企業(yè)員工勞動合同模板為明確企業(yè)（以下稱“甲方”）與員工（以下稱“乙方”）的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合雙方實(shí)際情況，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、合同主體信息甲方（用人單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人（或授權(quán)代表）：______乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號：__________住址：________________________聯(lián)系電話：__________二、合同期限（一）合同類型與期限本合同為□固定期限□無固定期限□以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：若為固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。若為無固定期限：自____年____月____日起，無終止時間。若為以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起，至________工作任務(wù)完成時終止（任務(wù)描述：________________）。（二）試用期本合同□約定□不約定試用期。若約定試用期：試用期自____年____月____日起至____年____月____日止（試用期包含在合同期限內(nèi)，且不得超過法定上限）。試用期工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）工作崗位與內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（工種）工作，具體職責(zé)以《崗位說明書》（作為本合同附件）為準(zhǔn)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為________。因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的工作地點(diǎn)可變更為________。（三）崗位調(diào)整甲方可根據(jù)企業(yè)發(fā)展、乙方工作能力/業(yè)績等情況，調(diào)整乙方的工作崗位和內(nèi)容，雙方協(xié)商一致的，以書面形式變更本合同相關(guān)條款。四、工作時間與休息休假（一）工時制度甲方實(shí)行□標(biāo)準(zhǔn)工時制□綜合計(jì)算工時制□不定時工作制：標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1日。綜合計(jì)算工時制：經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，以____（如“季”“年”）為周期，總工時與標(biāo)準(zhǔn)工時制一致。不定時工作制：經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方工作時間和休息休假根據(jù)工作任務(wù)靈活安排，但需確保完成工作目標(biāo)。（二）加班與調(diào)休甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排調(diào)休。乙方加班需經(jīng)甲方書面審批（緊急情況除外，事后需補(bǔ)簽審批），否則不視為加班。（三）法定與福利假期乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，休假期間工資待遇按國家及甲方《員工休假管理制度》執(zhí)行。五、勞動報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方正常工作時間的工資為________元/月（或________元/小時）；試用期工資為________元/月（或________元/小時）（試用期工資不低于法定標(biāo)準(zhǔn)）。（二）支付方式與周期工資以□銀行轉(zhuǎn)賬□現(xiàn)金方式支付，支付周期為每月____日（遇節(jié)假日順延）。甲方不得無故拖欠或克扣工資。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作業(yè)績等調(diào)整工資，但調(diào)整后工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整需以書面形式通知乙方。六、社會保險(xiǎn)與福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方自用工之日起30日內(nèi)，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)登記并繳納費(fèi)用；乙方依法承擔(dān)個人繳納部分，由甲方從工資中代扣代繳。（二）醫(yī)療與工傷待遇乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期及待遇按國家和甲方《員工醫(yī)療期管理辦法》執(zhí)行；因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，按《工傷保險(xiǎn)條例》享受相關(guān)待遇。（三）其他福利甲方為乙方提供________（如：帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、健康體檢）等福利待遇，具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。七、勞動保護(hù)、勞動條件與職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進(jìn)行健康檢查。（二）安全教育與操作規(guī)范甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。（三）工傷處理乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)及時救治并按規(guī)定申請工傷認(rèn)定。八、勞動合同的變更、解除與終止（一）合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同內(nèi)容（包括但不限于工作崗位、工作地點(diǎn)、工資標(biāo)準(zhǔn)等）。（二）甲方解除合同的情形1.即時解除（無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）：乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正的；以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。2.預(yù)告解除（需提前30日書面通知或支付代通知金，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）：有下列情形之一的，甲方提前30日書面通知乙方或支付1個月工資后，可解除合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任的；合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（三）乙方解除合同的情形1.即時解除（無需提前通知，可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）：甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：未按合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；未及時足額支付勞動報(bào)酬的；未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動，或違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。2.預(yù)告解除（需提前30日書面通知，試用期內(nèi)提前3日通知）：乙方提前30日（試用期內(nèi)提前3日）書面通知甲方，可解除合同（無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，雙方另有約定除外）。（四）合同終止的情形1.合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）解除/終止后的義務(wù)解除或終止合同的，甲方應(yīng)在解除或終止時出具證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應(yīng)按約定辦理工作交接，甲方依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在工作交接完成時支付。九、違約責(zé)任（一）甲方違約甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約乙方違反本合同約定解除合同，或違反保密、競業(yè)限制約定（如有），給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等）。（三）不可抗力免責(zé)因不可抗力或國家政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供證明。十、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；規(guī)章制度與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)（如規(guī)章制度更有利于乙方的，從其規(guī)定）。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：______日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________________日期：____