婦聯(lián)業(yè)務培訓課件PPT有限公司20XX匯報人：XX目錄01培訓課程概覽02婦女權益保護03家庭與婚姻教育04女性職業(yè)發(fā)展05健康與心理輔導06培訓效果評估培訓課程概覽01培訓目標與宗旨01提升業(yè)務能力增強婦聯(lián)工作人員的專業(yè)技能和服務水平。02強化服務意識培養(yǎng)工作人員以婦女需求為導向的服務理念。課程內容安排01基礎理論學習涵蓋婦聯(lián)工作基本理念、政策法規(guī)及婦女權益保護知識。02實務技能培訓包括溝通技巧、項目管理、活動策劃等實際操作能力訓練。培訓對象與要求主要針對婦聯(lián)新入職員工及基層工作者培訓對象需具備基本溝通能力和服務意識，積極參與實踐培訓要求婦女權益保護02法律法規(guī)解讀保障婦女政治、人身、勞動等權益，促進男女平等婦女權益保障法0102明確用人單位責任，保護婦女免受性騷擾侵害反性騷擾規(guī)定03保障婦女平等財產繼承權，維護婦女財產利益財產繼承權益權益保護案例分析財產權益保障職場權益維護0103離婚時房產分割爭議，法院綜合考量判份額女職工孕期遭解雇，工會介入維權獲補償02妻子長期遭家暴，法院判決離婚并獲賠償家庭暴力應對防止性別歧視通過培訓宣傳，提升公眾對性別平等的認識和尊重。教育宣傳介紹相關法律法規(guī)，明確禁止性別歧視行為。法律保障家庭與婚姻教育03婚姻家庭法律知識婚姻自由、一夫一妻、男女平等，禁止包辦、重婚及家庭暴力。01婚姻基本原則結婚需登記且自愿，離婚有冷靜期，無效婚姻包括重婚、近親結婚等。02結婚與離婚要點夫妻共同財產平分，子女撫養(yǎng)以最有利于成長為原則，撫養(yǎng)費按收入比例。03財產與子女權益家庭和諧建設技巧掌握溝通技巧，促進家庭成員間理解與信任。有效溝通學會處理家庭沖突，維護和諧氛圍。沖突解決婚姻關系調適方法學習有效溝通，增進理解，減少誤解與沖突。溝通技巧提升01掌握情緒調節(jié)方法，保持平和心態(tài)，理性處理問題。情緒管理策略02女性職業(yè)發(fā)展04職場性別平等政策提供平等培訓晉升機會，消除薪酬性別差異職業(yè)發(fā)展平等0304企業(yè)招聘不得因性別歧視，確保男女求職者平等競爭就業(yè)機會平等0102職場性別平等政策女性領導力培養(yǎng)培養(yǎng)自信、果敢、包容等領導力核心特質，助力女性職場崛起。領導力特質塑造通過項目實踐、團隊管理，提升女性決策與問題解決能力。實戰(zhàn)經驗積累職業(yè)規(guī)劃與指導01明確職業(yè)目標幫助女性清晰定位職業(yè)方向，設定短期與長期發(fā)展目標。02提升職業(yè)技能指導女性通過培訓、學習等方式，不斷提升職業(yè)技能與競爭力。健康與心理輔導05女性健康知識普及講解女性生理周期、生殖系統(tǒng)結構及保健要點。生理健康常識01介紹女性常見疾病如乳腺癌、宮頸癌的預防與篩查方法。常見疾病預防02心理健康維護策略學習識別與調節(jié)情緒，保持情緒穩(wěn)定，促進心理健康。情緒管理技巧01掌握有效應對壓力的策略，如放松訓練、時間管理等，減輕心理負擔。壓力應對方法02應對壓力與情緒管理01壓力識別技巧學會識別自身壓力信號，如身體緊張、情緒波動，及時應對。02情緒調節(jié)方法掌握深呼吸、冥想等情緒調節(jié)技巧，保持心態(tài)平和。培訓效果評估06反饋收集與分析對收集到的反饋進行分類整理，提煉關鍵問題與建議。分析反饋內容通過問卷、訪談、線上平臺等多渠道收集參訓人員反饋。收集反饋渠道培訓成效評估方法通過設計問卷收集參訓人員反饋，評估培訓內容實用性及滿意度。問卷調查法通過實際操作考核，檢驗參訓人員技能掌握程度及應用能力。實操考核法持續(xù)改進與優(yōu)化建議定