2025年職業(yè)病防防治試題和答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》最新修訂內(nèi)容，用人單位應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治（），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。A.規(guī)章制度B.責任制度C.考核制度D.獎懲制度2.某電子廠新入職勞動者王某需進行上崗前職業(yè)健康檢查，該檢查費用應(yīng)由（）承擔。A.王某個人B.用人單位C.工傷保險基金D.當?shù)匦l(wèi)生健康行政部門3.職業(yè)病危害因素分類目錄由（）會同國務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門制定、調(diào)整并公布。A.國務(wù)院應(yīng)急管理部門B.國務(wù)院人力資源社會保障部門C.國務(wù)院生態(tài)環(huán)境部門D.國務(wù)院發(fā)展改革部門4.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當及時、如實向所在地（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A.衛(wèi)生健康行政部門B.應(yīng)急管理部門C.人力資源社會保障部門D.工會組織5.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當（）提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.有償B.無償C.按成本價D.視情況6.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應(yīng)當結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考（）提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。A.衛(wèi)生健康行政部門B.勞動者C.工會D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門7.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.泄險區(qū)B.隔離區(qū)C.觀察區(qū)D.休息區(qū)8.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。A.未成年工B.殘疾職工C.患病職工D.老年職工9.職業(yè)病診斷應(yīng)當由（）人民政府衛(wèi)生健康行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。A.縣級以上B.設(shè)區(qū)的市級以上C.省級以上D.國家級10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的，由衛(wèi)生健康行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.五萬元以上二十萬元以下11.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和（）等有關(guān)個人健康資料。A.職業(yè)病診療B.工資收入C.培訓(xùn)記錄D.勞動合同12.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔。A.用人單位B.工傷保險基金C.當?shù)卣瓺.勞動者本人13.用人單位應(yīng)當實施由（）負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。A.專職或兼職人員B.安全管理人員C.技術(shù)人員D.工會代表14.職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和（）。A.防護措施B.補償標準C.治理方案D.應(yīng)急措施15.對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設(shè)備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴（）。A.安全帽B.防護手套C.個人劑量計D.護目鏡二、多項選擇題（每題3分，共30分，每題至少有2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.用人單位應(yīng)當采取下列哪些職業(yè)病防治管理措施？（）A.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案2.勞動者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利？（）A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品3.下列哪些作業(yè)可能導(dǎo)致塵肺病？（）A.煤礦開采中的鑿巖、爆破B.石英砂廠的破碎、篩分C.水泥廠的原料粉碎、包裝D.電子廠的線路板焊接4.用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的（）等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果B.職業(yè)病防護措施C.待遇調(diào)整政策D.職業(yè)病待遇5.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.應(yīng)急健康檢查6.發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，衛(wèi)生健康行政部門可以采取下列臨時控制措施：（）A.責令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)B.封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備C.組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場D.吊銷用人單位營業(yè)執(zhí)照7.下列關(guān)于職業(yè)病診斷的說法，正確的有（）。A.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷B.職業(yè)病診斷應(yīng)當綜合分析勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等C.沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應(yīng)當診斷為職業(yè)病D.職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當由參與診斷的取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署，并經(jīng)承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)審核蓋章8.用人單位應(yīng)當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的（），逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。A.新技術(shù)B.新工藝C.新設(shè)備D.新材料9.工會組織在職業(yè)病防治工作中的職責包括（）。A.督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)B.對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議C.要求糾正違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為D.參與職業(yè)病危害事故調(diào)查處理10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列哪些情形的，由衛(wèi)生健康行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款？（）A.未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生健康行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的B.未實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的C.訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的D.未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的三、判斷題（每題1分，共10分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。（）3.勞動者可以拒絕沒有職業(yè)危害防護的作業(yè)。（）4.職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得國務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生健康行政部門按照職責分工給予資質(zhì)認可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。（）5.用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）6.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇隨之改變。（）7.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當調(diào)離原崗位，并妥善安置。（）8.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)所作檢測、評價應(yīng)當客觀、真實。（）9.用人單位應(yīng)當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。（）10.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由勞動者自行承擔。（）四、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述職業(yè)病危害項目申報的主要內(nèi)容。2.用人單位在職業(yè)病危害告知中的法定義務(wù)包括哪些？3.職業(yè)健康監(jiān)護的主要內(nèi)容和目的是什么？4.列舉5類常見的職業(yè)病危害因素，并說明其可能導(dǎo)致的職業(yè)病。5.簡述用人單位在職業(yè)病危害事故應(yīng)急處置中的責任。五、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：某機械加工廠未在產(chǎn)生噪聲的車間設(shè)置警示標識，未為接觸噪聲的勞動者提供符合標準的耳塞，且近3年未對工作場所噪聲進行檢測。2024年，3名勞動者因長期接觸超標噪聲被診斷為職業(yè)性噪聲聾。問題：（1）該用人單位存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為？（2）勞動者可依法主張哪些權(quán)利？案例2：某化工企業(yè)新入職員工張某，上崗前未進行職業(yè)健康檢查，直接安排至接觸苯的崗位工作。3個月后，張某出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀，經(jīng)檢查確診為職業(yè)性苯中毒。企業(yè)以張某入職時間短為由，拒絕承擔治療費用。問題：（1）該企業(yè)的違法行為有哪些？（2）張某應(yīng)通過哪些途徑維護自身權(quán)益？答案一、單項選擇題1.B2.B3.A4.A5.B6.A7.A8.A9.C10.D11.A12.A13.A14.A15.C二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題1.√2.√3.√4.×（應(yīng)為省級以上）5.√6.×（待遇不變）7.√8.√9.√10.×（由用人單位承擔）四、簡答題1.職業(yè)病危害項目申報的主要內(nèi)容包括：用人單位的基本情況；工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況；職業(yè)病危害因素的濃度或強度；產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；職業(yè)病防護設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施等。2.用人單位的告知義務(wù)包括：（1）在勞動合同中明確告知職業(yè)病危害及其后果、防護措施和待遇；（2）在工作場所設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、危害檢測結(jié)果及應(yīng)急措施；（3）對勞動者進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知危害防護知識；（4）在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標識和中文警示說明。3.職業(yè)健康監(jiān)護的主要內(nèi)容包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查，建立監(jiān)護檔案。目的是早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病損害，評價作業(yè)環(huán)境危害程度，為勞動者健康權(quán)益提供保障，為用人單位改進防護措施提供依據(jù)。4.示例：（1）粉塵（如矽塵）→塵肺??；（2）化學(xué)毒物（如苯）→職業(yè)性苯中毒；（3）噪聲→職業(yè)性噪聲聾；（4）高溫→職業(yè)性中暑；（5）放射性物質(zhì)→放射性疾病。5.用人單位的責任包括：立即采取應(yīng)急措施，控制事故擴大；及時向衛(wèi)生健康等部門報告；組織救治受害勞動者；保護事故現(xiàn)場，配合調(diào)查；對勞動者進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察；落實整改措施防止再次發(fā)生。五、案例分析題案例1：（1）違法行為：未在噪聲作業(yè)場所設(shè)置警示標識；未提供符