2025年高職(內(nèi)部審計實訓)內(nèi)部審計實訓綜合測試試題及答案_第1頁
2025年高職(內(nèi)部審計實訓)內(nèi)部審計實訓綜合測試試題及答案_第2頁
2025年高職(內(nèi)部審計實訓)內(nèi)部審計實訓綜合測試試題及答案_第3頁
2025年高職(內(nèi)部審計實訓)內(nèi)部審計實訓綜合測試試題及答案_第4頁
2025年高職(內(nèi)部審計實訓)內(nèi)部審計實訓綜合測試試題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年高職(內(nèi)部審計實訓)內(nèi)部審計實訓綜合測試試題及答案

(考試時間:90分鐘滿分100分)班級______姓名______第I卷(選擇題,共40分)本卷共20小題,每小題2分。在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的。1.內(nèi)部審計的主要目的是A.對財務報表進行審計B.發(fā)現(xiàn)并糾正組織內(nèi)部的錯誤和舞弊C.增加組織價值和改善組織運營D.監(jiān)督外部審計工作2.內(nèi)部審計機構(gòu)在組織中的地位應當是A.隸屬于財務部門B.與其他部門平行C.獨立于被審計單位D.受管理層直接領導3.以下哪項不屬于內(nèi)部審計的職能A.監(jiān)督B.評價C.鑒證D.咨詢4.內(nèi)部審計人員在執(zhí)行審計業(yè)務時,應當保持A.獨立性和客觀性B.靈活性和主觀性C.隨意性和自主性D.保密性和隱蔽性5.內(nèi)部審計計劃的制定依據(jù)不包括A.組織目標B.風險評估結(jié)果C.外部審計意見D.內(nèi)部審計資源6.審計證據(jù)的充分性與以下哪項因素無關A.審計風險B.審計項目的重要性C.審計人員的經(jīng)驗D.被審計單位的規(guī)模7.內(nèi)部審計工作底稿的作用不包括A.為審計報告提供依據(jù)B.證明審計人員的工作過程C.作為后續(xù)審計的參考D.對外公開披露組織信息8.對內(nèi)部控制進行評價時,首先應評價A.內(nèi)部控制的設計B.內(nèi)部控制的執(zhí)行C.內(nèi)部控制的監(jiān)督D.內(nèi)部控制的環(huán)境9.以下哪種情況不屬于內(nèi)部控制缺陷A.控制設計不合理B.控制執(zhí)行有效C.控制未能防止或發(fā)現(xiàn)并糾正重大錯報D.控制執(zhí)行偏差10.內(nèi)部審計報告的收件人通常是A.組織管理層B.外部審計機構(gòu)C.政府監(jiān)管部門D.社會公眾11.審計發(fā)現(xiàn)的問題應在報告中清晰表述,包括A.問題的事實、原因和影響B(tài).審計人員的個人觀點C.被審計單位的辯解D.無關的細節(jié)信息12.內(nèi)部審計人員在審計過程中發(fā)現(xiàn)重大違法違規(guī)問題,應A.自行處理B.及時報告組織適當管理層C.與被審計單位協(xié)商解決D.隱瞞不報13.后續(xù)跟蹤的主要目的是A.檢查審計建議的執(zhí)行情況B.再次審計被審計單位C.評估審計人員的工作績效D.發(fā)現(xiàn)新的審計問題14.內(nèi)部審計與外部審計的協(xié)調(diào)工作應由A.內(nèi)部審計機構(gòu)負責B.外部審計機構(gòu)負責C.組織管理層負責D.雙方共同協(xié)商15.風險管理審計的主要內(nèi)容不包括A.風險識別與評估B.風險應對策略C.風險管理制度的建立與執(zhí)行D.財務報表風險16.績效審計關注的重點是A.財務收支的合規(guī)性B.項目的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益C.內(nèi)部控制的有效性D.審計程序的執(zhí)行情況17.內(nèi)部審計人員在審計過程中應遵循的職業(yè)道德規(guī)范不包括A.誠信正直B.保密C.專業(yè)勝任能力D.追求個人利益最大化18.以下哪種審計方法不屬于內(nèi)部審計常用方法A.審閱法B.函證法C.觀察法D.實驗法19.內(nèi)部審計機構(gòu)負責人應具備的任職資格不包括A.具有審計、會計、經(jīng)濟等相關專業(yè)大學本科以上學歷B.具備必要的審計、會計專業(yè)知識和技能C.從事審計工作5年以上D.取得注冊會計師證書20.內(nèi)部審計信息化建設的主要目的不包括A.提高審計工作效率B.增強審計數(shù)據(jù)分析能力C.替代人工審計D.提升審計質(zhì)量第II卷(非選擇題,共60分)(一)簡答題(共20分)本大題共4小題,每小題5分。1.簡述內(nèi)部審計的定義和目標。2.內(nèi)部審計在組織治理中發(fā)揮著哪些重要作用?3.說明內(nèi)部審計證據(jù)的種類及獲取途徑。4.簡述內(nèi)部控制評價的程序和方法。(二)分析題(共15分)閱讀以下材料,回答問題。材料:某公司內(nèi)部審計部門在對銷售業(yè)務進行審計時,發(fā)現(xiàn)以下情況:部分銷售人員為了完成銷售任務,與客戶簽訂虛假銷售合同,虛增銷售收入;銷售發(fā)票開具不規(guī)范,存在發(fā)票內(nèi)容填寫錯誤、發(fā)票聯(lián)次缺失等問題;應收賬款管理混亂,部分賬款長期未收回,且未進行有效的催款措施。1.針對上述問題,分析可能導致的風險及影響。(5分)2.提出相應的改進建議。(10分)(三)案例分析題(共15分)閱讀以下案例,回答問題。案例:內(nèi)部審計人員對某企業(yè)采購業(yè)務進行審計時,發(fā)現(xiàn)采購部門在采購一批重要原材料時,未進行充分的市場調(diào)研,直接與一家供應商簽訂了采購合同。合同價格明顯高于市場同類產(chǎn)品價格,導致企業(yè)采購成本增加。同時,采購過程中缺乏有效的審批環(huán)節(jié),采購人員擅自決定采購事項。1.分析該案例中存在的內(nèi)部控制缺陷。(5分)2.從內(nèi)部審計角度,提出如何加強采購業(yè)務內(nèi)部控制的建議。(10分)(四)論述題(共10分)結(jié)合當前經(jīng)濟環(huán)境和企業(yè)發(fā)展需求,論述內(nèi)部審計如何更好地為企業(yè)價值增值服務。要求:論述應結(jié)合實際,觀點明確,邏輯清晰,字數(shù)在300字左右。(五)綜合題(共20分)某企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)擬對企業(yè)整體運營情況進行審計,請你設計一份審計方案,包括審計目標、審計范圍、審計重點和審計程序。要求:內(nèi)容完整,條理清晰,字數(shù)在500字左右。答案:1.C2.C3.C4.A5.C6.D7.D8.D9.B10.A11.A12.B13.A14.D15.D16.B17.D18.D19.D20.C簡答題答案:1.(略)2.(略)3.(略)4.(略)分析題答案:1.導致銷售收入虛增,財務報表失真,影響企業(yè)業(yè)績評價;發(fā)票問題可能導致稅務風險;應收賬款管理不善可能導致資金周轉(zhuǎn)困難,壞賬風險增加。2.加強銷售人員培訓,建立嚴格的銷售合同審核制度;規(guī)范發(fā)票開具流程,加強監(jiān)督;完善應收賬款管理制度,明確催款責任,定期對賬等。案例分析

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論