第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE合規(guī)工作強化專項行動承諾函（6篇）合規(guī)工作強化專項行動承諾函第1篇1.總則為強化合規(guī)管理工作，規(guī)范企業(yè)行為，維護合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范要求，承諾2.承諾事項本承諾人/單位鄭重承諾，在承諾有效期內(nèi)，嚴格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，保證合規(guī)管理工作落實到位。具體承諾內(nèi)容包括但不限于：（1）建立健全合規(guī)管理體系，明確合規(guī)管理職責(zé)，定期開展合規(guī)自查自糾；（2）嚴格執(zhí)行內(nèi)部規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，保證經(jīng)營活動合法合規(guī)；（3）加強員工合規(guī)培訓(xùn)，提升全員合規(guī)意識，杜絕違法違規(guī)行為；（4）積極配合監(jiān)管部門檢查，及時整改發(fā)覺的問題，保證__________指標達到GB/T__________標準；（5）主動披露合規(guī)風(fēng)險，完善合規(guī)風(fēng)險防控機制，防范化解法律風(fēng)險。3.雙方責(zé)任本承諾人/單位對承諾內(nèi)容的真實性、準確性、完整性負責(zé)，并接受相關(guān)部門的監(jiān)督和檢查。如違反本承諾，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。4.附則本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效。本承諾有效期自__________至__________。承諾人（簽名）：____________簽訂日期：____________合規(guī)工作強化專項行動承諾函第2篇合同編號：__________一、承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標準。1.2本單位承諾嚴格遵守《__________》等法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證承諾事項的真實性、合法性及有效性。二、實施準則2.1本單位將建立健全合規(guī)管理體系，明確合規(guī)責(zé)任人，定期開展合規(guī)自查，及時發(fā)覺并整改合規(guī)風(fēng)險。2.2本單位承諾__________，保證各項業(yè)務(wù)活動符合法律及監(jiān)管要求。2.3本單位將加強員工合規(guī)培訓(xùn)，提高全員合規(guī)意識，保證員工行為符合單位合規(guī)管理制度。三、違約責(zé)任3.1若本單位未能履行本承諾函所述義務(wù)，將依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于行政處罰、民事賠償?shù)取?.2本單位承諾__________，并配合相關(guān)部門的監(jiān)督檢查及調(diào)查取證。四、生效條款4.1本承諾函自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾函一式__________份，單位存檔__________份，送交__________存檔__________份。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________合規(guī)工作強化專項行動承諾函第3篇承諾書一、基本規(guī)范甲方：__________乙方：__________為切實履行合規(guī)管理主體責(zé)任，有效防范化解合規(guī)風(fēng)險，維護公司合法權(quán)益及市場秩序，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理制度，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，就強化合規(guī)工作達成如下共識：1.1本承諾書旨在明確甲乙雙方在合規(guī)工作中的權(quán)利義務(wù)，保證各項合規(guī)要求得到有效落實。1.2甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司內(nèi)部規(guī)章制度，共同推進合規(guī)管理體系建設(shè)。1.3本承諾書作為甲乙雙方合規(guī)工作的基本遵循，具有同等法律效力。二、具體承諾2.1合規(guī)制度建設(shè)2.1.1甲方負責(zé)建立健全覆蓋所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域的合規(guī)管理制度體系，保證制度內(nèi)容與法律法規(guī)及公司戰(zhàn)略相一致。2.1.2乙方應(yīng)積極配合甲方開展合規(guī)管理制度體系建設(shè)，提供必要的業(yè)務(wù)信息和專業(yè)建議。2.1.3甲乙雙方保證每年至少更新一次合規(guī)管理制度，保證制度的時效性和適用性。2.2合規(guī)風(fēng)險防控2.2.1甲方應(yīng)建立全面的風(fēng)險識別、評估和防控機制，定期開展合規(guī)風(fēng)險評估，及時發(fā)覺并處置合規(guī)風(fēng)險。2.2.2乙方應(yīng)主動識別業(yè)務(wù)過程中的合規(guī)風(fēng)險，并向甲方報告。2.2.3甲乙雙方保證每年至少開展一次合規(guī)風(fēng)險排查，并針對排查發(fā)覺的問題制定整改措施，保證整改到位。