛軌跡、違法規(guī)律等進(jìn)行分析，為治超工作提供了科學(xué)依據(jù)。在聯(lián)合執(zhí)法方面，我們與公安交警、地方交通運輸部門建立了常態(tài)化的聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制。明確各部門職責(zé)分工，加強協(xié)調(diào)配合，定期召開聯(lián)席會議，共同研究解決治超工作中遇到的問題。在聯(lián)合執(zhí)法行動中，各部門密切協(xié)作，形成了強大的執(zhí)法合力，有效打擊了超限超載違法行為。經(jīng)過一年的努力，治超工作取得了顯著成效。高速公路超限超載率明顯下降，道路交通安全形勢得到有效改善，因超限超載引發(fā)的交通事故數(shù)量大幅減少。同時，運輸市場秩序得到進(jìn)一步規(guī)范，合法運輸企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境得到優(yōu)化，促進(jìn)了交通運輸行業(yè)的健康發(fā)展。盡管我們在2025年的治超工作中取得了一定成績，但也存在一些問題和不足。部分貨運企業(yè)和駕駛員的法律意識仍然淡薄，超限超載違法行為時有發(fā)生；治超信息化系統(tǒng)的功能還不夠完善，數(shù)據(jù)共享和分析能力有待進(jìn)一步提高；聯(lián)合執(zhí)法的深度和廣度還需進(jìn)一步拓展，部門之間的協(xié)作配合還需要進(jìn)一步加強。針對這些問題，我們制定了2026年的工作計劃。首先，持續(xù)加強宣傳教育工作，創(chuàng)新宣傳方式和手段，充分利用新媒體平臺，廣泛宣傳超限超載的危害和相關(guān)法律法規(guī)，提高貨運企業(yè)和駕駛員的守法意識。開展“治超宣傳進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)?！被顒?，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，營造良好的治超輿論氛圍。進(jìn)一步優(yōu)化治超信息化系統(tǒng)，加大資金投入，對不停車稱重檢測設(shè)備進(jìn)行升級改造，提高檢測精度和可靠性。完善數(shù)據(jù)共享和分析功能，實現(xiàn)與更多部門的信息互聯(lián)互通，為精準(zhǔn)執(zhí)法提供有力支持。利用信息化手段加強對貨運源頭企業(yè)和車輛的監(jiān)管，建立貨運企業(yè)和駕駛員信用檔案，對違法違規(guī)行為進(jìn)行記錄和公示，實施聯(lián)合懲戒。深化聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，加強與公安交警、地方交通運輸?shù)炔块T的溝通協(xié)調(diào)，建立更加緊密的協(xié)作關(guān)系。定期開展聯(lián)合執(zhí)法專項行動，加大對重點路段、重點時段的執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊惡意超限超載、非法改裝等違法行為。探索建立跨區(qū)域聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，加強與周邊地區(qū)的協(xié)同合作，形成區(qū)域治超合力。加強隊伍建設(shè)，通過組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能競賽等活動，提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。建立健全執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，加強對執(zhí)法人員的日常監(jiān)督管理，規(guī)范執(zhí)法行為，確保嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。加強廉政教育，防止執(zhí)法腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，樹立良好的執(zhí)法形象。強化對治超工作的考核和評估，建立健全治超工作考核指標(biāo)體系，將治超工作納入年度目標(biāo)考核內(nèi)容，對工作成績突出的單位和個人進(jìn)行表彰和獎勵，對工作不力的進(jìn)行問責(zé)。定期對治超工作進(jìn)行總結(jié)分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施加以解決，不斷完善治超工