2026四川成都九聯(lián)投資集團(tuán)有限公司招聘12人考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某駕車行駛在高速公路上，因操作不當(dāng)與前方車輛發(fā)生追尾事故，造成車毀人傷。事后，交警認(rèn)定張某負(fù)全責(zé)。張某需要承擔(dān)的責(zé)任主要是()。A、行政責(zé)任B、刑事責(zé)任C、民事責(zé)任D、刑事責(zé)任和民事責(zé)任答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，侵權(quán)責(zé)任是指因行為人實施侵權(quán)行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。張某駕車追尾事故屬于交通侵權(quán)行為，其需要根據(jù)事故造成的損失，對受害方承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。行政責(zé)任是指違反行政法規(guī)的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，刑事責(zé)任是指違反刑法的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。本案中，張某的行為主要構(gòu)成民事侵權(quán)，不涉及行政違法和刑事犯罪。故選C。2．某公司員工李某在上班期間，因操作失誤導(dǎo)致機(jī)器損壞，并造成輕微的財產(chǎn)損失。公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對李某進(jìn)行了處罰。該公司的做法是否合法？()A、合法，公司有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進(jìn)行管理B、合法，只要公司能證明李某存在過失C、不合法，公司不能對員工進(jìn)行處罰D、不合法，只有在員工故意或重大過失的情況下，公司才能處罰答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和本單位實際情況，制定內(nèi)部規(guī)章制度，對員工進(jìn)行管理。只要公司的規(guī)章制度不違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且已向員工公示，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進(jìn)行處罰是合法的。李某在上班期間因操作失誤導(dǎo)致機(jī)器損壞，屬于公司管理范疇內(nèi)，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行處理是合法的。故選A。3．某小學(xué)組織學(xué)生進(jìn)行戶外活動，期間一名學(xué)生不慎摔倒受傷。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，學(xué)校是否需要承擔(dān)責(zé)任？()A、不需要承擔(dān)責(zé)任，因為學(xué)生是意外受傷B、需要承擔(dān)責(zé)任，因為學(xué)校未盡到教育、管理職責(zé)C、需要承擔(dān)責(zé)任，除非能證明學(xué)生受傷是自身原因D、部分承擔(dān)責(zé)任，因為學(xué)校和學(xué)生都有一定的過錯答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十九條的規(guī)定，無民事行為能力人在幼兒園、學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間，受到人身損害的，幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，學(xué)校組織學(xué)生進(jìn)行戶外活動，期間一名學(xué)生不慎摔倒受傷，學(xué)校需要證明自己已經(jīng)盡到了教育、管理職責(zé)，否則需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故選B。4．甲公司委托乙公司代為銷售產(chǎn)品，雙方簽訂了委托合同。乙公司在銷售過程中，因故意隱瞞產(chǎn)品缺陷，導(dǎo)致消費(fèi)者權(quán)益受損。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，乙公司需要承擔(dān)的責(zé)任主要是()。A、行政責(zé)任B、刑事責(zé)任C、民事責(zé)任D、行政責(zé)任和民事責(zé)任答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，委托合同是指委托人和受托人約定，由受托人處理委托人事務(wù)的合同。受托人應(yīng)當(dāng)按照委托人的指示處理委托事務(wù)。因委托人的過錯造成受托人損害的，委托人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因受托人的過錯造成委托人損害的，受托人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中，乙公司在銷售過程中，因故意隱瞞產(chǎn)品缺陷，導(dǎo)致消費(fèi)者權(quán)益受損，乙公司需要承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。行政責(zé)任是指違反行政法規(guī)的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，刑事責(zé)任是指違反刑法的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。本案中，乙公司的行為主要構(gòu)成民事侵權(quán)，不涉及行政違法和刑事犯罪。故選C。5．某公司員工張某在工作中受傷，公司未按照規(guī)定為其繳納工傷保險費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，張某的工傷保險待遇由誰承擔(dān)？()A、公司自行承擔(dān)B、社會保險行政部門承擔(dān)C、張某自行承擔(dān)D、公司和張某共同承擔(dān)答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納工傷保險費(fèi)。本案中，公司未按照規(guī)定為張某繳納工傷保險費(fèi)，張某的工傷保險待遇由公司承擔(dān)。故選A。6．某作家創(chuàng)作了一部小說，并在某雜志上連載。后來，某出版社未經(jīng)作家同意，將小說改編成電影并上映。根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》的規(guī)定，該出版社的行為屬于()。A、合理使用B、法定許可使用C、侵犯著作權(quán)D、合理使用和法定許可使用答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》的規(guī)定，著作權(quán)是指作者對其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品享有的權(quán)利。