工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核與評價考核試卷及答案單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.下列哪項不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核的指標體系？

A.事故發(fā)生率

B.安全教育培訓

C.生產(chǎn)成本

D.設備維護保養(yǎng)

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核的目的是什么？

A.降低事故發(fā)生率

B.提高生產(chǎn)效率

C.減少生產(chǎn)成本

D.提高員工滿意度

3.以下哪項不是安全生產(chǎn)績效考核的常用方法？

A.評分法

B.比較法

C.檢查法

D.統(tǒng)計分析法

4.以下關(guān)于安全生產(chǎn)績效考核評價的說法，錯誤的是：

A.評價要客觀、公正、公開

B.評價要注重過程，不拘泥于結(jié)果

C.評價要強調(diào)激勵作用，不追求懲罰

D.評價要重視領(lǐng)導層和員工的參與

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核中，事故發(fā)生率的計算公式是：

A.事故發(fā)生率=事故總數(shù)/工作天數(shù)

B.事故發(fā)生率=事故總數(shù)/作業(yè)人數(shù)

C.事故發(fā)生率=事故總數(shù)/作業(yè)時間

D.事故發(fā)生率=事故總數(shù)/生產(chǎn)經(jīng)營總收入

6.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)績效考核中的安全生產(chǎn)責任事故？

A.重大火災事故

B.重大坍塌事故

C.重大設備損壞事故

D.一般性設備故障

7.在安全生產(chǎn)績效考核中，對于安全生產(chǎn)目標的設定，以下哪項說法是正確的？

A.目標設定應過于寬松，以降低考核難度

B.目標設定應過于嚴格，以激勵員工努力

C.目標設定應合理，既具有挑戰(zhàn)性又可實現(xiàn)

D.目標設定應與企業(yè)的整體戰(zhàn)略無關(guān)

8.以下關(guān)于安全生產(chǎn)績效考核評價結(jié)果應用的說法，錯誤的是：

A.評價結(jié)果應作為員工晉升、獎懲的依據(jù)

B.評價結(jié)果應與薪酬掛鉤

C.評價結(jié)果應公開，以接受員工的監(jiān)督

D.評價結(jié)果應僅用于企業(yè)內(nèi)部，不對外公布

9.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核中，以下哪項不屬于安全生產(chǎn)管理體系的要素？

A.安全生產(chǎn)方針

B.安全生產(chǎn)目標

C.安全生產(chǎn)責任

D.生產(chǎn)設備

10.以下關(guān)于安全生產(chǎn)績效考核評價周期的說法，正確的是：

A.評價周期應短，以確保及時發(fā)現(xiàn)問題

B.評價周期應長，以便收集充分的數(shù)據(jù)

C.評價周期應固定，無論企業(yè)情況如何

D.評價周期應根據(jù)企業(yè)實際情況靈活調(diào)整

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核的主要目的是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。（×）

2.安全生產(chǎn)績效考核的評價結(jié)果應當對所有員工保密，以確保公平性。（×）

3.安全生產(chǎn)績效考核應該只關(guān)注事故發(fā)生次數(shù)，不考慮事故的嚴重程度。（×）

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核應當定期進行，至少每年一次。（√）

5.在安全生產(chǎn)績效考核中，員工的意見和建議不應被考慮在內(nèi)。（×）

6.安全生產(chǎn)績效考核的結(jié)果應當與員工的薪酬、晉升等直接掛鉤。（√）

7.安全生產(chǎn)績效考核的目的是為了懲罰那些沒有達到安全生產(chǎn)要求的人員。（×）

8.安全生產(chǎn)績效考核應當采用多種評價方法，以確保評價的全面性。（√）

9.在進行安全生產(chǎn)績效考核時，應當優(yōu)先考慮企業(yè)的整體利益，而不是員工的個人表現(xiàn)。（×）

10.安全生產(chǎn)績效考核的結(jié)果應當及時反饋給被評價人員，以便他們進行改進。（√）

11.安全生產(chǎn)績效考核的評價標準應當由上級領(lǐng)導單方面制定。（×）

12.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核應當包括對管理層的評價，以及對一線員工的評價。（√）

13.安全生產(chǎn)績效考核應當避免使用模糊不清的評價標準，以確保評價的客觀性。（√）

14.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核的目的是為了降低安全生產(chǎn)成本。（×）

15.安全生產(chǎn)績效考核的結(jié)果應當作為企業(yè)制定安全生產(chǎn)政策的依據(jù)。（√）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核的指標體系通常包括哪些方面？

A.事故發(fā)生率

B.設備維護保養(yǎng)情況

C.員工安全意識

D.安全教育培訓

E.環(huán)境保護措施

2.以下哪些方法可以用于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核的評價？

A.評分法

B.案例分析法

C.比較法

D.問卷調(diào)查法

E.直接觀察法

3.在制定工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核標準時，應考慮以下哪些因素？

A.國家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.行業(yè)安全生產(chǎn)標準

C.企業(yè)自身的安全生產(chǎn)實際情況

D.員工的工作經(jīng)驗

E.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略

4.以下哪些措施有助于提高工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核的效果？

A.定期開展安全生產(chǎn)教育培訓

B.建立健全安全生產(chǎn)責任制

C.加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

D.實施安全生產(chǎn)獎勵機制

E.提高員工的安全意識

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核的結(jié)果應用包括哪些方面？

A.評價結(jié)果用于員工績效考核

B.評價結(jié)果用于安全生產(chǎn)決策

C.評價結(jié)果用于安全生產(chǎn)培訓

D.評價結(jié)果用于安全生產(chǎn)獎勵

E.評價結(jié)果用于安全生產(chǎn)事故調(diào)查

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核的目的是什么？在績效考核過程中，如何確保評價的客觀性和公正性？

