2026年就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)題庫(kù)含答案一、單選題（共10題，每題2分）1.題干：某企業(yè)申請(qǐng)2026年度就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，該企業(yè)應(yīng)具備的基本條件不包括以下哪項(xiàng)？A.具有獨(dú)立法人資格，且正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上B.見(jiàn)習(xí)崗位數(shù)量不少于5個(gè)，且崗位內(nèi)容與高校畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)相關(guān)C.具有健全的見(jiàn)習(xí)管理制度和見(jiàn)習(xí)考核辦法D.見(jiàn)習(xí)人員需繳納社保費(fèi)用答案：D解析：就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼政策要求企業(yè)為見(jiàn)習(xí)人員繳納社保費(fèi)用，而非不繳納。其他選項(xiàng)均為企業(yè)申請(qǐng)補(bǔ)貼的基本條件。2.題干：某高校應(yīng)屆畢業(yè)生小張?jiān)?026年3月通過(guò)某科技公司發(fā)布的見(jiàn)習(xí)崗位進(jìn)入企業(yè)，其見(jiàn)習(xí)期限應(yīng)至少為？A.1個(gè)月B.2個(gè)月C.3個(gè)月D.6個(gè)月答案：D解析：根據(jù)國(guó)家就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策，見(jiàn)習(xí)期限通常為3-12個(gè)月，但最低不少于3個(gè)月。若見(jiàn)習(xí)期限不足3個(gè)月，補(bǔ)貼金額將按比例折算。3.題干：某市針對(duì)見(jiàn)習(xí)基地的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，以下哪項(xiàng)不屬于優(yōu)先支持的范圍？A.重點(diǎn)發(fā)展的高新技術(shù)企業(yè)B.管理規(guī)范的中小微企業(yè)C.非正規(guī)就業(yè)服務(wù)組織D.具有良好見(jiàn)習(xí)示范基地的企業(yè)答案：C解析：非正規(guī)就業(yè)服務(wù)組織通常不符合見(jiàn)習(xí)基地的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，政策更傾向于正規(guī)企業(yè)或機(jī)構(gòu)。4.題干：某企業(yè)為見(jiàn)習(xí)人員提供每月2000元的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2200元，則該企業(yè)需額外支付多少元作為見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼？A.200元B.0元C.400元D.600元答案：C解析：見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)通常不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%，即1320元。企業(yè)需額外支付400元（2000-1320）作為補(bǔ)貼。5.題干：某企業(yè)申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼時(shí)，需提供以下哪類(lèi)材料作為佐證？A.見(jiàn)習(xí)人員個(gè)人簡(jiǎn)歷B.見(jiàn)習(xí)基地認(rèn)定證書(shū)C.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表D.見(jiàn)習(xí)人員工資發(fā)放記錄答案：B解析：見(jiàn)習(xí)基地認(rèn)定證書(shū)是申請(qǐng)補(bǔ)貼的關(guān)鍵材料之一，其他材料雖輔助但非核心。6.題干：某地見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼政策規(guī)定，每吸納一名見(jiàn)習(xí)人員，企業(yè)可獲得的補(bǔ)貼上限為多少元？A.3000元B.5000元C.8000元D.10000元答案：C解析：不同地區(qū)補(bǔ)貼上限不同，但8000元較為常見(jiàn)，需結(jié)合當(dāng)?shù)卣叽_認(rèn)。7.題干：見(jiàn)習(xí)人員小李在見(jiàn)習(xí)期間因企業(yè)原因離職，企業(yè)需如何處理其補(bǔ)貼申請(qǐng)？A.繼續(xù)發(fā)放補(bǔ)貼至見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)B.補(bǔ)貼全額返還C.補(bǔ)貼按比例折算D.補(bǔ)貼不再發(fā)放答案：C解析：若見(jiàn)習(xí)人員因企業(yè)原因離職，補(bǔ)貼需按實(shí)際見(jiàn)習(xí)天數(shù)折算，非全額發(fā)放。8.題干：某省規(guī)定，見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)需在見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后多久內(nèi)提交？A.1個(gè)月內(nèi)B.2個(gè)月內(nèi)C.3個(gè)月內(nèi)D.6個(gè)月內(nèi)答案：B解析：多數(shù)地區(qū)要求在見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后2個(gè)月內(nèi)提交補(bǔ)貼申請(qǐng)，逾期可能不予受理。9.題干：見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼資金來(lái)源通常為？