XX車間生產(chǎn)線安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果持續(xù)考核（2024年8月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)？

A.定期組織安全生產(chǎn)檢查

B.參與制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.直接參與生產(chǎn)操作

D.定期向員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育

2.安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？

A.警告

B.記過

C.留職察看

D.開除

3.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)車間內(nèi)存在的安全隱患，應(yīng)采取什么措施？

A.忽略不計(jì)

B.向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并要求整改

C.隱瞞不報(bào)

D.自行整改

4.以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究范圍？

A.未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患

B.對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行不力

C.在安全生產(chǎn)檢查中弄虛作假

D.未能及時(shí)參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)

5.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，應(yīng)依據(jù)什么進(jìn)行？

A.個(gè)人意愿

B.企業(yè)規(guī)章制度

C.國(guó)家法律法規(guī)

D.領(lǐng)導(dǎo)指示

6.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，應(yīng)遵循什么原則？

A.嚴(yán)格追究

B.寬嚴(yán)相濟(jì)

C.從輕處罰

D.從重處罰

7.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)培訓(xùn)中的考核，應(yīng)達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)？

A.了解安全生產(chǎn)基本知識(shí)

B.掌握安全生產(chǎn)操作技能

C.熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.以上都是

8.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，應(yīng)采取什么措施？

A.重新培訓(xùn)

B.調(diào)離崗位

C.降職使用

D.開除

9.安全生產(chǎn)管理人員考核成績(jī)，應(yīng)作為其晉升、評(píng)優(yōu)的依據(jù)嗎？

A.是

B.否

C.根據(jù)具體情況而定

D.以上都是

10.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，連續(xù)幾次未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)如何處理？

A.警告

B.記過

C.留職察看

D.開除

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，僅限于違反企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的行為。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)車間內(nèi)的安全隱患，有義務(wù)立即報(bào)告并采取措施消除。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，不受國(guó)家法律法規(guī)的約束。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，可以單獨(dú)進(jìn)行，無需其他部門或人員的參與。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，如果連續(xù)兩次不合格，可以直接降職使用。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)公開透明，接受員工的監(jiān)督。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)與員工的績(jī)效考核掛鉤。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，僅限于直接造成安全事故的行為。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故的嚴(yán)重程度和責(zé)任大小來確定處罰措施。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，可以免除對(duì)直接責(zé)任人的處罰。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)包括對(duì)安全生產(chǎn)管理工作的改進(jìn)措施。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，不應(yīng)當(dāng)影響其正常的工作和晉升機(jī)會(huì)。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，以確保安全生產(chǎn)管理的持續(xù)改進(jìn)。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮對(duì)員工的處罰，而不是對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)處罰。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)與安全生產(chǎn)培訓(xùn)的參與度和效果相結(jié)合。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些行為屬于安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究范圍？

A.未按計(jì)劃進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

B.對(duì)員工的安全操作進(jìn)行不當(dāng)指導(dǎo)

C.發(fā)現(xiàn)安全隱患后未及時(shí)上報(bào)

D.在安全生產(chǎn)培訓(xùn)中缺席

E.在緊急情況下未能采取有效措施

2.安全生產(chǎn)管理人員在效果持續(xù)考核中，以下哪些指標(biāo)是重要的考核內(nèi)容？

A.安全事故發(fā)生率

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.員工安全意識(shí)培訓(xùn)效果

D.安全生產(chǎn)投入與回報(bào)的比例

E.安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的演練效果

3.在進(jìn)行安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮以下哪些因素？

A.事故發(fā)生的嚴(yán)重程度

B.安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)范圍

C.安全生產(chǎn)管理人員的個(gè)人行為

D.企業(yè)的安全生產(chǎn)文化

E.事故發(fā)生的外部環(huán)境因素

4.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，以下哪些情況可能導(dǎo)致考核不合格？

A.安全生產(chǎn)知識(shí)考核未達(dá)標(biāo)

