全國會計初級職稱考試經(jīng)濟法基礎模擬測試及答案考試時長：120分鐘滿分：100分全國會計初級職稱考試經(jīng)濟法基礎模擬測試及答案考核對象：全國會計初級職稱考試考生題型分值分布：-單選題（10題，每題2分，共20分）-填空題（10題，每題2分，共20分）-判斷題（10題，每題2分，共20分）-簡答題（3題，每題4分，共12分）-應用題（2題，每題9分，共18分）總分：100分一、單選題（每題2分，共20分）1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付（）倍的工資。A.1B.1.5C.2D.3參考答案：C2.納稅人因不可抗力無法按期繳納稅款的，經(jīng)稅務機關批準，可以（）。A.免除納稅義務B.延期繳納稅款，但需加收滯納金C.延期繳納稅款，不加收滯納金D.由稅務機關代為繳納參考答案：C3.下列哪項不屬于《消費者權益保護法》規(guī)定的消費者享有的權利？（）A.知情權B.選擇權C.依法求償權D.經(jīng)營自主權參考答案：D4.根據(jù)《公司法》，有限責任公司股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，必須經(jīng)代表（）以上表決權的股東通過。A.1/2B.2/3C.3/4D.全體參考答案：B5.下列關于勞動合同期限的說法，錯誤的是？（）A.固定期限勞動合同最長不超過15年B.以完成一定工作任務為期限的勞動合同，不得約定試用期C.無固定期限勞動合同，勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，可以解除勞動合同D.用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同參考答案：A6.根據(jù)《個人所得稅法》，下列收入中，免征個人所得稅的是？（）A.利息收入B.股息、紅利所得C.稿酬所得D.退休金參考答案：D7.人民法院審理行政案件，依法對行政行為（）。A.進行調(diào)解B.進行認定C.進行審查并作出判決D.進行聽證參考答案：C8.根據(jù)《票據(jù)法》，票據(jù)金額以中文大寫和阿拉伯數(shù)字同時記載，二者不一致的，應當（）。A.以中文大寫為準B.以阿拉伯數(shù)字為準C.票據(jù)無效D.由付款人自行決定參考答案：C9.下列關于行政復議的說法，錯誤的是？（）A.行政復議是行政爭議的法定救濟途徑B.行政復議決定書一經(jīng)送達即發(fā)生法律效力C.行政復議期間，具體行政行為不停止執(zhí)行D.行政復議只能由上一級行政機關管轄參考答案：D10.根據(jù)《合同法》，合同生效后，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以（）。A.直接解除合同B.請求人民法院或仲裁機構裁決C.參照合同相關條款或交易習慣確定D.由一方當事人單方面變更合同內(nèi)容參考答案：C---二、填空題（每題2分，共20分）1.用人單位違反勞動法規(guī)定解除勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的（）倍向勞動者支付賠償金。參考答案：22.消費者因經(jīng)營者利用虛假廣告提供商品或者服務，其合法權益受到損害的，可以向經(jīng)營者要求賠償，也可以向（）要求賠償。參考答案：廣告經(jīng)營者3.根據(jù)《個人所得稅法》，居民個人綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除（）后的余額為應納稅所得額。參考答案：6萬元4.票據(jù)上的記載事項不得更改，更改的票據(jù)（）無效。參考答案：無效5.行政復議機關應當自受理行政復議申請之日起（）日內(nèi)作出行政復議決定。參考答案：606.合同的訂立，需要當事人就合同的主要條款達成（）。參考答案：協(xié)議7.根據(jù)《消費者權益保護法》，經(jīng)營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的（）倍。參考答案：38.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（）個月。參考答案：29.納稅人未按照規(guī)定設置賬簿的，由稅務機關責令限期改正，可以處（）元以下的罰款。參考答案：200010.人民法院審理行政案件，不適用調(diào)解原則，但行政賠償、補償以及行政機關行使法律、法規(guī)規(guī)定的自由裁量權的案件可以（）。參考答案：適用調(diào)解---三、判斷題（每題2分，共20分）1.勞動合同可以約定試用期，但試用期不得超過六個月。（）參考答案：正確2.消費者因商品質量問題要求退貨的，經(jīng)營者應當予以退貨。（）參考答案：正確3.個人所得稅的納稅義務人分為居民個人和非居民個人。（）參考答案：正確4.票據(jù)的付款人必須按照票據(jù)上記載的金額付款。（）參考答案：正確5.行政復議決定書自送達之日起生效。（）參考答案：正確6.合同的變更不需要經(jīng)對方當事人同意。（）參考答案：錯誤7.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。