著作權(quán)人有權(quán)許可他人使用其作品，并依法獲得報酬。未經(jīng)著作權(quán)人許可，他人不得使用其作品。本案中，某出版社未經(jīng)作家同意，將小說改編成電影并上映，屬于侵犯著作權(quán)的行為。合理使用是指在某些特定情況下，他人可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，使用其作品，但應(yīng)當(dāng)支付報酬。法定許可使用是指在某些特定情況下，他人可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，使用其作品，但應(yīng)當(dāng)支付報酬。本案中，該出版社的行為不屬于合理使用和法定許可使用，而是未經(jīng)著作權(quán)人許可使用其作品，屬于侵犯著作權(quán)的行為。故選C。7．某市制定了新的市容管理辦法，規(guī)定所有臨街商鋪必須在規(guī)定時間內(nèi)拆除戶外招牌。該市容管理辦法是否合法？()A、合法，市容管理辦法是地方政府的職責(zé)B、合法，只要該辦法不違反上位法的規(guī)定C、不合法，因為該辦法侵犯了商鋪的財產(chǎn)權(quán)D、不合法，因為該辦法沒有經(jīng)過聽證程序答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》的規(guī)定，地方各級人民政府有權(quán)制定地方性法規(guī)和規(guī)章。市容管理辦法屬于地方人民政府的職責(zé)范圍，只要該辦法不違反上位法的規(guī)定，是合法的。本案中，該市制定的市容管理辦法，只要不違反上位法的規(guī)定，是合法的。故選B。8．某村民在自家承包地上種植果樹，因缺乏技術(shù)導(dǎo)致果樹產(chǎn)量低。為提高產(chǎn)量，該村民從外地引進(jìn)了一種新的果樹品種。根據(jù)《中華人民共和國植物新品種保護(hù)條例》的規(guī)定，該村民是否需要獲得品種權(quán)人的許可？()A、需要獲得品種權(quán)人的許可B、不需要獲得品種權(quán)人的許可C、需要根據(jù)品種權(quán)人的規(guī)定支付許可費(fèi)D、需要根據(jù)具體情況決定是否需要獲得許可答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國植物新品種保護(hù)條例》的規(guī)定，植物新品種權(quán)是指完成育種的單位或者個人對其培育的植物新品種依法享有的獨(dú)占權(quán)。農(nóng)民在自有承包地上種植品種權(quán)植物，為了繁衍育種材料而使用的，可以不經(jīng)品種權(quán)人許可，不向其支付使用費(fèi)。本案中，該村民在自家承包地上種植果樹，從外地引進(jìn)了一種新的果樹品種，是為了提高產(chǎn)量而進(jìn)行的繁衍育種材料的使用，可以不經(jīng)品種權(quán)人許可，不向其支付使用費(fèi)。故選B。9．某公司在廣告中宣稱其產(chǎn)品具有“快速減肥”的功效，但實際上該產(chǎn)品并沒有減肥功效。根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，該公司的行為屬于()。A、正當(dāng)競爭行為B、不正當(dāng)競爭行為C、違法行為D、行政違法行為答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，不正當(dāng)競爭是指經(jīng)營者違反本法規(guī)定，有下列行為之一，擾亂市場競爭秩序，損害其他經(jīng)營者或者消費(fèi)者的合法權(quán)益：……（八）虛假宣傳，……。本案中，某公司在廣告中宣稱其產(chǎn)品具有“快速減肥”的功效，但實際上該產(chǎn)品并沒有減肥功效，屬于虛假宣傳，是不正當(dāng)競爭行為。故選B。10．某公司員工李某在工作中受傷，公司未按照規(guī)定為其繳納工傷保險費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，李某可以要求公司支付哪些費(fèi)用？()A、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)B、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)C、醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金D、醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、生活補(bǔ)助費(fèi)答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動者在勞動過程中受到事故傷害或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。用人單位未按照規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的，由用人單位支付工傷保險待遇。工傷保險待遇包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等。本案中，某公司未按照規(guī)定為李某繳納工傷保險費(fèi)，李某可以要求公司支付醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金。故選C。11．李某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)購買的一袋大米已經(jīng)過期。李某要求超市退貨并賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，超市應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任主要是()。A、行政責(zé)任B、刑事責(zé)任C、民事責(zé)任D、行政責(zé)任和民事責(zé)任答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一百四十八條規(guī)定：“一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷?！背袖N售過期大米，屬于欺詐行為，李某有權(quán)要求退貨并賠償損失。超市應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。行政責(zé)任是指違反行政法規(guī)的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，刑事責(zé)任是指違反刑法的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。本案中，超市的行為主要構(gòu)成民事侵權(quán)，不涉及行政違法和刑事犯罪。故選C。12．張某在瀏覽網(wǎng)頁時，無意間看到一篇關(guān)于某公司產(chǎn)品的虛假宣傳文章。文章中夸大了產(chǎn)品的功效，并使用了煽動性的語言。根據(jù)《中華人民共和國廣告法》的規(guī)定，該文章的行為屬于()。A、合法廣告B、違法廣告C、合理使用D、法定許可使用答案：B解析：《中華人民共和國廣告法》第九條規(guī)定：“廣告不得含有虛假或者引人誤解的內(nèi)容，不得欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者?！