特種作業(yè)人員資格復(fù)審考核試卷及答案（2025年7月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于特種作業(yè)人員資格復(fù)審考核的范圍？

A.安全操作規(guī)程

B.應(yīng)急處理能力

C.體能測(cè)試

D.安全法律法規(guī)

2.特種作業(yè)人員資格復(fù)審的周期是多久？

A.每年一次

B.每?jī)赡暌淮?/p>

C.每三年一次

D.每五年一次

3.下列哪項(xiàng)不是特種作業(yè)人員必須具備的基本條件？

A.具備完全民事行為能力

B.通過(guò)特種作業(yè)人員培訓(xùn)

C.有犯罪記錄

D.身體健康

4.在進(jìn)行高空作業(yè)時(shí)，以下哪項(xiàng)措施不屬于安全防護(hù)措施？

A.使用安全帶

B.定期檢查設(shè)備

C.穿著寬松的衣物

D.設(shè)置安全警示標(biāo)志

5.特種作業(yè)人員在進(jìn)行作業(yè)前，必須進(jìn)行哪些方面的檢查？

A.作業(yè)環(huán)境檢查

B.個(gè)人防護(hù)用品檢查

C.作業(yè)設(shè)備檢查

D.以上所有

6.特種作業(yè)人員發(fā)生事故后，以下哪項(xiàng)處理措施是錯(cuò)誤的？

A.立即停止作業(yè)

B.報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

C.私下處理

D.保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)

7.以下哪項(xiàng)不屬于特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德？

A.誠(chéng)實(shí)守信

B.嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)

C.追求效率

D.愛(ài)崗敬業(yè)

8.特種作業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.私下處理

B.報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

C.放任不管

D.等待其他人員處理

9.以下哪項(xiàng)不是特種作業(yè)人員資格復(fù)審考核的主要內(nèi)容？

A.理論知識(shí)考核

B.實(shí)際操作考核

C.體能測(cè)試

D.安全意識(shí)考核

10.特種作業(yè)人員在復(fù)審考核中，如發(fā)現(xiàn)不合格，以下哪項(xiàng)措施是正確的？

A.繼續(xù)參加考核

B.重新參加培訓(xùn)

C.自動(dòng)放棄

D.無(wú)視考核結(jié)果

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.特種作業(yè)人員的資格復(fù)審考核，每年至少進(jìn)行一次。（）

2.特種作業(yè)人員在復(fù)審考核中，如果理論知識(shí)考核不合格，可以單獨(dú)補(bǔ)考理論知識(shí)。（）

3.特種作業(yè)人員在進(jìn)行高空作業(yè)時(shí)，可以不佩戴安全帽。（）

4.特種作業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)當(dāng)立即停止作業(yè)并報(bào)告上級(jí)。（）

5.特種作業(yè)人員的復(fù)審考核，只包括理論知識(shí)考核，不進(jìn)行實(shí)際操作考核。（）

6.特種作業(yè)人員在進(jìn)行有限空間作業(yè)時(shí)，不需要進(jìn)行氣體檢測(cè)。（）

7.特種作業(yè)人員在復(fù)審考核中，如實(shí)際操作考核不合格，可以重新參加實(shí)際操作考核，但不得超過(guò)兩次。（）

8.特種作業(yè)人員在進(jìn)行爆破作業(yè)時(shí)，可以不進(jìn)行爆破作業(yè)區(qū)域的安全警戒。（）

9.特種作業(yè)人員的復(fù)審考核，如果綜合評(píng)定不合格，可以延長(zhǎng)復(fù)審周期至下一次復(fù)審。（）

10.特種作業(yè)人員在復(fù)審考核中，如果存在重大安全隱患或違法行為，可以取消其特種作業(yè)資格。（）

11.特種作業(yè)人員在進(jìn)行焊接作業(yè)時(shí)，可以不佩戴防護(hù)眼鏡。（）

12.特種作業(yè)人員的復(fù)審考核，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)內(nèi)部安全管理人員負(fù)責(zé)組織。（）

13.特種作業(yè)人員在復(fù)審考核中，如果理論知識(shí)考核和實(shí)際操作考核均合格，則視為復(fù)審合格。（）

14.特種作業(yè)人員在進(jìn)行高處作業(yè)時(shí)，可以不進(jìn)行墜落防護(hù)。（）

15.特種作業(yè)人員的復(fù)審考核，應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明，接受企業(yè)內(nèi)部員工的監(jiān)督。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.特種作業(yè)人員資格復(fù)審考核的主要內(nèi)容包括哪些？

A.安全操作規(guī)程

B.應(yīng)急處理能力

C.安全法律法規(guī)

D.個(gè)人防護(hù)用品使用

E.心理素質(zhì)測(cè)試

2.以下哪些情況會(huì)導(dǎo)致特種作業(yè)人員資格復(fù)審不合格？

A.安全操作規(guī)程掌握不熟練

B.應(yīng)急處理能力不足

C.違反安全法律法規(guī)