2.3合規(guī)培訓(xùn)教育2.3.1甲方負責(zé)組織開展全員合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識和能力。2.3.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的合規(guī)培訓(xùn)，并保證培訓(xùn)效果。2.3.3甲乙雙方保證每年至少開展兩次合規(guī)培訓(xùn)，并建立培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)情況及效果。2.4合規(guī)監(jiān)督考核2.4.1甲方應(yīng)建立合規(guī)監(jiān)督考核機制，對乙方合規(guī)工作情況進行監(jiān)督和考核。2.4.2乙方應(yīng)積極配合甲方的合規(guī)監(jiān)督考核工作，如實提供相關(guān)資料。2.4.3甲乙雙方保證每年至少開展一次合規(guī)考核，考核結(jié)果作為乙方績效評價的重要依據(jù)。三、落實舉措3.1組織保障3.1.1甲方指定專門部門負責(zé)合規(guī)管理工作，并配備足夠的工作人員。3.1.2乙方應(yīng)指定合規(guī)負責(zé)人，負責(zé)本單位的合規(guī)管理工作。3.1.3甲乙雙方應(yīng)建立合規(guī)工作溝通協(xié)調(diào)機制，定期召開合規(guī)工作會議，研究解決合規(guī)工作中的問題。3.2資源保障3.2.1甲方應(yīng)將合規(guī)管理工作所需資源納入公司年度預(yù)算，保證合規(guī)工作順利開展。3.2.2乙方應(yīng)合理安排合規(guī)工作所需資源，保障合規(guī)管理工作的有效性。3.2.3甲乙雙方保證__________指標達標率100%，保證合規(guī)管理工作有足夠的人力、物力和財力支持。3.3技術(shù)保障3.3.1甲方應(yīng)積極應(yīng)用信息技術(shù)手段，提升合規(guī)管理工作的效率和水平。3.3.2乙方應(yīng)配合甲方開展信息技術(shù)應(yīng)用，提供必要的數(shù)據(jù)和技術(shù)支持。3.3.3甲乙雙方共同推進合規(guī)管理信息化建設(shè)，實現(xiàn)合規(guī)管理工作的數(shù)字化、智能化。四、違約責(zé)任4.1甲乙任何一方違反本承諾書約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失，包括直接損失和間接損失。4.3若違約行為構(gòu)成犯罪的，違約方應(yīng)依法承擔(dān)刑事責(zé)任。五、其他5.1本承諾書未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。5.2本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效。承諾人（甲方）：（簽字）簽訂日期：__________承諾人（乙方）：（簽字）簽訂日期：__________合規(guī)工作強化專項行動承諾函第4篇為規(guī)范__________行為，__________部門（單位）及其全體工作人員，為切實加強合規(guī)工作，全面提升依法依規(guī)履職能力，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及上級要求，特制定本承諾書。一、基本遵循（一）堅持依法合規(guī)。嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及單位內(nèi)部規(guī)章制度，保證所有工作活動均在法律框架內(nèi)進行，不觸碰法律紅線，不從事任何違法違規(guī)行為。（二）堅持權(quán)責(zé)統(tǒng)一。明確崗位職責(zé)與權(quán)限，保證權(quán)力運行有據(jù)可依、有章可循，責(zé)任落實到位，做到權(quán)責(zé)相匹配、相統(tǒng)一。（三）堅持誠信為本。秉持誠實守信原則，言行一致，表里如一，不弄虛作假，不欺上瞞下，不發(fā)布虛假信息，不損害單位聲譽。（四）堅持公開透明。除涉及國家秘密、商業(yè)秘密及個人隱私外，應(yīng)將工作內(nèi)容、流程、結(jié)果等適時向社會或單位內(nèi)部公開，接受監(jiān)督。（五）堅持持續(xù)改進。定期對合規(guī)工作進行自查自糾，及時發(fā)覺并整改存在的問題，不斷完善合規(guī)管理體系，提升合規(guī)工作水平。二、具體要求（一）嚴格遵守程序規(guī)定。在開展各項工作中，必須嚴格遵守法定程序，按照規(guī)定的權(quán)限和程序辦事，不得隨意簡化、變通或違反程序。（二）嚴格執(zhí)行標準規(guī)范。在業(yè)務(wù)操作中，必須嚴格執(zhí)行國家和行業(yè)制定的標準規(guī)范，保證工作質(zhì)量，防止因標準執(zhí)行不力導(dǎo)致問題發(fā)生。（三）強化風(fēng)險防控意識。應(yīng)時刻保持風(fēng)險意識，對工作中可能存在的風(fēng)險點進行識別、評估和管控，制定相應(yīng)的防控措施，防范化解風(fēng)險。（四）加強內(nèi)部監(jiān)督管理。應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，對各項工作進行實時監(jiān)控，發(fā)覺問題及時報告并處理，保證權(quán)力在監(jiān)督下運行。（五）完善合規(guī)管理體系。應(yīng)逐步建立和完善合規(guī)管理體系，包括合規(guī)制度、合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)審查等，形成系統(tǒng)化的合規(guī)管理格局。三、保障措施（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。