B.安全操作技能考核未達(dá)標(biāo)

C.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行不力

D.安全隱患整改不及時(shí)

E.安全生產(chǎn)培訓(xùn)參與度低

5.為了確保安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任追究與效果持續(xù)考核的有效性，企業(yè)可以采取以下哪些措施？

A.定期組織安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)

B.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.實(shí)施安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

D.開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查

E.強(qiáng)化安全生產(chǎn)文化建設(shè)

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述安全生產(chǎn)管理人員在車間生產(chǎn)線安全生產(chǎn)管理中的主要職責(zé)。

2.在實(shí)施安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果持續(xù)考核的過程中，如何確?？己说墓院涂陀^性？請(qǐng)列舉至少三個(gè)具體措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

XX車間在2024年7月發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的安全事故，造成1人重傷。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動(dòng)了事故調(diào)查和處理程序，并組織了安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果持續(xù)考核。

案例分析題：

1.請(qǐng)根據(jù)以下情況，分析XX車間安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中的責(zé)任，并提出改進(jìn)措施。

A.事故發(fā)生前，安全生產(chǎn)管理人員已對(duì)設(shè)備進(jìn)行了例行檢查，但未發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患。

B.事故發(fā)生時(shí)，安全生產(chǎn)管理人員在場(chǎng)，但未能及時(shí)采取有效措施制止事故發(fā)生。

C.事故發(fā)生后，安全生產(chǎn)管理人員未能立即組織人員進(jìn)行救援，也未及時(shí)上報(bào)事故情況。

請(qǐng)回答以下問題：

a.根據(jù)以上情況，安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任？

b.針對(duì)安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中的不足，應(yīng)采取哪些改進(jìn)措施以防止類似事故再次發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.直接參與生產(chǎn)操作

2.D.開除

3.B.向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并要求整改

4.D.未能及時(shí)參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)

5.C.國(guó)家法律法規(guī)

6.B.寬嚴(yán)相濟(jì)

7.D.以上都是

8.A.重新培訓(xùn)

9.A.是

10.D.開除

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，不僅限于違反企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的行為，還包括違反國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的行為。

2.√安全生產(chǎn)管理人員對(duì)車間內(nèi)的安全隱患，有義務(wù)立即報(bào)告并采取措施消除，以保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。

3.×安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，受國(guó)家法律法規(guī)的約束，必須依法進(jìn)行。

4.×安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，需要經(jīng)過一定的程序和審查，不能單獨(dú)進(jìn)行。

5.×安全生產(chǎn)管理人員在考核中，如果連續(xù)兩次不合格，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況采取相應(yīng)的培訓(xùn)、調(diào)整或處罰措施，而不是直接降職使用。

6.√安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)公開透明，接受員工的監(jiān)督，確保公平公正。

7.√安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)與員工的績(jī)效考核掛鉤，以激勵(lì)員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。

8.×安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，不僅限于直接造成安全事故的行為，還包括未能履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)的行為。

9.√安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故的嚴(yán)重程度和責(zé)任大小來確定處罰措施，確保責(zé)任與后果相匹配。

10.×安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，不能免除對(duì)直接責(zé)任人的處罰，但可能涉及對(duì)管理層的責(zé)任追究。

11.√安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)包括對(duì)安全生產(chǎn)管理工作的改進(jìn)措施，以促進(jìn)安全生產(chǎn)水平的提升。

12.×安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，不應(yīng)當(dāng)影響其正常的工作和晉升機(jī)會(huì)，但嚴(yán)重違反規(guī)定的情況除外。

13.√安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，以確保安全生產(chǎn)管理的持續(xù)改進(jìn)。

14.×安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮對(duì)事故責(zé)任人的處罰，而不是僅僅對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)處罰。