痹撐恼轮锌浯罅水a(chǎn)品的功效，并使用了煽動性的語言，屬于虛假宣傳，違反了《中華人民共和國廣告法》的規(guī)定，屬于違法廣告。合法廣告是指符合《中華人民共和國廣告法》規(guī)定的廣告。合理使用是指在特定情況下，他人可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，使用其作品，但應(yīng)當(dāng)支付報酬。法定許可使用是指在某些特定情況下，他人可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，使用其作品，但應(yīng)當(dāng)支付報酬。本案中，該文章的行為不屬于合法廣告、合理使用和法定許可使用，而是虛假宣傳，屬于違法廣告。故選B。13．王某在乘坐電梯時，因電梯故障墜落受傷。事后，王某將電梯維保公司告上法庭，要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，電梯維保公司是否需要承擔(dān)責(zé)任？()A、不需要承擔(dān)責(zé)任，因為電梯故障是不可抗力B、需要承擔(dān)責(zé)任，因為電梯維保公司未盡到維護(hù)保養(yǎng)義務(wù)C、需要承擔(dān)責(zé)任，除非能證明電梯故障是王某自身原因D、部分承擔(dān)責(zé)任，因為電梯維保公司和王某都有一定的過錯答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條規(guī)定：“賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。”第一千二百零一條規(guī)定：“建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施及其擱置物、懸掛物發(fā)生脫落、墜落、倒塌或者坍塌，造成他人損害的，所有權(quán)人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。”本案中，電梯維保公司未盡到維護(hù)保養(yǎng)義務(wù)，導(dǎo)致電梯故障，造成王某受傷，電梯維保公司需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。本案中，電梯故障并非不可抗力，電梯維保公司未盡到維護(hù)保養(yǎng)義務(wù)，需要承擔(dān)責(zé)任。故選B。14．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，并造成一定的經(jīng)濟(jì)損失。公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對李某進(jìn)行了處罰。該公司的做法是否合法？()A、合法，公司有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進(jìn)行管理B、合法，只要公司能證明李某存在過失C、不合法，公司不能對員工進(jìn)行處罰D、不合法，只有在員工故意或重大過失的情況下，公司才能處罰答案：A解析：《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定：“用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定?！钡谒臈l規(guī)定：“用人單位制定的規(guī)章制度，不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不得違反公序良俗?！敝灰镜囊?guī)章制度不違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且已向員工公示，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進(jìn)行管理是合法的。李某在上班期間因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，屬于公司管理范疇內(nèi)，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行處理是合法的。故選A。15．某小學(xué)組織學(xué)生進(jìn)行戶外活動，期間一名學(xué)生不慎摔倒受傷。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，學(xué)校是否需要承擔(dān)責(zé)任？()A、不需要承擔(dān)責(zé)任，因為學(xué)生是意外受傷B、需要承擔(dān)責(zé)任，因為學(xué)校未盡到教育、管理職責(zé)C、需要承擔(dān)責(zé)任，除非能證明學(xué)生受傷是自身原因D、部分承擔(dān)責(zé)任，因為學(xué)校和學(xué)生都有一定的過錯答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十九條規(guī)定：“無民事行為能力人在幼兒園、學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害的，幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。”本案中，學(xué)校組織學(xué)生進(jìn)行戶外活動，期間一名學(xué)生不慎摔倒受傷，學(xué)校需要證明自己已經(jīng)盡到了教育、管理職責(zé)，否則需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故選B。16．甲公司委托乙公司代為銷售產(chǎn)品，雙方簽訂了委托合同。乙公司在銷售過程中，因故意隱瞞產(chǎn)品缺陷，導(dǎo)致消費(fèi)者權(quán)益受損。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，乙公司需要承擔(dān)的責(zé)任主要是()。A、行政責(zé)任B、刑事責(zé)任C、民事責(zé)任D、行政責(zé)任和民事責(zé)任答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第六百九十七條規(guī)定：“受托人應(yīng)當(dāng)按照委托人的指示處理委托事務(wù)。因委托人的過錯造成受托人損害的，委托人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因受托人的過錯造成委托人損害的，受托人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！北景钢?，乙公司在銷售過程中，因故意隱瞞產(chǎn)品缺陷，導(dǎo)致消費(fèi)者權(quán)益受損，乙公司需要承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。行政責(zé)任是指違反行政法規(guī)的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，刑事責(zé)任是指違反刑法的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。