XX公司新員工職業(yè)健康安全意識考核（2024年9月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于職業(yè)健康安全的基本原則？

A.預(yù)防為主

B.安全第一

C.效率優(yōu)先

D.依法管理

2.新員工入職前，公司應(yīng)進行的安全教育培訓(xùn)時長一般不少于多少小時？

A.4小時

B.8小時

C.12小時

D.16小時

3.在使用化學(xué)品時，以下哪種行為是正確的？

A.使用時不需要佩戴個人防護用品

B.使用前應(yīng)仔細閱讀產(chǎn)品說明書

C.使用后直接將化學(xué)品倒入下水道

D.隨意將化學(xué)品與其他物品混合

4.工作場所應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標志，以下哪種標志表示“禁止觸摸”？

A.紅色圓形加斜杠

B.黃色三角形加黑色感嘆號

C.藍色圓形加白色三角形

D.綠色圓形加白色圓形

5.在進行高空作業(yè)時，以下哪項措施是必須遵守的？

A.不系安全帶

B.使用安全帶但可以自由活動

C.系好安全帶并定期檢查

D.系安全帶但可以跳過安全檢查

6.以下哪種情況不屬于職業(yè)健康安全事故？

A.員工在工作中受傷

B.員工因工作環(huán)境不適導(dǎo)致疾病

C.工作場所發(fā)生火災(zāi)

D.員工因工作壓力大導(dǎo)致心理疾病

7.在使用電氣設(shè)備時，以下哪種行為是危險的？

A.使用絕緣手套操作

B.在設(shè)備運行時進行清潔

C.定期檢查設(shè)備絕緣情況

D.發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常立即停止使用

8.以下哪項不屬于職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的基本要素？

A.領(lǐng)導(dǎo)與承諾

B.職責、權(quán)限和溝通

C.風險評估與控制

D.生產(chǎn)與銷售

9.以下哪種疾病屬于職業(yè)病？

A.心臟病

B.流感

C.砷中毒

D.肺炎

10.以下哪項不是新員工應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程？

A.按照操作規(guī)程進行作業(yè)

B.及時報告安全隱患

C.隨意更改設(shè)備操作程序

D.接受安全教育培訓(xùn)

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.職業(yè)健康安全意識考核是對新員工安全知識的初步檢驗。（）

2.在工作中，員工可以不佩戴個人防護裝備，只要確保不受傷即可。（）

3.一旦發(fā)生安全事故，首先應(yīng)立即組織人員進行救援，然后再報告上級。（）

4.工作場所的任何設(shè)備出現(xiàn)故障時，員工應(yīng)立即停止使用并報告維修部門。（）

5.員工在休息時間使用公司提供的設(shè)備，如果發(fā)生安全事故，公司不承擔責任。（）

6.定期進行安全演練可以提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。（）

7.工作場所的應(yīng)急出口和疏散通道應(yīng)保持暢通，不得隨意占用或堵塞。（）

8.員工有權(quán)拒絕執(zhí)行明知存在安全風險的工作任務(wù)。（）

9.職業(yè)健康安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括公司所有可能接觸到的危害因素。（）

10.公司應(yīng)確保所有員工都能理解并遵守職業(yè)健康安全規(guī)定。（）

11.新員工入職后的第一個月內(nèi)必須完成所有職業(yè)健康安全培訓(xùn)課程。（）

12.員工在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時向直接上級報告，不得自行處理。（）

13.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的建立是為了提高公司的經(jīng)濟效益。（）

14.所有員工都應(yīng)接受定期的職業(yè)健康安全知識更新培訓(xùn)。（）

15.員工在下班后，若發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患，應(yīng)立即通知公司安全部門處理。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的核心要素？

A.領(lǐng)導(dǎo)與承諾

B.政策與目標

C.職責、權(quán)限和溝通

D.風險評估與控制

E.檢查與糾正措施

2.在進行風險評估時，以下哪些因素需要考慮？

A.工作環(huán)境

B.人員因素

C.設(shè)備因素

D.管理因素

E.天氣因素

3.以下哪些措施有助于提高員工的安全意識？

A.定期進行安全培訓(xùn)

B.設(shè)置明顯的安全警示標志

C.組織安全知識競賽

D.實施安全獎勵制度

E.允許員工在工作中不佩戴個人防護裝備

4.在發(fā)生安全事故后，以下哪些步驟是正確的？

A.立即停止作業(yè)，確保人員安全

B.保護現(xiàn)場，防止事故擴大

C.組織救援，提供必要的醫(yī)療援助

D.及時向上級報告事故情況

E.對事故原因進行調(diào)查分析

5.以下哪些屬于職業(yè)健康安全培訓(xùn)的內(nèi)容？

A.公司的安全文化及價值觀

B.工作場所的安全規(guī)章制度

C.個人防護裝備的正確使用方法

D.應(yīng)急救援的基本技能

E.產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述新員工在入職時，公司應(yīng)如何進行職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)，以確保其具備必要的安全意識和基本技能。

