酒店員工離職手續(xù)清單協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于______年______月______日在______簽署：甲方（酒店方）：_________公司（地址：_________法定代表人/授權(quán)代表：_________職務(wù)：_________）乙方（員工方）：_________（身份證號(hào)：_________最后任職部門：_________職位：_________聯(lián)系方式：_________）鑒于乙方已決定不再與甲方維持勞動(dòng)關(guān)系，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)手續(xù)辦理事宜達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議。一、離職基本信息1.1乙方確認(rèn)其最后工作日期為______年______月______日。1.2勞動(dòng)關(guān)系自______年______月______日起終止。1.3離職原因：_________（可選，乙方自愿填寫）。二、乙方離職前義務(wù)2.1工作交接：a.乙方應(yīng)在離職前______天開始，將其負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)狀況、客戶信息、未完成事項(xiàng)等，全面、清晰地交接給甲方指定人員（或接任者）。b.乙方需向甲方移交所有經(jīng)管或保管的文件、記錄、單據(jù)、鑰匙、門禁卡、工牌、制服、被褥（如適用）、電腦、手機(jī)及其他一切屬于甲方的物品、資料和財(cái)產(chǎn)。c.乙方應(yīng)配合甲方完成最后一個(gè)月的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬的核算與結(jié)算確認(rèn)。d.乙方需結(jié)清所有個(gè)人借款、尚未報(bào)銷的合理費(fèi)用（需提供合規(guī)發(fā)票及說明）。e.乙方承諾已妥善處理其負(fù)責(zé)的所有工作，并將相關(guān)資料整理歸檔，確保工作的連續(xù)性。2.2物品歸還：a.乙方須在最后工作日前______小時(shí)/天，將所有甲方配發(fā)的物品（包括但不限于制服、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾、工牌、胸牌、辦公用品、工具、設(shè)備、交通卡、手機(jī)等）完好無損地歸還給甲方指定部門或人員。如有物品損壞、遺失或個(gè)人物品混入，需按照甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。b.乙方需配合甲方對(duì)歸還物品進(jìn)行清點(diǎn)、檢查和簽收。2.3遵守規(guī)定：a.乙方承諾在離職后，將嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露在任職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等任何未公開信息。b.乙方承諾在離職后______年內(nèi)，不直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，或在同一地區(qū)從事與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)（如雙方有競(jìng)業(yè)限制約定，則按競(jìng)業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行）。c.乙方承諾離職后，不會(huì)利用在甲方任職期間獲取的資源或信息損害甲方利益。2.4其他義務(wù)：a.乙方應(yīng)積極配合甲方人力資源部或相關(guān)部門，完成離職相關(guān)的調(diào)查、訪談（如需要）。b.乙方承諾在職期間無任何未了的賠償、債務(wù)等事宜。三、甲方責(zé)任與辦理事項(xiàng)3.1離職溝通：甲方可在乙方離職前安排人力資源部或部門經(jīng)理進(jìn)行離職面談，了解情況并解答疑問。3.2薪酬結(jié)算與支付：a.甲方將在乙方最后工作日或約定的日期（不晚于法定工資支付日期），根據(jù)甲方薪酬制度及雙方約定，核算并支付乙方最終工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等，并扣除依法應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、個(gè)人所得稅及代扣代繳的個(gè)人所得稅、應(yīng)扣除的借款等。b.最終工資結(jié)算明細(xì)單將提交給乙方核對(duì)確認(rèn)。c.甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金等方式支付最終薪酬。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金處理：a.甲方將在乙方離職之日起規(guī)定時(shí)間內(nèi)，為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的停繳或轉(zhuǎn)移手續(xù)。b.甲方將根據(jù)乙方要求，提供必要的社保、公積金轉(zhuǎn)移接續(xù)相關(guān)證明（如社?？ㄐ畔ⅰ⑥D(zhuǎn)移函等）。3.4離職證明開具：a.甲方將在乙方辦妥所有交接手續(xù)、物品歸還完畢、薪酬結(jié)算確認(rèn)無誤后______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方開具《離職證明》。b.離職證明將包含乙方姓名、身份證號(hào)、入職日期、最后任職部門及職位、離職日期等信息。c.甲方將提供______份離職證明，乙方可自行選擇領(lǐng)取方式（如：當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取、郵寄等）。3.5檔案管理：甲方將按照規(guī)定整理、保存乙方在甲方的相關(guān)檔案資料。3.6發(fā)票處理：對(duì)于乙方離職前已提交但未核銷的發(fā)票，甲方將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審核處理，或告知乙方相關(guān)流程。3.7結(jié)算確認(rèn)：甲方將向乙方提供最終工資結(jié)算明細(xì)表，乙方核對(duì)無誤后簽字確認(rèn)。四、離職手續(xù)辦理時(shí)限4.1乙方應(yīng)自本協(xié)議簽訂之日起______日內(nèi)，完成所有工作交接和物品歸還事宜。4.2乙方應(yīng)在收到甲方最終薪酬結(jié)算明細(xì)后______小時(shí)/天內(nèi)確認(rèn)簽字。4.3甲方應(yīng)在乙方辦妥所有手續(xù)并確認(rèn)后______個(gè)工作日內(nèi)開具離職證明。4.4雙方均應(yīng)在約定的時(shí)限內(nèi)履行各自義務(wù)，如有特殊情況需提前或延遲，應(yīng)書面通知對(duì)方。五、雙方確認(rèn)5.1乙方已仔細(xì)閱讀本協(xié)議所有條款，充分理解其內(nèi)容，自愿遵守并履行本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。5.2甲方已向乙方說明本協(xié)議內(nèi)容，特別是關(guān)于薪酬結(jié)算、物品歸還、保密義務(wù)等條款，并已獲得乙方確認(rèn)。5.3雙方確認(rèn)本協(xié)議內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示的結(jié)果。六、協(xié)議生效及其他6.1本協(xié)議自雙方簽字（或乙方確認(rèn)接收）之日起生效。6.2本協(xié)議是雙方離職處理的依據(jù)，未盡事宜或與甲方其他規(guī)章制度有沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)（如本協(xié)議無約定，則按甲方最新有效的規(guī)章制度執(zhí)行，但不得違反國(guó)家法律法規(guī)）。6.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.4本協(xié)議相關(guān)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法