本案中，乙公司的行為主要構(gòu)成民事侵權(quán)，不涉及行政違法和刑事犯罪。故選C。17．某村民在自家承包地上種植果樹，因缺乏技術(shù)導(dǎo)致果樹產(chǎn)量低。為提高產(chǎn)量，該村民從外地引進(jìn)了一種新的果樹品種。根據(jù)《中華人民共和國植物新品種保護(hù)條例》的規(guī)定，該村民是否需要獲得品種權(quán)人的許可？()A、需要獲得品種權(quán)人的許可B、不需要獲得品種權(quán)人的許可C、需要根據(jù)品種權(quán)人的規(guī)定支付許可費(fèi)D、需要根據(jù)具體情況決定是否需要獲得許可答案：B解析：《中華人民共和國植物新品種保護(hù)條例》第二十二條規(guī)定：“農(nóng)民在自有承包地上種植品種權(quán)植物，為了繁衍育種材料而使用的，可以不經(jīng)品種權(quán)人許可，不向其支付使用費(fèi)?！北景钢校摯迕裨谧约页邪厣戏N植果樹，從外地引進(jìn)了一種新的果樹品種，是為了提高產(chǎn)量而進(jìn)行的繁衍育種材料的使用，可以不經(jīng)品種權(quán)人許可，不向其支付使用費(fèi)。故選B。18．某公司在廣告中宣稱其產(chǎn)品具有“快速減肥”的功效，但實際上該產(chǎn)品并沒有減肥功效。根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，該公司的行為屬于()。A、正當(dāng)競爭行為B、不正當(dāng)競爭行為C、違法行為D、行政違法行為答案：B解析：《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第九條規(guī)定：“經(jīng)營者不得利用廣告或者其他方法，對商品的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、有效期限、產(chǎn)地等作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者?！痹撐恼轮锌浯罅水a(chǎn)品的功效，并使用了煽動性的語言，屬于虛假宣傳，是不正當(dāng)競爭行為。正當(dāng)競爭行為是指符合《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定的競爭行為。違法行為是指違反法律、法規(guī)的行為。行政違法行為是指違反行政法規(guī)的行為。本案中，該公司的行為不屬于正當(dāng)競爭行為，而是虛假宣傳，屬于不正當(dāng)競爭行為。故選B。19．某公司員工李某在工作中受傷，公司未按照規(guī)定為其繳納工傷保險費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，李某可以要求公司支付哪些費(fèi)用？()A、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)B、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)C、醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金D、醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、生活補(bǔ)助費(fèi)答案：C解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者在勞動過程中受到事故傷害或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任?！钡谌藯l規(guī)定：“用人單位未按照規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的，由用人單位支付工傷保險待遇?！惫ｋU待遇包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等。本案中，某公司未按照規(guī)定為李某繳納工傷保險費(fèi)，李某可以要求公司支付醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金。故選C。20．某公司為提高產(chǎn)品競爭力，加大了研發(fā)投入，引進(jìn)了先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)。根據(jù)《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》的規(guī)定，該公司的行為屬于()。A、科技創(chuàng)新行為B、商業(yè)競爭行為C、社會責(zé)任行為D、經(jīng)濟(jì)行為答案：A解析：《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》第二條規(guī)定：“國家鼓勵企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、公民或者其他組織進(jìn)行科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和推廣，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步?！痹摴緸樘岣弋a(chǎn)品競爭力，加大了研發(fā)投入，引進(jìn)了先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，屬于科技創(chuàng)新行為。商業(yè)競爭行為是指企業(yè)在市場競爭中的行為。社會責(zé)任行為是指企業(yè)對社會承擔(dān)的責(zé)任的行為。經(jīng)濟(jì)行為是指企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動。本案中，該公司的行為屬于科技創(chuàng)新行為。故選A。二、多選題1．張某在商場購物時，不慎將錢包遺落在試衣間內(nèi)。后來，李某發(fā)現(xiàn)了錢包并拾取。張某得知后，找到李某要求返還錢包。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，李某應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、將錢包返還給張某B、將錢包交給商場工作人員C、將錢包據(jù)為己有D、在張某支付一定報酬后，將錢包返還給張某答案：AB解析：《中華人民共和國民法典》第三百一十二條規(guī)定：“無主物，由最先占有的人取得?！钡?，拾得遺失物應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。李某拾取錢包后，應(yīng)當(dāng)將錢包返還給權(quán)利人張某。A項正確，B項正確，李某應(yīng)當(dāng)將錢包返還給張某，或者將錢包交給商場工作人員，由商場工作人員協(xié)助尋找失主。C項錯誤，李某不能將錢包據(jù)為己有，因為錢包是遺失物，應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。D項錯誤，李某不能在張某支付一定報酬后，將錢包返還給張某，因為拾得遺失物應(yīng)當(dāng)無償返還，不能要求支付報酬。故選AB。2．