__________部門負責(zé)本承諾的落實，應(yīng)成立專門的合規(guī)工作小組，明確責(zé)任分工，保證合規(guī)工作有人抓、有人管。（二）強化教育培訓(xùn)。應(yīng)定期組織全體工作人員進行合規(guī)教育培訓(xùn)，提高工作人員的合規(guī)意識和合規(guī)能力，保證工作人員熟悉并遵守相關(guān)法律法規(guī)和單位內(nèi)部規(guī)章制度。（三）嚴格考核評價。應(yīng)將合規(guī)工作納入績效考核體系，對工作人員的合規(guī)工作進行定期考核評價，考核結(jié)果作為干部選拔任用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。（四）嚴肅責(zé)任追究。對違反本承諾書及有關(guān)法律法規(guī)和單位內(nèi)部規(guī)章制度的行為，應(yīng)依法依規(guī)嚴肅追究責(zé)任，絕不姑息遷就。（五）暢通舉報渠道。應(yīng)設(shè)立合規(guī)舉報電話、郵箱等，方便群眾和社會各界對違規(guī)行為進行監(jiān)督舉報，并對舉報線索進行認真核查處理。承諾人：____________________簽訂日期：____________________合規(guī)工作強化專項行動承諾函第5篇關(guān)于__________項目的承諾本承諾函旨在明確專項承諾內(nèi)容，保證合規(guī)工作強化專項行動有序開展。承諾人基于對相關(guān)法律法規(guī)及政策要求的充分理解，作出如下分階段承諾：一、前期準備階段1.承諾人必須于本承諾生效前完成專項行動方案的編制，方案內(nèi)容須涵蓋合規(guī)目標、實施步驟、責(zé)任分工及風(fēng)險防控措施，并報送相關(guān)主管部門審核。2.必須組建專項工作小組，明確組長及成員職責(zé)，保證人員配置滿足工作要求。3.嚴禁在前期準備階段出現(xiàn)任何形式的工作推諉、責(zé)任不清或資源調(diào)配不當(dāng)行為。4.必須于__________年__月__日前完成所有準備工作，并向主管部門提交書面報告。二、實施過程階段1.承諾人必須嚴格按照專項行動方案執(zhí)行，保證各項工作按計劃推進。2.必須建立動態(tài)監(jiān)控機制，定期對工作進度、合規(guī)風(fēng)險進行評估，并及時調(diào)整完善。3.嚴禁任何可能影響合規(guī)目標實現(xiàn)的行為，包括但不限于違規(guī)操作、信息泄露及隱瞞不報。4.必須于每月最后一個工作日前提交當(dāng)月工作總結(jié)及下月工作計劃，保證過程可追溯、可核查。三、后期評估階段1.承諾人必須于專項行動結(jié)束后__________日內(nèi)完成全面評估，形成書面評估報告，分析工作成效及存在問題。2.必須將評估結(jié)果報送主管部門，并根據(jù)評估意見制定整改措施。3.嚴禁對評估結(jié)果進行虛假陳述或隱瞞重要事實。4.必須于__________年__月__日前完成所有整改工作，并提交整改報告。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人（簽名）：簽訂日期：__________年__月__日合規(guī)工作強化專項行動承諾函第6篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定與適用范圍1.1本承諾書由以下雙方簽署：1.1.1承諾方：__________（以下簡稱“承諾方”）；1.1.2受益方：__________（以下簡稱“受益方”）。1.2本承諾書依據(jù)《__________協(xié)議合同》（以下簡稱“協(xié)議”）制定，旨在明確承諾方在合規(guī)工作強化專項行動中的責(zé)任與義務(wù)。1.3適用范圍：本承諾書所涉事項包括但不限于承諾方在協(xié)議項下的合規(guī)管理、風(fēng)險防控及整改落實等全部工作。2.主要義務(wù)與責(zé)任履行2.1承諾方承諾嚴格遵守國家及地方關(guān)于合規(guī)工作的法律法規(guī)，保證所有業(yè)務(wù)活動符合__________指本承諾書涉及的特定監(jiān)管要求。2.2承諾方將成立專項工作組，由__________（如：合規(guī)負責(zé)人）牽頭，負責(zé)統(tǒng)籌推進合規(guī)工作強化專項行動，保證各項措施落實到位。2.3承諾方承諾按協(xié)議約定，定期向受益方提交工作進展報告，報告內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：2.3.1合規(guī)風(fēng)險排查結(jié)果及整改措施；2.3.2內(nèi)部合規(guī)培訓(xùn)情況及員工合規(guī)意識提升效果；2.3.3第三方合作方的合規(guī)審查情況。2.4承諾方承諾對協(xié)議項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等采取嚴格保密措施，未經(jīng)受益方書面同意，不得向任何第三方披露。2.5承諾方承諾建立合規(guī)問題臺賬，對發(fā)覺的不合規(guī)事項，將立即啟動整改程序，并在協(xié)議規(guī)定期限內(nèi)完成整改，并書面報告受益方。3.監(jiān)督與違約責(zé)任3.1受益方有權(quán)對承諾方的合規(guī)工作強化專項行動進行監(jiān)督，包括但不限于現(xiàn)場檢查、資料調(diào)閱及專項審計。承諾方應(yīng)積極配合，提供必要的便利條件。3.2若承諾方未按協(xié)議約定履行本承諾書項下的義務(wù)，或存在重大不合規(guī)行為，受益方有權(quán)采取以下措施：3.2.1要求承諾方限期整改；3.2.2調(diào)整協(xié)議項下的合作條件；3.2.3解除協(xié)議并要求賠償損失。3.3違約責(zé)任的認定與處理，