2026年央企保密工作管理考試題目含答案一、單選題（共10題，每題2分，合計(jì)20分）1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》，下列哪項(xiàng)不屬于國(guó)家秘密的要素？A.泄露后可能損害國(guó)家安全和利益的事項(xiàng)B.涉及國(guó)家機(jī)關(guān)內(nèi)部管理的信息C.非法獲取的商業(yè)秘密D.涉及國(guó)家秘密事項(xiàng)的知悉范圍答案：C解析：國(guó)家秘密的要素包括：關(guān)系國(guó)家安全和利益，泄露后可能損害國(guó)家安全和利益；依法確定為國(guó)家秘密的事項(xiàng)。商業(yè)秘密不屬于國(guó)家秘密范疇，但涉及國(guó)家秘密的商業(yè)秘密除外。2.央企某部門需處理一份涉密文件，應(yīng)采取以下哪種措施最符合保密要求？A.通過(guò)公共郵箱發(fā)送B.由專人保管并登記臺(tái)賬C.存放在多人可訪問(wèn)的共享文件夾D.未經(jīng)加密直接打印答案：B解析：處理涉密文件應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，專人保管、登記臺(tái)賬、加密傳輸，嚴(yán)禁通過(guò)公共渠道傳輸或多人共享。3.某央企員工離職時(shí)，按規(guī)定需要清退涉密載體。以下哪項(xiàng)做法是錯(cuò)誤的？A.確認(rèn)涉密文件已銷毀或歸檔B.將涉密設(shè)備交還公司統(tǒng)一管理C.允許員工自行帶走曾接觸的涉密資料D.辦理離職交接手續(xù)并簽字確認(rèn)答案：C解析：離職員工不得帶走涉密載體，必須清退或銷毀，并嚴(yán)格記錄。4.根據(jù)《央企商業(yè)秘密保護(hù)管理辦法》，以下哪項(xiàng)不屬于商業(yè)秘密的構(gòu)成要件？A.具有商業(yè)價(jià)值B.為權(quán)利人采取保密措施C.不為公眾所知悉D.由員工個(gè)人創(chuàng)意產(chǎn)生答案：D解析：商業(yè)秘密的構(gòu)成要件包括：不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值、權(quán)利人采取保密措施。個(gè)人創(chuàng)意若未采取保密措施，不直接構(gòu)成商業(yè)秘密。5.央企在舉辦涉密會(huì)議時(shí)，以下哪項(xiàng)措施是必須的？A.允許無(wú)關(guān)人員旁聽(tīng)B.使用普通網(wǎng)絡(luò)傳輸會(huì)議內(nèi)容C.對(duì)會(huì)議場(chǎng)所進(jìn)行保密檢查D.會(huì)后不記錄會(huì)議紀(jì)要答案：C解析：涉密會(huì)議需確保場(chǎng)所安全、設(shè)備保密，并嚴(yán)格管理參會(huì)人員和會(huì)議記錄。6.某央企信息系統(tǒng)存儲(chǔ)大量涉密數(shù)據(jù)，以下哪項(xiàng)安全措施最薄弱？A.設(shè)置訪問(wèn)權(quán)限控制B.定期進(jìn)行安全審計(jì)C.允許員工使用個(gè)人手機(jī)登錄系統(tǒng)D.安裝入侵檢測(cè)系統(tǒng)答案：C解析：個(gè)人手機(jī)易受病毒或泄露風(fēng)險(xiǎn)，不應(yīng)用于涉密系統(tǒng)登錄。7.根據(jù)《保密法實(shí)施條例》，央企對(duì)外提供涉密咨詢服務(wù)時(shí)，應(yīng)優(yōu)先選擇哪種方式？A.通過(guò)社交媒體發(fā)布需求B.與具有涉密資質(zhì)的第三方合作C.直接向無(wú)保密協(xié)議的單位咨詢D.由員工個(gè)人負(fù)責(zé)對(duì)接答案：B解析：對(duì)外提供涉密服務(wù)必須選擇具備保密資質(zhì)的第三方，并簽訂保密協(xié)議。8.某央企員工發(fā)現(xiàn)同事將涉密文件放在辦公桌上，未上鎖。以下哪項(xiàng)處理方式最恰當(dāng)？A.忽略此事，避免沖突B.主動(dòng)提醒同事上鎖保管C.向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并要求處理D.偷偷將文件收好并歸檔答案：B解析：發(fā)現(xiàn)泄密風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)主動(dòng)提醒，同時(shí)確保自身行為合規(guī)。9.央企在采購(gòu)涉密設(shè)備時(shí)，以下哪項(xiàng)要求是關(guān)鍵？