某公司在經(jīng)營過程中，由于市場變化，產(chǎn)品滯銷，導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)困難。公司為了緩解資金壓力，決定將部分設(shè)備低價出售。根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，公司在進(jìn)行資產(chǎn)處置時，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A、公開、公平、公正B、依法、合理、高效C、保護(hù)債權(quán)人利益D、維護(hù)職工合法權(quán)益答案：ABCD解析：《中華人民共和國公司法》第二十條規(guī)定：“公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益?！钡谝话倨呤鍡l規(guī)定：“公司合并、分立、減少注冊資本或者解散、清算，必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定辦理?！钡谝话倨呤鶙l規(guī)定：“公司財產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會保險費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn)，按照股東的出資比例分配。”公司在進(jìn)行資產(chǎn)處置時，應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、依法、合理、高效的原則，保護(hù)債權(quán)人利益，維護(hù)職工合法權(quán)益。故選ABCD。3．某農(nóng)場種植了一種新的農(nóng)作物品種，該品種具有較高的產(chǎn)量和品質(zhì)。為了推廣該品種，農(nóng)場與某種子公司簽訂了種子銷售合同。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，種子公司在銷售種子時，應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？()A、保證種子的質(zhì)量B、提供種子使用說明書C、按照合同約定的數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格提供種子D、對種子使用提供技術(shù)指導(dǎo)答案：ABC解析：《中華人民共和國民法典》第五百零九條規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)?！钡诹俣畻l規(guī)定：“出賣人應(yīng)當(dāng)按照約定的質(zhì)量要求交付標(biāo)的物。對質(zhì)量要求沒有約定或者約定不明確，按照國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行；沒有國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按照通常標(biāo)準(zhǔn)或者符合合同目的的特定標(biāo)準(zhǔn)履行?！狈N子公司在銷售種子時，應(yīng)當(dāng)保證種子的質(zhì)量，提供種子使用說明書，按照合同約定的數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格提供種子。D項錯誤，對種子使用提供技術(shù)指導(dǎo)并非種子公司的法定義務(wù)，屬于商業(yè)服務(wù)范疇。故選ABC。4．張某在瀏覽網(wǎng)頁時，發(fā)現(xiàn)某公司發(fā)布了一則招聘廣告。廣告中宣稱該公司是一家知名企業(yè)，提供優(yōu)厚的薪資待遇和良好的工作環(huán)境。張某被廣告吸引，遂投遞了簡歷。后來，張某得知該公司并非知名企業(yè)，且薪資待遇和工作環(huán)境與廣告中宣傳的不符。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，張某的哪些權(quán)益受到了侵害？()A、知情權(quán)B、公平交易權(quán)C、人格尊嚴(yán)受尊重權(quán)D、監(jiān)督權(quán)答案：AB解析：《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第八條規(guī)定：“消費(fèi)者享有知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實情況的權(quán)利?！钡诰艞l規(guī)定：“消費(fèi)者享有公平交易的權(quán)利。消費(fèi)者有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價格合理、計量正確等公平交易條件，有權(quán)拒絕經(jīng)營者的強(qiáng)制交易行為?！痹摴景l(fā)布虛假招聘廣告，侵害了張某的知情權(quán)和公平交易權(quán)。人格尊嚴(yán)受尊重權(quán)是指消費(fèi)者的人格尊嚴(yán)、民族風(fēng)俗習(xí)慣得到尊重。監(jiān)督權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)對商品和服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。本案中，張某的人格尊嚴(yán)受尊重權(quán)和監(jiān)督權(quán)并未受到侵害。故選AB。5．李某在商場購物時，購買了一件服裝?；丶液?，發(fā)現(xiàn)服裝存在質(zhì)量問題。李某遂找到商場要求退貨。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，李某在哪些情況下可以要求退貨？()A、商品存在質(zhì)量問題B、商家承諾包退包換C、李某改變主意，不想買了D、商品已經(jīng)過了保質(zhì)期答案：AB解析：《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定：“經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。”第二十六條規(guī)定：“經(jīng)營者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費(fèi)者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營者責(zé)任、加重消費(fèi)者責(zé)任等對消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強(qiáng)制交易。格式條款、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內(nèi)容的，其內(nèi)容無效?！崩钅迟徺I的商品存在質(zhì)量問題，或者商家承諾包退包換，李某可以要求退貨。C項錯誤，李某不能僅憑改變主意就要求退貨。D項錯誤，商品已經(jīng)過了保質(zhì)期，不屬于可以要求退貨的情形。故選AB。6．王某在乘坐電梯時，因電梯故障墜落受傷。事后，王某將電梯維保公司告上法庭，要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，電梯維保公司是否需要承擔(dān)責(zé)任？