2025年大學(xué)人工智能倫理（算法倫理）上學(xué)期期末測試卷

（考試時間：90分鐘滿分100分）班級______姓名______一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題3分，每題只有一個正確答案，請將正確答案填寫在括號內(nèi)）1.以下哪種情況不屬于算法歧視的表現(xiàn)形式？（）A.基于種族對求職者進(jìn)行篩選B.根據(jù)用戶的瀏覽歷史提供個性化推薦C.對特定地區(qū)的貸款申請人提高貸款利率D.在招聘中對女性求職者設(shè)置更高的學(xué)歷要求2.算法透明度是指（）。A.算法的代碼能夠被公開查看B.算法的設(shè)計目的能夠被清晰理解C.算法的決策過程和依據(jù)能夠被解釋D.算法的運(yùn)行效率能夠被準(zhǔn)確評估3.當(dāng)算法出現(xiàn)錯誤或偏差時，責(zé)任通常首先歸咎于（）。A.數(shù)據(jù)提供者B.算法開發(fā)者C.使用算法的機(jī)構(gòu)D.監(jiān)管部門4.以下關(guān)于算法公平性的說法，錯誤的是（）。A.公平性意味著不同群體在算法結(jié)果上得到相同的對待B.算法公平性需要考慮不同群體的歷史背景和現(xiàn)狀差異C.簡單地追求結(jié)果公平可能會導(dǎo)致新的不公平D.算法公平性是一個復(fù)雜的多維度概念5.算法偏見可能源于（）。A.數(shù)據(jù)偏差B.算法設(shè)計缺陷C.兩者皆是D.兩者皆不是6.在醫(yī)療領(lǐng)域使用人工智能算法時，最重要的數(shù)據(jù)倫理原則是（）。A.數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性B.數(shù)據(jù)的安全性C.數(shù)據(jù)的隱私保護(hù)D.數(shù)據(jù)的完整性7.算法可解釋性對于（）尤為重要。A.科學(xué)研究B.商業(yè)決策C.司法審判D.以上都是8.以下哪種技術(shù)有助于提高算法的公正性？（）A.對抗訓(xùn)練B.深度學(xué)習(xí)C.數(shù)據(jù)加密D.云計算9.算法倫理審查的主要目的是（）。A.確保算法符合法律法規(guī)B.評估算法的性能優(yōu)劣C.檢查算法的代碼質(zhì)量D.監(jiān)督算法的開發(fā)過程10.關(guān)于算法與人類價值觀的關(guān)系，正確的是（）。A.算法可以完全體現(xiàn)人類價值觀B.算法應(yīng)盡量避免影響人類價值觀C.算法的設(shè)計應(yīng)融入正確的人類價值觀D.人類價值觀對算法沒有影響二、多項(xiàng)選擇題（總共5題，每題4分，每題有兩個或兩個以上正確答案，請將正確答案填寫在括號內(nèi)，多選、少選、錯選均不得分）1.算法倫理問題可能涉及到的方面有（）。A.隱私保護(hù)B.公平性C.透明度D.安全性2.為了保障算法的倫理合規(guī)性，可以采取的措施有（）。A.建立倫理審查機(jī)制B.加強(qiáng)算法開發(fā)者的倫理培訓(xùn)C.鼓勵公眾參與算法評估D.提高算法的運(yùn)行速度3.算法歧視可能帶來的負(fù)面影響包括（）。A.社會不平等加劇B.個人權(quán)益受損C.阻礙行業(yè)發(fā)展D.提升算法效率4.以下屬于數(shù)據(jù)倫理原則的是（）。A.數(shù)據(jù)的合法性B.數(shù)據(jù)的可用性C.數(shù)據(jù)的可訪問性D.數(shù)據(jù)的可共享性5.在算法設(shè)計中考慮倫理因素，需要關(guān)注（）。A.算法的輸入數(shù)據(jù)B.算法的輸出結(jié)果C.算法的運(yùn)行環(huán)境D.算法的更新頻率三、判斷題（總共10題，每題2分，請判斷下列說法的對錯，正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.算法只要運(yùn)行效率高，就不存在倫理問題。（）2.