A.價(jià)格最低優(yōu)先B.具備國(guó)家保密資質(zhì)認(rèn)證C.外觀符合企業(yè)VI標(biāo)準(zhǔn)D.供應(yīng)商提供免費(fèi)安裝服務(wù)答案：B解析：涉密設(shè)備必須符合國(guó)家保密認(rèn)證要求，確保安全可控。10.某央企與境外企業(yè)合作項(xiàng)目涉及敏感數(shù)據(jù)，以下哪項(xiàng)措施是必須的？A.直接簽署普通合作協(xié)議B.通過(guò)公證處認(rèn)證數(shù)據(jù)真實(shí)性C.評(píng)估境外合作方的保密能力D.由中方單方面承諾保密答案：C解析：境外合作需嚴(yán)格審查合作方的保密資質(zhì)和措施，確保數(shù)據(jù)安全。二、多選題（共5題，每題3分，合計(jì)15分）1.央企員工在哪些情況下可能構(gòu)成泄密風(fēng)險(xiǎn)？A.在咖啡館討論工作計(jì)劃B.使用個(gè)人郵箱傳輸涉密文件C.將涉密手機(jī)連接公共充電樁D.在家中使用未加密的電腦處理工作答案：A、B、C、D解析：以上均可能因環(huán)境或設(shè)備不安全導(dǎo)致泄密。2.某央企制定保密制度時(shí)，應(yīng)涵蓋哪些內(nèi)容？A.涉密人員的保密責(zé)任B.涉密載體的管理要求C.違規(guī)處罰措施D.商業(yè)秘密保護(hù)細(xì)則答案：A、B、C、D解析：保密制度需全面覆蓋國(guó)家秘密和商業(yè)秘密管理要求。3.央企涉密信息系統(tǒng)應(yīng)具備哪些安全功能？A.操作日志記錄B.雙因素認(rèn)證C.實(shí)時(shí)監(jiān)控預(yù)警D.自動(dòng)恢復(fù)功能答案：A、B、C解析：自動(dòng)恢復(fù)功能非保密核心需求，其他三項(xiàng)是關(guān)鍵。4.某央企需銷毀大量涉密文件，以下哪些做法符合規(guī)定？A.使用碎紙機(jī)粉碎B.通過(guò)專業(yè)銷毀公司處理C.浸泡銷毀后作為廢品回收D.交由具備資質(zhì)的保密機(jī)構(gòu)銷毀答案：A、B、D解析：專業(yè)銷毀或碎紙機(jī)處理是合規(guī)方式，浸泡可能造成信息殘留。5.央企在處理涉外涉密事務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守哪些原則？A.嚴(yán)格遵守國(guó)家保密法規(guī)B.未經(jīng)批準(zhǔn)不得對(duì)外發(fā)布信息C.優(yōu)先考慮經(jīng)濟(jì)效益D.主動(dòng)向境外機(jī)構(gòu)提供非涉密數(shù)據(jù)答案：A、B解析：涉外涉密事務(wù)必須以國(guó)家安全和合規(guī)為先，經(jīng)濟(jì)效益非首要原則。三、判斷題（共10題，每題1分，合計(jì)10分）1.央企員工離職后，可以自行保留曾接觸的涉密載體復(fù)印件。（×）解析：離職員工不得保留涉密載體，包括復(fù)印件。2.涉密計(jì)算機(jī)可以與互聯(lián)網(wǎng)連接，但需安裝防火墻。（×）解析：涉密計(jì)算機(jī)嚴(yán)禁與互聯(lián)網(wǎng)連接，應(yīng)物理隔離。3.商業(yè)秘密的保密期限最長(zhǎng)為5年。（×）解析：商業(yè)秘密沒(méi)有法定最長(zhǎng)期限，只要滿足構(gòu)成要件即可。4.央企在對(duì)外發(fā)布敏感信息前，無(wú)需經(jīng)過(guò)保密審查。（×）解析：涉密信息發(fā)布必須經(jīng)過(guò)保密審查。5.涉密會(huì)議結(jié)束后，可以允許參會(huì)人員拍照記錄。（×）解析：涉密會(huì)議嚴(yán)禁拍照、錄音、錄像。6.央企可以允許境外人員直接訪問(wèn)涉密服務(wù)器。（×）解析：境外人員訪問(wèn)涉密系統(tǒng)需嚴(yán)格審批并采取隔離措施。7.員工發(fā)現(xiàn)泄密行為后，應(yīng)立即自行處理并保密。（×）解析：應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或保密部門報(bào)告。8.央企在采購(gòu)辦公設(shè)備時(shí)，價(jià)格優(yōu)先于保密性。（×）解析：涉密設(shè)備采購(gòu)必須以保密性為首要標(biāo)準(zhǔn)。9.商業(yè)秘密的保護(hù)期限自權(quán)利人采取保密措施之日起計(jì)算。（√）解析：商業(yè)秘密保護(hù)期限從采取保密措施時(shí)開(kāi)始。