()A、不需要承擔(dān)責(zé)任，因為電梯故障是不可抗力B、需要承擔(dān)責(zé)任，因為電梯維保公司未盡到維護(hù)保養(yǎng)義務(wù)C、需要承擔(dān)責(zé)任，除非能證明電梯故障是王某自身原因D、部分承擔(dān)責(zé)任，因為電梯維保公司和王某都有一定的過錯答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條規(guī)定：“賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。”第一千二百零一條規(guī)定：“建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施及其擱置物、懸掛物發(fā)生脫落、墜落、倒塌或者坍塌，造成他人損害的，所有權(quán)人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。”本案中，電梯維保公司未盡到維護(hù)保養(yǎng)義務(wù)，導(dǎo)致電梯故障，造成王某受傷，電梯維保公司需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。本案中，電梯故障并非不可抗力，電梯維保公司未盡到維護(hù)保養(yǎng)義務(wù)，需要承擔(dān)責(zé)任。故選B。7．甲公司委托乙公司代為銷售產(chǎn)品，雙方簽訂了委托合同。乙公司在銷售過程中，因故意隱瞞產(chǎn)品缺陷，導(dǎo)致消費(fèi)者權(quán)益受損。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，乙公司需要承擔(dān)的責(zé)任主要是()。A、行政責(zé)任B、刑事責(zé)任C、民事責(zé)任D、行政責(zé)任和民事責(zé)任答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第六百九十七條規(guī)定：“受托人應(yīng)當(dāng)按照委托人的指示處理委托事務(wù)。因委托人的過錯造成受托人損害的，委托人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因受托人的過錯造成委托人損害的，受托人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”本案中，乙公司在銷售過程中，因故意隱瞞產(chǎn)品缺陷，導(dǎo)致消費(fèi)者權(quán)益受損，乙公司需要承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。行政責(zé)任是指違反行政法規(guī)的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，刑事責(zé)任是指違反刑法的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。本案中，乙公司的行為主要構(gòu)成民事侵權(quán)，不涉及行政違法和刑事犯罪。故選C。8．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，并造成一定的經(jīng)濟(jì)損失。公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對李某進(jìn)行了處罰。該公司的做法是否合法？()A、合法，公司有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進(jìn)行管理B、合法，只要公司能證明李某存在過失C、不合法，公司不能對員工進(jìn)行處罰D、不合法，只有在員工故意或重大過失的情況下，公司才能處罰答案：A解析：《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定：“用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。”第四條規(guī)定：“用人單位制定的規(guī)章制度，不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不得違反公序良俗?！敝灰镜囊?guī)章制度不違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且已向員工公示，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進(jìn)行管理是合法的。李某在上班期間因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，屬于公司管理范疇內(nèi)，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行處理是合法的。故選A。9．某市環(huán)保部門在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在嚴(yán)重的環(huán)境污染行為。環(huán)保部門依法對該企業(yè)進(jìn)行了處罰，并責(zé)令其限期整改。該企業(yè)不服處罰決定，向法院提起了行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，該企業(yè)可以行使哪些權(quán)利？()A、申請回避B、提起反訴C、申請撤訴D、委托訴訟代理人答案：ACD解析：A項正確，《中華人民共和國行政訴訟法》第五十二條規(guī)定：“當(dāng)事人有權(quán)申請回避?；乇艿那樾斡煞?、行政法規(guī)規(guī)定?！痹撈髽I(yè)可以申請審判人員、書記員、翻譯人員、鑒定人、勘驗人回避。B項錯誤，《中華人民共和國行政訴訟法》第六十一條規(guī)定：“人民法院審理行政案件，不適用調(diào)解。但是，行政賠償、補(bǔ)償以及行政機(jī)關(guān)行使法律、法規(guī)規(guī)定的自由裁量權(quán)作出的行政行為，當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成一致或者經(jīng)人民法院主持調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，可以依法確認(rèn)調(diào)解協(xié)議的效力。”行政訴訟不適用反訴。C項正確，《中華人民共和國行政訴訟法》第六十二條規(guī)定：“人民法院審理行政案件，不適用調(diào)解。但是，行政賠償、補(bǔ)償以及行政機(jī)關(guān)行使法律、法規(guī)規(guī)定的自由裁量權(quán)作出的行政行為，當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成一致或者經(jīng)人民法院主持調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，可以依法確認(rèn)調(diào)解協(xié)議的效力?！痹撈髽I(yè)可以申請撤訴。D項正確，《中華人民共和國行政訴訟法》第三十一條規(guī)定：“當(dāng)事人、法定代理人可以委托一至二人作為訴訟代理人?！痹撈髽I(yè)可以委托訴訟代理人。故選ACD。10．張某在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)行健康檢查時，醫(yī)生告知其患有高血壓。