算法透明度越高，其安全性就越高。（）3.算法公平性等同于結(jié)果公平。（）4.數(shù)據(jù)偏差一定會導(dǎo)致算法偏見。（）5.算法開發(fā)者對算法的倫理問題承擔(dān)全部責(zé)任。（）6.對于算法的應(yīng)用，不需要考慮其對社會文化的影響。（）7.算法可解釋性能夠幫助人們更好地信任算法。（）8.只要算法符合現(xiàn)有法律，就符合倫理要求。（）9.算法倫理審查只需要在算法開發(fā)完成后進(jìn)行。（）10.算法的設(shè)計應(yīng)該遵循人類的基本道德準(zhǔn)則。（）四、簡答題（總共3題，每題10分，請簡要回答以下問題）1.簡述算法歧視的常見類型及危害。2.如何提高算法的透明度？3.說明算法倫理審查的流程和要點(diǎn)。五、案例分析題（總共2題，每題15分，請閱讀以下案例，并回答問題）1.某招聘平臺使用算法對求職者進(jìn)行篩選。該算法根據(jù)求職者的簡歷信息，如畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷等，自動給出是否適合該職位的評估結(jié)果。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，算法對畢業(yè)于某些特定院校的求職者給予了更高的評分，而對其他院校的求職者評分較低。同時，對于有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的求職者，算法也傾向于給予更高的評價。請分析該算法可能存在的倫理問題，并提出改進(jìn)建議。2.一家醫(yī)療公司開發(fā)了一款基于人工智能的疾病診斷算法。該算法通過分析大量的醫(yī)療影像數(shù)據(jù)來輔助醫(yī)生進(jìn)行疾病診斷。然而，在實(shí)際應(yīng)用中，發(fā)現(xiàn)該算法對某些特定種族的患者診斷準(zhǔn)確率較低，而對其他種族的患者診斷準(zhǔn)確率較高。請分析該算法出現(xiàn)這種差異的可能原因，并闡述如何解決這一倫理問題。答案一、單項(xiàng)選擇題1.B2.C3.B4.A5.C6.C7.D8.A9.A10.C二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABC5.ABC三、判斷題1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.√四、簡答題1.算法歧視常見類型包括基于種族、性別、年齡、地域等的歧視。危害有加劇社會不平等，使受歧視群體權(quán)益受損，限制其發(fā)展機(jī)會，破壞公平競爭環(huán)境，還可能引發(fā)社會矛盾和信任危機(jī)。2.提高算法透明度可采?。涸敿?xì)記錄算法設(shè)計目的、原理、流程；公開算法關(guān)鍵參數(shù)及決策邏輯；提供算法解釋工具，如可視化解釋、文本描述；建立算法文檔庫并定期更新；鼓勵開發(fā)者與用戶互動交流算法相關(guān)問題。3.算法倫理審查流程：提交審查申請，說明算法基本情況；組建審查小組，包含多領(lǐng)域?qū)＜遥婚_展審查工作，評估算法各方面?zhèn)惱盹L(fēng)險；形成審查報告，給出結(jié)論和建議。要點(diǎn)：全面評估倫理風(fēng)險，包括隱私、公平、安全等；審查算法設(shè)計與數(shù)據(jù)來源；關(guān)注算法對不同群體影響；確保審查獨(dú)立性與專業(yè)性。五、案例分析題1.倫理問題：存在院校歧視，不公平對待非特定院校求職者；對有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷求職者過度青睞，可能忽視其他能力。改進(jìn)建議：優(yōu)化算法權(quán)重設(shè)置，綜合考量更多維度因素；增加人工審核環(huán)節(jié)，對算法篩選結(jié)果進(jìn)行復(fù)核；定期評估算法，根據(jù)反饋調(diào)整優(yōu)化。2.可能原