A.企業(yè)自有資金B(yǎng).地方財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金C.社?；餌.見(jiàn)習(xí)人員個(gè)人繳納答案：B解析：見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼主要來(lái)源于地方財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金，企業(yè)僅作為補(bǔ)貼發(fā)放方。10.題干：某企業(yè)見(jiàn)習(xí)基地因管理不善被取消資格，其后續(xù)申請(qǐng)補(bǔ)貼的時(shí)限為？A.立即禁止申請(qǐng)B.1年內(nèi)禁止申請(qǐng)C.2年內(nèi)禁止申請(qǐng)D.3年內(nèi)禁止申請(qǐng)答案：D解析：違規(guī)基地通常需3年內(nèi)禁止重新申請(qǐng)補(bǔ)貼，具體時(shí)限依地方政策而定。二、多選題（共10題，每題3分）1.題干：企業(yè)申請(qǐng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼需滿(mǎn)足哪些條件？A.見(jiàn)習(xí)崗位與高校畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)匹配B.見(jiàn)習(xí)人員需繳納社保費(fèi)用C.見(jiàn)習(xí)基地需通過(guò)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)認(rèn)定D.見(jiàn)習(xí)期限不少于3個(gè)月答案：A、C、D解析：B項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)需為見(jiàn)習(xí)人員繳納社保，而非見(jiàn)習(xí)人員自己繳納。2.題干：見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼資金可用于哪些方面？A.見(jiàn)習(xí)人員生活補(bǔ)助B.見(jiàn)習(xí)人員社保補(bǔ)貼C.見(jiàn)習(xí)基地設(shè)施設(shè)備購(gòu)置D.見(jiàn)習(xí)人員培訓(xùn)費(fèi)用答案：A、B、D解析：C項(xiàng)不屬于補(bǔ)貼范圍，補(bǔ)貼主要用于人員相關(guān)費(fèi)用。3.題干：見(jiàn)習(xí)人員享受補(bǔ)貼期間，企業(yè)需承擔(dān)哪些責(zé)任？A.提供見(jiàn)習(xí)手冊(cè)或培訓(xùn)材料B.按時(shí)發(fā)放見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼C.落實(shí)見(jiàn)習(xí)人員勞動(dòng)權(quán)益D.定期評(píng)估見(jiàn)習(xí)效果答案：B、C、D解析：A項(xiàng)非強(qiáng)制性要求，但建議提供。4.題干：哪些人群可申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼？A.應(yīng)屆高校畢業(yè)生B.畢業(yè)后未就業(yè)的失業(yè)青年C.特殊群體（如殘疾人）D.外籍見(jiàn)習(xí)人員答案：A、B解析：C項(xiàng)部分地區(qū)支持，但非普遍標(biāo)準(zhǔn)；D項(xiàng)外籍人員需符合當(dāng)?shù)卣摺?.題干：見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)流程通常包括哪些環(huán)節(jié)？A.企業(yè)提交申請(qǐng)材料B.人社部門(mén)審核C.見(jiàn)習(xí)人員確認(rèn)補(bǔ)貼金額D.資金撥付答案：A、B、D解析：C項(xiàng)非必要環(huán)節(jié)，補(bǔ)貼金額由政策統(tǒng)一規(guī)定。6.題干：見(jiàn)習(xí)基地被取消資格的常見(jiàn)原因包括？A.見(jiàn)習(xí)管理混亂B.補(bǔ)貼資金挪用C.見(jiàn)習(xí)人員投訴頻繁D.未按時(shí)報(bào)送材料答案：A、B、D解析：C項(xiàng)需結(jié)合嚴(yán)重程度判斷，非直接取消原因。7.題干：見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼政策對(duì)企業(yè)的意義包括？A.降低用工成本B.提升人才培養(yǎng)質(zhì)量C.增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任D.擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模答案：A、B、C、D解析：政策多方面支持企業(yè)發(fā)展。8.題干：見(jiàn)習(xí)人員可享受哪些權(quán)益？A.社保補(bǔ)貼B.工作餐補(bǔ)貼C.崗前培訓(xùn)D.轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)答案：A、C解析：B、D項(xiàng)非強(qiáng)制權(quán)益，企業(yè)可自主決定。9.題干：哪些因素會(huì)影響見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼的發(fā)放額度？A.地方經(jīng)濟(jì)水平B.企業(yè)規(guī)模C.見(jiàn)習(xí)期限長(zhǎng)短D.見(jiàn)習(xí)人員專(zhuān)業(yè)答案：A、C解析：B、D項(xiàng)部分地區(qū)參考，但非主要因素。10.題干：見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼政策對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的意義包括？A.