10.央企員工可以使用個(gè)人社交賬號(hào)發(fā)布涉及公司運(yùn)營(yíng)的信息。（×）解析：涉及公司運(yùn)營(yíng)的信息可能構(gòu)成商業(yè)秘密，嚴(yán)禁隨意發(fā)布。四、簡(jiǎn)答題（共3題，每題5分，合計(jì)15分）1.簡(jiǎn)述央企員工應(yīng)履行的保密義務(wù)有哪些？答案：-不得泄露國(guó)家秘密和商業(yè)秘密；-嚴(yán)格管理涉密載體，不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)移；-不在非保密場(chǎng)所討論涉密事項(xiàng)；-離職時(shí)主動(dòng)清退涉密載體；-發(fā)現(xiàn)泄密風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)報(bào)告。2.央企如何防范內(nèi)部人員泄密風(fēng)險(xiǎn)？答案：-加強(qiáng)保密教育培訓(xùn)；-嚴(yán)格涉密人員審查；-實(shí)施崗位權(quán)限管理；-定期開(kāi)展保密檢查；-建立違規(guī)處罰機(jī)制。3.簡(jiǎn)述央企與第三方合作中的保密管理要點(diǎn)。答案：-簽訂保密協(xié)議；-限定涉密信息知悉范圍；-監(jiān)督第三方保密措施；-項(xiàng)目結(jié)束后及時(shí)解除保密義務(wù)；-對(duì)敏感數(shù)據(jù)采取脫敏處理。五、論述題（1題，10分）某央企在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，如何平衡數(shù)據(jù)安全與業(yè)務(wù)創(chuàng)新的關(guān)系？請(qǐng)結(jié)合實(shí)際案例說(shuō)明。答案：央企在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中需堅(jiān)持“安全第一、合規(guī)發(fā)展”原則，具體措施如下：1.分級(jí)分類管理數(shù)據(jù)對(duì)涉密數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密、普通數(shù)據(jù)實(shí)施不同安全等級(jí)保護(hù)。例如，某能源央企在ERP系統(tǒng)改造中，將核心設(shè)備參數(shù)列為最高級(jí)別數(shù)據(jù)，采用物理隔離+動(dòng)態(tài)加密技術(shù)，確保不被非法訪問(wèn)。2.強(qiáng)化技術(shù)防護(hù)措施-部署零信任架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)多因素認(rèn)證；-對(duì)云計(jì)算平臺(tái)進(jìn)行安全評(píng)估，確保符合《信息安全技術(shù)云計(jì)算安全要求》；-建立“數(shù)據(jù)防泄漏”系統(tǒng)，監(jiān)測(cè)異常傳輸行為。3.完善制度流程制定《數(shù)據(jù)全生命周期保密管理規(guī)范》，明確數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、使用、銷毀各環(huán)節(jié)責(zé)任主體。例如，某金融央企規(guī)定，涉及客戶隱私的數(shù)據(jù)需經(jīng)雙人審批，并記錄操作日志。4.加強(qiáng)人員管理針對(duì)數(shù)據(jù)分析師等崗位開(kāi)展專項(xiàng)保密培訓(xùn)，簽訂保密承諾書(shū)。某制造集團(tuán)通過(guò)“保密知識(shí)競(jìng)賽”提升全員意識(shí)，2023年相關(guān)違規(guī)事件同比下降40%。5.合規(guī)性審查機(jī)制聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)定期開(kāi)展安全評(píng)估，對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目如“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)”進(jìn)行保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)整改漏洞。案例說(shuō)明：某央企研發(fā)新能源電池技術(shù)時(shí)，需綜合分析