張某非常擔(dān)心，要求醫(yī)生為其開具一些能夠立即降低血壓的藥物。醫(yī)生解釋說，高血壓需要長期治療，不能單純依靠藥物降低血壓，還需要調(diào)整生活方式。張某對此表示不滿，認(rèn)為醫(yī)生故意拖延治療。根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定，醫(yī)生的做法是否正確？()A、正確，醫(yī)生應(yīng)當(dāng)以患者健康為第一原則B、正確，醫(yī)生應(yīng)當(dāng)遵循醫(yī)學(xué)倫理規(guī)范C、不正確，醫(yī)生應(yīng)當(dāng)滿足患者的所有要求D、不正確，醫(yī)生應(yīng)當(dāng)以營利為目的答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三條規(guī)定：“醫(yī)師應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，關(guān)心、愛護(hù)、尊重患者，保護(hù)患者的隱私?！贬t(yī)生的做法是以患者健康為第一原則，是正確的。B項正確，《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十五條規(guī)定：“醫(yī)師應(yīng)當(dāng)遵守醫(yī)療倫理規(guī)范，尊重患者的知情同意權(quán)?！贬t(yī)生遵循醫(yī)學(xué)倫理規(guī)范，解釋了高血壓的治療方法，是正確的。C項錯誤，《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三條規(guī)定：“醫(yī)師應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，關(guān)心、愛護(hù)、尊重患者，保護(hù)患者的隱私?！贬t(yī)生不能滿足患者的所有要求，應(yīng)當(dāng)以患者的健康為重。D項錯誤，《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三條規(guī)定：“醫(yī)師應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，關(guān)心、愛護(hù)、尊重患者，保護(hù)患者的隱私。”醫(yī)生不能以營利為目的。故選AB。11．某村為了發(fā)展旅游業(yè)，投資建設(shè)了一條觀光路線。由于缺乏規(guī)劃，導(dǎo)致旅游環(huán)境破壞嚴(yán)重，村民生活水平并未得到實質(zhì)性提高。根據(jù)《中華人民共和國旅游法》的規(guī)定，旅游開發(fā)應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A、可持續(xù)發(fā)展原則B、經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先原則C、社會效益優(yōu)先原則D、環(huán)境保護(hù)原則答案：AD解析：A項正確，《中華人民共和國旅游法》第四條規(guī)定：“旅游業(yè)發(fā)展應(yīng)當(dāng)遵循社會效益、經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益相統(tǒng)一的原則，堅持可持續(xù)發(fā)展?！甭糜伍_發(fā)應(yīng)當(dāng)遵循可持續(xù)發(fā)展原則，不能以犧牲環(huán)境為代價追求短期利益。B項錯誤，C項錯誤，《中華人民共和國旅游法》第四條規(guī)定：“旅游業(yè)發(fā)展應(yīng)當(dāng)遵循社會效益、經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益相統(tǒng)一的原則，堅持可持續(xù)發(fā)展?！甭糜伍_發(fā)不能只追求經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益，而應(yīng)當(dāng)三者兼顧。D項正確，《中華人民共和國旅游法》第四條規(guī)定：“旅游業(yè)發(fā)展應(yīng)當(dāng)遵循社會效益、經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益相統(tǒng)一的原則，堅持可持續(xù)發(fā)展?！甭糜伍_發(fā)應(yīng)當(dāng)遵循環(huán)境保護(hù)原則，保護(hù)旅游資源，維護(hù)生態(tài)環(huán)境。故選AD。12．某市政府為了刺激經(jīng)濟(jì)增長，決定降低銀行存貸款利率，并增加貨幣供應(yīng)量。根據(jù)《中華人民共和國中國人民銀行法》的規(guī)定，中國人民銀行的主要職責(zé)有哪些？()A、發(fā)行人民幣，管理人民幣流通B、制定和實施貨幣政策，對金融業(yè)實施監(jiān)督管理C、持有、管理、經(jīng)營國家外匯儲備D、經(jīng)理國庫答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國中國人民銀行法》第四條規(guī)定：“中國人民銀行負(fù)責(zé)發(fā)行人民幣，管理人民幣流通?！敝袊嗣胥y行的主要職責(zé)之一是發(fā)行人民幣，管理人民幣流通。B項正確，《中華人民共和國中國人民銀行法》第二條規(guī)定：“中國人民銀行在國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下，制定和實施貨幣政策，對金融業(yè)實施監(jiān)督管理?！敝袊嗣胥y行的主要職責(zé)之一是制定和實施貨幣政策，對金融業(yè)實施監(jiān)督管理。C項正確，《中華人民共和國中國人民銀行法》第三十四條規(guī)定：“中國人民銀行依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定經(jīng)理國庫?！敝袊嗣胥y行的主要職責(zé)之一是經(jīng)理國庫。D項錯誤，經(jīng)理國庫是中國人民銀行的職責(zé)之一，但并非其主要職責(zé)。故選ABC。13．李某在瀏覽網(wǎng)頁時，發(fā)現(xiàn)某公司發(fā)布了一則招聘廣告。廣告中宣稱該公司是一家知名企業(yè)，提供優(yōu)厚的薪資待遇和良好的工作環(huán)境。李某被廣告吸引，遂投遞了簡歷。后來，李某得知該公司并非知名企業(yè)，且薪資待遇和工作環(huán)境與廣告中宣傳的不符。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，李某的哪些權(quán)益受到了侵害？()A、知情權(quán)B、公平交易權(quán)C、人格尊嚴(yán)受尊重權(quán)D、監(jiān)督權(quán)答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第八條規(guī)定：“消費(fèi)者享有知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實情況的權(quán)利。”該公司發(fā)布虛假招聘廣告，侵害了李某的知情權(quán)。