D.體能測(cè)試不合格

E.職業(yè)道德考核不合格

3.特種作業(yè)人員在進(jìn)行以下哪些作業(yè)時(shí)，必須佩戴安全帽？

A.高處作業(yè)

B.垂直運(yùn)輸作業(yè)

C.深井作業(yè)

D.有限空間作業(yè)

E.地面作業(yè)

4.以下哪些措施有助于提高特種作業(yè)人員的安全意識(shí)和操作技能？

A.定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)

B.組織安全知識(shí)競(jìng)賽

C.實(shí)施安全考核制度

D.強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督

E.提供必要的安全防護(hù)用品

5.特種作業(yè)人員資格復(fù)審考核的組織與實(shí)施，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

A.公平公正

B.科學(xué)合理

C.嚴(yán)格規(guī)范

D.安全第一

E.便于操作

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述特種作業(yè)人員資格復(fù)審考核的目的和意義。

2.作為安全負(fù)責(zé)人，如何確保特種作業(yè)人員資格復(fù)審考核的順利進(jìn)行，并提高考核的有效性？請(qǐng)列舉至少三點(diǎn)措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)進(jìn)行管道焊接作業(yè)，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在易燃易爆氣體泄漏風(fēng)險(xiǎn)。在作業(yè)過(guò)程中，由于焊工操作不當(dāng)，導(dǎo)致氣體發(fā)生燃燒，引發(fā)爆炸事故，造成3人受傷，設(shè)備損壞嚴(yán)重。

請(qǐng)根據(jù)以下情況回答問(wèn)題：

1.分析導(dǎo)致該事故發(fā)生的主要原因。

2.提出預(yù)防類(lèi)似事故發(fā)生的具體措施。

（請(qǐng)根據(jù)以下選項(xiàng)選擇合適的答案，并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。）

A.主要原因是焊工缺乏安全意識(shí)和操作技能。

B.主要原因是企業(yè)安全管理制度不完善。

C.主要原因是安全防護(hù)措施不到位。

D.主要原因是現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督不力。

E.以上都是導(dǎo)致事故發(fā)生的原因。

請(qǐng)選擇你認(rèn)為正確的答案，并說(shuō)明理由。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.有犯罪記錄

2.C.每三年一次

3.C.有犯罪記錄

4.C.穿著寬松的衣物

5.D.以上所有

6.C.私下處理

7.C.追求效率

8.B.報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

9.C.實(shí)際操作考核

10.B.重新參加培訓(xùn)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×特種作業(yè)人員的資格復(fù)審考核，每年至少進(jìn)行一次。（錯(cuò)誤，復(fù)審周期通常為每?jī)赡暌淮危?/p>

2.√特種作業(yè)人員在復(fù)審考核中，如果理論知識(shí)考核不合格，可以單獨(dú)補(bǔ)考理論知識(shí)。（正確）

3.×特種作業(yè)人員在進(jìn)行高空作業(yè)時(shí)，可以不佩戴安全帽。（錯(cuò)誤，必須佩戴安全帽）

4.√特種作業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)當(dāng)立即停止作業(yè)并報(bào)告上級(jí)。（正確）

5.×特種作業(yè)人員的復(fù)審考核，只包括理論知識(shí)考核，不進(jìn)行實(shí)際操作考核。（錯(cuò)誤，通常包括理論和實(shí)際操作考核）

6.×特種作業(yè)人員在在進(jìn)行有限空間作業(yè)時(shí)，不需要進(jìn)行氣體檢測(cè)。（錯(cuò)誤，必須進(jìn)行氣體檢測(cè)）

7.√特種作業(yè)人員在復(fù)審考核中，如實(shí)際操作考核不合格，可以重新參加實(shí)際操作考核，但不得超過(guò)兩次。（正確）

8.×特種作業(yè)人員在在進(jìn)行爆破作業(yè)時(shí)，可以不進(jìn)行爆破作業(yè)區(qū)域的安全警戒。（錯(cuò)誤，必須設(shè)置安全警戒）

9.×特種作業(yè)人員的復(fù)審考核，如果綜合評(píng)定不合格，可以延長(zhǎng)復(fù)審周期至下一次復(fù)審。（錯(cuò)誤，不合格者需重新培訓(xùn)和考核）

10.√特種作業(yè)人員在復(fù)審考核中，如存在重大安全隱患或違法行為，可以取消其特種作業(yè)資格。（正確）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.安全操作規(guī)程

B.應(yīng)急處理能力

C.安全法律法規(guī)

D.個(gè)人防護(hù)用品使用

E.心理素質(zhì)測(cè)試

答案：A,B,C,D

說(shuō)明：特種作業(yè)人員資格復(fù)審考核旨在確保作業(yè)人員具備必要的安全知識(shí)和操作技能，因此理論知識(shí)考核通常包括安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理能力、安全法律法規(guī)和個(gè)人防護(hù)用品使用等方面。