提供就業(yè)機(jī)會(huì)B.增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力C.緩解就業(yè)壓力D.提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)答案：A、B、C解析：D項(xiàng)部分企業(yè)提供，非政策強(qiáng)制。三、判斷題（共10題，每題1分）1.題干：見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)需在企業(yè)成立滿(mǎn)1年后才能提交。答案：×解析：多數(shù)地區(qū)要求企業(yè)成立滿(mǎn)6個(gè)月。2.題干：見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼資金可由企業(yè)自行支配，無(wú)需報(bào)備。答案：×解析：補(bǔ)貼資金需專(zhuān)款專(zhuān)用，需報(bào)備使用情況。3.題干：見(jiàn)習(xí)人員可同時(shí)享受見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。答案：√解析：政策允許疊加，但需符合條件。4.題干：見(jiàn)習(xí)基地認(rèn)定通常由省級(jí)人社部門(mén)負(fù)責(zé)。答案：×解析：部分地區(qū)由市級(jí)或縣級(jí)部門(mén)認(rèn)定。5.題干：見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)需提供見(jiàn)習(xí)人員身份證明。答案：√解析：常見(jiàn)材料之一。6.題干：見(jiàn)習(xí)期限越長(zhǎng)，企業(yè)獲得的補(bǔ)貼越多。答案：×解析：補(bǔ)貼金額與期限掛鉤，但超過(guò)一定期限后不再增加。7.題干：見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼政策僅適用于國(guó)有企業(yè)。答案：×解析：政策面向各類(lèi)企業(yè)。8.題干：見(jiàn)習(xí)人員離職后，企業(yè)需立即停止補(bǔ)貼發(fā)放。答案：√解析：按實(shí)際天數(shù)折算，非全額發(fā)放。9.題干：見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼資金可報(bào)銷(xiāo)企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用。答案：×解析：補(bǔ)貼主要用于人員補(bǔ)助，非培訓(xùn)支出。10.題干：見(jiàn)習(xí)基地被取消后，企業(yè)需整改6個(gè)月后才能重新申請(qǐng)。答案：×解析：整改期通常更長(zhǎng)，需結(jié)合當(dāng)?shù)卣?。四、?jiǎn)答題（共5題，每題5分）1.題干：簡(jiǎn)述企業(yè)申請(qǐng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼的基本流程。答案：（1）企業(yè)成立滿(mǎn)6個(gè)月，見(jiàn)習(xí)基地通過(guò)認(rèn)定；（2）發(fā)布見(jiàn)習(xí)崗位并招募人員；（3）簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議，繳納社保；（4）提交申請(qǐng)材料（認(rèn)定證書(shū)、協(xié)議等）；（5）人社部門(mén)審核，撥付補(bǔ)貼；（6）見(jiàn)習(xí)期結(jié)束后結(jié)算資金。2.題干：見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼資金可用于哪些方面？答案：主要用于見(jiàn)習(xí)人員生活補(bǔ)助、社保補(bǔ)貼、崗前培訓(xùn)等，不得挪作他用。具體范圍需參考當(dāng)?shù)卣摺?.題干：見(jiàn)習(xí)人員離職后，企業(yè)如何處理補(bǔ)貼？答案：按實(shí)際見(jiàn)習(xí)天數(shù)折算補(bǔ)貼金額，剩余部分退回當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)。企業(yè)需提供離職證明及相關(guān)材料。4.題干：見(jiàn)習(xí)基地被取消資格的常見(jiàn)原因有哪些？答案：管理混亂、補(bǔ)貼資金挪用、見(jiàn)習(xí)協(xié)議不規(guī)范、見(jiàn)習(xí)人員投訴頻繁等。5.題干：見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼政策對(duì)高校畢業(yè)生有何幫助？答案：提供就業(yè)機(jī)會(huì)、增強(qiáng)實(shí)踐能力、享受社保補(bǔ)貼、降低就業(yè)壓力，部分可轉(zhuǎn)正留用。五、案例分析題（共2題，每題10分）1.題干：某科技公司2026年申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，但見(jiàn)習(xí)期限僅2個(gè)月，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2200元。企業(yè)每月支付見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼2000元，社保由企業(yè)全額承擔(dān)。問(wèn)企業(yè)是否符合補(bǔ)貼條件？需如何調(diào)整？答案：（1）不符合補(bǔ)貼條件，見(jiàn)習(xí)期限不足3個(gè)月；（2）需延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期至3個(gè)月以上；（3）補(bǔ)貼金額需不低于1320元/月（最低工資的60%）；（4）社保需按實(shí)際工資基數(shù)繳納。2.題干：某制造業(yè)企業(yè)見(jiàn)習(xí)基地因管理問(wèn)題被取消資格