B項正確，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第九條規(guī)定：“消費(fèi)者享有公平交易的權(quán)利。消費(fèi)者有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價格合理、計量正確等公平交易條件，有權(quán)拒絕經(jīng)營者的強(qiáng)制交易行為?！痹摴景l(fā)布虛假招聘廣告，侵害了李某的公平交易權(quán)。C項錯誤，人格尊嚴(yán)受尊重權(quán)是指消費(fèi)者的人格尊嚴(yán)、民族風(fēng)俗習(xí)慣得到尊重。監(jiān)督權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)對商品和服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。本案中，李某的人格尊嚴(yán)受尊重權(quán)和監(jiān)督權(quán)并未受到侵害。故選AB。14．王某在商場購物時，購買了一件服裝。回家后，發(fā)現(xiàn)服裝存在質(zhì)量問題。王某遂找到商場要求退貨。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，王某在哪些情況下可以要求退貨？()A、商品存在質(zhì)量問題B、商家承諾包退包換C、王某改變主意，不想買了D、商品已經(jīng)過了保質(zhì)期答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定：“經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定?！蓖跄迟徺I的商品存在質(zhì)量問題，或者商家承諾包退包換，王某可以要求退貨。C項錯誤，王某不能僅憑改變主意就要求退貨。D項錯誤，商品已經(jīng)過了保質(zhì)期，不屬于可以要求退貨的情形。故選AB。15．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，并造成一定的經(jīng)濟(jì)損失。公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對李某進(jìn)行了處罰。該公司的做法是否合法？()A、合法，公司有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進(jìn)行管理B、合法，只要公司能證明李某存在過失C、不合法，公司不能對員工進(jìn)行處罰D、不合法，只有在員工故意或重大過失的情況下，公司才能處罰答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定：“用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。”第四條規(guī)定：“用人單位制定的規(guī)章制度，不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不得違反公序良俗?！敝灰镜囊?guī)章制度不違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且已向員工公示，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對員工進(jìn)行管理是合法的。李某在上班期間因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，屬于公司管理范疇內(nèi)，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行處理是合法的。故選AB。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動者在職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵守的道德規(guī)范，不具有法律約束力。（）答案：錯誤解析：職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的道德行為規(guī)范。雖然職業(yè)道德不具有法律約束力，但它是社會規(guī)范的重要組成部分，對于維護(hù)正常的社會秩序和促進(jìn)職業(yè)發(fā)展具有重要意義。勞動者在職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，否則可能會受到社會的譴責(zé)和行業(yè)的排斥。故題干表述錯誤。2．網(wǎng)絡(luò)安全是指網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的硬件、軟件及數(shù)據(jù)受到保護(hù)，不會因為人為操作失誤而受到破壞。（）答案：錯誤解析：網(wǎng)絡(luò)安全是指網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的硬件、軟件及數(shù)據(jù)受到保護(hù)，不會因為人為操作失誤而受到破壞。網(wǎng)絡(luò)安全不僅包括技術(shù)層面的防護(hù)，也包括管理層面的規(guī)范和人為操作的教育。人為操作失誤是網(wǎng)絡(luò)安全面臨的重要威脅之一，因此加強(qiáng)人員培訓(xùn)和管理對于保障網(wǎng)絡(luò)安全至關(guān)重要。故題干表述錯誤。3．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，犯罪主體是指實施犯罪行為的人。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，犯罪主體是指實施犯罪行為的人，包括自然人犯罪主體和單位犯罪主體。自然人犯罪主體是指達(dá)到刑事責(zé)任年齡、具有刑事責(zé)任能力的自然人；單位犯罪主體是指實施犯罪行為的單位。故題干表述錯誤。4．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。民事權(quán)利能力是自然人依法享有的權(quán)利，包括生命權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等。自然人在出生時就享有民事權(quán)利能力，并在死亡時喪失民事權(quán)利能力。故題干表述正確。5．根據(jù)《中華人民共和國憲法》的規(guī)定，國務(wù)院是最高國家權(quán)力機(jī)關(guān)。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國憲法》的規(guī)定，全國人民代表大會是最高國家權(quán)力機(jī)關(guān)，國務(wù)院是最高國家行政機(jī)關(guān)。國務(wù)院對全國人民代表大會負(fù)責(zé)并報告工作。故題干表述錯誤。6．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位有權(quán)根據(jù)自身情況制定內(nèi)部規(guī)章制度，但不得與法律、行政法規(guī)的規(guī)定相抵觸。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位有權(quán)根據(jù)自身情況制定內(nèi)部規(guī)章制度，但不得與法律、行政法