2.A.安全操作規(guī)程掌握不熟練

B.應(yīng)急處理能力不足

C.違反安全法律法規(guī)

D.體能測(cè)試不合格

E.職業(yè)道德考核不合格

答案：A,B,C,D,E

說(shuō)明：特種作業(yè)人員資格復(fù)審不合格的情況可能包括對(duì)安全操作規(guī)程的不熟悉、應(yīng)急處理能力不足、違反安全法律法規(guī)、體能測(cè)試不合格以及職業(yè)道德考核不合格等。

3.A.高處作業(yè)

B.垂直運(yùn)輸作業(yè)

C.深井作業(yè)

D.有限空間作業(yè)

E.地面作業(yè)

答案：A,B,C,D

說(shuō)明：在特定的高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)環(huán)境中，如高處作業(yè)、垂直運(yùn)輸作業(yè)、深井作業(yè)和有限空間作業(yè)，特種作業(yè)人員必須佩戴安全帽以保護(hù)頭部安全。

4.A.定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)

B.組織安全知識(shí)競(jìng)賽

C.實(shí)施安全考核制度

D.強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督

E.提供必要的安全防護(hù)用品

答案：A,B,C,D,E

說(shuō)明：提高特種作業(yè)人員的安全意識(shí)和操作技能需要通過(guò)多種措施，包括定期培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽、考核制度、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和提供必要的防護(hù)用品。

5.A.公平公正

B.科學(xué)合理

C.嚴(yán)格規(guī)范

D.安全第一

E.便于操作

答案：A,B,C,D,E

說(shuō)明：特種作業(yè)人員資格復(fù)審考核的組織與實(shí)施應(yīng)當(dāng)遵循公平公正、科學(xué)合理、嚴(yán)格規(guī)范、安全第一和便于操作的原則，以確?？己说臋?quán)威性和有效性。

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

特種作業(yè)人員資格復(fù)審考核的目的和意義主要包括以下幾點(diǎn)：

確保特種作業(yè)人員具備最新的安全知識(shí)和操作技能，以降低作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

驗(yàn)證特種作業(yè)人員在實(shí)際操作中的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。

保障企業(yè)生產(chǎn)安全，防止因操作不當(dāng)引發(fā)事故。

促進(jìn)特種作業(yè)人員持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自身安全素質(zhì)。

符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求，確保特種作業(yè)合法合規(guī)。

2.答案：

作為安全負(fù)責(zé)人，為確保特種作業(yè)人員資格復(fù)審考核的順利進(jìn)行并提高考核的有效性，可以采取以下措施：

制定詳細(xì)的復(fù)審考核計(jì)劃，明確考核時(shí)間、地點(diǎn)、流程和標(biāo)準(zhǔn)。

組織專(zhuān)業(yè)的考核小組，確?？己说墓院蛯?zhuān)業(yè)性。

對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行全面的培訓(xùn)，確保他們了解考核內(nèi)容和要求。

采用多種考核方式，如理論知識(shí)考試、實(shí)際操作演示、案例分析等，全面評(píng)估作業(yè)人員的能力。

加強(qiáng)對(duì)考核過(guò)程的監(jiān)督，確?？己说耐该鞫群凸叫?。

對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析，及時(shí)反饋給特種作業(yè)人員，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。

建立長(zhǎng)效機(jī)制，定期對(duì)考核制度進(jìn)行評(píng)估和更新，以適應(yīng)不斷變化的安全要求。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.分析導(dǎo)致該事故發(fā)生的主要原因：

焊工缺乏安全意識(shí)和操作技能：焊工可能未充分了解易燃易爆氣體泄漏的風(fēng)險(xiǎn)，或者未正確執(zhí)行安全操作規(guī)程。

安全管理制度不完善：企業(yè)可能缺乏嚴(yán)格的氣體檢測(cè)和泄漏報(bào)警系統(tǒng)，或者未對(duì)焊工進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)。

安全防護(hù)措施不到位：現(xiàn)場(chǎng)可能未采取有效的氣體檢測(cè)和通風(fēng)措施，或者個(gè)人防護(hù)裝備不足。

現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督不力：企業(yè)可能未對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行充分的安全監(jiān)督，或者監(jiān)督人員未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患。

2.預(yù)防類(lèi)似事故發(fā)生的具體措施：

加強(qiáng)安全培訓(xùn)：對(duì)所有特種作業(yè)人員進(jìn)行全面的安全培訓(xùn)，特別是針對(duì)易燃易爆氣體泄漏的風(fēng)險(xiǎn)和安全操作規(guī)程。

完善安全管理制度：建立和實(shí)施嚴(yán)格的安全管理制度，包括氣體檢測(cè)、泄漏報(bào)警、通風(fēng)