2.結(jié)合實際工作場景，舉例說明如何將職業(yè)健康安全意識融入到日常工作中，并闡述其對企業(yè)和員工的重要性。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

請根據(jù)以下案例，回答提出的問題。

案例：某工貿(mào)公司新入職的員工小王，在搬運重物時，由于沒有正確使用搬運工具，導(dǎo)致腰部受傷。事故發(fā)生后，公司組織了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)小王沒有接受過搬運重物的安全培訓(xùn)，且工作場所的安全警示標志不清晰。

問題：

1.分析該公司在職業(yè)健康安全管理方面存在哪些問題？

2.針對上述問題，提出改進措施，以防止類似事故再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.效率優(yōu)先

2.C.12小時

3.B.使用前應(yīng)仔細閱讀產(chǎn)品說明書

4.A.紅色圓形加斜杠

5.C.系好安全帶并定期檢查

6.B.員工因工作環(huán)境不適導(dǎo)致疾病

7.B.在設(shè)備運行時進行清潔

8.D.生產(chǎn)與銷售

9.C.砷中毒

10.C.接受安全教育培訓(xùn)

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.×

3.×

4.√

5.×

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

11.√

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.領(lǐng)導(dǎo)與承諾

B.政策與目標

C.職責、權(quán)限和溝通

D.風險評估與控制

E.檢查與糾正措施

2.A.工作環(huán)境

B.人員因素

C.設(shè)備因素

D.管理因素

E.天氣因素

3.A.定期進行安全培訓(xùn)

B.設(shè)置明顯的安全警示標志

C.組織安全知識競賽

D.實施安全獎勵制度

E.允許員工在工作中不佩戴個人防護裝備

4.A.立即停止作業(yè)，確保人員安全

B.保護現(xiàn)場，防止事故擴大

C.組織救援，提供必要的醫(yī)療援助

D.及時向上級報告事故情況

E.對事故原因進行調(diào)查分析

5.A.公司的安全文化及價值觀

B.工作場所的安全規(guī)章制度

C.個人防護裝備的正確使用方法

D.應(yīng)急救援的基本技能

E.產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

新員工入職時，公司應(yīng)進行以下職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)：

公司安全文化及價值觀的介紹，使員工了解安全對于企業(yè)和個人重要性。

工作場所的安全規(guī)章制度，包括但不限于進入和離開工作場所的規(guī)定、設(shè)備操作規(guī)程、緊急疏散程序等。

工作場所的安全風險識別和評估，幫助員工識別可能存在的危險因素。

個人防護裝備的正確使用方法，包括防護服、安全帽、手套、護目鏡等。

應(yīng)急救援的基本技能培訓(xùn)，如心肺復(fù)蘇（CPR）、創(chuàng)傷處理、火災(zāi)逃生等。

定期進行實操演練，如緊急疏散、火災(zāi)和化學(xué)品泄漏應(yīng)急演練等。

建立反饋機制，鼓勵員工提出安全問題和建議。

通過這些培訓(xùn)，確保新員工在入職后能夠快速了解并遵守安全規(guī)定，降低工作場所的安全風險。

2.答案：

舉例說明如何將職業(yè)健康安全意識融入到日常工作中：

在工作中嚴格遵守操作規(guī)程，不擅自更改設(shè)備或工藝流程。

定期檢查和維護個人防護裝備，確保其在使用過程中保持有效。

在發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況時，立即停止作業(yè)并報告給上級或安全部門。

參與安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的安全知識和技能。

與同事分享安全經(jīng)驗，共同提高安全意識。

在休息時間和下班后，依然保持對工作場所安全的關(guān)注，發(fā)現(xiàn)問題時及時反饋。

這些做法的重要性在于：

預(yù)防事故的發(fā)生，保護員工的生命安全和身體健康。

提高工作效率，減少因安全事故導(dǎo)致的停工和損失。

增強企業(yè)的社會責任感，樹立良好的企業(yè)形象。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.分析該公司在職業(yè)健康安全管理方面存在的問題：

缺乏對新員工的安全培訓(xùn)，特別是針對搬運重物的安全操作規(guī)程。

工作場所的安全警示標志不清晰，未能有效提醒員工注意安全。

可能存在對員工安全意識教育的忽視，導(dǎo)致員工缺乏必要的安全知識。

事故發(fā)生后，可能沒有立即采取必要的緊急措施，或者處理不當。

安全管理監(jiān)督不力，未能及時發(fā)現(xiàn)并糾正潛在的安全隱患。

2.針對上述問題，提出的改進措施：

加強新員工入職培訓(xùn)，確保所有員工在入職前接受必要的安全培訓(xùn)，包括搬運重物的正確方法。

重新設(shè)計和安裝清晰、顯眼的安全警示標志，確保員工能夠及時注意到潛在的危險。

定期進