2.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核中，如何將績效考核結(jié)果與員工激勵相結(jié)合，以促進安全生產(chǎn)水平的持續(xù)提升？請列舉至少兩種結(jié)合方式。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)近年來在安全生產(chǎn)方面一直表現(xiàn)良好，但近期發(fā)生了一起由于設備故障導致的輕微火災事故。事故發(fā)生后，企業(yè)進行了內(nèi)部調(diào)查，發(fā)現(xiàn)事故原因是設備維護保養(yǎng)不到位，導致設備過熱引發(fā)火災。以下是事故調(diào)查報告的部分內(nèi)容：

1.事故發(fā)生前，設備已經(jīng)連續(xù)運行了超過5年，但未進行過全面的大修。

2.企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度規(guī)定，設備應每半年進行一次全面檢查和維護。

3.事故發(fā)生時，當班員工未發(fā)現(xiàn)設備異常，也未按照規(guī)定進行日常檢查。

4.企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核中，設備維護保養(yǎng)的得分一直較高。

請根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析該起事故發(fā)生的原因，并指出企業(yè)安全生產(chǎn)管理中可能存在的漏洞。

2.針對該起事故，提出改進企業(yè)安全生產(chǎn)管理的建議，包括如何完善安全生產(chǎn)績效考核體系。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.答案：C.生產(chǎn)成本

2.答案：A.降低事故發(fā)生率

3.答案：D.統(tǒng)計分析法

4.答案：D.評價結(jié)果應僅用于企業(yè)內(nèi)部，不對外公布

5.答案：A.事故發(fā)生率=事故總數(shù)/工作天數(shù)

6.答案：D.一般性設備故障

7.答案：C.目標設定應合理，既具有挑戰(zhàn)性又可實現(xiàn)

8.答案：D.評價結(jié)果應僅用于企業(yè)內(nèi)部，不對外公布

9.答案：D.生產(chǎn)設備

10.答案：D.評價周期應根據(jù)企業(yè)實際情況靈活調(diào)整

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.答案：×

2.答案：×

3.答案：×

4.答案：√

5.答案：×

6.答案：√

7.答案：×

8.答案：×

9.答案：√

10.答案：√

11.答案：×

12.答案：√

13.答案：√

14.答案：×

15.答案：√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.答案：A.事故發(fā)生率、B.設備維護保養(yǎng)情況、C.員工安全意識、D.安全教育培訓、E.環(huán)境保護措施

2.答案：A.評分法、B.案例分析法、C.比較法、D.問卷調(diào)查法、E.直接觀察法

3.答案：A.國家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、B.行業(yè)安全生產(chǎn)標準、C.企業(yè)自身的安全生產(chǎn)實際情況、D.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略

4.答案：A.定期開展安全生產(chǎn)教育培訓、B.建立健全安全生產(chǎn)責任制、C.加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、D.實施安全生產(chǎn)獎勵機制、E.提高員工的安全意識

5.答案：A.評價結(jié)果用于員工績效考核、B.評價結(jié)果用于安全生產(chǎn)決策、C.評價結(jié)果用于安全生產(chǎn)培訓、D.評價結(jié)果用于安全生產(chǎn)獎勵、E.評價結(jié)果用于安全生產(chǎn)事故調(diào)查

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核的目的是確保企業(yè)安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，提高安全生產(chǎn)管理水平，預防和減少事故發(fā)生，保障員工的生命財產(chǎn)安全，以及促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

在績效考核過程中，為確保評價的客觀性和公正性，可以采取以下措施：

制定明確的評價標準和程序，確保評價的透明度。

采用多種評價方法，如定量評價與定性評價相結(jié)合，以避免單一方法的局限性。

組織獨立的第三方進行評價，減少主觀因素的影響。

鼓勵員工參與評價過程，收集員工的意見和建議。

對評價結(jié)果進行復核，確保評價結(jié)果的準確性。

2.答案：

將安全生產(chǎn)績效考核結(jié)果與員工激勵相結(jié)合的方式包括：

獎勵制度：對于在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出的員工或團隊，給予物質(zhì)或精神獎勵。

晉升機會：將安全生產(chǎn)表現(xiàn)作為員工晉升的重要考量因素。

培訓與發(fā)展：為安全生產(chǎn)表現(xiàn)良好的員工提供更多的培訓和發(fā)展機會。

負面激勵：對于安全生產(chǎn)表現(xiàn)不佳的員工，采取適當?shù)膽土P措施，如培訓、警告或降級。

透明度：公開評價結(jié)果，讓員工了解自己的表現(xiàn)，并激勵他們改進。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.分析原因及漏洞：

事故發(fā)生的原因可能包括：設備長期未進行大修，導致設備老化、磨損嚴重；員工安全意識不足，未發(fā)現(xiàn)設備異常；安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行不力，設備檢查和維護不到位。

企業(yè)安全生產(chǎn)管理中可能存在的漏洞包括：

設備維護保養(yǎng)制度執(zhí)行不嚴，導致設備維護保養(yǎng)工作流于形式。

員工安全培訓不足，缺乏必要的設備檢查和維護知識。

安全生產(chǎn)責任制不明確，責任到人機制沒有得到有效落實。

安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查不力，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。

2.改進建議：

完善設備維護保養(yǎng)制度：制定詳細的設備維護保養(yǎng)計劃，確保設備定期進行大修和日常保養(yǎng)。

加強員工安全培訓：提高員工的安全意識和技能，確保員工能夠正確執(zhí)行