（）參考答案：正確8.消費者享有自主選擇商品或者服務的權利。（）參考答案：正確9.納稅人可以拒絕稅務機關的檢查。（）參考答案：錯誤10.無固定期限勞動合同是用人單位的法定義務。（）參考答案：正確---四、簡答題（每題4分，共12分）1.簡述勞動合同的解除條件。答案：-用人單位解除勞動合同的條件：1.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5.因《勞動合同法》第26條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6.被依法追究刑事責任的。-勞動者解除勞動合同的條件：1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.未及時足額支付勞動報酬的；3.未依法為勞動者繳納社會保險費的；4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；5.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.簡述個人所得稅的應納稅所得額的計算方法。答案：居民個人綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除6萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應納稅所得額。具體計算公式為：應納稅所得額=納稅年度收入額-6萬元-專項扣除-專項附加扣除-依法確定的扣除。其中，專項扣除包括居民個人按照國家規(guī)定范圍和標準繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險費和住房公積金；專項附加扣除包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等支出。3.簡述行政復議的基本原則。答案：-依法、公正、及時原則；-以事實為依據(jù)，以法律為準繩原則；-不適用調(diào)解原則（但行政賠償、補償以及行政機關行使法律、法規(guī)規(guī)定的自由裁量權的案件可以適用調(diào)解）；-不停止執(zhí)行原行政行為原則；-一級復議原則。---五、應用題（每題9分，共18分）1.案例：甲公司于2022年1月1日與乙簽訂了一份為期三年的勞動合同，約定月工資為5000元。2023年3月，甲公司因經(jīng)營困難，決定裁員，并與乙解除勞動合同。乙要求甲公司支付經(jīng)濟補償金。甲公司認為，乙在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，可以立即解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償金。問題：甲公司的做法是否合法？乙應如何維權？答案：-甲公司的做法不合法。根據(jù)《勞動合同法》，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同，必須符合法定條件，且需支付經(jīng)濟補償金。甲公司僅以“經(jīng)營困難”為由裁員，不符合法定解除條件。-乙的維權途徑：1.與甲公司協(xié)商，要求支付經(jīng)濟補償金；2.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。2.案例：張某于2021年1月1日取得工資性收入10000元，同年2月取得稿酬所得3000元。已知張某的專項扣除為2000元/月，專項附加扣除為1000元/月。問題：張某2021年度應繳納的個人所得稅是多少？答案：-工資性收入應納稅所得額：年度收入額=10000元/月×12月=120000元；應納稅所得額=120000元-6萬元-2000元/月×12月-1000元/月×12月=72000元。工資性收入應納個人所得稅=72000元×10%-2520元=5680元。-稿酬所得應納稅所得額：應納稅所得額=3000元×(1-20%)=2400元；稿酬所得應納個人所得稅=2400元×20%×(1-30%)=336元。-合計應納個人所得稅=5680元+336元=6016元。---標準答案及解析一、單選題1.C（依據(jù)《勞動合同法》第47條）2.C（依據(jù)《稅收征收管理法》）3.D（經(jīng)營自主權屬于經(jīng)營者的權利）4.B（依據(jù)《公司法》第44條）5.A（固定期限勞動合同最長不超過5年）6.D（退休金免征個人所得稅）7.C（依據(jù)《行政訴訟法》）8.C（依據(jù)《票據(jù)法》）9.D（行政復議可以由原機關管轄）10.C（依據(jù)《合同法》）二、填空題1.2（依據(jù)《勞動合同法》第48條）2.廣告經(jīng)營者（依據(jù)《消費者權益保護法》）3.6萬元（依據(jù)《個人所得稅法》）4.無效（依據(jù)《票據(jù)法》）5.60（依據(jù)《行政復議法》）6.協(xié)議（依據(jù)《合同法》）7.3（依據(jù)《消費者權益保護法》）8.2（依據(jù)《勞動合同法》）9.2000（依據(jù)《稅收征收管理法》）10.適用調(diào)解（依據(jù)《行政訴訟法》）三、判斷題1.正確