15.√安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)與安全生產(chǎn)培訓(xùn)的參與度和效果相結(jié)合，確保培訓(xùn)的有效性。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.ABCDE

a.安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任可能包括：

未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告設(shè)備潛在的安全隱患；

在事故發(fā)生時(shí)，未能采取有效措施制止事故；

事故發(fā)生后，未能立即組織救援和上報(bào)。

b.針對(duì)安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中的不足，可以采取以下改進(jìn)措施：

加強(qiáng)設(shè)備檢查和維護(hù)的頻率和深度；

提高安全生產(chǎn)管理人員的應(yīng)急處置能力；

完善事故報(bào)告和救援程序；

加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；

定期進(jìn)行安全生產(chǎn)演練。

2.ABCDE

a.安全生產(chǎn)管理人員在效果持續(xù)考核中，重要的考核內(nèi)容可能包括：

安全事故發(fā)生率，以評(píng)估事故預(yù)防效果；

安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況，以確保規(guī)定得到有效落實(shí)；

員工安全意識(shí)培訓(xùn)效果，以提升員工的安全意識(shí)和技能；

安全生產(chǎn)投入與回報(bào)的比例，以評(píng)估資源的合理利用；

安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的演練效果，以檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和員工的應(yīng)對(duì)能力。

3.ABCDE

a.在進(jìn)行安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮的因素可能包括：

事故發(fā)生的嚴(yán)重程度，以確定責(zé)任的輕重；

安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)范圍，以明確其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；

安全生產(chǎn)管理人員的個(gè)人行為，以評(píng)估其履職情況；

企業(yè)的安全生產(chǎn)文化，以了解整個(gè)企業(yè)對(duì)安全的重視程度；

事故發(fā)生的外部環(huán)境因素，以考慮不可抗力的因素。

4.ABCDE

a.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，可能導(dǎo)致考核不合格的情況可能包括：

安全生產(chǎn)知識(shí)考核未達(dá)標(biāo)；

安全操作技能考核未達(dá)標(biāo)；

安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行不力；

安全隱患整改不及時(shí)；

安全生產(chǎn)培訓(xùn)參與度低。

5.ABCDE

a.為了確保安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任追究與效果持續(xù)考核的有效性，企業(yè)可以采取以下措施：

定期組織安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升其專業(yè)能力；

建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)人員的責(zé)任；

實(shí)施安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，激勵(lì)遵守安全規(guī)定；

開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；

強(qiáng)化安全生產(chǎn)文化建設(shè)，提高全員安全意識(shí)。

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

安全生產(chǎn)管理人員在車間生產(chǎn)線安全生產(chǎn)管理中的主要職責(zé)包括：

負(fù)責(zé)組織并實(shí)施車間的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)規(guī)定得到遵守；

定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；

對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能；

監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保生產(chǎn)活動(dòng)符合安全生產(chǎn)要求；

參與制定和更新應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練；

及時(shí)報(bào)告和處理安全事故，參與事故調(diào)查和分析；

與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，確保安全生產(chǎn)資源的有效配置；

對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和處理。

2.答案：

為了確保安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果持續(xù)考核的公正性和客觀性，可以采取以下措施：

制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保考核的公平性；

考核過程應(yīng)當(dāng)有第三方或獨(dú)立機(jī)構(gòu)參與監(jiān)督，以保證考核的客觀性；

考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開透明，接受員工的監(jiān)督和反饋；

考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)和實(shí)際工作表現(xiàn)相結(jié)合，避免主觀臆斷；

考核過程中應(yīng)當(dāng)避免利益沖突，確?？己说墓裕?/p>

建立申訴機(jī)制，允許被考核人員對(duì)考核結(jié)果提出異議，并得到及時(shí)處理。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.a.安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任可能包括：

直接責(zé)任：安全生產(chǎn)管理人員未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障的潛在隱患，未能采取預(yù)防措施，導(dǎo)致事故發(fā)生。

管理責(zé)任：安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生時(shí)未能立即采取有效措施制止事故，未能及時(shí)組織救援。

責(zé)任追究：安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生后未能立即上報(bào)事故情況，未能按照規(guī)定程序處理事故。

b.針